新加坡疫情复工延期到什么时候

1. 疫情期间房地产可以延期多久

法律分析：房地产开发项目可以全面复工。虽然政府有承诺开发商因疫情影响导致楼盘延期交房，但并不是没有期限的，合理延期是顺延。耽误工期1个月，延期1个月;耽误工期2个月，就顺延2个月。

如果工地停工1个月，开发商却延期好几个月，那肯定是不合理的，如果要钻这个空子，开发商则必须要进行赔偿。而那些趁着疫情延期半年甚至一年的，大家如果遇到了这类情况，也可以向有关部门进行举报。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第二百零九条 不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力;未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。

依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

第二百一十四条 不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力。

第二百一十五条 当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效;未办理物权登记的，不影响合同效力。

2. 2022疫情延期交房新规定

一般交付延期都会有个限度，像北京一项目宣布延期一个月交付。
合肥房地产协会发布《关于合肥市房地产开发项目全面复工的通知》，通知表示，房地产开发项目可以全面复工。虽然政府有承诺开发商因疫情影响导致楼盘延期交房，但并不是没有期限的，合理延期是顺延。耽误工期1个月，延期1个月;耽误工期2个月，就顺延2个月。
如果工地停工1个月，开发商却延期好几个月，那肯定是不合理的，如果要钻这个空子，开发商则必须要进行赔偿。而那些趁着疫情延期半年甚至一年的，大家如果遇到了这类情况，也可以向有关部门进行举报。

3. 复工延迟假是什么意思

根据相关资料查询显示：不是法定的假期。截止2022年5月18日，是由于疫情需要防控的原因导致的不能正常复工，所以公司才会给员工复工延期假。在复工延期期间工资是照常发放的，复工延期假不属于法定的假期。

4. 新加坡卫生部长谈新冠病毒，目前新加坡疫情情况如何

博鳌亚洲论坛2022年企业年会4月21日中午的“科学为盾，击败新冠疫情”分社区论坛上，新加坡卫生部长王乙康表明，在绝大部分人口注射新冠疫苗后，新加坡才拥有从“清零”对策转为不会再追求完美“清零”对策的自信心。一些我国说新冠肺炎便是流行性感冒，但事实上新冠比流行性感冒伤害要大很多。

“我们要保证所有体系的运作是比较稳定的，医院门诊是开放的，社会经济发展的设备可以运作。”王乙康表明，幸运的是新加坡现阶段的新冠肺炎致死率在全世界仍相比较低。将来要完成全世界标准的正常的沟通交流，务必以新冠新冠疫情在世界都被抑制为前提条件。

新加坡在疫情防控中全面运用了电子信息技术。王乙康表明，电子信息技术对跟踪密切接触者，剖析人员流动方式和病毒方式都带来了较大功效。新加坡政府部门在很多年整治流程中与人民创建了基本上信赖，她们相信政府不容易乱用疫防环节中收集的有关数据信息，因而并没有以个人隐私为由抵制电子信息技术的运用。

5. 疫情可以延期多久交房

疫情可以延期90天交房。
受新冠疫情的影响，房地产行业的施工，也暂停了，很多开发商原本应该在今年交房的，但是因为这种情况，也没办法及时交房，就只能选择延期。
不过，这个时间不是无限延长的，不是说只要疫情还没有过去，就一直可以延续下去。现在很多城市的疫情，慢慢的稳定了，很多地方也已经开始复工了，所以就不能再用疫情，来延长交房时间。
具体延期多久合理，这个得看每个城市的相关政策了，在成都，市政府规定：延期三个月即为合理。
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6. 现在疫情期间新加坡劳务合同到期回国可以吗

可以的。通过查询官方网站显示，目前疫情关系，新加坡人力部会依情况作出安排，延长居留期，方便客工预订回国班机，具体消息可关注官方网站，获得第一手权威信息。

7. 疫情期间新加坡签家属证延期多久

＜strong＞七天。＜/strong＞＜br＞新加坡的工作签证类型有WP和SP。
现在分别来介绍SP和WP的停留期：
WP：准证到期后，在到期日（准证卡上注明的valid till....）会由雇主的HR部门在MOM网站cancel掉准证，并同时获得准证cancel的通知还有白卡（social visit pass）。WP准证取消后，可以在新加坡继续停留7天。七天内必须离境，超过之后则视为非法滞留。白卡上会明确标注可以继续停留新加坡的起止日期。另外，根据新加坡的法律规定，WP的合约期满回国机票应当由雇主承担。
SP：准证到期后，在到期日（准证卡上注明的valid till....）会由雇主的HR部门在MOM网站cancel掉准证，并同时获得准证cancel的通知还有白卡（social visit pass）。WP准证取消后，可以在新加坡继续停留30天。30天内必须离境，超过之后则视为非法滞留。白卡上会明确标注可以继续停留新加坡的起止日期。另外，根据新加坡的法律规定，WP的合约期满回国机票应当由雇主承担。

8. 多地出现疫情后宣布“静态管理”，疫情最迟什么时候结束

短期的疫情可能到5月底6月初才会结束，长期的疫情不太确定。但是疫情结束有以下几个标准：

基本上国内所有区域全部都是低风险。目前我国有些省份的高风险和中风险的地区仍然较多，这些地区存在着很大的潜在风险，在未来半个月到一个月之内将会进行严格的管控措施，直到所有的确诊清零以后计算14天，如果14天内没有出现确诊人数高风险和中风险地区将降低为低风险。所以疫情结束的最基本标准是国内不应该出现高风险或中风险地区。

短期来看疫情暂时结束大约需要一个月左右的时间，但从长期来看疫情想要结束，还存在着很多的障碍和困难，比如病毒变得越来越弱，研制出的疫苗越来越有效果，无论是国内还是国外的疫情，都出现了明显的下降趋势，只有满足这几个标准长期的疫情才会彻底结束，人们才会进入一种正常的生活当中。

9. 疫情期间公司一直不复工怎么办

新型冠状病毒疫情，牵动全国人民的心，国家各项政策，指导疫情防控。企业是民生之本，关系千家万户。疫情之下，企业如何妥善处理劳动用工关系？就疫情防控时期的工资发放、用工管理、假期安排等，小易专门采访专业律师解析劳动政策新规，供企业参考，助力企业度过经营难关：

【问题】：继春节假期延长后，各地政府先后通知延迟复工，企业可否在复工前要求员工提前返岗？

【解答】：不能，除非企业属于“特殊企业”。此次延迟复工是政府为了阻断疫情传播、保障人民群众的生命安全和身体健康发布的决定，一般企业均必须遵守。

如果企业不服从该复工决定，导致传染病传播、流行等后果，视情节严重程度将依法承担行政、民事责任甚至刑事责任。例如被处警告或罚款、企业法定代表人和主要负责人被处以行政拘留、涉嫌构成以危险方法危害公共安全罪等。

“特殊企业”是指涉及保障城乡运行必需（供水、供电、油气、通讯、公共交通、环保、市政环卫等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护用品生产运输和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产、物流配送等行业）和其他涉及重要国计民生、供港供澳及特殊情况急需复工的企业。上述特殊企业在2020年2月9日24时前复工的应当向所在地（市、区）级疫情防控指挥部申请报备。

《传染病防治法》第七十七条规定“单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任”。《突发事件应对法》第六十六条规定“单位或者个人违反本法规定，不服从所在地人民政府及其有关部门发布的决定、命令或者不配合其依法采取的措施，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚。”

【问题】：在延期复工期间（例如2020年2月3日至2月9日），企业能否要求员工在家办公？是否要支付加班工资或安排调休？

【解答】：延迟复工的初衷在于防控疫情，而非杜绝企业的经营活动，企业可以安排员工在家办公。

关于员工在延期复工期间在家办公是否属于加班？国家层面暂未发文明确，待进一步的明确定性。本所律师倾向于认为2月3日至2月7日期间在家办公不属于加班，企业按照正常出勤支付工资即可。

其中，广东省人社厅相关负责人在解答记者问时表示2月3日至2月9日为广东省企业停工期，若企业不停工，要求员工在家办公，同样视为正常劳动时间，正常上岗，照发工资，由各企业决定调休或支付双倍工资。

上海市人社局副局长在新闻发布会时表示延期复工期间属于休息日，企业安排员工在家办公的，视为员工在休息日加班，企业安排补休或者按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。

【问题】：员工在延期复工期间（例如2020年2月3日至2月9日）上班的，企业如何支付工资？

【解答】：对于不受复工时间限制的特殊企业，2020年2月3日至2月7日期间系正常工作日，企业无需另行支付加班工资；2020年2月8日（周六）、2月9日（周日）属于休息日，企业优先安排员工补休，无法补休的，企业按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。对于一般企业，不得提前复工。

10. 什么时候能复工

根据查询相关资料显示：2022年2月13日以后。经省防控指挥部研究决定，全省各类企业复工时间不早于2月13日24时。开学：湖北省各类学校延期开学，具体开学时间视疫情防控情况确定。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
复工复产有什么条件？具体怎么安排的？
1、从事什么业务的产业领域企业可以优先申请复工复产？
当前复工复产申请范围主要包括城市运行保障、防疫物资保障、重要功能保障、连续生产作业、配套基础支撑5类企业。上海也在全力支持对长三角、全国产业链供应链影响大的大型产业链企业群率先复工复产。
2、目前已经有多少企业复工复产了？
日前，上海印发实施《关于开展重点企业保运转的工作方案（试行）》，出台《上海市工业企业复工复产疫情防控指引（第一版）》，并建立了重点企业“白名单”制度。目前第一批有666家“白名单”企业，第二批1188家“白名单”企业。
当前，在做好疫情防控的前提下，上海的复工复产工作已取得一定进展。下一步，还将出台商贸企业复工复市工作通知和疫情防控指南，建立商贸企业复工复市“白名单”。
同时，市区两级政府有关部门将继续支持和帮助企业，在人员返岗和轮换、核酸检测、防疫和生活物资储备等方面做好服务工作，为更多企业复工复产创造条件3、公司不在“白名单”上，服务的客户是上海第一批复工企业。如果我们长期不能复工担心订单流失，何时才能复工？
前期，上海聚焦上汽、特斯拉、中芯、华虹这些龙头企业以及相关配套企业，以点带链，实现产业链供应链上下游企业乃至物流链的协同复工，延伸带动长三角及更大区域相关联企业的恢复生产。
同时，三省一市将进一步优化供应链保供“白名单”，推动跨省市名单共享和双向互认，抓紧在长三角地区试行建立重点产业链供应链及其异地配套供应企“白名单池”制度，共同保障推动长三角全产业链式协同复工复产。
4、哪些建筑工地可以复工复产？
上海目前对全市建筑工地开展阶梯式分类管理，重点聚焦涉疫工地，完善各项疫情防控措施，尽快实现建筑工地社会面清零，为建筑工地全面复工复产奠定基础。
根据疫情情况，建筑工地分为红色、黄色和绿色三种类型，针对每一种类型施行不同管控措施。红色工地管控措施最严格，黄色工地、绿色工地依次降低管控层级。
其中，红色工地是重点监管对象，实施全面停工、全封闭管理，对生活区、办公区、施工区进行分区隔离，除保供人员外不得流动，工地全部区域应每6小时进行一次全面消杀。
黄色工地是重点关注对象，工地内的各类活动应分班组错峰开展。原则上不进行人员交流。
绿色工地有条件进行人员交流，对进场人员严格核查48小时内核酸检测阴性证明或“复工码”，进场时应进行抗原检测。新进场和返岗人员需设置2天隔离观察期，落实独立住宿和卫生条件。按照相关文件要求可有序开展复工复产。

法律依据：《关于做好企业复产复工过程中安全生产“十必须”工作的通知》当前，各类生产经营单位已陆续开始复产复工，为切实加强企业复产复工过程中的安全生产和疫情防控工作，保证企业复产复工的安全、平稳、有序，现就复产复工过程中安全生产“十必须”工作有关要求通知如下：
1.必须严格落实复产复工申请审批制度，严禁企业擅自复产复工；危化等重点行业领域必须严格执行安全验收制度。
2.必须严格落实企业疫情防控和安全生产两个主体责任，严格履行企业全员安全生产责任制。
3.必须组织制定疫情防控和复产复工实施方案，并将各项措施和责任落实到每个部门、每个责任人。
4.必须组织开展全面的复产复工前安全检查，确保安全风险辨识管控到位，并向属地应急管理（安监）部门报告。