去新加坡有什么待遇

Ⅰ 移民新加坡享受哪些福利

1、养老金保障

新加坡建立了独具特色的社会保障制度--公积金计划。新加坡的中央公积金（CentralProvidentFund，CPF）最开始是由英国殖民政府创立的，虽然英国本身有一套完整的社会保障体系，但是因为新加坡非常特殊，所以在殖民地采取了一种不同的替代政策，即雇主和雇员都需要交费。

随着保障功能的扩展和工资水平的提高，公积金的缴费率也不断提高。1955年，缴费率只有雇员工资的10%，其中雇员和雇主各出5%；后来曾经一度高达40%，雇员和雇主各出20%，现在的缴费率又降到了33%，雇主出13%，雇员出20%，每月的最高缴费基数有封顶线。由于这个制度是完全积累制的，所以雇主和雇员的缴费必须按月上交。雇员的缴费要由雇主从其每月的工资当中预扣，而雇主如果没有按时缴费的话，则必须向中央公积金局提出正当的理由。

虽然CPF最初只是一个养老计划，后来它的作用也延伸到允许提取存款用于其他目的。其中最重要也是最主要的还是购买房子（拥有一个家）。后来，公积金存款也被允许用于高等教育，医疗以及健康保险。现在还能在股票投资市场上进行投资。此外，购买房屋也被很多新加坡人看作是老年时期的一种有效的收入保护手段。因此，在新加坡的社会政策当中，住房和社会保障就不可避免的被连在了一起。其他国家类似的积累基金一般只用于提供退休收入，新加坡的CPF推动了一个庞大的住房计划，从而推动了新加坡物质和社会上的变革。

退休养老是中央公积金制度设立的最先动因，也是这一制度最基本的功能。早在1955年7月，中央公积金局便推出了养老储蓄计划。新加坡的养老保险采取全部缴纳的制度，即雇主和雇员分别按一定比例为雇员存储退休金。当公积金会员年龄达到55岁并且退休账户达到最低存款额这两个要求后，可一次性提取公积金。若最低存款未达到规定数额，可选择推迟退休以继续增加公积金账户积累，或用现金填补差额，或由其配偶、子女从各自的公积金账户中转拨填补。政府鼓励已达退休年龄但身体健康的会员继续工作，以使他们积蓄更多的公积金存款。

这么做的目的是什么？我们看到公积金账户是一个综合账户，覆盖居民很多方面，政府其实是在帮助居民进行一种类似于金融理财的工作。随着中央公积金使用范围的逐步放宽，为避免公积金过多用于住房、医疗、教育等其他项目支付而影响养老金的积累，确保会员有足够的存款保障晚年生活，1987年中央公积金局推出"最低存款计划"。规定公积金会员在年满55岁提取公积金存款时，必须在其退休账户中保留一笔存款作为最低存款。此外，新加坡政府还利用东方人孝文化的传统道德，在养老保险上注重家庭养老保险。1987年中央公积金局同时推出了"最低存款填补计划"，规定公积金会员可在父母年龄超过55岁而公积金存款少于最低存款额的情况下自愿填补父母的退休户头，填补金额是最低存款额和他的父母年龄达55岁时退休账户结存额之差。从1995年7月起，会员也可以为配偶填补以保障其晚年生活。

2、医疗保障政策

在新加坡的医疗保障制度是世界上非常有特色的医疗保障制度之一。20世纪80年代以来，中央公积金局制定了多项医疗保健计划，主要包括"保健储蓄计划"(Medisave)、"健保双全计划"(Medisheild)和"保健基金计划"(Medifund)，简称为"3M"计划。

(1)"保健储蓄计划"。1984年4月，公积金局推出"保健储蓄计划"。在该计划下，公积金会员每月须把部分公积金存进保健储蓄账户。缴费比例因投保年龄不同而不同，年龄越大，相应缴费比例越高。公积金会员可以动用保健储蓄账户的存款，为本人或是任何一个直系亲属如配偶、子女、父母和祖父母支付在当地的医疗费用，主要支付公立医院和获准私人医院的住院费和某些门诊费。1992年7月，公积金局还推出自雇人士保健储蓄计划，以保障自雇人士在急需时有能力支付其医疗费用。

(2)"健保双全计划"。"保健储蓄计划"对发生一般医疗费用的居民来说已经能保障，但对因患重病和慢性病等花费多的国民来说，账户资金可能不够。为此从1990年7月开始，公积金局又实施了"健保双全计划"。这是一项大病医疗保险计划。它允许会员以公积金保健储蓄账户的存款投保，确保会员有能力支付重病治疗和长期住院而保健储蓄不足的费用。自1990年开始，所有75岁以下的保健储蓄储户除非选择不参加这项医疗保险，否则都被自动纳入该保险计划内。

1994年7月，公积金局又推出了"增值健保双全"计划。与"健保双全计划"相比，"增值健保双全计划"须缴付的保费稍高，相应的支付待遇也较高。

(3)"保健基金计划"。尽管"保健储蓄计划"和"健保双全计划"覆盖了绝大多数新加坡人口，但仍有少部分贫困国民无力支付医疗费。为此1991年新加坡提出了由政府拨款建立专项基金的设想。1992年1月《医疗基金法案》获议会批准。1993年4月医疗保健基金正式设立以援助在"保健储蓄计划"和"健保双全计划"外仍无法支付医药费用的贫病者，实际上是对他们实施医疗救济。

上述三重医疗保障安全网确保了新加坡国民获得基本的医疗保障。

3、住房保障计划

新加坡是一个城市国家，国土面积狭小而人口密度很大。1959年自治时面临着严重的"屋荒"，当时200万人口中有40%的人居住在贫民窟和窝棚内，恶劣的住房条件导致公共卫生状况恶化和一系列社会问题，成为社会不稳定的重要因素。为解决居住及其引发的社会问题，1960年新加坡政府宣布成立建屋发展局。1964年又推出"居者有其屋"的政府组屋计划。

首先，新加坡政府主导组屋的开发与建设，提供强有力的土地和资金保障。新加坡是市场经济国家，但住房的建设与分配并不完全通过市场来实现，而是由政府主导。新加坡政府十分明确自身在解决住房问题上的责任，制定了符合其国情特点的住房政策和分阶段建房计划，采取了一系列行政、法律、金融和财政手段，大规模兴建公共住房。

土地是国家财富之源，也是组屋建设的基础和命脉所在。1966年新加坡政府颁布了《土地征用法令》，规定政府有权征用私人土地用于国家建设，可在任何地方征用土地建造公共组屋；政府有权调整被征用土地的价格。根据该项法令，新加坡政府协助建屋发展局以远低于市场的价格获得土地开发权。

在资金方面，新加坡政府以提供低息贷款的形式给予建屋发展局资金支持，支付大笔财政预算以维持组屋顺畅运作。此外，为保障普通老百姓能够买得起组屋，其售价是由政府根据中低收入阶层的承受能力来确定，而不是靠成本来定价的，因此远远低于市场价格，并造成建屋发展局的收支亏损。这部分损失政府核准后每年都从财政预算中给予补贴。据统计从政府开始拨款计算，累积的政府补助金总额已达159亿新元。政府财政支撑是新加坡组屋政策得以顺利实施的重要保障。

(2)实行"公共住屋计划"。为解决低收入者无力购房的难题，1968年9月中央公积金局推出了"公共住屋计划"。在这一计划下低收入会员可以动用其公积金普通账户的存款作为首期付款之用，不足之数由每月交纳的公积金分期支付。如果普通账户的存款不足支付，可向建屋发展局贷款，用将来的公积金来偿还。

(3)以家庭收入水平为依据，实行公有住宅的合理配售政策。自1968年新加坡大力推行政府组屋出售政策以来，购房者日益增多，如何搞好公房合理配售，保障低收入家庭的合法权益，为此，新加坡政府制定了缜密而严格的法律法规，对购房人条件、购买程序、住宅补贴等均作出严格规定，按照公平原则进行合理分配。政府制定了不同收入水平居民的购屋准入政策，并随着生活水平的提高不断调整收入上限。比如在20世纪70年代，规定只有月收入在1500新元以下者才可申请购买组屋；80年代提高到2500新元，随后到3500新元，目前放宽至8000新元，以接纳更多人购买。这样基本保证了80%以上中等收入的家庭能够购买到廉价的组屋。

出台法律严格限制炒卖组屋，确保组屋政策顺利实施政府采取了一系列措施严格限制炒卖组屋的行为。建屋发展局的政策定位是"以自住为主"，限制居民购买组屋的次数。规定新的组屋在购买五年之内不得转售，也不能用于商业性经营。如果确实需要在五年内出售，必须到政府机构登记，不得自行在市场上出售。一个家庭同时只能拥有一套组屋，如果要再购买新组屋，旧组屋必须退出来，以防投机多占，更不允许以投资为目的买房等等。由于严格执行了上述一系列措施，新加坡政府有效地抑制了"炒房"行为，确保了组屋建设健康、有序地进行。

据建屋发展局的最新统计自1960年以来，建屋发展局共兴建组屋990320套，目前约有82%的新加坡人口居住在政府组屋中，组屋政策真正成为"普惠性的政策"。

4、教育福利

1989年6月，中央公积金局推出教育计划。会员可动用其公积金户头里的存款，为自己或子女支付全日制大学学位或专业文凭课程的学费。可动用的款项是扣除最低存款额之后总公积金存款的80%。学习毕业后一年需还本付息，分期付款的最长年限为十年。这项计划使公积金功能扩大到教育保障，有利于国民教育水平的提高，促进了新加坡教育事业的发展。

我们总结新加坡法定福利，可以概括出以下几点：

首先，新加坡的制度很适合也只能适合新加坡这样的城市国家。政府所谓的保障更多的是帮助公民进行金融理财，所以弹性特别大，细节特别多，差异性和个性化也很强。
其次，新加坡的意识形态还是偏向于自由主义，国民社会保障水平取决于个人的工作收入而非社会的再分配，也就是在以政府责任为主的传统社会保障中强调更多的个人责任，新加坡政府主张"人民的事由人民自己掏钱"，从保障资金的来源上强调个人对自己的福利保障承担足够的责任。这一点与西方国家盛行的福利型社会保障，即政府每年要提供大量补贴和拨款相比截然不同。

另外，新加坡的社会保障制度是按照"效率优先，机会平等"的价值理念而设计的，在以关注公平为主的传统社会保障模式中加入更多的效率机制。新加坡政府高度重视协调社会发展的公平和效率之间的关系。李光耀强调指出:"如果从工作和进步中所取得的成就和利益，没有公平地让全体人民分享，我们就不会得到他们全心全意的合作和参与。""不能听任自由竞争造成社会不公引致局势紧张"，但同时又谨记效率是社会发展的根本，"重新分配不能过头，以致造成浪费和滥用，卓越者不再奋发图强"。正是抱着这一理念，新加坡政府虽然主张通过国家的力量给予低收入阶层一些照顾，扶弱济困，以缩小社会的贫富差距，但却反对实行欧洲福利国家的社会福利制度，以避免"泛福利"现象的发生。

这一价值理念在新加坡的医疗保障和住房保障制度中得到了鲜明的印证和体现。医疗保障制度通过实施"3M"计划，不论公务员或私人企业雇员，不论富有者还是贫困者都有能力负担自己和家庭的医疗保健费用，从而得到最基本的医疗保障，保证了社会公平。同时划入个人医疗保健储蓄账户的资金以会员的工资为基数，这使得医疗保健储蓄与个人工作收入紧密相联，会员越是努力工作，医疗保健储蓄存款就越多，他所享受的医疗服务就更好，这又体现了效率原则。而住房保障制度在对社会较脆弱阶层给予补贴、满足了中低收入人群的基本居住需求、实现了"居者有其屋"的同时，也不是人人享受同样的福利、买到同样的房子，而是根据自己的能力来选择购买大小、档次、舒适程度不同因而造价也不同的住房。

最后我们要说，新加坡的制度特别强调家庭本位--强调家庭互助共济，具有浓厚的儒家文化色彩，由于历史原因，新加坡深受传统儒家文化思想的影响，儒家文化中的"孝悌"观念在这里打上了深刻的烙印。因此新加坡十分注重发挥家的社会功能，强调以家庭为中心维护社会稳定，要求国民充分履行对家庭和社会应尽的义务，鼓励家庭成员互助共济。这一理念充分反映在中央公积金制度中。多数公积金计划都涉及到一家三代人，鼓励全家人守望相助、互相支持。其中，"保健储蓄计划"是指会员储蓄以保障个人、配偶、子女以及父母的医疗费用。会员不但可以保障自己，，而且惠及配偶、父母和子女，尽到孝道与责任。"最低存款填补计划"和"家庭保障计划"、"家属保障计划"的推行强化了家庭保障功能，使家庭成员之间的社会障利益相联，增强了子女对父母、国民对家庭及社会的责任意识，从而密切了家庭成员之间的关系，增强了家庭凝聚力，提高了社会稳定性。

Ⅱ 新加坡留学的优势和福利有哪些

你好;新加坡留学优势和福利大致有以下

01、政治稳定
02、独特的双语环境
03、自然环境优越
04、教育水平高
05、奖学金种类繁多
06、学费、生活费优惠
07、无年龄限制
08、就业形势好
福利一：学费的津贴
若被新加坡政府理工学院、大学录取，中国学生可获得高达80%政府学费津贴。
福利二：新加坡绿卡
凡是从政府国立院校毕业，均可获得绿卡并享受福利待遇（住房、医疗保险、子女教育、养老）同时可担保父母新加坡居住。
福利三：就业率高
从新加坡政府高等院校毕业后，就业率达到100%。而从新加坡理工学院毕业的学生每月可获得至少9000人民币的薪金，从国立大学毕业的学生可每月获得至少11500人民币的薪金，远远高于国内一般硕士的收入水平。
福利四：打工在新加坡
读新加坡政府理工学院、大学，可获得每周16小时的合法打工，可以人事家教、服务、文员等工作，靠打工挣得自己的生活费，每年约3.5万人民币。
福利五：全球就业方面
持新加坡绿卡可以任意出入全球100多个国家。新加坡文凭受国际认可。
福利六：新加坡移民
获得绿卡后，可立即担保配偶和子女获得绿卡，无条件担保父母及岳父母来新居住，并给予多次往返签证。
福利七：新加坡补助
新加坡公民买房获得政府首付款补助，子女上学，每月学费极为低廉。各类福利保险完善。
希望对你有所帮助！

Ⅲ 新加坡绿卡有哪些福利去新加坡生活，会有多幸福

教育福利

新加坡政府部门院校优先录取当地公民（Citizen）和永久居民（PR），永久居民就读政府部门院校可享受极低培训费，每一年大约7千到1.7万人民币，而国际生读政府学校每一年3-7万人民币。尽管花费不太高，可是教育教学质量“很高”，2019年的QS发布最新大学排名：新加坡国立大学、南洋理工大学排行并排亚洲第1，世界排名第11位！

新加坡的街道都非常干净整洁漂亮，道路两旁花草树木成荫，高楼顶乃至都是有大面积植物群落。这是由于新加坡政府部门十分重视国家的基础建设和环境绿化。新加坡的绿地面积达到50%之上。总面积700多平方公里的土地，甚至将150平方千米不想做其他开发设计，专业整体规划做园林绿化生态公园。在新加坡，不必担心污染问题，等同于在一个天然森林氧吧。蓝天白云草地，花香鸟语，景色随处皆怡人。

治安稳定

新加坡被称作全世界社会治安比较好的国家之一，这儿的发案率极低。主要是因为新加坡的法律规范十分完备的，法律条款十分严苛，执法力度又比较严格，进而高效的管束非法刑事犯罪的形成。新加坡的警卫部队成立时间1820年，至今已有已经有贴近200多年的历史了。新加坡的警员总数达到38,000之上，与所管总面积对比，警员分布密度特别大，可以很好的确保社会治安问题，防止各种各样犯罪事件！

Ⅳ 去新加坡打工一个月工资大概是多少呢

这需要看从事的工种、岗位。

岗位不一样，工资也会不同。

去新加坡的工作签证分为EP和WP，EP工资高，每个月工资大约一万五千元人民币左右，但对申请人的学历、工作经验、技术要求高。

WP工资低些，每个月工资只有八千人民币左右，对申请人的学历、工作经验、技术要求低。

这是根据自己在国内的文凭决定的，WP是教育程度是高中以下的人，一般都是些大叔，阿姨，没上过学的会申请的签证。SP 就是大专以上学历，还有一种EP，要本科以上，再就是PR（永久居住）统称为准证。

在这里，新加坡政府规定，不一样的准证，工资底薪是不一样的，学历要求越高，工资就越高，所受到的待遇也不一样，WP基本工资最少，工作一般都是很累的，所享有的权限也低，以此类推。

(4)去新加坡有什么待遇扩展阅读：

去新加坡打工的准备工作

其实不用带什么，平常所需的药品，花露水，驱蚊剂这些带一些，还有一定带一把好的伞，因为那边雨季几乎天天下雨，衣服都是夏天的就行，洗发水、牙膏之类的都不用带，其实新加坡这些东西挺便宜的，都没必要在家买，占地方还占重量。

新加坡有中国城，里面还有个裕华国货，中国的小吃，零食里面大部分都有卖，但是都会有加税，所以比家里的贵一些，不过中国的大火腿，那边是没有的。

另外换大概够用一个月的新币，大概600块新币就差不多，大概是6-8个小时的飞机，会到CHANGI 机场，自己当时在机场等中介来接。

等到人后，他们会带自己去中介公司先签新加坡这面的合同，然后会安排自己的住宿，带自己去人力资源申请准证，还有去公司一趟，好安排工作。

Ⅳ 新加坡打工一个月可以拿到多少钱

这需要看从事的工种、岗位。

岗位不一样，工资也会不同。

去新加坡的工作签证分为EP和WP，EP工资高，每个月工资大约一万五千元人民币左右，但对申请人的学历、工作经验、技术要求高。

WP工资低些，每个月工资只有八千人民币左右，对申请人的学历、工作经验、技术要求低。

这是根据自己在国内的文凭决定的，WP是教育程度是高中以下的人，一般都是些大叔，阿姨，没上过学的会申请的签证。SP 就是大专以上学历，还有一种EP，要本科以上，再就是PR（永久居住）统称为准证。

在这里，新加坡政府规定，不一样的准证，工资底薪是不一样的，学历要求越高，工资就越高，所受到的待遇也不一样，WP基本工资最少，工作一般都是很累的，所享有的权限也低，以此类推。

Ⅵ 新加坡劳务工种以及薪资待遇是什么你知道吗

1.一般工厂工人（普通职工）

一般都是流水线的工作，例如叉车、杂工等，工作不累，工资一般在8000-10000元以上，后期可以根据工作能力熟练度调节工资。在新加坡，女性工人的均值工资略低于男士工人。有些工厂会提供住房补贴，有些工厂还会提供工作餐或伙食补贴。每个工厂薪资福利都不一样。

2.服务员和厨房助手

在餐厅里的工作会很忙，有点艰辛，并且工资也不确定。一般在7000-9000之间。包含食宿。假如是厨房助手，工资略高。但是你务必有技巧。例如切菜、装盘。服务员的工资比厨房帮工低，一般来说，一般在7000包食宿的范围内。

8.主厨工作

烹制是一个很受欢迎的职业，工资一万多，主厨一般包吃住。后期工资也会涨，但和中国主厨不同的是，新加坡的小餐馆较多。主厨必须剁碎和清理自己的蔬菜，食品杂货也是如此。食宿一般都有确保。

9.其他高薪职位：

例如金融分析师、会计等，它需要一个高级文凭，而且英文必须非常好。可是工资会很诱人，工资基本在三万多元。

Ⅶ 新加坡移民有什么好处

1、社会治安稳定
我相信没有人愿意在一个政治环境不稳定的国家生活和工作。因此，移民目的地的政治稳定与否是每个人都要考虑的重要因素。大家都希望他们所选择的的移民国家能够实现社会稳定，良好的法律和秩序，和谐的生活条件。至于新加坡，他们在保障社会保障方面付出了很大的努力，当然取得了很好的效果。据有关统计，新加坡的犯罪率很低，甚至将被评为世界上第一个安全的国家。可见，新加坡的社会稳定得到了全世界的认可，你的人身和财产安全在这里得到了有效的保障。
2、教育资源好
这也是一个非常重要的考虑。对于大多数父母来说，他们希望自己的孩子拥有幸福的生活，在职业发展方面取得成功。因此，他们在孩子的教育上投入了大量的精力和金钱。然而，国内教育似乎不能满足他们的需求。他们希望找到教育更好的国家。在这个时候，新加坡应该是一个不错的选择，因为新加坡的教育很好。在新加坡申请一些国际知名大学比较容易，所以对孩子的学习更有帮助。
3、生活环境好
说到生活环境，很多人可能会觉得新加坡的社会很稳定，很适合生活。当然不仅如此，新加坡是一个国际花园城市，主要是因为这个国家的植被覆盖率超过了70%，这是任何国家都无法比拟的。在这种情况下，自然环境非常宜人，环境质量也很好。与此同时，这里没有严冬，所以很多人想住在新加坡。
4、地理位置优越
新加坡位于东南亚的中心。在这里创业将使你能够接触到28亿人的市场。新加坡也是世界上最繁忙的港口之一。每年有近1500万人通过其登机口。事实上，新加坡已经连续20年被评为“世界最佳机场”。这个城市国家也是亚太地区的重要位置。在新加坡，企业可以轻松进入亚洲所有主要市场。
5、商业环境
在新加坡成立公司仅需几天时间，而政府将协助此过程。这使新加坡成为世界上最容易开展和管理业务的目的地之一。由于这种有利于商业的环境，新加坡能够吸引外国投资和企业家。
6、高品质的生活
许多想在新加坡创业的外国人都想和家人一起移民。生活质量是一个需要考虑的问题。外国人会发现新加坡为居民提供了高质量的生活。这个城市国家有高效的公共和私人交通。拥有先进的医疗体系、良好的学校、安全的生活环境和强大的企业支持体系。此外，新加坡还有各种各样的文化。

Ⅷ 移民新加坡能享受哪些福利

你好，1 新加坡绿卡。获得绿卡可享受福利待遇(住房、医疗保险、子女教育、养老)同时可担保父母新加坡居住。
2 新加坡就业率。从新加坡政府高等院校毕业后，就业率，新加坡理工学院毕业生可获至少9000人民币/月的薪金，国立大学毕业生可获得至少11500人民币/月的薪金，远远大于国内一般硕士的收入水平。
3 全球就业。持新加坡绿卡可以任意出入全球150多个国家。新加坡文凭受国际认可。
4 新加坡打工。就读新加坡政府理工学院、大学，可获得每周16小时的合法打工，可以从事家教、服务、文员等工作，靠打工挣得自己的生活费，每年约3.5万人民币。
5 新加坡补助。新加坡公民买房获得政府首付款补助，子女上学，每月学费极为低廉。各类福利保险完善。
6 新加坡学费津贴。若被新加坡政府理工学院、大学录取，中国学生可获得高达80%政府学费津贴；获得学费津贴者，政府理工学院、大学每年学费约需人民币13000元/年。
福利七：新加坡移民。获得绿卡后，可立即担保配偶和子女获得绿卡，无条件担保父母及岳父母来新居住，并给予多次往返签证。

Ⅸ 移民新加坡后能享受到的福利有哪些

福利一：新加坡绿卡。获得绿卡可享受福利待遇(住房、医疗保险、子女教育、养老)可购买新加坡政府提供的政府福利房，并可动用公积金的50%用以支付每月的银行按揭费用。可享有由公积金支付的医疗福利保障/养老福利保障。子女可入读所有政府学校(含小学、中学、大中专院校)，并享有相应的政府奖学金或学费贷款安排。
福利二：新加坡是赋税最低的国家之一，众多的优惠税制吸引众多外商来新加坡投资，使新加坡成为企业拓展亚洲区域业务的理想据点。
福利三：世界公民身份。持有PR 满2年后，可申请加入新加坡国籍，成为新加坡公民，持有新加坡护照可以免签161个国家，可自由通行于美国，加拿大，日本和欧盟等多个国家。
福利四：可立即担保配偶和子女获得绿卡，无条件担保父母及岳父母来新居住，并给予多次往返签证。
福利五：中英双语教育。新加坡的实行英文和中文双语教学。新加坡推崇因材施教，倡导结果导向型的教育模式，学生可根据自己能力和综合条件申请。福利六：可通过新加坡电子身份密码(SINGPASS)自行为亲友办理来新旅游签证;也可为国内亲友来新留学、居住提供担保。