西班牙海外外派務工需要哪些條件

⑴ 出國勞務需要哪些條件

具體要看那個國家了，每個國家的情況是不一樣的。

出國勞務須知：

一、如何選擇外派公司？
首先要了解招聘人員的公司是否具有對外貿易經濟合作部（簡稱「外經貿部」）批準的外派勞務經營資格，凡外經貿部批準的公司統稱經營公司。為避免上當受騙，您可以通過以下幾個途徑了解：
（一）向當地政府的對外貿易經濟合作廳（局）的外經處了解（電話號碼可以從當地114查得）；
（二）向中國對外承包工程商會外派勞務人員投訴機構了解（電話：010-84242447，84242557）；
另外，有些單位、部門或企業是受經營公司的委託招收出國勞務人員，您應了解清楚委託他們的經營公司的情況。

二、報名前應該了解哪些情況？
報名前，要重點了解以下情況：
（一）、去的國家和地區、經營公司和外國僱主的名稱；
（二）、做什麼工作、工作期限、有沒有試用期、每月或每周工作天數、每天工作時間；
（三）、報酬待遇：包括月基本工資、超時和節假日加班費、工資和加班費發放方法。一般情況下，外國僱主會直接將工資支付給您，或者通過經營公司轉交給您，或者存入您的銀行戶頭。
同時，您可以要求經營公司出示《對外經濟合作經營資格證書》復印件、與僱主簽訂的合同。如由受經營公司委託的代理單位招人，您可要求其提供經營公司的委託書和外經貿部頒發的《對外經濟合作經營資格證書》復印件以及出示經營公司與僱主簽訂的合同復印件。

三、出國前需要支付哪些費用？
出國前，自己需要負擔並不再退還的費用有：
（一）、體檢費：體檢可以由您自己到縣級以上醫院進行，也可統一由經營公司組織進行。費用按醫院實際收取支付，並留下收據；
（二）、培訓費：根據培訓時間的長短一般在150到600元人民幣之間（包括教材費和《外派勞務培訓證合格證》費），培訓費由您直接支付給培訓中心，也可以交給經營公司。培訓由經營公司組織在經國家批準的、有培訓資格的外派勞務培訓中心進行。培訓期至少48個課時。
（三）、護照、簽證費：按規定支付；
（四）、機場建設費：按國家規定支付；
（五）、打預防針：按防疫部門實際收取支付；
（六）、您與派遣公司所簽合同的公證費，按收據金額支付。

四、為什麼要參加培訓？
培訓將幫助您進一步了解有關國家的情況，了解您出國工作的基本權利和義務，幫助您更快適應國外工作以及提高您的工作技能。這是您的權利。沒有《外派勞務人員培訓合格證》，您不能被派往國外務工。

五、在與經營公司和僱主簽訂合同時應該注意那些問題？ 和經營公司簽訂的合同叫做《外派勞務合同》，您和外國僱主簽訂的合同叫做《僱傭合同》，這兩份合同的內容一定要和經營公司與外國僱主簽訂的《對外勞務合作合同》的內容基本一致。要特別注意，不要同沒有提供經營公司的委託書復印件、經營公司與外國僱主簽訂的合同復印件的代理單位簽訂《外派勞務合同》。
在簽訂合同時，要特別注意合同中必須有下列內容：工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。
出國後，外國僱主除支付您工資（工資不得低於我國外派勞務協調機構即中國對外工程承包商會規定的最低標准）和加班費外，一般情況下，還負擔以下費用：伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅、醫療保險（有的國家如日本，牙病不在醫療保險之內）和人身傷亡保險、出國和回國的機票、勞動保護用品以及僱主向當地政府交納的保證金等。 需要提醒的是，必須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現糾紛，它將是維護自己的合法權益的重要法律依據。

六、為什麼交納履約保證金和服務費？
與經營公司簽訂《外派勞務合同》或其他形式的協議中，根據國家規定，還有要交納履約保證金和服務費的一些條款。
履約保證金一定要按《外派勞務合同》和《僱傭合同》的規定在國外工作的押金。履約保證金由您直接交給派您出國的經營公司，經營公司將給您一張收據。在您履行完勞務合同回國後，經營公司憑您提交的收據將履約保證金的本息（按您在外勞務期間活期存款利息計）如數返還給您。如您沒按合同履行完義務，您無權要求退還保證金。 服務費是經營公司和您所在單位為您出國勞務提供組織和管理服務所發生的費用。

七、履約保證金和服務費的交納標準是多少？
根據國家規定，履約保證金不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資（不包括加班費,下同）的20%。
如果您與國內工作單位保持勞動合同關系，服務費不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資的25%；
如果您無工作單位或在派出期間與原單位脫離勞動合同關系，服務費不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資的12.5%。具體交費多少，您要根據合同認真計算。
請注意，交納各種費用一定要索取收據，並保存好，作為今後索要退費的依據。

八、是否還要支付中介介紹費？
如發生中介費，應該由經營公司支付。

九、出國手續都包括那些？如何辦理？
出國手續包括國內手續和國外手續。
國內手續主要包括護照、簽證、出境證明、培訓證等，去有的國家和地區還要打預防針，以免得傳染病。有的國家須在批准入境前先辦理個人資料公證。這些手續一般由經營公司統一辦理。
辦理這些手續需要您提供的材料主要有：戶口簿、身份證、學歷證書、照片等等。
國外手續包括入境許可、工作準證等，由外國僱主負責。
辦好上述手續，您就可以出國工作了。因經營公司或外方僱主原因不能派您出去，經營公司要退還您的履約保證金和服務費。如屬您個人原因或不可抗力，出國手續費不予退還。

十、在國外工作應注意哪些問題？
在國外工作期間，您必須嚴格執行合同，遵守當地的法律法規，尊重當地人民的生活習慣。不要在為僱主工作的同時再為其他僱主打工，不要去賭博場所或者色情場所，更不要擅自脫離工作崗位。脫離原工作崗位到別的地方工作，在國外被叫做「打黑工」或「自由工」，是違法的。
履約期滿後您必須回國。如果您在國外工作期間僱主企業倒閉或者破產，合同中止執行，您必須回國。回國後您可以要求退還履約保證金和按比例退還管理費，您的其他損失根據合同追討。

十一、在外工作遇到困難怎麼辦？
您在國外工作時，難免會遇到一些問題。如僱主沒有按照合同提供生活設施、拖欠工資、加班費，甚至受欺負打罵等；還可能發生傷亡、自然災害或者戰爭等緊急事件。發生上述情況時，您可以通過如下辦法保護自己的權益。
（一）、您與僱主的矛盾，可以根據和僱主簽訂的《僱傭合同》與僱主進行交涉，也可以向當地的有關部門反映；或向經營公司及經營公司在當地的代表反映，由他們根據和僱主簽訂的《對外勞務合作合同》與僱主進行交涉，或參與共同協商解決問題。
（二）、如果您與經營公司之間產生問題和糾紛，要根據雙方簽訂的《外派勞務合同》協商解決，或按照國內的法律法規和政策，通過法律程序解決。
（三）、通過自己或經營公司均無法解決的重大問題，您可以向我駐在國大使（領）館或者代表機構反映問題，尋求幫助或者進行咨詢。
（四）、在發生自然災害、戰爭等緊急事件時，經營公司和使館會主動給您提供幫助，盡最大努力保證您的生命安全。

⑵ 西班牙留學期間兼職打工有哪些要求

留學生兼職
學生必須申請合法打工的學生工作證，而且工作時間不得與上課時間沖突，一般不得超過正常工作的77%(大約30小時/周)。
為了保證學生的合法利益，按照西班牙勞工法，學生要與僱主簽訂工作合約，並且僱主要為打工的學生上社會福利保險並支付保險費用的94%，剩餘的6%在學生的工資里扣繳。
雖然留學生兼職打工是允許的，但需要每三個月更換一個工作許可證。
留學生實習
如果你在大學的成績不錯的話，可以以實習生的形式去企業實習。很多學生通過帶薪實習來勤工儉學!
在大學或研究生學習的後期，學校會相應安排一些實習的崗位，這些公司大多都是西班牙的企業。因為西班牙的許多著名大學通常和一些企業簽訂實習協議，推薦優秀學生去各個企業實習。
由於勞工法規定實習生不需繳納社會福利保險費，為企業省卻了一筆負擔，因此企業普遍比較樂意雇請實習生。目前實習薪水的行情是每月薪水為500-700歐元。轉正收入為1500-2000歐元。
西班牙法律規定，在語言學校學習的留學生，不允許在語言學習期間外出打工。
在語言學習期間，可以到倉庫區、華人酒樓、自媒體、工廠、旅行社打零工，做語言老師、看守、編輯、文案、導游、翻譯等，沒有合同，口頭承諾，按勞付款，屬於灰色性質。政府一般不查。如果查到了，僱主承擔法律責任。
在西班牙，中國留學生最容易找到的工作是當地華人企業提供的職位。可以是中文教師、旅行社職員、律師樓文員、中文報社職員、進出口貿易公司職員、中餐館服務員和當地華人開的零售店售貨員等。如果留學生西語比較流利，可以在西班牙的企業找到一些工作。比如西班牙酒庄等貿易類公司。

⑶ 到國外務工需要些什麼手續要注意些什麼

看那個國家了，每個國家的情況是不一樣的。 出國勞務須知： 一、如何選擇外派公司？ 出國務工首先要了解招聘人員的公司是否具有對外貿易經濟合作部（簡稱「外經貿部」）批準的外派勞務經營資格，凡外經貿部批準的公司統稱經營公司。為避免上當受騙，您可以通過以下幾個途徑了解： （一）向當地政府的對外貿易經濟合作廳（局）的外經處了解（電話號碼可以從當地114查得）； （二）向中國對外承包工程商會外派勞務人員投訴機構了解（電話：010-84242447，84242557）； 另外，有些單位、部門或企業是受經營公司的委託招收出國勞務人員，您應了解清楚委託他們的經營公司的情況。 二、報名前應該了解哪些情況？ 報名前，要重點了解以下情況： （一）、去的國家和地區、經營公司和外國僱主的名稱； （二）、做什麼工作、工作期限、有沒有試用期、每月或每周工作天數、每天工作時間； （三）、報酬待遇：包括月基本工資、超時和節假日加班費、工資和加班費發放方法。一般情況下，外國僱主會直接....................... 三、出國前需要支付哪些費用？ 出國前，自己需要負擔並不再退還的費用有： （一）、體檢費：體檢可以由您自己到縣級以上醫院進行，也可統一由經營公司組織進行。費用按醫院實際收取支付，並留下收據； （二）、培訓費：根據培訓時間的長短一般在150到600元人民幣之間（包括教材費和《外派勞務培訓證合格證》費），..................... （六）、您與派遣公司所簽合同的公證費，按收據金額支付。 四、為什麼要參加培訓？ 培訓將幫助您進一步了解有關國家的情況，了解您出國工作的基本權利和義務，幫助您更快適應國外工作以及提高您的工作技能。這是您的權利。沒有《外派勞務人員培訓合格證》，您不能被派往國外務工。 五、在與經營公司和僱主簽訂合同時應該注意那些問題？和經營公司簽訂的合同叫做《外派勞務合同》，您和外國僱主簽訂的合同叫做《僱傭合同》，這兩份合同的內容一定要和經營公司與外國僱主簽訂的《對外勞務合作合同》的內容基本一致。要特別注意，不要同沒有提供經營公司的委託書復印件、經營公司與外國僱主簽訂的合同復印件的代理單位簽訂《外派勞務合同》。 在簽訂合同時，要特別注意合同中必須有下列內容：工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾...................等。 需要提醒的是，必須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現糾紛，它將是維護自己的合法權益的重要法律依據。 六、為什麼交納履約保證金和服務費？ 與經營公司簽訂《外派勞務合同》或其他形式的協議中，根據國家規定，還有要交納履約保證金和服務費的一些條款。 .....................您在外勞務期間活期存款利息計）如數返還給您。如您沒按合同履行完義務，您無權要求退還保證金。 服務費是經營公司和您所在單位為您出國勞務提供組織和管理服務所發生的費用。 七、履約保證金和服務費的交納標準是多少？ 根據國家規定，履約保證金不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資（不包括加班費,下同）的20%。 如果您與國內工作單位保持勞動合同關系，服務費不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資的25%； 如果您無工作單位或在派出期間與原單位脫離勞動合同關............................ 八、是否還要支付中介介紹費？ 如發生中介費，應該由經營公司支付。 九、出國手續都包括那些？如何辦理？ 出國手續包括國內手續和國外手續。 國內手續主要包括護照、簽證、出境證明、培訓證等，去有的國家和地區還要打預防針，以免得傳染病。有的國家須在批准入境前先辦理個人資料公證。這些手續一般由經營公司統一辦理。 ............................ 十、在國外工作應注意哪些問題？ 在國外工作期間，您必須嚴格執行合同，遵守當地的法律法規，尊重當地人民的生活習慣。不要在為僱主工作的同時再為其他僱主打工，不要去賭博場所或者色情場所，更不要擅自脫離工作崗位。脫離原工作崗位到別的地方工作，在國外被叫做「打黑工」或「自由工」，是違法的。 履約期滿後您必須回國。如果您在國外工作期間僱主企業倒閉或者破產，合同中止執行，您必須回國。回國後您可以要求退還履約保證金和按比例退還管理費，您的其他損失根據合同追討。 十一、在外工作遇到困難怎麼辦？ 您在國外工作時，難免會遇到一些問題。如僱主沒有按照合同提供生活設施、拖欠工資、加班費，甚至受欺負打罵等；還可能發生傷亡、自然災害或者戰爭等緊急事件。發生上述情況時，您可以通過如下辦法保護自己的權益。 （一）、您與僱主的矛盾，可以根據和僱主簽訂的《僱傭合同》與僱主進行交涉，也可以向當地的有關部門反映；或向經營公司及經營公司在當地的代表反映，由他們根據和僱主簽訂的......................... http://www.liuxueyimin.org.cn 原文出自這個網站你自己去看吧

⑷ 去境外務工需要滿足的條件

法律分析：合法出境 選擇具備商務部頒發的《對外勞務合作經營資格證書》或原勞動與社會保障部頒發的《境外就業中介經營許可證》的機構辦理出國務工手續，企業名錄請參照商務部網站。簽訂合同 仔細閱讀合同內容，特別是有關合同工資、計酬方式及法定福利等條款，要求對方將口頭承諾的條件一並寫進合同，防止日後出現糾紛。了解簽證種類 出國前辦妥相關國家工作簽證，勿持旅遊簽證出國務工。抵境外後，請要求僱主盡快協助辦妥工作準證、居留許可等手續，避免因非法務工受到當地相關部門查處。不要輕信對方先以旅遊身份出境，再到當地轉為工作身份的許諾，以免落入陷阱。妥善保管個人護照、身份證等證件，勿交由他人保管以免自身行動受限。

法律依據：《辦理勞務人員出國手續的辦法》

第五條 申請辦理勞務人員護照時，應向公安機關提交下列材料：(一)經營公司出具的對外勞務合作項目說明；(二)申請人的戶籍證明和填寫完整的《中國公民因私出國(境)申請審批表》；(三)經營公司的對外經濟合作經營資格證書復印件。

第六條 公安機關依據《中華人民共和國公民出境入境管理法》及其實施細則受理勞務人員出國申請，並主要審查以下內容：(一)經營公司是否具有對外經濟合作經營資格；(二)勞務人員的身份資料；(三)勞務人員是否具有法定不準出境的情形。

⑸ 出國工作需要具備什麼條件

你好去海外務工個人申請出國勞務必須具備的條件：
一、專業技術工作要適合海外,專業不對口,技術不熟練者是不可能符合要求的；
二、要有良好的道德修養,遵守前往國的法律和勞動紀律；
三、要有健康的身體，能夠適應前往國的氣候條件和勞動環境；
四、要有必要的語言能力,尤其是直接和外方打交道的外語水平,但一般集體從事勞務者可不必強調外語能力。

⑹ 怎樣才能去西班牙打工

留學到西班牙的留學生，在不耽誤學習的前提下，每周是有20個小時可以打工的。這就需要學生去申請合法打工的學生工作證，同時為了保證學生的合法利益，按照西班牙勞工法，學生要與僱主簽訂工作合約，並且僱主要為打工的學生上社會福利保險並支付保險費用的94%，剩餘的6%在學生的工資里扣繳。

當然，如果學生的成績優秀也有機會以實習生的形式進入到當地的企業。西班牙的許多著名大學通常和一些企業簽訂實習協議，推薦優秀學生去各個企業實習，其中不乏一些著名企業。很多學生就是藉此機會將自己所學知識運用到實際工作中，通過帶薪實習來勤工儉學，這對他們來說是提高學生自身能力，節省開銷，並可以進入世界名企的絕佳機會！

西班牙的單位，一般周六、周日都是休息的。但是像餐廳、酒吧、咖啡館、商場、超市等都是照常營業的，因此這些地方是需要兼職的學生的，尤其是周末。

留學生一般在到西班牙三個月後就可以開始找兼職了，因為語言課程比較緊湊，所以大多的學生是選擇做周末工。學生在打工賺錢的同時也可以鍛煉自己的語言。

西班牙公立大學的假期相比語言學校的時候要多，因此學生會有更多的課余時間可以自己進行分配，利用這些空餘時間，留學生可以到一些中餐館或者企業里打工，來維持自己的生活開銷。但為了自己的合法權益，要記住和僱主簽訂工作合同，求得法律上的支持。

⑺ 西班牙居留和打工需要哪些條件

西班牙居留和打工需要哪些條件
學生居留
在西班牙的某學校或做研究機構學習超過90天以上，並且以取得某個學位或證書為目的學生持有學生居留。學生居留的有效期通常都為一年，每次到期可以申請延長一年。申請和延長學生居留時需要提供學校的證明，資金證明，保險購買證明等。學生居留並不被允許正式工作，但在符合條件，與學業無沖突的情況下可以申請打工許可。
工作居留
工作居留是允許外國人在西班牙合法居住和工作，並且可以繳納社會保險享受西班牙的福利的一種居留。工作居留有兩種形式，一種是打工居留(permiso de trabajo por cuenta ajena)，申請時需要提供工作合同以及僱主方的公司材料。另一種是俗稱的老闆居留(permiso de trabajo por cuenta propia)，也就是在西班牙投資，開店，開公司等人申請的居留，申請時需要存款證明，公司或店面營業執照等。
工作居留首次都是1年有效期，第二次更換為2年有效期，第三次更換同樣為2年，第四次更換時便為5年有效期，也就是俗稱的長期居留，此時就不再細分為打工或老闆居留，對於是打工還是做老闆都不再有限制。
家庭居留
家庭居留是在西班牙居住的申請人的家人享有的一種居留。申請者在為國內直系親屬申請家庭團聚居留時，移民局會考核申請者的經濟實力是否能夠負擔其家屬的生活，申請者需要提交親屬關系證明，經濟證明，住房條件證明等。被申請出來的家屬只有居住權，不可以工作，居留到期時間通常跟所依附人的居留到期時間一樣。但是在符合申請工作居留的條件後，也可以申請將家庭居留更換成獨立的普通工作居留，獲得工作居留的權利。
紮根居留
紮根居留是西班牙政府實現非法移民身份合法化方面提供的一種渠道，也就是說這種居留是授予給在西班牙沒有合法身份，但已經居住滿3年未曾長時間離開過，並且已經相當融入到西班牙社會中的人。紮根居留本身分為工作紮根，老闆紮根和家庭紮根，申請材料包括其居住時間的證明，融入報告，以及各類紮根居留本身要求的其他一些具體材料(比如工作紮根需要工作合同，家庭紮根需要直系親屬關系證明等)。紮根居留需要每年更換，但在獲得紮根居留以後，也可以根據要求更換為普通工作居留。