新加坡劳工辞职后雇主负责什么

⑴ 在新加坡合同期内老板什么情况下可以辞退工人不用给于赔偿

首先，你要知道新加坡雇佣工法令：试用期三个月期间，双方都有权随时辞职或者解雇。如果三个月过后公司（雇主）如果觉得可以留用你的话，那就会和你签正式合同，也就是你所说的合同期里，如果你找到好的工作想辞职的话，必须提前一个月向你的公司（雇主）提交一份辞职报告，等待公司（雇主）给你一封回复信（同意你辞职），当你接到这封信之日起，一个月以后你就可以离开该公司了。不过，如果是年底在你拿到公司给你的花红后的6个月之内，你是不可以辞职的。否则，你要退还红花的。还会要你赔偿8000新币的违约金。如果你在公司任职期间有所犯规的话（也就是公司的一些规章制度），那就要看公司怎么处理完这件事情以后，你才可以向你的公司（雇主）承交辞职报告的，否则，你的公司（雇主）一旦恼怒的话，只要做一点手脚（也就是向劳工部投诉你，将你的名单打进黑名单），你将永远不会进入新加坡了。大体就是这样。

⑵ 在新加坡工作的工伤赔偿和辞职裁员是怎么解决的啊

关于新加坡工作的工伤赔偿和辞职裁员方面的知识解释如下： 一、工伤赔偿 根据工伤赔偿法令，员工因 工作 受伤或患病将获得雇主赔偿。 因工殉职 的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元；而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。 如果工人在工作中受伤，可通过以下两种渠道之一申请索赔：通过新加坡政府人力部在根据《工伤索赔法令》索赔，或委托律师根据《民法》索赔。 根据新加坡《工伤索赔法令》，各类雇主必须为工人投保工伤赔偿保险，以确保工业意外发生后，工人可以根据该法令向人力部申请赔偿。发生工业意外后，雇主必须安排工人去医院检查治疗，同时也必须在规定的期限内将意外通知人力部或保险公司。如果雇主不按规定及时将意外报告人力部或保险公司，工人应该向 新加坡人力部 反映，请其督促公司尽快申报。 根据《工伤赔偿法令》或《民法》申请索赔的主要差别是，在《工伤赔偿法令》下，无论导致工伤的原因在雇主还是在工人，工人都会得到赔偿。而在《民法》下，只有导致工伤的原因在雇主时，工人才有可能得到赔偿。如果导致工伤的原因在于工人，工人不但不能得到赔偿，而且还要支付有关律师费用。 二、辞职 除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于 就业准证 和 工作准证 持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。 三、裁员 一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。 资料来源新加坡在线网（ http://job.0065.me/ ）

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⑶ 新加坡雇主在三个月内辞退员工雇主要乘承担责任吗

你觉得需要承担什么责任？
雇主随时都可以辞退员工，就好像员工随时都可以辞职一样。只要按照合同规定处理就可以
尤其前几个月如果还是在试用期的话，更是可以随时辞退，连提前通知都不需要。

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⑷ 本人提出解除合同去新加坡工作，拿到离职证明后，接下来该怎么做

1、去户口所在地公安局出入境管理处办理护照
2、获得新加坡雇主邀请函
3、凭护照、邀请函及签证相关证件去新加坡大使馆办理签证
（这里要说明的是你得弄清楚你的签证种类，是SP准证，还是WP准证）
4、签证拿到之后就可以订机票入境了

电子签是几张A4纸。。签证就是右上角的条形码。
不要错过报道事件，否则雇主有可能辞退你。如果实在赶不上，记得一定先电话和雇主协商。

⑸ 我在新加坡工作了四个月,工资太低,辞职了,人头税谁交

当然是雇主交。
依照新加坡的法律，雇用外劳的人头税必须由雇主支付，以任何形式转嫁给员工都是非法的
不过如果你在新加坡工作不满183天的话，是要交一种特别的个人所得税的。不管你的收入有多低税率也都是15％，算是非常高的了

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⑹ 在新加坡工作3年了，不到合约雇主提前终止合约！雇主让我一个月后回国，雇主要不要付我一个月违约金！

依照新加坡的劳动法规，解除合同只是要求提前一个月通知而已。如果雇主没有提前通知，那就得补偿你一个月的薪水
你这种已经提前一个月通知解除合同的，可以不给补偿。不过具体情况还得看你的合同里是怎么规定的。不过通常合同里只是规定员工解除合同要赔偿，而很少规定雇主解除合同要赔偿的。

不要想当然地拿中国的法律套用新加坡的情况，不论被老百姓喷得多么不堪，中国的法律多少还是更照顾劳动者的。而新加坡的法律是更保护资方的

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⑺ 新加坡劳务六个月之内被雇主解雇了怎么办

分各种情况。
如果是你主动提出辞职，那么属于自愿离职。自己可以离开新加坡。中介不负责赔偿。
如果是因为你的原因被雇主辞退，参考上面的处理。
如果因为雇主公司倒闭，3个月内可以找新加坡中介换工作，要花少许钱。6个月内要看你和中介怎么签的协议，一般情况下是不管的。当然可以找中介换工作，可是要花钱。

⑻ wp准证,主动辞职,新加坡雇主要不要承担机票

不管是在哪里
自己主动辞职，那就不需要公司承担任何责任的
除非你跟公司签订的劳动合同，里面有这一条

⑼ 在新加坡工作。2年WP准证。如果中途向雇主提出辞职，也就是提前一个月的通知，需要赔偿公司吗

在新加坡工作。2年WP准证。如果中途向雇主提出辞职，提前一个月通知公司，就不需要赔偿公司。如果雇主不接受辞职而你一定要回国也是可以的，这种情况下你要有提前一个月书面辞职信给雇主，也就是要有书面依据，你可以自己买机票 直接回国，如果同意你辞职，（雇主是要为你购买回国的机票的）。

⑽ 新加坡劳工辞职的规定

咨询记录 · 回答于2021-05-13