新加坡带薪多少天

‘壹’ 新加坡年假多少天

如果lz问的是带薪休假，按照中国大使馆网上给的说法：第一年公司要给7天带薪休假；第二年14天；第三年以后是21天（这个是最低的底线，除非你签的合同有其特殊限制）

法定节假日的话，一年大概是10个

‘贰’ 在新加坡工作即将两年了，有多少天的带薪休假

这个就要看你签的合同是怎么样的了。一般签合同的时候都会在合同里面标注。

‘叁’ 去新加坡务工有带薪年假吗

有，劳工部法律规定第一年7天，然后逐年增加1天，最顶14天。

‘肆’ 新加坡工作多久可以拿年假

都可以享受年假，在新加坡年假是受《雇用法令》保护的

‘伍’ 世界各国法定带薪假有哪些

全球各国各地区假期统计：
中国倒数第三！
排名 国家 带薪年假 国定假日 总计
1 俄罗斯 28 12 40
=2 意大利 24 12 36
=2 瑞典 25 11 36
=4 芬兰 25 10 35
=4 法国 25 10 35
=4 挪威 25 10 35
=4 巴西 30 5 35
=8 丹麦 25 9 34
=8 西班牙 22 12 34
10 哥伦比亚 15 18 33
11 新西兰 20 11 31
12 澳大利亚 20 10 30
=13 阿根廷 10 19 29
=13 德国 20 9 29
=13 爱尔兰 20 9 29
=13 瑞士 20 9 29
17 英国 20 8 28
=18 韩国 15 12 27
=18 荷兰 20 7 27
=20 印度 21 5 26
=20 日本 10 16 26
22 香港 7 16 23
23 马来西亚 8 14 22
24 泰国 6 15 21
25 美国 10 10 20
26 台湾 7 12 19
27 新加坡 7 11 18
28 中国 5 11 16
29 加拿大 10 5 15
30 墨西哥 7 6 13

‘陆’ 我想出国工作，新加坡怎么样工资高吗怎么去

我朋友在那边我也是听他说得，总结了一下
1、同事关系上，大部分人比较和气，有上下级，但也是合作关系，除了个别人，很多人没什么官僚作风，也不讲什么排场之类的。办公室政治有，但是大部分人都是只图好好工作，养家糊口，工作关系上相对简单，大部分时候没有太多的应酬，一般大家互动小礼品也有限额。但新加坡人有一个特点，怕输，所以做事情很谨慎，经常考虑很多细节问题，有好有不好吧。本地同事大多更加亲家庭，下班和周末的时间一般留给自己和家人，同事大部分会自觉地不占用其他人的非工作时间。
2、工作量上，有忙碌的也有轻松的，有加班多的也有不加班的，一般是早9晚6，午餐1小时。国内一些行业996，但是总体来说，国内有的有午休，总体来说没有国内压力大。
3、工作收入上，普通大学生毕业生起薪3000-3500，一些行业能到4500。一般外面吃饭3-5块一餐，租房子500-800单间，看地点，愿意合租更便宜。只要不是胡吃海喝，盲目消费基本都能存下钱。熬到永久居民，可以买房子后，就会发现，新加坡政府的房子很良心，有个朋友工作9年，普通行业，只用公积金里面的钱买三室两厅的房子，月供也是公积金还款，不需要动用现金流。试想一下，上面的还是中国人的例子，如果是新加坡本地人的话，毕业开始工作，五六年后准备结婚，扣除各种政府补贴后，首付和月供公积金搞定，可能还有富裕，生活根本不受什么影响。个人感觉，这在国内来说，对大部分行业来说不大能实现。
4、工作和生活分不开，新加坡通常有带薪年假14-28天，看公司看待遇。一些欧美公司可以申请在家工作，更注重工作和生活的平衡。大部分人都会在假期时出游，出门放松。
基本先这些，想到什么再补充

‘柒’ 在新加坡上班有哪些福利

l 休假
新加坡的雇员能享受当地法定假期，以及有很多合法的带薪假期：
病假：工作满6个月以上的员工，可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。
特别事假：不少雇主允许雇员在直系亲属去世时，有3天特别事假。
婚假：多数新加坡公司设有婚假，一般是3天。
产假：工作满6个月以上的女性员工，生产后享有8个星期产假；刚当上父亲的男性员工也可享有3天陪产假。
带薪假期：工作的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多数雇员享有2至3星期年假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日，则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期。

l 奖金
新加坡大多数公司是有十三薪制度的，有些公司也根据员工的在职年限来决定年终奖金的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会不定期发放特别bonus，让员工共同分享公司盈利

l 医疗和保障
在新加坡，很多公司都会为雇员提供门诊及专科医药治疗等主要福利。雇主一般会为雇员提供人寿、个人意外及住院保险，保额从12个月到36个月薪金不等，平均为24个月；若员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元;而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资。新加坡工伤赔偿不分劳工国籍，人性化、公平化。

l 工资税收
新加坡个人所得税的起征点是2万新币，还有各种免税的支出，比如缴纳公积金、孩子的学费、家里养老人等，因此在新加坡的工资，基本无需担忧税收问题，雇主发放的薪资是多少基本可以全额到手。

‘捌’ 新加坡 工作的话 每年有多久的假期 研究生好毕业吗听说是1年学习时间

法定年假14天（合同工，期限少于1年的，至少7天）。不知道有没有更新，这个可以在中国驻新加坡大使馆的网站上看得到，是中国大使馆用来提醒我们的权益不受侵害。
这是法定的，到每个公司，各有政策不同，我们公司50天年假，90天病假。但话说回来，你请假请多了，你的公司分红就少啊！能差1万多新币的分红呢！

研究生，严进宽出，挺容易毕业的。我研究生时，几乎是玩了1年，尽管最后成绩不错，9个A、1个B，但现在觉得挺可惜的。