墨西哥狼道讲的是什么

❶ 有没有狼道这本书，这本书讲的是什么内容啊急。。

有，《狼道全集》的作者是猎夫由中国言实出版社出版，出版日期是2005-11-1。本书从多方面对狼道、人道进行诠释。

(1)墨西哥狼道讲的是什么扩展阅读

狼道精神

1、卓越头狼，舍我其谁——信念

在狼的世界里，只相信强者。头狼要想脱颖而出，就必须具有高瞻远瞩的眼光，睿智敏锐的头脑；要想引领狼群，就必须具有从容优雅的风度，海纳百川的胸怀；要想叱咤风云，就必须具有野性的血液，坚韧不拔的精神。

然而，头狼并非天生的，它需要勇气，需要技巧，还需要有强者的心理素质和领袖气质。唯有历经无数磨练，才能争得头狼的地位，叩开成功的大门。

2、紧盯目标，死咬不放——野心

伟大的成功，总是以伟大的目标为先导，伟大的目标如果不伴随伟大的行动，成功永远是遥遥无期的妄想。

不捕猎，不奔跑，再肥美的猎物也只能是可望不可及；不奋斗，不创业，再美好的青春也只能是年华虚度。争做头狼，不需要千万句漂亮的口号，而需要在紧锁目标之后一次次实际的行动。

❷ 狼道的内容简介

内容简介：狼的坚忍、无畏、忍耐、团结、沟通、智慧、专注，好奇、心态、野性、原则，残暴、忠诚，执着、热忱都是值得我们学习的，《狼道——人生中的狼性法则》(白金精华漫画版)帮助我们将人生的钥匙、成功的门环握在手里。

在这里品味人生，造就强者之势！

作者简介

《狼道》是2009年11月中国物资出版社出版的图书，作者是王宇。本书主要讲述了狼的精神，品质，追求，实践等方面的内容，让我们从狼道中学习人生中的狼性法则，从而成为人生的强者。

王宇，着名的畅销书作者，着有《读史悟人生》、《狼道——生活中的狼性法则》等近百部着作。2004年和2005年，《狼道——生活中的狼性法则》一书横扫各大书城排行榜，成为个人、公司和企业团购的精品图书。

现在，王宇先生，以他独到的眼光和笔触，再次续写《狼道》。这本《狼道——人生中的狼性法则》将为您奉献一个独一无二的、最权威的狼道读本。

❸ 狼道讲的是什么 这本书讲的是什么内容

1、这本书主要是通过对狼的优良素质和精神的深入剖析，为你揭示了在残酷的社会竞争中，需要以何种强大的力量去面对困难和恐惧，也揭示了团队管理的成功之道。

2、狼道这本书，总共分为了十章，每个章节分别又分4-5个小结来讲述，编者很细心，在每一小结内容中开头和结尾，都会附加关于强者法则的名人名言和狼的自述（狼道的精华）。

❹ 狼道课程是什么

狼道意指在恶劣的环境中坚强地创造生存空间，对于目前的公考考生现状来说再适合不过。
天和智胜的狼道课程系统全面，提分快，方向明确，老师讲课不啰嗦，直奔重点和题干，不是从答案出发而是直接教人找重点和思路。
拿下了主次关系和联接形式后，以前我看起来头大的题目似乎也就这么简单了。今年马上开考，给自己加油吧！

❺ 《狼道》是本什么样的书

我曾经看过，这是一本介绍狼群生活行为习性，然后倡导一种狼性文化的励志类书籍。

❻ 《狼道》这本书的主要内容是什么

该书是一本关于个人生存的智慧之书，主要是从狼的身上找到个人在世界上生存、发展所需要的各种素质。

这本书主要是通过对狼的优良素质和精神的深入剖析，为你揭示了在残酷的社会竞争中，需要以何种强大的力量去面对困难和恐惧，也揭示了团队管理的成功之道。

如果做事情能拿出狼群必胜的信念和与人合作的智慧，相信成功就指日可待了。

这是一本企业团队的打造之书：

美国“绞杀”华为，“断芯”后华为如何绝地求生，如何破局？就是自我强大。华为崇尚“狼”，认为狼是学习的榜样，并以“狼群”战争文化不断迎接“断芯”后的各种挑战，让华为越战越勇，越战越团结，越战越强大，成为打不跨、击不败的“战狼”，破解生存危机。事实告诉我们，企业员工要像狼一样，具有强烈的生存意识，卓越的狼群团队精神，方能立于不败之地。

本书对狼道、人道进行了全面的诠释。在当今竞争激烈的社会里，一个拥有狼本质精神的人，就会强大到令任何对手恐惧；一个拥有狼的团队精神的团队，就会战无不胜，取得辉煌的成绩。

❼ 《狼道》这书怎么样

说实话，很烂的一本书，个人把其归于浪费时间的垃圾一类，纯粹就是以狼的习性来啰里啰嗦举一大堆例子和鸡汤差不多，实用性不强没有一点干货，和鬼谷子，羊皮卷，墨菲定律，人性的弱点这几本书完全没有可比性

❽ 请问狼道这本书讲得是什么

这本书主要是通过对狼的优良素质和精神的深入剖析，为你揭示了在残酷的社会竞争中，需要以何种强大的力量去面对困难和恐惧，也揭示了团队管理的成功之道。
狼道这本书，总共分为了十章，每个章节分别又分4-5个小结来讲述，编者很细心，在每一小结内容中开头和结尾，都会附加关于强者法则的名人名言和狼的自述（狼道的精华）。

❾ 《狼道（全集）》这本书谁能帮我介绍一下呀！谢谢了！

近日，由中 国言实出版社出版的《狼道》全集，从狼的智慧、狼的生存定律、狼的竞争意识和狼的团队精神，以及狼性团结、 狼性纪律、狼性沟通、狼性忠诚等方面，诠释了狼在经历了人类的猎捕、毒杀和陷阱，狼被赶到了荒漠、草原和森 林，却以顽强的生命仍傲立于世的奥秘，并教人们要向狼学习。学习狼的坚韧刚毅，学习狼的智慧，学习狼的生命 不止、战斗不息的战斗精神。并宣称如果你具备了狼的这些品质，你就能游刃于职场、商场，你成功的几率就是1 00%!
狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织 强大的团队力量；狼的智慧，就是在强者之列不断竞争、超越。
狼以顽强的生命力，与天斗、与地斗、与 人斗，在生存环境越来越恶劣的情况下，仍然傲立于世。它们以永不服输的心态，用战斗的精神，用团队合作的力 量以及家族责任感……演绎了一幕幕生存剧，令人深思，使人感慨。正是这种优良的品质，使狼成为了人类的兽祖 、宗师、战神与楷模。
在100多万年自然变迁中，狼之所以能够生存并成为兽类中最优秀的种族，就是 奉行狼的至高生存法则。狼的最高生存法则是集战斗和智慧于一体，深知物竞天择、适者生存的精神与力量，狼群 为彼此的存在而存在，组成强大的生命团体和力量核心，形成了个体与团队坚不可摧的生存力、竞争力和战斗力。 从狼的生存法则中，我们不得不联想到人类自己。如今我们人类同样面临着狼族曾经面临的恶劣生存环境，在竞争 愈演愈烈的今天，如何生存，如何胜出并发展壮大，是我们每一个人都必须直面和深思的问题。狼的生存发展之道 ，对人类具有非常深远的启发意义。
千百年来，人和狼的战争一直持续着，直到有一天，我们突然发现，
在寂寞的宇宙中，人类需要狼。
在草原上，鹿吃草，狼吃鹿，猎人捕杀狼，似乎已经成为一种自然规则。 有一天，猎人变成牧人，于是就想方设法将狼彻底除去，让鹿能更安全地生活。时间不长，在漫漫原野里，鹿影随 处可见，而狼迹罕见。
然而，危机很快出现了，没有生命威胁的鹿大量繁殖，很快吃光了原野的草，没有 食物，鹿也难逃厄运。
今天，我们抛开人类与狼族的种种成见，重新审视狼族，我们发现人类对狼的误解 太深了。狼的某些特性，某些生存技能，是聪明的人类还不具备的，或者是人类应该向狼族学习的。也就是说，在 竞争日益激烈的今天，要想立于不败之地，要想做一个成功者，没有狼的精神是不行的。
狼道，实际上就 是今天的优秀者、成功者可贵的人道，是那些敢于向命运挑战，永不服输，安身立命者不可或缺的人道，也是我们 在竞争中立于不败的人道!没有其他动物能像狼一样让人敬佩，值得学习。
个人要有狼道，同样道理，一 个组织、一个企业也应该奉行狼道准则。狼是最具有团队精神的兽群。他们分工协作，团结一致，在协作中遵循自 己的游戏规则，好像有铁一般的纪律约束着。他们善于沟通，彼此忠诚。狼族的这种品质是一个组织成败的关键。 狼群最值得称道的就是它们的团队精神，协同作战，统一策略，甚至为了胜利不惜牺牲自己。狼的忠诚、交流、合 作、坚韧是一个团队成员必须学习的精神，狼是教导团队成员们默契合作的无价之宝。
我们通过对狼族的 了解，能学到团队竞争中所需要的全部智慧，比如合作、分工、策略、沟通、危机意识、消化能力，等等。狼的力 量来自于团队，团队的力量可以战胜一切。在竞争中，狼的这种精神是绝对让对手佩服的，其力量是强大的。如果 一个团队具有这种精神，那它将无往而不胜，它一定能开创属于自己的辉煌事业!
经济全球化进程把整个 地球带入了一个绝对竞争的时代。
狼来了！我们曾经把发达国家跨国企业进军中国市场形象地称作“狼来了”。 特别是加入WTO之后，我们主动“引狼入室”，在与狼的较量中，我们要奉行自己的狼道准则，自强不息，奋斗 不止，与狼共舞。
市场竞争法则是优胜劣汰。竞争激烈的现代企业需要的就是狼的精神。孤胆英雄拯救企 业命运的时代已经彻底结束。企业需要的不是一个英雄，而是一群英雄。
在国内企业中，华为曾经将“狼 性”作为企业文化的组成部分。从华为的狼性，到海尔集团董事局主席张瑞敏对狼的推崇，以及联想总裁杨元庆强 调的“如狼似虎”，类似的故事不断演绎，发展为一整套的狼道竞争策略，成为了许多企业的制胜法宝。在我国企 业管理水平和人的职业化素养都需要快速提高的今天，依靠狼性准则，有利于与国外领先企业竞争。由此，狼性，
狼道、狼性准则，形成狼道文化。这不能不说是一种时代的选择。
狼道文化适合现今以“竞争”、“双赢 ”或“共赢”为特征的商业时代。它的主旨好像是“狼”，好像意含着“你死我活的竞争抢夺”。这种竞争的前提 假设资源是稀缺的，蛋糕是固定的。我多拿一块你就少拿一块；我全部得到，你就没有生存空间。其实，狼道文化 对当代商业讲究均衡、共赢、协调、可持续发展具有重要的借鉴意义。现在是竞争的时代，理想的商业模式是大家 既竞争又合作，进行“合作性创造”，共同把蛋糕做大、做强，最终实现双赢或共赢、多赢。
狼性文化，
顾名思义，是一种带有野性的拼搏和竞争精神。
现代企业不仅要具有狼的团结精神，也不仅是个人要像一只狼一 样的顽强，而是企业的每一个员工都能够像一只狼一样有强烈的生存意识，要有打造狼性企业的理念，创建野性拼 搏精神的狼性企业文化，以“狼群杀阵”般整体配合与分工协作，用聚集效应和协同优势让羊群变狼阵，靠集体智 慧和力量打造超级团队。要当好领头狼，培养良好特质，树立成功形象，并有效地执行企业的战略意图，以行动而 非语言进行领导，要把精力放在关键问题上，适时发现关键点的人力资本。谋划企业狼群策略，通过竞争主动发展 进攻型战略，采取“简单至上”，让企业持续成长，这就必须“与狼共舞必先为狼”，以变制变，持续出招，而且 以速度制胜，一跃争先，懂得在竞争中取胜。这种狼的精神应贯穿在整个企业文化中，并且让每一个员工都领悟。
本书从多方面对狼道、人道进行了诠释，既是一本个人生存的智慧之书，又是一本关于团队管理之书，更 是一本企业发展应奉行的准则之书，你可以从其中找到你最需要的精神力量。