西班牙永久合同是什么意思

A. 解释下什么叫永久合同

没有所谓的永久合同。合同都是有期限的，因为订立合同的主体本身都是有限的，不可能永久。如果你是指的劳动合同法中的无期限劳动合同，那是指在一定条件下，签约双方不约定期限而已，也不是永久的。

B. 西班牙家庭居留，工作居留和永久居留权有什么区别

区别如下：

1、性质不同：

西班牙居留从性质上可分为工作居留、家庭居留、学生居留、欧盟居留和扎根居留等。家庭居留（PERMISO DE RESIDENCIA, NO AUTORIZAR A TRABAJAR)。颁发给来西家庭团聚者。

工作居留又分打工居留（PERMISO DE TRABAJO POR CUENTA AJENA)和老板居留(PERMISO DE TRABAJO POR CUENTA PROPIA)。

永久居留，在西班牙连续居留5年以上。

2、用途不同：

永久居留，得到永久居留之后跟西班牙公民一样享有福利待遇，工作学习都可以，但是还要定期更换，不过更换程序就比较容易了。家庭居留不可以合法打工。工作居留有合法身份在西班牙工作。

(2)西班牙永久合同是什么意思扩展阅读：

相关规定：

如无有效居留（包括丢失居留，或旧居留已到期而新居留尚在更换中等）但需离境西班牙时，无论旅行国家是否是欧盟国家或申根国家，都需在西班牙警局办理回乡证，作为之后返回西班牙的凭据，否则将被西班牙边检拒绝入境。回乡证的有效期为3个月，持证者须在有效期之内返回西班牙。

其他居留类型：

1、扎根居留（RESIDENCIA DE ARRAIGO）。是西政府面向在社会融入方面具备一定条件的非法移民颁发的居留，是非法移民实现身份合法化的一种渠道。

一般来说，在西连续居住满3年且没有连续离开西班牙120天、有工作合同、有市政府的社会融入报告或直系亲属合法定居于西等情况者可申请此类居留。目前，扎根居留的门槛越来越高。

2、欧盟居留（TARJETA COMUNITARIA)。颁发给欧盟其他国家的人或其家人来西居住者，系一页纸质证明。

3、学生居留（PERMISO DE RESIDENCIA DE ESTUDIO)。颁发给来西学习者。

C. 西班牙永久居留.长期居留有什么区别

这两者只是叫法不同，本质上没有区别的。

D. 协议上的长期性和永久性是什么意思

协议上的永久性一般指永久，但是不得违反法律或行政法规的强制性规定。例如：租赁合同的期限不得超过二十年，超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
【法律依据】
《民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。第七百零五条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

E. 永久性合同是什么概念

法律分析：永久性劳动合同不是法律概念，如果是理解为只要员工不辞职且无过错，公司不能解除劳动合同的话，可以等同于无固定期限劳动合同。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

F. 永久合同有什么好处

法律分析：所谓的终身合同就是无固定期限劳动合同，签订无固定期限的劳动合同，对于劳动者来说，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强，技术复杂，工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说，有利于维护其经济利益，减少频繁更换关键人员带来的损失。对于劳动者来说，也有利于实现长期稳定职业，钻研业务技术。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

G. 什么是西班牙永久居留怎样获得西班牙永久居留

西班牙永久居留项目
1 投资者居留（黄金签证）
办理材料：
- 护照
- 4张照片
- 在西班牙购买房产，最低价值为50万欧元。夫妻一方获得居留权，另一方配偶以及未成年子女和受抚养子女也随之获得居留权；
- 西班牙土地登记处签发的所有权证明；
- 西班牙有效的医疗保险，最好是西班牙医疗保险公司；
- 银行证明，最低余额为2.5万欧元；
- 由西班牙领事馆或海牙公约认证的原籍无犯罪记录证明。
- 西班牙税务局开局的证明，证明没有未偿还的税务。
- 手续在西班牙进行；申请人须后续委托办理。
- 永居证取得时间：提交完整材料后一个月。
- 居留权申请完全在西班牙办理，不需要在申请人本国提交申请。
2 非盈利性永久居留
办理材料：
- 护照
- 6张照片
- 由西班牙领事馆或海牙公约认证的原籍无犯罪记录证明。
- 在申请人所在国家签发的医疗证明。
- 申请人开立账户的西班牙银行证明，余额至少为10万欧元。
- 原籍收入证明：工资、租金、养老金、收入表等。
- 在西班牙公司所拥有的有效医疗保险。
- 申请人居住的财产的业权契据，或者提前一年支付的租赁协议。
注：
-签证办理：申请人在所在国家的西班牙领事馆。
-签证获取时间：递交完整材料后90天
-永居证获取时间：获得签证后大约45天内
3 创业永久居留
办理材料：
- 护照
- 6张照片
- 由西班牙领事馆或海牙公约认证的原籍无犯罪记录证明。
- 创业项目：包括业务描述、预算、可用资金、西班牙雇员以及商业设施计划。
- 成立西班牙公司（由申请人注资）。
- 开立账户的银行证明，余额为创业投资的70％。
- 申请人房契，或者提前一年的支付租赁协议。
注：
-签证办理：申请人在所在国家的西班牙领事馆。
-签证获得批准后，居留申请将由本人办理。
-签证获取时间：递交完整材料后90天
-获得签证后，将在大约60天内获得居住和工作许可。

H. 永久合同与无固定期限劳动合同是一回事吗

《劳动合同法》中只有无固定期限劳动合同的规定，没有永久合同。《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十四条中规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
目前，没有法律规定有所谓永久劳动合同。就名称而言，永久合同也是不符合法律精神的。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。永久合同就字面而言是没有终止的，而没有终止的劳动合同无疑剥夺了劳动合同当事人，特别是劳动者一方的法定权利，与法律精神是相悖的。

I. 在西班牙如何能拿到永久居留权需要多少年

1、工作居留、

工作居留是允许外国人在西班牙合法居住和工作，并且可以缴纳社会保险享受西班牙的福利的一种居留。

工作居留有两种形式，一种是打工居留(permiso de trabajo por cuenta ajena)，申请时需要提供工作合同以及雇主方的公司材料。

另一种是俗称的老板居留(permiso de trabajo por cuenta propia)，也就是在西班牙投资，开店，开公司等人申请的居留，申请时需要存款证明，公司或店面营业执照等。

2、学生居留

在西班牙的某学校或做研究机构学习超过90天以上，并且以取得某个学位或证书为目的学生持有学生居留。学生居留的有效期通常都为一年，每次到期可以申请延长一年。申请和延长学生居留时需要提供学校的证明，资金证明，保险购买证明等。

学生居留并不被允许正式工作，但在符合条件，与学业无冲突的情况下可以申请打工许可。

(9)西班牙永久合同是什么意思扩展阅读

西班牙因房地产泡沫破裂的影响，国内约有70万户楼盘滞销。为了解决这个严重问题，西班牙政府于同年11月宣布，将完善相关法律，向购买16万欧元以上楼盘的外国人提供居留权。葡萄牙及塞浦路斯等同样深陷欧元危机的南欧各国也从2012年开始实施类似计划。

不过，作为条件设定了申请所需最低住宅购买价格，葡萄牙为50万欧元，塞浦路斯为30万欧元，不同之处在于塞浦路斯提供的是永久居留权，与西班牙提出的价格相比，水准较高。

获得永久居留权之后，在无需入境检查的申根区（Schengen
Area），如果半年内逗留时间不超过3个月，可无需签证进入任何国家，自由旅行。目前，俄罗斯及中国籍商务人士进入申根区必须持有签证。

因此，取得无需办理申请签证手续、可自由移动的永久居留权，对于在欧洲没有立足点的外国企业来说，非常有吸引力。