西班牙交社保如何轉到國內

『壹』 中國 西班牙 社保

據西班牙報道，隨著西班牙經濟轉好，越來越多移民選擇到西班牙就業。據西班牙社會勞動保障局公布的官方消息顯示，從今年二月起，西班牙移民勞動人口已連續三個月保持增長，今年四月達到190萬人，恢復到2007年經濟危機前水平。其中，中國移民勞動人口有10.1萬人，目前排名第四位。
西班牙社保局公布的官方數字顯示，西班牙移民勞動人口排名首位的是羅馬尼亞人，共有339631人，緊隨其後的是摩洛哥人，有250782人，排名第三的是義大利人，共有106066人，排名第四的是中國人，共有101109人繳納社保、參與就業。
目前，在西班牙繳納社保的勞動人口共有1930622人，僅今年四月就增加了5.6萬人，比前一月增漲了3%，二月和三月移民增長人數分別為2.1萬人和3.7萬人。較去年同比增長了7.4%。
在西班牙各地繳納社保的勞動人口中，巴塞羅那(455363人)和馬德里(387186人)兩地之和佔西班牙總移民勞動人口的43.6%。接下來依次為安達魯西亞(257953人)、瓦倫西亞(206018人)、加那利群島(95488人)、巴利阿里群島(89790人)、穆爾西亞(89272人)、阿拉貢(65876人)、巴斯克地區(59270人)、卡斯蒂亞-拉曼恰(56965人)和卡斯蒂亞-來昂地區(51376人)。

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『貳』 境外社保能不能轉回國內

你所說的這個屬於國際事務，但是很明確的回答你是不可以轉回國內的，因為如果你的，上班公司是屬於國內的雙方合作的公司，這個時候把你派駐到海外，這個時候你相對應來說繳納的費用是按照你工資總額，而且已經繳納了個人的養老保險費用，而且呢，也繳納了一定的稅率，所以這個時候你是可以轉回國內的，這個沒有問題，但是如果你隨著工作的生前已經在國外生活，這個時候還在繼續繳納，如果你的手續也就是說護照無法在國內獲取，這種情況下是無法轉回國內的，這種情況國家對於這個方面很嚴格的，所以在做的時候一定要處理好轉出以後和轉入以後的各種關系和證明，確保以後能少出現其他的問題，希望我的回答能夠被你採納，謝謝

『叄』 移民到西班牙怎麼交社保，多少歲能領取養老金

移民出去的可以在大陸在單位上班，由單位繳納，之前以大陸身份證號碼繳納的社保，達到退休時候合並計算繳費年限。退休年齡跟大陸居民一樣，男的60周歲，女工50，女幹部55周歲。
根據《在中國境內就業外國人參加社保暫行辦法公布實施》
第三條 在中國境內依法注冊或者登記的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織（以下稱用人單位）依法招用的外國人，應當依法參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，由用人單位和本人按照規定繳納社會保險費。
與境外僱主訂立僱用合同後，被派遣到在中國境內注冊或者登記的分支機構、代表機構（以下稱境內工作單位）工作的外國人，應當依法參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，由境內工作單位和本人按照規定繳納社會保險費。

『肆』 海外工作, 中國的社保該如何處理謝謝。

今年新社保法出台了相應的規定。
如果你是以後都在海外不準備回國了，可以申請退保，領取額已繳納社保的個人部分。
如果以後還回國，你可先放著不用管它，等回國後在繼續續交。或者是可以轉回你戶籍所在地自行繳納！

『伍』 人在國外暫時回不了國 國內的社保怎麼交不用本人去

以你的名義辦理一個銀行社保代扣借記卡賬戶，每月只要存足額度即可。

『陸』 境外工作保險如何買我在國內已經繳納社保，能不能在境外使用

國內繳納社保，肯定和外國的社保不一樣，如果你是在外務工，購買保險應該有相應的機構負責，聘請你們的單位也應該有相關的人員做這些工作，至於社保，只要一直繳納，應該沒有什麼問題。

『柒』 中國人在外國工作如何辦國內社保

不屬於國內單位派遣的人員，不能「人在國外」的條件下辦理國內的社保，1、國內的社保只有通過兩種途徑辦理，一個是參加國內的工作單位，由工作單位去當地社保中心辦理社保關系，2、在沒有工作單位的條件下，通過辦理失業證或個體工商戶的營業執照，然後憑失業證和營業執照去社保中心辦理個人繳費的社保關系，對於在國外工作的人，必須屬於國內工作單位派遣，才可以有國內的工作單位給其辦理社保關系

1）如果回國想多一份保障，就辦理社保。

2）一般來說，年滿十八歲就可以辦理了，那時候也是最合適的。

3)醫保包含在社保中，都是需要繳費15年以上方可生效。

4）具體所得要看當時社會社會的物價條件，根據當時的物價水平按照比例發放，會不會比繳費時多並沒有一個特定的標准。像醫保只能幫報銷部分醫療費用。

(7)西班牙交社保如何轉到國內擴展閱讀

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

財務制度：

隨收即付制

隨收即付制度是指當期所收保險費用於當期的給付，使保險財務收支保持大體平衡的一種財務制度。除養老保險項目外，一般社會保障項目都是採用的這種財務制度。

養老保險採用這一制度有利有弊。隨收即付制度最大的優點是費率計算簡單，同時因為沒有巨額基金，不會有保值增值的壓力，不會受到貨幣貶值的不利影響。但這一制度的缺點也是明顯的。必須經常重估財務結構，調整費率，而一般地由於人口結構趨於老化、福利水平的剛性等原因，費率一般是日益提高的。同時，從分配關系看，在退休金保險方面，隨收即付制度實質上是代際間的再分配關系，日益上升的費率，會加深代際矛盾，造成政治問題。

完全積累制

這種制度是在對影響費率的相關因素進行長期測算後，確定一個可以保證在相當長的時期內收支平衡的平均費率，並將所收保險費（稅）全部形成社會保險基金的一種財務制度。企業年金制度中及社會保險制度框架下的養老保險個人賬戶計劃下較多採用這種財務制度。

這一制度最明顯的長處是由於有基金的積累，在人口老齡化的情況下能保持保險費率的相對穩定。但這一優點是以基金收益率高於工資增長率為前提的。這一制度的缺陷也是明顯的，一是在制度運行初始就要求較高的費率；二是基金受通貨膨脹的壓力較大，如果基金運用得當，不但社會保險制度能從中受益，而且整個經濟將由於基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，這一制度比隨收即付制度的成本更高。

部分積累制

這種制度是隨收即付制度和完全積累制度的混合物。在初始時，它的費率高於隨收即付制度而又低於完全積累制度，在准備金方面，它會多於隨收即付制度而低於完全積累制度。

這一制度是要在迎接人口老齡化和初始的高保費制度中尋找一條中間道路。通常的做法是將原來隨收即付制度所交保費中的一小部分積累於個人賬戶制度，或在原來制度之上提高費率，並將增量部分全部積累於個人賬戶制度。這一制度也同樣面臨基金的管理和保值增值問題。

中國1997年建立了社會養老保險制度就採用了這種混合財務制度，稱之社會統籌與個人賬戶制度相結合的社會養老保險制度。

『捌』 員工原來在國外交的社保，現在想回國，他怎麼做社保轉移，或者怎麼在國內交社保

國外的社保和我國不是一個體系，怎麼轉移？？根本就是不可能的事情

『玖』 國內辭職後在國外工作,那國內以前交的五險一金如何處理

在原單位繳納五險一金，離職後，五險一金的處理方式是：
一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：
1，停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
2，由於個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算。
二、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
三、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。
四、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
五、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是勞動者的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。

勞動者申請辭職，那麼辦理離職手續後，要拿到解除勞動合同證明、社保手冊、員工檔案。然後，帶上身份證復印件，先到勞動局辦理失業證，才能到社保局轉移社保，才能自己繳納五險的。至於公積金，那麼建議勞動者去住房公積金管理中心辦理提取或者封存手續。