新加坡就业环境如何

1. 本人想去新加坡工作怎么样

新加坡作为东西方文化交汇的枢纽，吸引着越来越多的人来此淘金。近几年，多数选择去新加坡找工作的人士，都将新加坡作为职业跳板，伺机向欧美国家发展。

加坡作为东西方文化交汇的枢纽，吸引着越来越多的人来此淘金。近几年，多数选择去新加坡找工作的人士，都将新加坡作为职业跳板，伺机向欧美国家发展。怎样去新加坡找工作，才能顺风顺水?这是摆在所有去新加坡找工作人士面前的一大问题。怎样去新加坡找工作，本文为你支几招，可以先看看这个……

正如美国、英国以老牌大学和雄厚的科研实力吸纳世界精英一样，不少新兴热门留学国家开始在专业设计上推陈出新，以细节优势抗衡传统热门留学国家的整体优势。

目前，新加坡正大力发展电子、化工和生物科学，替代性能源、纳米技术以及数字媒体等新产业集群。其电子/工程产业集群几乎占全球硬盘产量的三分之一;其信息媒体产业集群吸引了全球100家顶级高技术公司中的70家;在生物医药方面，新加坡政府更是宣布在今后5年内向生命科学领域再投入80亿美元，美国《波士顿环球报》指出新加坡已经成为世界上生物技术发展最快的5个地区之一，可与美国加利福尼亚州媲美。

2. 研究生出国留学新加坡在毕业后就业机会多吗新加坡留学好不好

新加坡是留学的热门地区！本地院校毕业生在新加坡工作认可度高，就业机会广泛。

在新加坡留学主要有以下5大优势：

环境好

新加坡“花园城市”的美称可不是白叫的，走到哪里的第一印象都是清新，干净，首先得益于整体规划，新加坡绿化覆盖率高达50%，人工绿化面积达到每千人10.5亩，园林面积达到9500多公顷，占新加坡国土的近八分之一；其次有着强有力的监管，不能随地吐痰或扔垃圾，否则将面临2000新币以上的罚款！

安全性

安全是一切的前提，新加坡是全球犯罪率最低的国家之一，法律管控严格，并且国民素质和安全意识高，会积极协助解决社会治安问题，这也是家长的一颗定心丸。新加坡医疗水平和对疫情的管控意识也很到位，从趋势图我们可以看出新加坡的疫情基本得到控制，各位同学可以放心留学。

离家近

中国到新加坡飞行大约6000公里，北京的飞机到新加坡需要6小时，而南方城市比如厦门到新加坡只需要2个小时，也几乎没有时间差，比起欧美国家，中国到新加坡来回非常方便，也让家长们更加放心。

费用低

留学费用也是不少同学的关注项目之一，新加坡研究生学制1.5年-2年，公立大学学费每年约15万，并且可以申请将近50%的补助，基本8万-9万元可以满足，新加坡留学期间生活费，每年5万元左右，留先生给大家的参考是每年15万元左右。

3. 新加坡移民的工作环境与待遇如何

新加坡移民的工作环境:
新加坡是个移民国家，新加坡人民对外国人已习以为常，不存在小视任一外来者的现象，因此，新加坡移民不管是中国工人，尤其是大学生，不用担心在此没有地位等问题。大部分的外国公司较讲究，故上班时要讲英语（这部分大约是：底薪为2，000新币以上，44小时/周）。而普通的当地企业，老板本身所受的教育可能亦有限，或原来本身也是受华文教育，上班可能更倾向于用华（汉）语。这部分企业待遇会较差（1，500-2，000新币，50-66小时/周）。英语不好，而有文凭、技术者，在新加坡仍有不小的生存空间。另外，新加坡的所得税是世界上最低的。
新加坡移民的工作待遇:
新加坡本地的工人，文化水准低者，收入亦十分低。目前，仍有5%的民众，家庭收入在500新币以下（人均不足150新币）。普通清洁工人，月收入只有300新币左右。机械/电子工程专业的大学毕业生，第一年月薪约在1，800-2，100新币，工人（技术工人）月薪约为：600-1，000新币（可能在40岁左右）。年老者，薪水递减。所以，大部分来新的中国工人的底薪为：450-600新币，大学生底薪为：2，000新币，已算是公民的待遇。其余轮班津贴、保险等，均同公民。但大学生通常无轮班津贴（不在生产线）。
这些问题建议还是找家专业的移民中介问下！给你建议一家圣捷出国！

4. 新加坡留学：关于新加坡就业情况你了解多少

试用期
一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。
工作时间
新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。
工资
工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的32%，其中雇主交12%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的112%，而可以花费的为80%。
休假
一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。
花红
按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。
工伤赔偿
根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元;而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。
裁员
一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。
辞职
除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。
就业准证：P和Q准证
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5. 新加坡留学现状及就业率是怎样的

新加坡是一个岛国，地理位置非常的特殊，不远的马六甲海峡是沟通东西海运的通道。新加坡作为国际商业中心，吸引了全球6000多家跨国公司及70多家全球100强IT企业落户，其中不少企业都将新加坡作为地区总部。因此，新加坡是中国专业人才了解国际惯例、掌握先进技术、拥有海外工作经历的理想之地。每个人的情况不同，也可以登录文都国际教育官网进行一对一的咨询。
而且，国际化的就业环境中还蕴藏着大量的机会，对于那些有能力、有一技之长的人来说，往往能找到新的发展空间。此外，新加坡的语言和文化背景与国内较为接近，国内人士能很快适应那里的生活。
虽然，新加坡的消费水平稍高一些，但每月900-1000新币(折合4000-5000元人民币)的基本生活费，与上海目前的房租行情相比，差距已不明显。”

同时新加坡也是一个旅游业非常发达的国家，每年都有很多游客来新加坡观光，刺激了当地相应行业的发展。这一切都给当地带来了很多工作就业的机会，尽管新加坡国土面积不大，但是每年都有很多工作机会等待着学成之人去应聘。
最近几年，新加坡对技术人才的需求不断增加，但新加坡人口有限，只有300万，所以需要借助‘外脑’来发展经济。而且新加坡人力部推出一种相对宽松的就业准正-“S类就业准证”，主要面向专业工人和技师等中级技术人才。只要申请人的基本月薪不低于1800新元，且拥有相关文凭、技术资格和工作经历，而对申请人的国籍、年龄、在新工作时间等没有限制。
此外，S类准证还有诸多的“特殊政策”：对持证人从事的行业没有任何限制;有效期为2年，有效期结束后，还可续签3年;月薪高于2500新元者可为直系亲属办理家属准证，其配偶在申请工作准证后，也可在新加坡就业等。
而且在当地持有工作准证达到一定的时间就可以申请绿卡(一般是1年后)，成为新加坡永久居民。只要来新加坡留学的学生，努力学习，在学校毕业后都可以在新加坡尝试着联系工作机会，为自己的将来创造一次机会。

6. 到新加坡打工怎么样

1.
如果你现在没有什么技术的话，基本上中介找的都是最低等的劳工工作。
2.
基本上劳工的平均工资多半在800-1200左右，如果你英文很烂那么可能工资就会比较低，如果会说简单点的可能可以拿到1200新币，住宿 生活费你除非能做到不买任何奢侈品（衣服，鞋，出去玩，去吃点好吃的等）只是吃最简单的或者自己煮的话，一个月能存500新币左右，如果还想买点女生的东西等等，基本上存不到钱。
一般打工的都是1年左右存回中介费。
3.
新加坡社会治安很好，但是对于劳工并没有什么好的福利保障。
4.
基本上你们的工作是一周工作6天或一个月休2天，工作时数是10-12小时，所以可以说你已经没有什么业余时间了。而就算有的话，因为是那工作准证，所以除了在本公司外不能在其他地方打工。
5.
具体能做什么工作，应该说是你能胜任什么工作。多半过来打工的女生都是当服务员或者做流水线这些。

欢迎采纳 希望帮到你

7. 新加坡好吗去新加坡工作好吗

新加坡是一个法制、市场都非常完善的国家，公民待遇非常好，人们素质很高，我有同学在那边工作，真的非常不错，而且有新加坡工作经验的人在国内找工作非常抢手，档次比香港人才还要高很多。以下资料供参考：一、赴新加坡留学工作的好处： 1.较高的工作收入
2.宽松的移民政策
3.较低的生活费用
4.良好社会环境和治安
5.前程有保障，与政府签订就业协议
一般职责要求：英语要通过测试 二、新加坡工作薪酬及福利待遇
工作时间
多数公司实行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不过近年来，5天工作制也越来越普遍。
一般说来，每日工作8小时，中间有1小时午餐时间。每周工作时间以44小时为限。
其他福利
新加坡公司为雇员提供的福利，往往周详全面， 许多公司都提供包括门诊及专科医药治疗等主要福利。
约半数公司也为雇员的直属亲人提供医药福利。雇主一般会为雇员提供人寿、个人意外及住院保险，保额从12个月到36个月薪金不等，平均为24个月。
其他主要奖赏，包括工作相关训练及享用休闲设施。外籍职员津贴配套下受雇的员工，或许能领取额外福利，如交通/汽车及娱乐津贴。这额外津贴一般每月介于600元到2400元之间。
为外来员工提供的其它工作以外的福利，包括住房津贴、育儿津贴及支付孩子的学费。
报酬配套中，长期奖励金也是重要部分。约半数新加坡公司以特定形式的股份配给计划来奖赏及留住重要雇员，尤其是管理层雇员。其中最常见的股票认购，在药剂、高科技及电子制造业公司中尤其普遍。
有薪假期
雇员服务的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多数雇员享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日（例如星期天），则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期，不过，一些公司或行业则有不同安排。
雇佣法令规定的其他有薪假期，包括：
病假：服务满6个月的雇员，可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。
特别事假：不少雇主允许雇员在直系亲属去世时，有3天特别事假。
婚假：多数新加坡公司设有婚假，一般是3天。
产期：受聘至少180天的女性雇员，生产后享有8个星期产假；有些公司也让刚当上父亲的男性雇员享有3天的“父假”。
中央公积金
中央公积金是一个全面的社会保障与储蓄计划，可协助会员应付他们在退休生活、医药保健、购置住房、家庭保障和资产增值等方面的需求。
当你退休而停止工作后，公积金可协助你经济独立。
如何运作
你的雇主和你每月须缴交一笔公积金，当你55岁时，只需保留最低存款，其余的公积金存款就可以领出来。
目前的最低存款是7万新元
在55岁之前，你可使用公积金存款支付住院费、购买住房、购买保险和投资。
重要提示
如果你持有的是就业准证或专业人士访问准证，你不必缴交公积金。不过，如果你的雇主同意，你也可以自愿性地缴交公积金。
当你成为永久居民后，就必须强制性地缴交公积金。
在最初两年，永久居民的缴交率比较低，分别为5%和15%。不过，从第三年开始，就必须缴交完整的20%，这个缴交率和新加坡公民一样。
当你55岁时，在退休户头里保留7万元的最低存款后，就可以领取其余的存款。

8. 去新加坡留学回来以后好就业吗

随着居民收入水平的提高，越来越多人有钱给孩子提供更好的教育，也有更多的钱让孩子到国外接受另外一种教育方式和思维方式，以前的时候，出国留学的人比较少，而且留学回来的人才能力也是很不错，所以很多企业抢着要，根本不愁没有好的就业岗位，但是随着越来越多的人去留学，回来的人也是良莠不齐，海归在大家的眼中也开始变味了。不过随着留学生的增多，学成归来之后的就业情况也是大有不同，而到新加坡留学的人数量是非常庞大的，那么去新加坡留学回来以后好就业吗？

并不是所有留学生都吃香

但是，如今很多年轻人到国外留学并不是真正学习知识，能够出国留学的人家境并不会很差，平时有些人到国外留学之后，没有了父母的监督，加上自己的自制力不够强，思想不成熟，到了国外之后根本不好好学习，反而是拿着父母的钱在外面醉生梦死，大学几年的时间，根本就没有 学到任何东西，这样人回国就业肯定很难。

所以到新加坡留学回国就业前景好不好，关键在于自己，想要获得一份好工作，那么就好好学习专业知识，提高自己的能力，这样的人才留学回来之后根本不需要担忧就业的问题。

9. 新加坡的工作好找吗

在新加坡很好找工作，新加坡一直在持续发展中，不但新建了很多的大型娱乐场所还修建了各种商城，需要引进大量的人才。

10. 新加坡留学后就业状况如何

想知道新加坡公立大学国际学生的收费情况吗？想知道中国学生毕业后的就业情况吗？那你还在等什么？赶快跟着长沙岳麓国际新加坡留学机构一起来了解吧！

据说，从2012年开始入学的新生，去掉政府津贴的19000—89000新币以外，学生自己要交付的学费大约在12340-35280新币，怎么相差这么多？因为最高收费的专业是牙医和医学，如果你不报这样的高昂收费的专业，一般是要支付的学费是12340新币，每年可分两期交付。
那么，留学新加坡就业有问题吗？其实毕业后，你所学习的专业和就业的选择并不是完全挂钩的，根据当年的就业市场的供需要求，你完全可做出相应的调整。
没有任何规定来要求你大学主修什么专业就一定要在那个专业领域里找工作，相关或者“沾亲带故”的领域都可以尝试。
当然，找到工作的速度和月薪的多少，主要还看你所从事的领域在整个就业市场的竞争力而定，当然良好的工作态度和工作能力，是大学同专业毕业生薪水之间的差异的主要原因，所以上了大学，不要死读书，多点人际关系和假期间的打工实习，以及实习期间的良好表现，对你未来找到不错的工作都是很有利的帮助。
以上便是长沙岳麓国际新加坡留学机构为大家讲到的几点，相信您对于新加坡也有了一定的了解，对于新加坡的教育也有了一定的熟悉，如果还想更多的关于新加坡的相关知识，那就继续关注我们吧！