新加坡wp离职多少天工资结算

1. 在新加坡不干了当月工资说两个星期后给我二天后走可以二天内拿吗

够呛，因为要算所得税。基本得等半个月

2. wp在新加坡打工超过几个月回国要税

1、通常WP的工资都很低，还达不到新加坡的个税起征点，不用交税的
2、如果工作未满183天就离开新加坡的话，工资再低也得交税，而且这种情况下的税率很高
最后，如果你只打算来新加坡打工几个月的话，应该没哪个雇主会帮你申请WP的
还有问题的话欢迎追问

3. 去新加坡工作，WP准证，如果被雇主辞退怎么办，能在找别的工作吗

WP,SP被辞退准证就会取消，必须在60天内离境，除非马上又有雇主愿意要你跟你签新合同,并且他有资格雇佣外籍员工，他可以帮你申请新的准证。所以也就是说你60天内要找到工作才可以,如果有雇主要你,如果签证还没做好，你必须离境，然后拿到签证再入境。WP底薪一般800,基本算下来是1200新币/月,SP现在是2000/月.SP要看你申请的是什么工作，如果是工厂或者商场售货员等，通常都是WP,很少有给SP的.

4. 在新加坡工作。2年WP准证。如果中途向雇主提出辞职，也就是提前一个月的通知，需要赔偿公司吗

在新加坡工作。2年WP准证。如果中途向雇主提出辞职，提前一个月通知公司，就不需要赔偿公司。如果雇主不接受辞职而你一定要回国也是可以的，这种情况下你要有提前一个月书面辞职信给雇主，也就是要有书面依据，你可以自己买机票 直接回国，如果同意你辞职，（雇主是要为你购买回国的机票的）。

5. wp准证,主动辞职,新加坡雇主要不要承担机票

不管是在哪里
自己主动辞职，那就不需要公司承担任何责任的
除非你跟公司签订的劳动合同，里面有这一条

6. 新加坡劳动法是否有规定wp提前一个周lastday

没有
以下是节选
1、工作合同：在工作合同中列明的具体工作完成或达到规定的期限，该合同自动解除。无固定期限的工作合同，签约双方均有权提出终止。签约一方在合约期满前提出终止工作合同须提前书面通知对方：
（1）如雇员工作少于26周须提前1天通知；
（2）如雇员工作26周至2年期间须提前1周通知；
（3）如雇员工作2年至5年期间须提前2周通知；
（4）如雇员工作超过5年须提前4周通知。
2、工作时间：工人的正常工作时间每天不超过8小时，每周5天半，即每周工作不超过44小时或每2周工作不超过88小时。工人在雇主的要求下在超过规定的工作时间以外工作，雇主应支付至少正常工资的1.5倍。
3、给付工资：依据工作合同确定工资，包括根据合同完成的超时工作奖金，不包括住宿、水电费、医疗及其它生活福利等。雇主应及时给付工资，当月工资应在第二个月的前7日支付，当月超时工作奖金应在第二个月的前14日支付。雇主支付工资时，可扣除工人未做工日薪、因工人失职造成的钱物损失、向工人提供的食宿费用、提前支付工人的预付款或贷款或多支付的工资以及需由工人支付的所得税。