在新加坡打伤本地人怎么处理

‘壹’ 外地人被本地人打伤怎么办

那个本地人就喊在我这来买，当然买水果人就被喊走了，路人在本地人摊位买走后，外地人夫妇的妻子说“你以后要喊，等别人，走到你的摊位再喊，在我这边你就不要喊”。本地人当时喝了酒说“你说什么”就冲上来打外地人妻子的头，用脚揣腰，当然外地人妻子在被打的过程中进行的反抗，外地人丈夫见状，就立即拉开了妻子，过路行人也拉开了 本地人，外地人丈夫报了警·在警方还没到的这个时间段，本地人第二次又冲上上来打，又被路人拉开·第三次本地人手上拿了把刀，冲到外地人的摊位前，拿起一筐水果砸在地上并说“老子今天要把你摊位砸了”，路人见有刀无人前去劝阻。过后警方到来。现在事情已有警方处理。伤者躺在医院，外地人丈夫就每天一会派出所·一会医院照顾妻子两边跑，生意也没做，本地人打了人却照常把摊位摆起，做生意。据我了解现在本地人找的有关系！ 你们还可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。 建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。 延伸阅读：轻伤赔偿标准 在轻伤害案件中，法律对伤害赔偿的标准并没有具体规定，但可以参照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的有关规定执行，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 对于医疗费的问题，该解释第十九条规定，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 对于误工费的问题，解释第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 对于护理费的问题，解释第二十一条规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 对于交通费的问题，解释第二十二条规定，交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 对于住院伙食补助费的问题，解释第二十三条规定， 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 对于营养费的问题，解释第二十四条规定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 对于残疾赔偿金的问题，解释第二十五条规定，赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

‘贰’ 新加坡伤害，我弟弟20岁在新加坡留学一年

没有什么更好的办法，先把眼前的事情解决了是关键。
至于压力大，我不知道是来自哪方面的？成长过程中总是要付出一些代价的。学会慢慢调解就会好的。

‘叁’ 国外被中国人打伤，国内怎么处理

实话说，你要是没加到200分的话事情可能更容易得到解决，一旦加到200分就有不少法盲顶着专业的名义情不自禁出来乱喷...

本案涉嫌故意伤害罪，要是你的伤势达到轻伤的话依照中国刑法234条是可以追究对方刑事责任的
至于有人说在外国不适用中国刑法，那完全是在扯淡。根据中国刑法第七条规定：中华人民共和国公民在中华人民共和国领域外犯本法规定之罪的，适用本法，但是按本法规定的最高刑为三年以下有期徒刑的，可以不予追究。也就是说只要打你的人是中国公民，具有中国国籍，触犯中国刑法在可能判处三年以上刑罚的都会被追究刑事责任，可能判三年以下的有可以追究也可以不追究，但在司法实践中还是大多会追究刑事责任的
如果你想回国处理，那你得证明他对你有故意伤害行为并且其行为造成你的身体损伤，最好做出法医鉴定。去大使馆主要是证明你的伤势和对方对你造成伤害的事实，回国后就可以报案解决。你唯一需要注意的一点是证据问题，因为国内警方不能到国外侦查，所以你必须有证据证明

如果是达不到追究刑事责任的程度，单纯追究民事赔偿责任也可以在国内法院起诉，涉外民事诉讼一般是适用侵权行为地法，但是民通146条规定当事人双方国籍相同或者在同一国家有住所的，可以适用当事人本国法和住所地法。换句话说，如果他是中国公民，你也是中国公民，那么你在中国法院起诉的话也是可以适用中国法追究对方的赔偿责任的。但是还是那句话，你得有证据证明他伤害了你并且你因此而受损

总之你要回国处理这个事情，必须有证明证明伤害事实，大使馆如果有证明的必要就去，无须证明可以不去。回国之后可以报警可以直接起诉，按照国内法律程序去走就没问题了

因为你没问国外，所以只回答国内的规定。如果想详细了解情况，建议在当地找个正规的律师所咨询，不要轻信网络上为了一点点分数就不懂装懂胡言乱语的言论。为了自己的切实利益，请谨慎处理

祝好！

‘肆’ 在新加坡把人打伤了,对方要起诉,怎么办

不必太担心。主要看伤势重不重。一般是刑事拘留，民事赔偿，不至于要判刑。

‘伍’ 在新加坡打了人会怎么样

wei he yao da ren?

‘陆’ 新加坡被人打伤致死如何索赔

如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。
《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
民事赔偿的范围，根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

‘柒’ 中国人报警,新加坡警察会管吗

新加坡的法律跟警察执法不分国籍，不分种族，你遇到危险无论是哪国人只要你报警警察必到，我在新加坡遇到过这样一件事，在新加坡不可以随便吸烟，有一次同时抓到了十个人吸烟，都有视频证据的，其中有一个是新加坡本地人，很是嚣张，他直接把罚单撕掉了，说自己是新加坡人，警察不会惯着他，这种行为最后经过了环境暑，最后的结果就是比那几个人处理的还要到位，新加坡的法律是公平，公正。

‘捌’ 在新加坡打架，护照被扣，人再外，想回国怎么办，女士，只是把人脸抓伤一点，结果还被对方打，

希望你是为正义为炎黄之孙的骨气而战，如果是请去联系中国住外领事馆

‘玖’ 在新加坡工作被打伤

如果工人在工作中受伤，可通过以下两种渠道之一申请索赔：通过新加坡政府人力部在根据《工伤索赔法令》索赔，或委托律师根据《民法》索赔。
·根据新加坡《工伤索赔法令》，各类雇主必须为工人投保工伤赔偿保险，以确保工业意外发生后，工人可以根据该法令向人力部申请赔偿。发生工业意外后，雇主必须安排工人去医院检查治疗，同时也必须在规定的期限内将意外通知人力部或保险公司。如果雇主不按规定及时将意外报告人力部或保险公司，工人应该向新加坡人力部反映，请其督促公司尽快申报。
·根据《工伤赔偿法令》或《民法》申请索赔的主要差别是，在《工伤赔偿法令》下，无论导致工伤的原因在雇主还是在工人，工人都会得到赔偿。而在《民法》下，只有导致工伤的原因在雇主时，工人才有可能得到赔偿。如果导致工伤的原因在于工人，工人不但不能得到赔偿，而且还要支付有关律师费用。