新加坡威利亚公司怎么样

㈠ 威立雅环境集团的奖项与认可

2015年12月，威立雅中国获评2015中国固废行业十大影响力企业
2015年12月，威立雅中国获评2015中国外商投资企业履行社会责任优秀案例
2015年11月，威立雅中国获评首届中国企业文化大会“中国企业文化建设10强”
2015年10 月, 威立雅旗下于香港的子公司“衡力化学废料处理有限公司”和“翠谷工程有限公司”获嘉许为“2014/2015年度积金好雇主”，肯定了威立雅在保障和加强雇员退休福利的努力
2015年7 月, 国家发改委公布13个PPP示范案例, 威立雅参与的天津市北水业公司项目位列其中，得到部委的认可和推广

㈡ 威立雅环境集团的威立雅在中国

威立雅于90年代进入中国废弃物管理市场。集团将其在废弃物管理方面的专业知识带入中国，并开始在中国发展可持续的废弃物管理。在中国威立雅的废弃物管理业务范围涵盖危废、垃圾填埋、填埋气发电、垃圾焚烧发电和资源回收等项目。
该公司旗下的数个项目，都成为大陆的开创性废弃物处置案例。2003年，作为威立雅前身的法国威望迪集团中标在天津的综合性危废管理合同，合同内容涵盖设计，建造和运营危废管理设施 。这是中国官方第一个在危废处理领域与国外公司合作的项目，是国内首座集焚烧、物化处理、安全填埋、资源化为一体的现代化综合性危险废物处理处置中心；广州兴丰生活垃圾卫生填埋场，中国第一座通过国际招标，由跨国公司负责填埋设计和运营的垃圾填埋场 ；杭州天子岭填埋气体发电厂，中国大陆第一家填埋气体发电厂 。 在全国范围内，威立雅集团为城市和工业客户提供服务，以帮助他们更好的应对自身对水利基础设施不断增长的需求。
威立雅在中国的第一个水务合同位于天津市西南部的凌庄水处理厂，合同期限为20年 。威立雅负责工厂的改造和为235万人口提供高品质的饮用水 。在2002年，威立雅赢得了上海浦东区50年的全服务合同，提供水处理，水输送以及客户跟进服务 。这是中国第一次允许一家私营公司参与全面水务经营业务 。在此之后，威立雅的全方位服务合同在深圳，昆明，常州，柳州，兰州，海口和天津被陆续签署。在工业市场，威立雅为中国主要行业的客户提供水处理服务，客户范围包括了炼油，化工，钢铁生产乃至食品和饮料等。 2004年，威立雅进入中国能源管理市场。威立雅在中国的能源业务集中在3个方面：区域能源供给（供热和制冷网络），工业公共事业和建筑节能。2006年，威立雅获得重庆一房地产项目的能源生产工厂合同。2007年，达尔凯公司（后更名为威立雅 ）获得在中国的第一个区域供热网络特许经营合同 。威立雅从此为东北佳木斯这个冬季严寒的城市提供供暖服务。
2007年，威立雅获得了哈尔滨热电厂的建设和运营合同，负责为哈尔滨市供暖 。威立雅在同年内完成了供热管网一期基础设施建设，并开始了它的第一个采暖季 。到2016年为止，城市由威立雅供暖的面积达到了19万平方米。 威立雅坚持其作为运营商的战略定位，与地方企业分享并共同开发其专业领域的操作经验。威立雅总裁兼首席执行官安东尼·弗雷罗（Antoine Frérot）曾强调威立雅在水务项目中各司其职的三角伙伴策略，既一个目标明确的政府、一个专业的运营商和一个高效率的金融机构构成的项目合作三角。威立雅以其运营商的定位来实现政府和金融机构的关联。
威立雅的优势是将技术和经验，既“接口技术”。“项目系统越是复杂，越能体现威立雅的优势” 威立雅总裁兼首席执行官安东尼·弗雷罗（Antoine Frérot）曾表达威立雅对项目模式的选择倾向。其核心在于让专业运营企业获得核心支配地位。
运营管理相对简单的BOT、TOT等项目中，由于运营本身的重要性，威立雅的管理经验同样适用。 威立雅旗下的子公司天津合佳威立雅危废处置中心参与了8·12天津滨海新区爆炸事故
的环境污染应急处置工作。在应急指挥部的指挥下，天津合佳威立雅派出专业应急人员携带专业设备紧急赶赴现场，积极与其他科研团队、环保部门紧密配合，2015年8月14日进入爆炸核心区现场，连续工作数个月，进行了核心区域含氰污水和危化品固体废物的收集、运输、处理处置工作，科学高效地确保了含氰废水安全无害处置、现场固体废弃物清理等处置任务。因为此次应急工作的突出表现，天津合佳威立雅赢得了环保部和地方政府的充分肯定和多次表彰。

㈢ 有虫友 知道 威立雅水务吗

它们进入以后，管理上更严格了，不过待遇上没听说有多好，有的下属的设计单位的待遇还不如以前了。yuliang9122(站内联系TA)Originally posted by 每天回家很晚 at 2011-06-23 18:01:50: 本人应届本科现在有机会去威立雅水务（成都温江一家合资的） 有几个问题想问问虫友们 1、进去的话做哪方面发展前途要好点 本来想去做EHS的，但是感觉在水 ... 你如果进的是合资公司，那就和普通的一家水厂没有区别，如果你是外方雇佣，那么待遇啥的都应该进去前就谈好了sgy575(站内联系TA)法国威立雅入股了n多中国大城市的水务系统，不管待遇如何，可以学到很多规范的管理和先进的技术的。rayto(站内联系TA)我接触过他们，他们在成都双流有运营几个乡镇污水厂，待遇貌似比较可以，但是你需要耐得住寂寞，他们主要是污水厂BOT运营，整天干着枯燥乏味的工作，如果你喜欢安逸稳定的工作环境，就选择吧，呆个三五年就能升职为生产科长之类的，如果能力更强点，更踏实点，三五年后副厂长也有可能，三五年后升职待遇一般有五六千，一年也有个七八万吧。小山子(站内联系TA)听说工资一般，但是节假日有保障的小山子(站内联系TA)听说工资一般，但是节假日有保障的huangyou(站内联系TA)确实是大企业啊，天津，西安，广东有很多项目的liguanxia007(站内联系TA)法国威立雅跟我们公司有合作，在这，他们得技术是一流得，待遇要是外资应该还可以，要是他是股东，可能就能养活你吧。做EHS在那个厂都有很多得细节，都有很多东西要学习，要做lowlyshowy(站内联系TA)1.威立雅的主业是水，也有较多的固废项目。进去的话尽量往市政这一块靠，工业的太脏 2.待遇因人而定，不同的项目上差别也很大，一般来说，威立雅的工程师很多都是有两三年的工作经验，跳槽来威立雅，工资增幅在10%左右，5年内可能会有一次升职，增20%左右，另有很多同济毕业，法国交换回来的应届生，他们的待遇一般会高点。项目公司招进去的起薪会低很多。

㈣ 威立雅(中国)环境服务有限公司山东分公司怎么样

威立雅(中国)环境服务有限公司山东分公司是2018-10-26在山东省注册成立的分公司(台港澳投资企业分支机构)，注册地址位于山东省济南市高新区汉峪金谷A2-4-1301。

威立雅(中国)环境服务有限公司山东分公司的统一社会信用代码/注册号是91370100MA3NF6YP20，企业法人STIEVENARD Thierry,Francois, Edouard，目前企业处于开业状态。

威立雅(中国)环境服务有限公司山东分公司的经营范围是：在总公司授权范围内开展：水污染治理；大气污染治理；水资源管理；化学制品（除危险化学品、监控化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、易制毒化学品）、市政和工业部门的水处理设备、污水处理设备、污泥处理设备、节能节水设备、供热、供冷和热电联产设备、固体废物处理设备及危险废物处理设备的批发、进出口、佣金代理（拍卖除外），并提供相关配套服务；提供水、污水、污泥、固体废物（危险废物除外）处理和处置服务以及相关的技术开发、管理和技术咨询服务； 供热（除大中城市热力管网）、供冷和热电联产设施的运营和管理（国家禁止的项目除外）并提供相关的技术咨询及工程咨询服务（涉及工程建筑设计资质的业务除外）；合同能源管理服务；环保工程项目的施工；环保技术、信息咨询，环保项目运行管理咨询，并提供其他与环保业务相关的咨询服务；企业管理咨询。（不涉及国营贸易管理商品，涉及配额、许可证管理商品的，按国家有关规定办理申请）以审批机构审核及颁发的公司营业执照为准。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

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㈤ 威立雅在华未来更关注什么

5月28日，威立雅集团总裁兼首席执行官安东尼·弗雷罗在媒体沟通会上宣布威立雅在华战略全新升级，未来将更关注于和中国企业合作,实现可持续、高质量发展。

“威立雅愿为中国提供全方位的服务和解决方案，与中国人民一道保护绿水青山，迈向可持续、高质量的发展的未来。”弗雷罗补充道。

资料显示，威立雅专注于废弃物管理，水务服务和能源管理三大环境服务和可持续发展的核心领域。2017年，威立雅集团为9600万居民提供饮用水，为6200万居民提供废水处理服务，生产能源近5500万兆瓦时，回收再利用废弃物4700万吨。威立雅环境（巴黎泛欧交易所：VIE）2017年合并收入达251.2亿欧元（301亿美元）。

来源：央广网

㈥ 威立雅这个公司靠谱吗

摘要 威立雅环境服务公司 是威立雅环境集团旗下废弃物管理公司。是生活垃圾和危险废弃物处理领域的者。威立雅环境服务公司的业务涵盖废弃物管理的各个领域，包括市政垃圾和工业企业危险废弃物的收集、回收、转运、处理和处置，以及当地的市政清洁。2007年营业额达92亿欧元。

㈦ 天津合佳威立雅环境服务有限公司 怎么样啊哪位好心人告知下。

威立雅也是五百强，如果做环保方面，进去估计有很多可学的。

㈧ 威立雅(哈尔滨)热电有限公司怎么样

摘要

㈨ 威立雅 待遇

也不是那种举世闻名的地方，待遇标准到处都能看到。
按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：
对方的内部人士要出现在网络知道，
还要看到你的问题，还要愿意透露情况，算一下有多少机会给你遇到？

待遇问题，建议打电话问对方的人事，
他们最清楚，也乐意解释。
这是他们的工作，有解释的责任，说的也最准确。
别人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。