在新加坡如何辞职

1. 在新加坡工作签了合同.但是不想去了.怎么办

你好，看跟哪方面签署，如果跟中国派遣公司签署，建议协商解决，如果是跟新加坡或者中国代理签了，建议还是首选协商，可能前期的费用不会给你退的。出国现在去新加坡是个好的时机，为什么要放弃呢。出国是个不错的选择，建议再考虑下。

祝：一切顺利。

2. 新加坡工作试用期还没有过，我不想干了。给老板辞职老板不同意，还说要赔违约金。请问我这个怎么办

按用工合同规定，无不可抗拒原因而不能正常履行合同的为违约，违约肯定是要付违约舍的！还是不婆辞职的好！

3. 在新加坡劳建筑劳工辞职应该怎么做

解除劳动合同
。
若是劳动者自己不愿意继续工作，得不到赔偿金！
若是用人单位不愿意继续用劳动者，则应该向劳动者赔偿经济

4. 新加坡花旗银行能在线上办理辞职吗

新加坡花旗银行能在线上办理辞职。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
新加坡，全称为新加坡共和国（英语：RepublicofSingapore），旧称新嘉坡、星洲或星岛，别称为狮城，是东南亚的一个岛国，政治体制实行议会制共和制。新加坡北隔柔佛海峡与马来西亚为邻，南隔新加坡海峡与印度尼西亚相望，毗邻马六甲海峡南口，国土除新加坡岛之外，还包括周围数岛。

5. 在新加坡打工合同未到期想辞职，老板不同意有什么办法

你自己先了解下你和你公司有没有绑定协议，如果有，那么你可以照着协议上注明的违约金赔款，然后走人。如果没有绑定协议，那么你可以按照劳务合同里面注明的辞职通知期限给公司提前通知就可以了。当然你可以选择极端的办法就是不辞而别，但这个你要承受的后果可能就会很严重了。
重点：先看看你的合同是怎么写!

6. 在新加坡辞职

我在新加坡工作过，新加坡人力部要求员工辞职必须以公司批准辞职后的3个月为期限，否则就得缴纳违约金，比如你是2月17日收到公司批准辞职通知（包括口头通知），那么你的离职日期就是5月17日，但是如果双方达成协议某特定日期离职则另当别论。同样的，公司解雇员工也必须以3个月为期限，否则需向员工支付违约金。

7. 在新加坡劳建筑劳工辞职应该怎么做

解除劳动合同。
若是劳动者自己不愿意继续工作，得不到赔偿金！
若是用人单位不愿意继续用劳动者，则应该向劳动者赔偿经济

8. 来新加坡工作4个月了 公司要求提前一个月辞职 如果家里有急事需要吗

辞职一定要按照正常流程，提前一个月向公司递交辞职申请，如果你家里确实有急事也可以和公司协商，不一定非要等一个月，主要还是看公司的决定。

9. 新加坡辞职最新政策

辞职是法律赋予劳动者的法定权利，如果双方已签订劳动合同，员工辞职需要提前一个月，以书面的形式通知用工单位;如果尚未签订劳动合同，则可依据试用期的相关规定，员工只需提前3天通知用工单位。到期后，用工单位必须给员工办理离职手续，并按正常工资结算工资，另外，律师建议：为了保留证据，员工可通过快递的方式，将辞职申请书寄给用工单位，或者，拿一份辞职申请书到当地劳动局备案，如果到期后，用工单位依然不肯放人，辞职者可拿着相关证据到劳动局，提出仲裁申请。如果用人单位据此恶意克扣工资待遇或不协助办理离职手续，建议您先到劳动局去投诉，不成，属于劳动争议的也可以申请劳动仲裁，不服，再向法院起诉。
在新加坡辞职可以换工作吗
在新加坡辞职可以换工作。
1.有些劳动合同里面会规定合同期,以及辞职的赔偿,换工作前要看好
2.PR换工作很方便,如果只是拿工作准证的话换工作就得重新申请准证,很麻烦
3.如果新工作只是WP准证的话,是不可以在新加坡境内申请的。也就是就算你都面试通过了,也得先离开新加坡,等准证批准了才能回来
总结：综上所述，关于新加坡辞职最新政策的问题，建议不要随意辞职，如果有事的情况下，员工辞职需要提前一个月，以书面的形式通知用工单位

法律依据：
《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

10. 在新加坡工厂里没有干几天可以辞职吗

没有合同，是可以随时终止，
如果签了合同，就必须在合同期内履行职责。