西班牙上班時間不合格哪裡投訴

⑴ 工作時間太長如何投訴

你可以向當地工會組織反映，請求維護其合法權益，；也可以直接向勞動部門反映或者申請仲裁。

根據《國務院關於職工勞動時間的規定》要求，職工每日工作8小時、每周工作40小時。超過的，用人單位要按照規定付加班工資。

附《國務院關於職工勞動時間的規定》全文：
第一條 為了合理安排職工的工作和休息時間，維護職工的休息權利，調動職工的積極性，促進社會主義現代化建設事業的發展，根據憲法有關規定，制定本規定。
第二條 本規定適用於在中華人民共和國境內的國家機關、社會團體、企業事業單位以及其他組織的職工。
第三條 職工每日工作8小時、每周工作40小時。
第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。
第五條 因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標准工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。
第六條 任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。
第七條 國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。
企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。
第八條 本規定由勞動部、人事部負責解釋；實施辦法由勞動部、人事部制定。
第九條 本規定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困難的企業、事業單位，可以適當延期；但是，事業單位最遲應當自1996年1月1 日起施行，企業最遲應當自1997年5月1日起施行。

⑵ 消費者投訴熱線上班時間

摘要 12315是消費者投訴舉報專線電話，工作日上午8：30-11：50，下午2：30－5：50，晚間值班6：00-8：00；周末上午8：30-11：50，下午2：30-5：00，晚上6：00-8：00，請您在以上時間段拔打12315。市民如需反映熱線接聽等相關問題，建議撥打12345或向市行政服務辦進行反映。另，醫療事故及糾紛問題屬衛生部門職責，已將上述情況回復投訴人，並建議其向相關職能部門反映。

⑶ 請問西班牙郵政有沒有寄出包裹不到21個工作日不可以投訴的說法

關於5月份西班牙郵政罷工頻繁，派送延誤的通知
發布時間:2015-05-05 09:08:29
尊敬的客戶：
       接郵政通知，西班牙郵政工會組織將在接下來一個月內持續召集全國性的罷工活動，具體罷工時間安排如下：
2015年4月30日，巴塞羅那罷工；
2015年5月04日，全國性罷工；
2015年5月13日，馬德里罷工；
2015年5月14日至15日，全國性罷工；
2015年5月22日，全國性罷工。
       發往西班牙的郵件派送服務將受影響，請提前做好客戶溝通工作。
       具體情況可聯系我司業務及客服人員，帶來不便，敬請諒解！
感謝各位客戶的支持! 
遞四方速遞深圳分撥中心 
客戶服務部 
2015-05-01

⑷ 現在國家正常上班時間8個小時超過時間是否可以投訴

可以投訴的，勞動法 三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。 第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。 第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假： （一）元旦； （二）春節； （三）國際勞動節； （四）國慶節； （五）法律、法規規定的其他休假節日。 第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬

⑸ 上班時間超時可不可以投訴12345

員工若上班時間超時而且單位沒有按照相關法律給予公民報酬的情況下，可以到當地勞動部門進行投訴，一般情況下12345市民熱線主要是針對相關的民生情況，對於勞動部門會建議公民直接電話當地勞動部門進行咨詢。

《中華人民共和國勞動法》
第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
加班
第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的
（三）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

⑹ 中國駐西班牙大使館上班時間

出生嬰兒辦護照需要什麼資料 嬰兒要不要帶上

⑺ 西班牙將試行四天工作制，這種工作制度有沒有可取的地方

工作時間進一步縮短，空閑時間更長。這樣一來，人們工作時間肯定會更加集中精力，然後休閑時間能夠計劃一個短途的旅行，刺激一下當地消費。

西班牙試行四天工作制肯定也是經過周密考慮的，就目前來看，全球的經濟形勢都不景氣，西班牙當然也不咋地。

想要刺激全民消費、促活經濟，那麼就只能想辦法讓大家有更多的時間去吃喝玩樂。但是，這個時間還不能太過於長了，因為再長一些可能人們就跑到國外去消費了，對本國經濟就沒有太大貢獻了。

而這種三天的假期正好，最多就是從一個城市到另一個城市度個小假。拋去花費在路上的兩個半天，剩下了兩天時間正好可以好好玩一玩。

而為了這難得的休閑時光，那四天工作時間肯定就得盡心盡力了，畢竟以前五天的活現在四天幹活，工作效率提高的不是一點半點。

其實工作休閑就是應該結合起來，如果光是工作沒有娛樂時間，那麼人們會生活得非常不幸福。

一周七天時間，只有四天時間需要工作，剩下的三天都可以做一些自己喜歡的事情。這樣一來，廣大民眾肯定會比較開心。人一開心就愛聚個會、旅個游，為國家經濟做貢獻。

⑻ 公司上班時間不合理如何投訴

上班時間不合理就投訴？不發工資的 都沒人管 更何況是上班時間了 你還是省省吧 要麼換工作 要麼忍著 在中國有「合理」這一說嗎

⑼ 工作人員到了時間點不按時上班，怎麼投訴

任何體制之下的工作人員，都是需要接受體制之下的制度約束和制度管理的。
因此，工作人員不遵守制度規定，到時間不按時到崗工作，這都是違反管理制度規定的。
對於工作人員違反制度管理規定的行為，可以向這個體制運行的管理部門反應和投訴。

⑽ 西班牙人的作息時間表，麻煩提供一下線索

上午9點或10點上班，12點前後休息喝咖啡，下午2點下班回家或找地方吃午飯，5點上班，晚上8點下班晚上9--10點吃晚飯。工作時間一般早上10點至晚上8點。下午銀行不上班。