新加坡减薪一般多少
Ⅰ 政府降薪的国家有哪几个
最近，有不少国家政府对部分甚至全部公务员实行降薪政策，目前已出台明确措施的国家至少有6个：
1. 新加坡：政府官员减薪一个月，高级公务员减薪半个月；
2. 墨西哥：公务员逐步减薪25%；
3. 约旦：降低公务员和军人本年度薪资；
4. 日本：所有国会议员未来一年减薪20%归还国库；
5. 柬埔寨：1.6万名公务员捐赠工资
6. 印度：公务员未来一年每月上缴一日工资到关爱基金。
Ⅱ 降薪标准不能超过多少
降薪标准不能超过当地区的最低工资标准。
工资报酬属于劳动合同的重要内容，工资调整属于变更劳动合同的行为。
依据不同的原因，降薪有不同的标准：
1、违纪降薪，员工违反公司劳动纪律，按照制度规定进行处罚降薪；
2、不胜任降薪，公司新入职员工，在试用期内被证明不胜任工作岗位，经过培训后任然不胜任工作，通过降低岗位工作内容、减少工作内容等进行降薪；
3、调岗降薪，由于工作需要，对员工调整岗位工作，因为岗位价值不同而导致薪酬的自然降低，例如：我们公司处于各方面考虑，将一位钻井队的平台经理调整到项目部副经理，因为公司规定的岗位薪酬不同，项目部副经理比钻井队平台经理工资待遇每月至少少2000元；
4、绩效降薪，员工月度绩效考核连续3个月不达标，符合公司薪酬管理规定之条件，对其工资待遇进行降级，从而导致其薪酬的降低；
5、经济型降薪，由于公司经营困难，入不敷出，为了降低用工成本渡过危机，而在公司进行全员性的降薪；
减薪，译为减少薪水。一般来说，企业减薪是有迹可寻的。当外在经营环境恶化或遭逢重大变故，公司必须设法降低营运成本时，减薪即是公司考虑采取的措施之一；
而遭遇短期性景气不佳，但企业主仍看好市场后续发展时，也可能以减薪保留实力，静待景气复苏。此外，当人力市场不虞匮乏、人员流失可迅速补充、不致影响营运时，企业也可能考虑透过减薪，调整薪资结构。
【法律法规】
《中华人民共和国劳动合同法 》
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
Ⅲ 请问年薪1850万，降薪到60万，是降了百分之多少
年薪1850万为标准占比为100%，降到60万，60/1850=0.032占比3.2%，用100%-3.2%=96.75%，也就是说年薪降了96.75%。
Ⅳ 新加坡工作3个月公司要求你降低工资合法吗
新加坡工作三个月，公司要求降薪，这是不合法的。可以到劳动监察部门咨询一下。
Ⅳ 本人平均月薪30000 RMB，有个新加坡的offer4000可去吗
扣去生活费你的收入要比在国内少很多。不值得去。
Ⅵ 我要去新加坡打工（普通工）
兄弟，我奉劝你一句在国内能挣4000一个月，就别去新加坡，在新加坡最低的消费就得600多币新币其中包括（吃饭，住宿。通讯），还不包括抽烟喝酒，交通和生病。到了新加坡全靠加班挣钱！我刚从新加坡回国！没意思！如果去，必须找个基本工资高一点的！中介说的话98%都是骗人的！别信！走之前跟中介签订合同，详细的写好，基本工资是多少，每天从几点到几点是加班时间，加班一小时是多少钱？还有医疗保险，生病公司给报销多少钱？都要落实在纸面上，即使是他不跟你签订合同，你要偷偷的录音，作为将来打官司的证据，昨天看到一个哥们，过来试用期，老板要降薪，如果遇到这样的老板就完了！兄弟，祝你好运吧！
Ⅶ 为什么前往新加坡找工作，新加坡高薪紧缺的职业有哪些
为什么前往新加坡找工作，新加坡高薪紧缺的职业有哪些?
伴随着经济的迅猛发展，新加坡公司期盼得到国外专业性人才，给予最高薪资和丰厚的薪资福利以吸引住高技能人才工人和高质量优秀人才。
尽管新加坡也遭受了新冠肺炎疫情严厉打击，中国整体的失业人数有一定的升高（总体失业人数为3%），不过从新加坡本地权威性招骋网站可以看出，各种招聘职位人员需求依然明显，在其中电子制造业的人员就业数据有显着增加。新加坡一直根据引入高等人才来补充当地人力资源销售市场，总体形还是挺乐观的哦~
很多应聘者在国外也面临了“下岗潮”或是“降薪潮”，而根据2020最新报告表明，在新加坡工作的平均月薪达到8450新币，在其中IT领域也是高薪职业中的佼佼者——有着5-10年工作经验，年薪可以达到7万-12万新币；10-15年工作经验，年薪可以达到12-24万新币；如有15-25年工作经验，年薪可以达到18万-35万新币。
Ⅷ 印度新总统被曝月薪50万卢比，其他国家的总统薪酬是怎样的
当地时间7月21日，印度民主联盟推选的候选人莫尔穆战胜对手，当选印度第15任总统。莫尔穆由此成为印度第二位女总统，也是第一位出身部落地区的总统。莫尔穆的身世经历引发民众关注，印度媒体也撰文揭示了这位新任女总统的月薪、安保等问题。
报道，莫尔穆当选印度总统后，她的月薪约为50万卢比（约合人民币42348元）。印度总统是全国收入最高的“雇员”。这样的月薪，还不包含着其它的津贴。
第十位：毛里塔尼亚总统，年薪30万USD=2025420 人民币
Ⅸ 我要去新加坡打工（普通工）
兄弟，我奉劝你一句在国内能挣4000一个月，就别去新加坡，在新加坡最低的消费就得600多币新币其中包括（吃饭，住宿。通讯），还不包括抽烟喝酒，交通和生病。到了新加坡全靠加班挣钱！我刚从新加坡回国！没意思！如果去，必须找个基本工资高一点的！中介说的话98%都是骗人的！别信！走之前跟中介签订合同，详细的写好，基本工资是多少，每天从几点到几点是加班时间，加班一小时是多少钱？还有医疗保险，生病公司给报销多少钱？都要落实在纸面上，即使是他不跟你签订合同，你要偷偷的录音，作为将来打官司的证据，昨天看到一个哥们，过来试用期，老板要降薪，如果遇到这样的老板就完了！兄弟，祝你好运吧！