在新加坡管工怎么样

❶ 新加坡干了一年多点被辞退

你可以向新加坡的小额赔偿法庭起诉，或者你可以先打电话去新加坡人力资源部(MINISTRY OF MANPOWER）咨询。他们会给你建议的。如果你新加坡还有朋友，你可以委托你朋友起诉。小额赔偿法庭不需要请律师的，收费也不贵。如果你上诉成功了法庭会另外收取一定比例的费用

❷ 去新加坡打工好吗

一、新加坡劳务输出项目必须具备以下三种合同： （一） 新加坡雇主或合法中介机构与我国经营公司的劳务代理合同； （二） 国内经营公司与赴新劳务人员劳务代理合同； （三） 新加坡雇主与赴新劳务人员劳务合同。 二、 主要条款内容： （一） 合同签署双方名称、法定地址； （二） 执行合同地址：劳务人员在新加坡工作单位及地址； （三） 合同工作内容：职业，职务（工种），技能要求； （四）合同期限：雇佣起止日期，注明延长合同将采取的办法，强调应由雇主、雇员、派出单位共同确认延期条件； （五）报酬：明确劳务人员工资、奖金标准，确定工资计算方法、支付方式和支付日期。劳务人员的工资应至少不低于新加坡同行业、同工种的工资水平； （六）工作时间：明确按新加坡法定工作时间确定每周工作时间为若干小时，根据职业特点，也应在合同中对具体工作时间表做相应说明； （七） 加班费：明确超时加班以及节、假日加班付费标准，限定最长加班时间； （八） 带薪休假：明确劳务人员应享有的节假日和每年固定带薪休假天数； （九） 国际差旅费：明确劳务人员往返国际旅费承担方式； （十）工作条件与劳动保护：明确劳务人员应享有适宜工作的条件与安全设施，免费享有行业劳保用品保障供给的权利； （十一）食宿和工作交通：明确劳务人员食宿负担方式，若由雇主提供食宿，要具备适宜居住的设施与卫生设备。明确由劳务人员住宿地至工作地之间交通解决办法和费用负担方式； （十二） 保险：合同中必须明确劳务人员的保险由雇主负责办理并承担费费用； （十三）伤、亡及病假：明确劳务人员出现伤、亡，除保险公司应承担部分外，雇主及经营公司应采取的措施。明确劳务人员因病住院治疗或不住院病休天数及免费享受治疗待遇。明确由雇主负责劳务人员到新加坡后体检及其费用； （十四） 税金：明确税金交纳标准、支付方式及负担方式； （十五）不可抗力及意外事件：明确在执行合同期间因不可抗力和意外意外事件发生而造成中止合同的处理程序和各方应承但的责任与义务； （十六） 解聘：明确劳务人员被解聘的条件及解聘程序和各方应承但的责任和义务； （十七）仲裁：明确执行合同期间产生争议时的解决方式，确保各方应享有平等的合法权益，明确仲裁程序和仲裁规则； （十八）法律手续：明确雇主（或中介机构）应负责办理劳务人员的入境、工作准证、居留手续，并负担有关费用。经营公司应负责办理劳务人员的出国任务批件、护照和出境手续。劳务人员应负责提供本人真实无误的履历表、政审表、毕业证书、健康证书、身份证明、照片； （十九）经营公司和中介组织的收费原则：经营公司应贯彻执行我国政府和承包商会关于收取管理费和中介费的规定要求，明确外方中介机构收费标准，抵制过高收取中介费的做法。 （二十）其它：明确雇主（中介机构）、经营公司、劳务人员在执行合同中各自的职责与权益，合同要体现公开、公正、公平的原则，克服盲目随意和暗箱操作的错误做法，坚决反对任何带有歧视性的条款。 赴新加坡、电焊工、氩弧焊、管道工 一：男 20—40岁，两年以上相关工作经验，有高中，技术或同等学历的毕业证书，技术熟练者可放宽到初中毕业 二：焊工要求由氩弧焊管道焊接经验，注重实绩焊接水平，有电焊证更好，管道安装工要求看懂图纸，会是用砂轮切刀等切割管道。 三：要求员工、身体健康，具有承受长时间连续加班工作的素质。 四：待遇：焊工每天38新币（约190元人民币）、管道工每天25元新币（约125元人民币）焊工通过新加坡技能鉴定考试后涨40新币（约200元人民币）到新加坡三个月后开始自由考试，技能鉴定通过后每8个小时是200人民币。加班费另计，工资是平时1.5倍（约每小时37.5元人民币） 工资待遇：200*26天=5200人民币 一天加1小时班（37.5*3=112.5人民币） 5200+加班费（37.5*78小时）=2925人民币 周日加班费是平时工资2倍（20小时*50=1000元人民币） 5200+加班费（2925）+星期天（1000）+300元生活补助=9425人民币 雇主提供住宿、交通、医疗保险 五：综合收入参考（1300新币——1900新币）根据雇主安排工资会有上下浮动 六：合同期2年，期满可续约，续约待遇将有提高 七：报名需交材料 1：身份证、毕业证原件、护照2寸彩照12张（白底） 部分地区：2.8万 一般地区收费：3.2万 合作单位反 2000. 可自己加，但是要给学生讲清楚，最高者不得超过3.5万

❸ 2012年 在新加坡干建筑工一年能省多少钱

看你进哪家公司了，还要看你和老板怎么签合同的（多少钱一小时的）？按目前行情一般都是6块一小时的，没有费用的，再加点班，一个月一般正常情况下可以拿到2000多新币！包活干就多了，如果你想缴8000新币做散工的话，每天就是120块的，一个月拿到3600块，扣去住房、坐车、吃饭等开资的话一个月也能有进账2400块吧！如果如果你有文凭学历的话那就不同了，找家本地上司公司做个管工，一个月薪水能拿到3000多，公司给住房，自己买菜做饭，没什么开资，还有下边的分包商给你一些小费，每个月平均可以拿到5000--6000左右，年底还会有3个月的花红，这样的话，一年可以轻飘的拿到30万人民币不成问题吧！本人就是如此！！！

❹ 注意了！！ 新加坡松下冰箱压缩机厂！中国人千万不要来！

好同情你啊，别生气了，我们都看到了，不会去的，你也抓紧跳槽啊，不满意就别受他压迫了，估计过去这么久了，你也好了吧。、

❺ 新加坡建筑工地管工与安全督导员是不是一个职业

网友所提的职务，在新加坡是分属两种不同性质工作，担负责任不同，一为建筑工程，另一是安全管理。

❻ 出国新加坡劳务电焊工，条件艰苦吗

辛苦，危险性要看去什么公司。船厂很危险，之前发生过维修时，爆炸起火，有焊工和管工烧死在里面。
基本这个工种新加坡当地人是不做的，都是中国人，马来西亚华人和印度人做。

❼ 在新加坡打工被管工欺负不给加班怎么办

通常有符合职业操守的话不会出现不给加班的，总不能没有必要还需要你加班的吧，要不你可以去人力部去查证或者通报

❽ 想问问新加坡五星级酒店的客房服务生一天能收拾多少个房间 一般是超过多少房间算加班

不一定。我在grandpark cityhall 是16个。超过16个算加班，加班给你安排多少你就做多少。千万不要来grand park cityhall做客房服务员，底薪才1000，虽然合同说每周不超过44小时。但是每天做十几个小时，每周得多干了几十个小时，多做一个房间才三块，管工很严，有点灰尘就不行。鸡蛋里挑骨头

❾ 在新加坡工作被管工辱骂至精神病公司有责任吗

首先，确定是被管工辱骂成精神病的话，他肯定有责任。但是责任也有轻有重，严重的可能要赔偿，轻的也许只是赔礼道歉
其次，怎么造成的精神病的不是自己说了算的，这个得由大夫来订。也许他会说是家族遗传，也许会说是工作压力大，但是大夫一般不会说是被某某人辱骂从而导致精神病的
最后，其实不论怎么弄都不容易。公司可以用健康理由跟你解除合同，取消准证，然后你就不得不离开新加坡了。这样就算你想起诉他们都很麻烦

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