新加坡签合同注意什么

㈠ 去新加坡工作。与那边的雇主签合同要注意什么呢

加班补助、休假、年假、花红、回国机票等一切说的都要落实在合同上

㈡ 在新加坡签租房子的合同要签些什么

最主要的是，提前解除合同或者违约的赔偿条款。这是为了保障。还有就是，房租，租期，押金，这些都必须说明。剩下的就是一些物品清单。

㈢ 去新加坡打工 劳动合同需要注意什么

1、在签订出国劳务合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。

2、出国务工，同经营公司签订的合同为《外派劳务合同》，同外国雇主签订的合同为《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。

要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。

3、出国后，外国雇主除支付劳动者工资(工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准)和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险(有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内)和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。

(3)新加坡签合同注意什么扩展阅读：

一、海外劳务市场需要的劳务分类：

1、劳动密集型：也就是以体力劳动为主的一般性劳动，如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务；

2、技术密集型：也就是以技术技艺为主的劳动，如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务；

3、知识密集型：也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。

二、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付：

1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬；

2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月 日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内；

3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；

4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金。

㈣ 签署租房协议后新加坡租房注意事项

1.新加坡租房注意事项通常租户须预先支付相当于一个月房租的押金和第一个月的租金。如果合同要求您支付的数额超过此限，就要特别留意。接下来的租金通常是一个月付一次。合同结束后，如果房屋的设施完好无损，租户可取回押金。若租户损坏了房屋或设施，部分押金将被合理扣除。此外，如果租户在合同到期前搬出，同时没有给业主足够时间寻找新的租户，押金也可能被扣除。
2.新加坡租房注意事项确保您亲自将租金交到业主手上，以避免任何误解或处理不当。支票最好直接开给业主。缴付所有款项如押金和租金时，请领取收据。此外，请保存一份租凭协议作为个人记录。
3.新加坡租房注意事项如果您有贵重物品，应购买个人房屋保险。

㈤ 新加坡工作，签了两年合同，交了2.5的中介费，公司预计四个月后倒闭并辞退我们，我现在应该做哪些准备

1.首先确保你的各种证件在自己手里。
2.寻找证据，先协商要回中介费，不然再起诉该公司法人。
3.要求从新签一份合同，还看能干多久，是否能挣够钱回国！

㈥ 想要去新加坡打工,但不知道合同应该怎么签

建议要包括你在新加坡的工资，看你的中介公司要价了，从2、假期、加班费（至少是1、3万到4、5万RMB的都会有。新加坡司机工资大概在1200-2000新币左右。新加坡消费水平较高，每个月吃住至少要500新币，确定来新加坡之前算一下，你的工资去掉中介费还剩多少。
至于合同.5倍）、签证种类（SP以上的可以申请PR，尽量要SP）中介费用没有固定数额

㈦ 去新加坡劳务与中介签合同时有哪些注意事项急求

其实落地签证，骗人的是比较多的，一般都是直接办理工作准证再入关，不关国内中介有没劳务输出资质，你都可以先叫1-2欠的压金签证下来后再交其他的费用，这样是最好的，我就是刚从新加坡回来的

㈧ 到新加坡劳务，签订劳务合同时应注意什么

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