西班牙外出劳务需要哪些条件

① 出国劳务西班牙需要多少费用

十万左右吧，但很难。

提高警惕无坏处。

② 个人去西班牙的劳务签证如何办理

咨询记录 · 回答于2021-07-16

③ 出国打工都需要具备哪些条件啊

出国打工不容易，但也并不可怕。问题在于，在哪个国家、打什么样的工，决定了你的所有问题。
严格来说，和中国有签订劳务输出协议的国家只有2个，一个是以色列，另一个是新加坡。其它国家都是变相劳务。以色列劳务一般只收男性，所以，你是女孩子, 想要真正合法出国打工的话，只能去新加坡。 当然男孩子去新加坡也是不错的选择.
去新加坡劳务相对而言很简单。高中毕业已经达到了最低学历要求。先申请因私普通护照。有了护照以后，通过亲戚朋友或劳务中介公司在新加坡找到一个愿意聘请你的雇主，就可以了。雇主会帮你申请到出国需要的批件。拿了护照和批件买张机票去新加坡上班就是了，就这么简单。
其中，有些关键问题：
1。你要有一技之长的话，就能得到比较好的待遇。如果什么都不会，当然不会有雇主白给你薪水吧。你可以应聘销售员的职位，不需要很高的技能，但一般要求能用英语交流。
2。通过中介公司办理的话，中介会收一笔中介费。（行情价在4000到10000新加坡元以上的都有，折合人民币18000到5、6万以上，看工作待遇和中介公司的“胃口”而定。）
3。薪水、福利、工作时间由雇主定的，会事先告知。安全不是问题。新加坡的安全名列世界第二。在新加坡打工的中国人应该在几十万以上吧，几乎没有人对安全有意见。
顺便作些友情提醒：去新加坡打工找“劳动和社会保障局”“ 就业服务中心 ”这些机关、单位是没用的。不信去试试。我在此针对出国劳务而言，没有针对“出国留学”。如果以留学名义也是有可能达到打工的目的，可是去经济发达的国家，留学容易吗？去经济不发达的国家，打工有何用？
外国的月亮不是一定比中国的圆，可是新加坡确实有很多方面比中国先进了几十年了。在国外一定会遇到很多困难，可是也有可能得到在中国永远得不到的收获。
在有些井底之蛙眼里，天，永远只有井口那边大。
供参考。祝成功

④ 个人去西班牙的劳务签证如何办理

必须先得到西班牙企业的雇佣证明，西班牙是欧盟国家，按照西班牙的法律规定，西班牙企业必须先在西班牙和全部欧盟国家打招聘广告，只有在西班牙和全部欧盟国家招不到合适的员工情况下，才能在非欧盟国家，比如中国招工，因此中国人想获得西班牙的劳务签证（工作签证）是非常难的。

⑤ 西班牙居留和打工需要哪些条件

西班牙居留和打工需要哪些条件
学生居留
在西班牙的某学校或做研究机构学习超过90天以上，并且以取得某个学位或证书为目的学生持有学生居留。学生居留的有效期通常都为一年，每次到期可以申请延长一年。申请和延长学生居留时需要提供学校的证明，资金证明，保险购买证明等。学生居留并不被允许正式工作，但在符合条件，与学业无冲突的情况下可以申请打工许可。
工作居留
工作居留是允许外国人在西班牙合法居住和工作，并且可以缴纳社会保险享受西班牙的福利的一种居留。工作居留有两种形式，一种是打工居留(permiso de trabajo por cuenta ajena)，申请时需要提供工作合同以及雇主方的公司材料。另一种是俗称的老板居留(permiso de trabajo por cuenta propia)，也就是在西班牙投资，开店，开公司等人申请的居留，申请时需要存款证明，公司或店面营业执照等。
工作居留首次都是1年有效期，第二次更换为2年有效期，第三次更换同样为2年，第四次更换时便为5年有效期，也就是俗称的长期居留，此时就不再细分为打工或老板居留，对于是打工还是做老板都不再有限制。
家庭居留
家庭居留是在西班牙居住的申请人的家人享有的一种居留。申请者在为国内直系亲属申请家庭团聚居留时，移民局会考核申请者的经济实力是否能够负担其家属的生活，申请者需要提交亲属关系证明，经济证明，住房条件证明等。被申请出来的家属只有居住权，不可以工作，居留到期时间通常跟所依附人的居留到期时间一样。但是在符合申请工作居留的条件后，也可以申请将家庭居留更换成独立的普通工作居留，获得工作居留的权利。
扎根居留
扎根居留是西班牙政府实现非法移民身份合法化方面提供的一种渠道，也就是说这种居留是授予给在西班牙没有合法身份，但已经居住满3年未曾长时间离开过，并且已经相当融入到西班牙社会中的人。扎根居留本身分为工作扎根，老板扎根和家庭扎根，申请材料包括其居住时间的证明，融入报告，以及各类扎根居留本身要求的其他一些具体材料(比如工作扎根需要工作合同，家庭扎根需要直系亲属关系证明等)。扎根居留需要每年更换，但在获得扎根居留以后，也可以根据要求更换为普通工作居留。

⑥ 西班牙劳务

只要别人愿意就行

⑦ 海外务工有哪些要求和条件

国际对外汉语教师已成为中国教育培训行业最紧缺人才，缺口高达30、40万，工作1-3年后平均年薪可超10万，优秀的国际对外汉语教师年薪甚至可达20万。并有更多国外就业机会！
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⑧ 出国劳务需要哪些条件

具体要看那个国家了，每个国家的情况是不一样的。

出国劳务须知：

一、如何选择外派公司？
首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解：
（一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解（电话号码可以从当地114查得）；
（二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解（电话：010-84242447，84242557）；
另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。

二、报名前应该了解哪些情况？
报名前，要重点了解以下情况：
（一）、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
（二）、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；
（三）、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。
同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。

三、出国前需要支付哪些费用？
出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：
（一）、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；
（二）、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。
（三）、护照、签证费：按规定支付；
（四）、机场建设费：按国家规定支付；
（五）、打预防针：按防疫部门实际收取支付；
（六）、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。

四、为什么要参加培训？
培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。

五、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？ 和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。 需要提醒的是，必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是维护自己的合法权益的重要法律依据。

六、为什么交纳履约保证金和服务费？
与经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。
履约保证金一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。 服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。

七、履约保证金和服务费的交纳标准是多少？
根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%。
如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%；
如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。
请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。

八、是否还要支付中介介绍费？
如发生中介费，应该由经营公司支付。

九、出国手续都包括那些？如何办理？
出国手续包括国内手续和国外手续。
国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。
国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

十、在国外工作应注意哪些问题？
在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。
履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。

十一、在外工作遇到困难怎么办？
您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。
（一）、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。
（二）、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。
（三）、通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。
（四）、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。

⑨ 我想出西班牙以劳务的手续，怎么做

找一个劳务派遣公司.

以个人的名义是办不了这些出国劳务的东西的.

⑩ 你好 我想去西班牙出国劳务怎么样 和别的国家相对比较~ 我今年26快27了周岁 好走么 劳务的价位大概多少 谢

如果是劳务，就要找个在西班牙有分公司的公司派你去，如果只是单纯的去那打工赚钱，途径有很多，也容易走，西班牙的工资一般900欧元，你的年龄学西班牙语很快，如果学会语言1200是至少得，我就是26去的西班牙，不是劳务派遣，但一个月2400欧元了