新加坡失业金有多少

Ⅰ 世界各国实施的失业保险制度大致可以分成几种类型

据分类统计,世界各国疾病、生育保险的保障类型大致可以分为社会保险制度、强制性保险和普遍医疗保健相结合的制度、社会保险和雇主责任制度相结合的制度以及其他类型等4种(在136个国家中有12个国家在生育保险的保障类型方面没有明确记录)。
(1)社会保险制度。采取社会保险制度的国家有美国、德国、芬兰、巴西等91个国家,占67%。主要做法是通过立法规定个人、雇主、政府对疾病、生育保险基金的筹资比例(不一定都是三方负担),建立统一的基金,由基金支付覆盖群体的生育或医疗费用。这种制度一般覆盖所有或部分雇员。有些国家对铁路、银行、公务人员、自我雇用者等特殊行业另有专门的规定。
(2)强制性保险和普遍医疗保健相结合的制度。这种制度一般在经济条件比较好的国家沿用。其主要特征是本国所有雇员均可以享受疾病或生育津贴,所有常住居民可以免费或负担很少的费用享受医疗保健。享受生育津贴的人员,必须在生育前有一定时间的参保或就业记录,而享受医疗保健的人员只要求是本国常住居民。实行这种办法的有加拿大、瑞士、丹麦、新西兰等20个国家,占15%。
(3)社会保险和雇主责任制度相结合的制度。这种制度所占的比例比较小。一般在经济尚不发达的国家中采用。主要有利比亚、马尔他、布隆迪等8个国家,占6%。
(4)其他保障类型。除以上3种类型外,还有储蓄基金制度、全民保险制度、社会保险和私人保险制度相结合的制度。这几种制度所占的比例很小,只有5个国家,占3%。如储蓄基金制度只在新加坡、尼日尔爾利亚、赞比亚3个国家实施;实施全民保险制度的国家是冰岛,该制度覆盖全体居民,最近6个月在冰岛或欧洲其他地区居住的冰岛居民均可享受;实行社会保险和私人保险相结合的仅秘鲁一个国家,该国的保险制度正处于新旧制度变革之中。

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Ⅱ 失业险领取条件和标准

一、失业金的领取条件

1、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；

2、非因本人意愿中断就业的；

包括下列情况：

（1）、终止劳动合同的，即合同到期；

（2）、被用人单位解除劳动合同的；

（3）、被用人单位开除、除名和辞退的；

二、失业金的领取金额标准

1、   失业金的金额标准按失业前12个月月平均缴费工资的40%确定，最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活标准。（如江宁区职工2010年平均缴费工资为1583元，那么职工失业后平均每个月可领取 1583*40%=633.2 元失业金。）

三、失业金的领取期限

1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月；

2、参保缴费满一年可享受2个月失业保险待遇，缴费满2年可领取4个月失业金，依此类推，最多可领取24个月即两年时间；

Ⅲ 新加坡工作有五险一金吗

“五险一金”是中国社会保险福利的统称，其中包括“五险”--养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，已经“一金”--住房公积金。而新加坡叫CPF(Central Provident Fund)，翻译过来就叫公积金，但是其内容也包含了养老、医疗、住房等各个方面。

Ⅳ 新加坡的社会福利是怎样的有退休金吗

简单地说，新加坡没有什么社会福利，甚至还不如中国的社会福利。新加坡没有所谓的失业保险，只要没有工作就一分钱都不会有。所以麦当劳里擦桌子的好多都是60多岁的老大妈。

最基本的医疗保险只能报大病住院，也不是全保。更常用的的门诊治疗(感冒、发烧、咳嗽...)更是一分钱都报销不了的。

社会福利虽然欠缺，但是公司福利不少。好多跨国大公司都不得不推出自己的福利来弥补社会福利的欠缺，主要是门诊医疗费用的报销。但是完全没有额外福利的本地小公司更多。

新加坡是一个多元文化的移民国家，促进种族和谐是政府治国的核心政策，新加坡以稳定的政局、廉洁高效的政府而着称，是全球最国际化的国家之一。

Ⅳ 失业保险金标准如何确定

法律分析：1.失业率和失业保险金的给付水平是一对相互影响的因素。失业保险给付水平越低，给付时间越短，非自愿失业的人数越少，失业率越低;相反，非自愿失业的人数越多，失业率就越高。事实也是如此，以英国、瑞典、丹麦等国家为代表的福利国家，由于这些国家给予失业人员的失业保险金比较多，其失业率也高。根据有关资料显示，英国、瑞典、丹麦的失业率明显地高于失业保险给付水平较低的日本、德国、新加坡等国家。据统计，英国失业者领取的失业金和各种津贴加在一起，同在职者的工资水平相差无几，致使很多人宁愿失业也不愿工作或从事比较艰苦的劳动。2.失业保险金的高低关系到劳动者工作和闲暇时间的选择。如果闲暇成本和缺勤成本过低，会诱使劳动者选择失业或休闲，从而影响劳动力的供给，进而对经济增长产生负面的影响。失业保险给付水平的确定，应当充分考虑以下原则。

法律依据：《失业保险条例》

第一条 为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，制定本条例。

第二条 城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。

第三条 国务院劳动保障行政部门主管全国的失业保险工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。劳动保障行政部门按照国务院规定设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构依照本条例的规定，具体承办失业保险工作。

第七条 失业保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹；其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府规定。

Ⅵ 新加坡的社会福利是什么有退休金吗

简单地说，新加坡没有什么社会福利，甚至还不如中国的社会福利
1、新加坡没有所谓的失业保险，只要没有工作就一分钱都不会有。所以麦当劳里擦桌子的好多都是60多岁的老大妈
2、教育，新加坡公民去公立学校读书很便宜，几乎算是免费了。前提是外国小孩来新加坡读书学费超级贵(小学生每月就要500多新币)。不过除了没有学费之外，其他的书本费、补习费也是不少的，跟国内很类似
3、新加坡有CPF公积金，其实就是个强制储蓄。每月都要把薪水的一部分强制存进CPF帐号里。里面的钱可以拿来交住院费、买房子、还有退休之后的养老。
4、最基本的医疗保险只能报大病住院，也不是全保。更常用的的门诊治疗(感冒、发烧、咳嗽...)更是一分钱都报销不了的
5、住房福利不错，新加坡的组屋制度能保证居者有其屋。前提是有钱人想买两套组屋也不允许
6、社会福利虽然欠缺，但是公司福利不少。好多跨国大公司都不得不推出自己的福利来弥补社会福利的欠缺，主要是门诊医疗费用的报销。但是完全没有额外福利的本地小公司更多
7、除了公司福利之外，还有好多慈善机构。例如有一些寺庙里有免费的午餐，穷人可以过去解决吃饭问题。不过这个也不算社会福利

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Ⅶ ★失业保险金每个月有多少钱

最低工资标准1310元计算，每月失业保险金标准为1310*80%＝1048元；如果参保缴费（失业保险）已满8年，你可以领21.5个月失业保险金，合计总共可以1048*21.5＝22532元。同时，失业金领取期间，由失业保险基金为你代缴基本医疗保险费。 如果失业期满后，找到新的工作单位，并参加了失业保险的话，按规定，缴费满1年以上，再失业的还可享受失业保险金。 如果在领取失业保险金期间，达到法定退休年龄，办理了退休手续，由领取失业保险金改为领取养老金。