西班牙上班时间不合格哪里投诉

⑴ 工作时间太长如何投诉

你可以向当地工会组织反映，请求维护其合法权益，；也可以直接向劳动部门反映或者申请仲裁。

根据《国务院关于职工劳动时间的规定》要求，职工每日工作8小时、每周工作40小时。超过的，用人单位要按照规定付加班工资。

附《国务院关于职工劳动时间的规定》全文：
第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。
第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释；实施办法由劳动部、人事部制定。
第九条 本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，事业单位最迟应当自1996年1月1 日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。

⑵ 消费者投诉热线上班时间

摘要 12315是消费者投诉举报专线电话，工作日上午8：30-11：50，下午2：30－5：50，晚间值班6：00-8：00；周末上午8：30-11：50，下午2：30-5：00，晚上6：00-8：00，请您在以上时间段拔打12315。市民如需反映热线接听等相关问题，建议拨打12345或向市行政服务办进行反映。另，医疗事故及纠纷问题属卫生部门职责，已将上述情况回复投诉人，并建议其向相关职能部门反映。

⑶ 请问西班牙邮政有没有寄出包裹不到21个工作日不可以投诉的说法

关于5月份西班牙邮政罢工频繁，派送延误的通知
发布时间:2015-05-05 09:08:29
尊敬的客户：
       接邮政通知，西班牙邮政工会组织将在接下来一个月内持续召集全国性的罢工活动，具体罢工时间安排如下：
2015年4月30日，巴塞罗那罢工；
2015年5月04日，全国性罢工；
2015年5月13日，马德里罢工；
2015年5月14日至15日，全国性罢工；
2015年5月22日，全国性罢工。
       发往西班牙的邮件派送服务将受影响，请提前做好客户沟通工作。
       具体情况可联系我司业务及客服人员，带来不便，敬请谅解！
感谢各位客户的支持! 
递四方速递深圳分拨中心 
客户服务部 
2015-05-01

⑷ 现在国家正常上班时间8个小时超过时间是否可以投诉

可以投诉的，劳动法 三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

⑸ 上班时间超时可不可以投诉12345

员工若上班时间超时而且单位没有按照相关法律给予公民报酬的情况下，可以到当地劳动部门进行投诉，一般情况下12345市民热线主要是针对相关的民生情况，对于劳动部门会建议公民直接电话当地劳动部门进行咨询。

《中华人民共和国劳动法》
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
加班
第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

⑹ 中国驻西班牙大使馆上班时间

出生婴儿办护照需要什么资料 婴儿要不要带上

⑺ 西班牙将试行四天工作制，这种工作制度有没有可取的地方

工作时间进一步缩短，空闲时间更长。这样一来，人们工作时间肯定会更加集中精力，然后休闲时间能够计划一个短途的旅行，刺激一下当地消费。

西班牙试行四天工作制肯定也是经过周密考虑的，就目前来看，全球的经济形势都不景气，西班牙当然也不咋地。

想要刺激全民消费、促活经济，那么就只能想办法让大家有更多的时间去吃喝玩乐。但是，这个时间还不能太过于长了，因为再长一些可能人们就跑到国外去消费了，对本国经济就没有太大贡献了。

而这种三天的假期正好，最多就是从一个城市到另一个城市度个小假。抛去花费在路上的两个半天，剩下了两天时间正好可以好好玩一玩。

而为了这难得的休闲时光，那四天工作时间肯定就得尽心尽力了，毕竟以前五天的活现在四天干活，工作效率提高的不是一点半点。

其实工作休闲就是应该结合起来，如果光是工作没有娱乐时间，那么人们会生活得非常不幸福。

一周七天时间，只有四天时间需要工作，剩下的三天都可以做一些自己喜欢的事情。这样一来，广大民众肯定会比较开心。人一开心就爱聚个会、旅个游，为国家经济做贡献。

⑻ 公司上班时间不合理如何投诉

上班时间不合理就投诉？不发工资的 都没人管 更何况是上班时间了 你还是省省吧 要么换工作 要么忍着 在中国有“合理”这一说吗

⑼ 工作人员到了时间点不按时上班，怎么投诉

任何体制之下的工作人员，都是需要接受体制之下的制度约束和制度管理的。
因此，工作人员不遵守制度规定，到时间不按时到岗工作，这都是违反管理制度规定的。
对于工作人员违反制度管理规定的行为，可以向这个体制运行的管理部门反应和投诉。

⑽ 西班牙人的作息时间表，麻烦提供一下线索

上午9点或10点上班，12点前后休息喝咖啡，下午2点下班回家或找地方吃午饭，5点上班，晚上8点下班晚上9--10点吃晚饭。工作时间一般早上10点至晚上8点。下午银行不上班。