去新加坡打工都是干什么的

‘壹’ 听说出国打工去新加坡比较好 请问好在哪 去了都干什么啊 工资怎么样

目前，在出国劳务最热门的国家之中，新加坡出国劳务是最为热门的其中国家之一。这么多人愿意选择办理新加坡出国劳务，肯定有其不言而喻的优势。下面我们针对新加坡出国劳务其优势做一个简单总结。

一、新加坡出国劳务的劳务范围广泛，在国内有扎实的群众基础，涉及到的出国劳务项目已包括各方面，如司机、销售工作者、教师、各种技工、各类工程师、按摩保健师、清洁工、餐厅服务员、厨师、文职类工作者以及管理人员等，这主要跟新加坡国内人力资源相对贫乏有很大关系。

二、新加坡出国劳务办理速度快，面试效率高，签证周期快，不需要北京面签……总而言之，其最大的优点就是速度快，成功率高，即便没有成功也没有经济损失。这对于大量出国劳务人员来说无疑是一个很大的吸引点。

三、新加坡劳务费用相对便宜，出国劳务中介费以及机票等费用一般在三万人民币左右，办理费用不算高，周期比较短，因此，很多人也希望通过借此机会可以走出国门转转，接受一下国外的新鲜事物开阔视野，了解一下国外的风土人情，看一看国外的月亮是否真的比国内圆，毕竟新加坡是发达国家。

四、新加坡劳务没有语言障碍。新加坡四分之三以上是华人，在这里基本对语言要求不会有太多的要求，在这里用普通话就够用了，这一点上其他英语系国家对于语言的要求就让很多出国劳务人员望洋兴叹无可奈何。另外，新加坡作为一个发达国家的岛国，其优美舒适的自然环境也是一大亮点，要不然也不会每年有那么多人前去新加坡旅游了。

具体工资要看你从事什么样的工作，这个跟你学历 专业 英文程度 技术 经验都有关，具体可以问我 网络 新之路劳务留学 徐老师

‘贰’ 50岁的中国退休大妈，到新加坡能干什么工作

退休了，就应该把握好时光，做自己年轻时想做却没有时间做的兴趣爱好，开心活着才最重要，如果认为自己就喜欢劳累，那就去饭店找点活儿干吧。

‘叁’ 到新加坡打工怎么样

1.
如果你现在没有什么技术的话，基本上中介找的都是最低等的劳工工作。
2.
基本上劳工的平均工资多半在800-1200左右，如果你英文很烂那么可能工资就会比较低，如果会说简单点的可能可以拿到1200新币，住宿 生活费你除非能做到不买任何奢侈品（衣服，鞋，出去玩，去吃点好吃的等）只是吃最简单的或者自己煮的话，一个月能存500新币左右，如果还想买点女生的东西等等，基本上存不到钱。
一般打工的都是1年左右存回中介费。
3.
新加坡社会治安很好，但是对于劳工并没有什么好的福利保障。
4.
基本上你们的工作是一周工作6天或一个月休2天，工作时数是10-12小时，所以可以说你已经没有什么业余时间了。而就算有的话，因为是那工作准证，所以除了在本公司外不能在其他地方打工。
5.
具体能做什么工作，应该说是你能胜任什么工作。多半过来打工的女生都是当服务员或者做流水线这些。

欢迎采纳 希望帮到你

‘肆’ 我想知道去新加坡打工一般都是做什么工作就大专学历的话

工作有很多,看你适合做什么.
如果大专学历的话,可申请SP签证.薪水每月最低有1800新币.
去掉吃住400新币,还能有七千元人民币.
有问题可网络HI我.

‘伍’ 新加坡打工真实经历

本人在新加坡打工回国，希望能分享自己的打工经验以及身边的朋友的经历给大家，大家出国打工可以少走弯路。下面会分为工作签证、关于准备、住宿、工作和汇钱这五个方面去讲述在新加坡打工的真实经历，具体内容如下：

1、工作签证分好几种，一般的就是WP和SP

这是根据自己在国内的文凭决定的，WP是教育程度是高中以下的人，一般都是些大叔，阿姨，没上过学的会申请的签证，SP 就是大专以上学历，还有一种EP，要本科以上，再就是PR（永久居住）统称为准证。

在这里，新加坡政府规定，不一样的准证，工资底薪是不一样的，学历要求越高，工资就越高，所受到的待遇也不一样，WP基本工资最少，工作一般都是很累的，所享有的权限也低，以此类推。

2、关于准备

在国内其实真的不用带什么，平常所需的药品，花露水，驱蚊剂这些带一些，还有一定带一把好的伞，因为那边雨季几乎天天下雨，衣服都是夏天的就行，洗发水、牙膏之类的都不用带，其实新加坡这些东西挺便宜的，都没必要在家买，占地方还占重量。

新加坡有中国城，里面还有个裕华国货，中国的小吃，零食里面大部分都有卖，但是都会有加税，所以比家里的贵一些，不过中国的大火腿，那边是没有的。

准备好所有的，另外换大概够用一个月的新币，大概600块新币就差不多，大概是6-8个小时的飞机，会到CHANGI 机场，自己当时在机场等中介来接。

等到人后，他们会带自己去中介公司先签新加坡这面的合同，然后会安排自己的住宿，带自己去人力资源申请准证，还有去公司一趟，好安排工作。

3、关于住宿

新加坡因为打工文化，房子出租很普遍，最普通的就是去打工的中国人，租下来一套房子，然后再租给别的打工人员，都是为了赚房租差价，所以都会尽可能地租多人住，一般是一个房间4-6个人，上下铺，男生女生会在一个房子里住，很不方面。

因为要公用厨房，洗手间，洗衣机等，女生会不方面，但是这种的是最便宜的大概新币$200多一点，水电网全包，但是空调房一般是没指望，大家一般都会买电风扇，这种房子连客厅都会有2-4个人住，因为挣得就是量的钱。

但是这种房子是违法的，被人举报的话，当天全部人会被赶出去，自己的朋友就遇到过，因为人太多，所以晚上不要太吵，邻居如果觉得自己打扰他的话，就会举报。

4、关于工作

新加坡有一点好处就是，可以换工作，但是不要以为工作很好找，一般登在报纸上的都是要新加坡公民或者PR，所以如果自己的工作不好，想要换，最好边做工边找工作，在新加坡直接自己找工作很难，大部分还是需要中 介。

但是费用当然会比在家里便宜，最好不要轻易换工作，毕竟是出来挣钱的，换一次工作3个月的工资就没了。

WP准证如果辞职，公司把自己的准证取消，自己只有7天的时间逗留新加坡，SP有一个月的时间，以此类推。

另外，去新加坡打工肯定要合法的出国打工，首先必须先与新加坡用人单位签订《聘用合约》，合约上必须写明：什么公司、什么职位、每天工作时间、每月薪水及福利及一切详情。然后，要申请新加坡的工作签证。

一定要等批准了签证才能去那里工作。因为新加坡是一个非常法制化的国家，绝对不能持不合法的签证或其它非工作签证形式的签证去工作，否则会受到非常严重的处罚。

还有，新加坡的个人所得税和公积金也是比较高的，这些方面需要在合约里写清楚，免得到了那边出问题。

5、关于汇钱

在新加坡工作一定要去银行办银行卡，建议大家办理UOB的银行卡，因 为他的自动提款机比较多，办理银行卡需要护照，准证这些，还需要一次性存$500-1000块的底，所以大家办理银行卡不要忘记带这些钱去。

大家要想汇钱回家，就去chinatown中国城，新加坡管称它为”牛车水“，那里有好几个汇钱的地方，都是按照实时汇率，直接换成人民币，最好是周六日去，汇率会高一些，还有一点就是，当汇的钱越多，汇率就会越低。

‘陆’ 新加坡都啥工作啊 我45岁了 没啥技术 到那边能干啥活啊

45岁无技术，做一些工厂普工或者保洁的工作，前程商务帮忙安排简单好做

‘柒’ 有谁在新加坡打工的真实经历

很多人都认为，能够出国工作的人工资都会十分的高，在美国英国等等这些国家工作的人十分的高大上。但是在外国打工不一定比在国内好，今天小编就来和大家分享一下，新加坡打工真实经历，看看新加坡人均收入多少钱一个月。

注意事项：

1、语言

新加坡是一个多语言的国家，拥有4种官方语言，即英语，马来语，华语和泰米尔语。基于和马来西亚的历史渊源，《新加坡宪法》明定马来语为新加坡的国语，主要是尊重新加坡原住民所使用的语言。由于内在和外在因素的考量，新加坡采用英语，作为主要的通行语和教学语。

2、文字

新加坡官方使用与中国大陆一致的简体汉字。但在1969年至1979年间曾短暂拥有自己的汉字简化标准，民间以简体字为主但偶尔也会出现繁体字与简体字混用的现象。新加坡的官方文字为英文，因此公函、商务往来和其他经济业务性质的书信通常以英语为主。

3、传承

早期离乡背井到新加坡再创家园的移民者将各自的传统文化带入新加坡，各种族之间的交流与融合，不仅创造了今日多民族的和谐社会，也留下了丰富的多元化文化特色。华人，刻苦耐劳的精神底蕴，勤奋实干的创业精神。他们与各族和平相处，积极融入、反馈于当地社会。中华文化精髓也深深影响着新加坡的生活形态。

‘捌’ 女孩去新加坡打工适合干什么工作

咨询记录 · 回答于2021-12-06

‘玖’ 新加坡打工怎么样干电焊去新加坡船厂干电焊工咋样啊

摘要 你好，我是流沙，很高兴为你服务，你的问题已经收到，正在整理，约10分钟左右给你回答。

‘拾’ 去新加坡打工那不管吃住吗，都有啥工作可干呢

去新加坡工作是否提供食宿不能一概而论的，这个是可以事先与雇用单位进行沟通的。
至于工作目前当然高科工作啦，现在他们只需要高端人才。

工作时间 新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的新加坡本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。 休假 一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。 试用期 一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。 花红 按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。 工资 工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的30%，其中雇主交10%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的110%，而可以花费的为80%。 工伤赔偿 根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元；而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。 辞职 除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。 裁员 一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。 就业准证 P和Q准证 外国专业人才到新加坡工作的主要途径是申请就业准证。简单来讲，如果你学有专长，希望来新加坡工作，而又有一家新加坡公司打算聘用你，那么这家公司就可以为你申请就业准证。 根据法令，基本月薪超过2000新元的外国劳工必须申请就业准证，或反过来说，就业准证申请者的基本月薪必须高过2000新元。自1998年9月1日起，人力部从新加坡移民与登记局手中接管了就业准证申请与批准事务。 在目前的架构下，就业准证分为P准证和Q准证。P准证是发给拥有受认可的专业资格而且月薪超过3500新元的专业人士；而Q准证是发给拥有受认可的资历且月薪超过2000新元的人士。