新加坡违约金如何赔偿

① 新加坡奖学金6年服务违约有什么后果

学生通过新加坡SM2项目考试，拿到全额奖学金去新加坡国立大学、南洋理工大学或者新加坡科技设计大学留学深造，本科、硕士、或者博士求学结束后，如果不履行6年的就业服务合同，存在的风险有：
第一、学生得向新加坡教育部赔偿SM2全额奖学金项目违约金，目前赔偿金额总数已经超过120万人民币以上。
第二、学生违约的不良记录也会跟随终生；这个不良记录会影响到银行贷款（例如房贷）、工作关系（注册企业门槛加高、求职困难）。
第三、新加坡教育部很可能减少、甚至直接取消学生所在中学的SM2项目考试名额，因为新加坡政府非常厌恶学校推荐的学生做出不诚信的行为。

② 在新加坡sp准证被老板辞退我应该怎么办老板应该怎么补偿

先决条件是你无过错，或者所犯过失并未达到公司劳动守则规定的必须予以解聘遣返的程度，更没有触犯新加坡当地的法律。
新加坡老板无故辞退你并且割了你的SP准证，若有签订雇佣合同者，可按照合同约定同时参照新加坡劳动法来处理，若你没有和雇主直接签订雇佣合同，则可要求有劳务派遣协议的劳务中介公司与雇主进行协调或求偿（协调期间劳务公司应该以当地最低工资标准按日付给你补偿费）。
协调失败，按照过往案例，劳务公司有义务给你安排其他新的工作，新工作最好是岗位一致待遇相当的。
新工作待遇低于之前劳务派遣合同上的约定，劳务公司应当每月按差价补偿发放给你。
劳务公司无法安排重新安排你的工作，则应当在原先你交纳的劳务费用减去你在新加坡已有收入的差价退回你，当然，你还可以视情况要求劳务公司补偿给你一定的违约金。

③ 急求：新加坡sm2违约金如何赔偿，怎么递交！

SM2来新之后还需要读一年的预科才可以进大学，但是学校可供选择的只有2所，NTU和NUS，专业只能选择理工科专业。一年的预科成绩很重要，如果期间成绩不好的话可能会取消奖学金的

④ 在新加坡工作3年了，不到合约雇主提前终止合约！雇主让我一个月后回国，雇主要不要付我一个月违约金！

依照新加坡的劳动法规，解除合同只是要求提前一个月通知而已。如果雇主没有提前通知，那就得补偿你一个月的薪水
你这种已经提前一个月通知解除合同的，可以不给补偿。不过具体情况还得看你的合同里是怎么规定的。不过通常合同里只是规定员工解除合同要赔偿，而很少规定雇主解除合同要赔偿的。

不要想当然地拿中国的法律套用新加坡的情况，不论被老百姓喷得多么不堪，中国的法律多少还是更照顾劳动者的。而新加坡的法律是更保护资方的

还有问题的话欢迎追问

⑤ 拿新加坡护理全额奖学金的学生违约怎么办

拿新加坡护理全额奖学金的学生违约,如果学校有本人在中国的地址，就会追上门。除非本人搬家。中国那么大，如果本人真的要躲起来，学校也是没有办法的。不过，以后自己再也不必想来新加坡了。不赔偿违约金，就直接逃回国，是会反映了自己的人格有缺陷。
违约行为是指合同当事人违反合同义务的行为。违约行为是违约责任的基本构成要件，没有违约行为，也就没有违约责任。

⑥ 解除合同的违约金怎么算

只要你是属于单方面的解除劳动合同，违约金就具有法律效应．这是我国劳动合同明确规定的． 不管你属于哪种合资企业，你们单位送你去新加坡培训半年，你违反了服务期约定，虽然你们的劳动合同没有说明违约金，但我国劳动法规定用人单位可以根据劳动合同法向劳动者索赔违约金．就好象是你们合同没有标明社会保险，难道公司就可以不给你们上工伤保险？给员工买社会保险是劳动法所明确必须的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金这也是劳动法必须的．但我国新劳动法也有规定具体的违约金是多少．劳动法规定２２条：违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。你可以这么理解：服务期５年，如果你在服务期工作了２年就辞职，那么你就承担总的违约金的五分之三．总的违约金就是新加坡培训半年公司为你花的总成本．你在新加坡培训半年公司为你花多少你心理应该明白，如果公司故意为难你假报提高总违约金，那么你可以想劳动局申诉．

⑦ 新加坡SM3计划如果违约怎么办

要付违约金……违约金很高……具体数额当时签的合同里面有写（政府在学生身上投资的数额加上%多少多少的利息）……如果联系不到本人的话（逃逸神马的）……担保人要代替偿还……

总之，还是要认真阅读合同啊……