赴新加坡干什么轻松

Ⅰ 女孩去新加坡打工适合干什么工作

咨询记录 · 回答于2021-12-06

Ⅱ 我想去新加坡劳务，不知道那里怎么样，活好干不

1，如果正规渠道能去挺好的。收入不错，而且大部分都是华人，说国语，生活习惯也要相近一点，更容易适应，生活环境也不错。
2，新加坡是国际金融中心， 法律十分健全 ，治安问题很稳定不混乱，发达国家人很少，基本上很需要人才， 你到达那里即便被解雇也很容易再找到工作 。要注意，有些坏习惯可能会是违法行为，给自己带来麻烦。
3，新加坡劳务面试一般会使用到基本的英语会话，当然不同的职业要求不同，如果是应聘新加坡华文教师等职位，需要较高的学历和语言能力，在沟通技巧上也要游刃有余。
从事体力劳动一般会问到籍贯、住址、家庭背景，为什么要赴新加坡劳务等。新加坡劳务面试多数时候都是情景问答，比如提到关于客户服务，要劳务人员举例说明。
新加坡劳务面试是雇主与劳务人员的直接交谈，雇主一方面通过这一方式确认材料上的描述是否属实，了解劳务人员的基本情况，另一方面会对劳务人员的性格、赴新加坡劳务的目的进行大致的判断。
因此在新加坡劳务面试过程中，面试者应尽量避免紧张，仔细聆听雇主的问题，万一没听清雇主的问话，礼貌的要求重复一次，千万不可慌不择路、胡乱作答。

Ⅲ 我今年32岁了。听个朋友说新加坡的工作蛮轻松，工资有一般有人民币一万一个月。在酒店当保洁。是真的吗

我工作更轻松，每天的工作就是上网，月收入比你朋友多好几倍
律师的工作比我更轻松，随便签一个字就轻能赚我一个月的工资，而且前期工作都是助手完成的
议员的工作比律师还轻松，每天就是跟老百姓聊天，要不就是开会，收入更多得多

总之越轻松收入余越高的工作，越不是随便谁都干得了的
还有问题的话欢迎追问

Ⅳ 旅行者去新加坡干什么

4月和7月 一年一度的世界美食家峰会和 新加坡美食节在此时举办，最适合想饕餮美食的旅行者。
6月新加坡热卖会的最高潮，此时是去新加坡购物的最佳时间，保证让你满载而归。
11-12月 新加坡 的旅游旺季，许多人来此体验热带的圣诞节。此时乌节路上张灯结彩，全岛的商场都会有圣诞折扣，也很适合购物迷新加坡 ，因为那时正值旺季，很难有优惠的酒店，部分景点也不会开放。
新加坡天气炎热而潮湿，全年变化很小，没有四季之分。白天的平均温度为31ºC，而到了晚上，气温将会降至大约24ºC。气候分为雨季和旱季。从每年的11月到次年2月，雨季便会主宰岛上的热带气候，几乎每天下雨，天气凉爽。3月到10月是旱季，全岛都会非常炎热。

Ⅳ 去新加坡打工好不好

去新加坡打工能申请到合法的工作签证，不是打黑工，但是工资不高，一个月工资也就是七，八千元人民币。不过新加坡社会治安很好，当地人也比较有善，而且环境非常干净，整洁！

Ⅵ 女生去新加坡出国劳务可以选择哪些工作。

1，服务生
幼教
文员
销售
或者护士。
2，要看自身的条件了，英语如何，如果不好，可以选择服务行业类的工作。
3，在新加坡做老师很吃香的噢，尤其是教中文的教授。
4，做对外汉语教师是值得长期去发展的职业。

Ⅶ 现在去新加坡打工干什么活最挣钱

当然高科工作啦 工作时间 新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的新加坡本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。 休假 一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。 试用期 一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。 花红 按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。 工资 工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的30%，其中雇主交10%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的110%，而可以花费的为80%。 工伤赔偿 根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元；而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。 辞职 除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。 裁员 一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。 就业准证 P和Q准证 外国专业人才到新加坡工作的主要途径是申请就业准证。简单来讲，如果你学有专长，希望来新加坡工作，而又有一家新加坡公司打算聘用你，那么这家公司就可以为你申请就业准证。 根据法令，基本月薪超过2000新元的外国劳工必须申请就业准证，或反过来说，就业准证申请者的基本月薪必须高过2000新元。自1998年9月1日起，人力部从新加坡移民与登记局手中接管了就业准证申请与批准事务。 在目前的架构下，就业准证分为P准证和Q准证。P准证是发给拥有受认可的专业资格而且月薪超过3500新元的专业人士；而Q准证是发给拥有受认可的资历且月薪超过2000新元的人士。

Ⅷ 新加坡都啥工作啊 我45岁了 没啥技术 到那边能干啥活啊

45岁无技术，做一些工厂普工或者保洁的工作，前程商务帮忙安排简单好做

Ⅸ 新加坡那里有什么轻松的工作啊

不知道你觉得什么样的工作算轻松
轻松的工作通常是需要一定的技能的，要么就是赚钱很少的
比如我觉得好多诊所的大大夫就挺轻松的，但是很难拿到当医生的资质
大公司前台小妹也挺轻松的，但是薪水非常低
工作轻松工资高而且谁都能干得了的工作是不存在的

还有问题的话欢迎追问