黑河去新加坡打工都有什么项目

⑴ 现在去新加坡打工干什么活最挣钱

当然高科工作啦 工作时间 新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的新加坡本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。 休假 一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。 试用期 一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。 花红 按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。 工资 工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的30%，其中雇主交10%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的110%，而可以花费的为80%。 工伤赔偿 根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元；而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。 辞职 除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。 裁员 一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。 就业准证 P和Q准证 外国专业人才到新加坡工作的主要途径是申请就业准证。简单来讲，如果你学有专长，希望来新加坡工作，而又有一家新加坡公司打算聘用你，那么这家公司就可以为你申请就业准证。 根据法令，基本月薪超过2000新元的外国劳工必须申请就业准证，或反过来说，就业准证申请者的基本月薪必须高过2000新元。自1998年9月1日起，人力部从新加坡移民与登记局手中接管了就业准证申请与批准事务。 在目前的架构下，就业准证分为P准证和Q准证。P准证是发给拥有受认可的专业资格而且月薪超过3500新元的专业人士；而Q准证是发给拥有受认可的资历且月薪超过2000新元的人士。

⑵ 去新加坡打工好不好

一、新加坡劳务输出项目必须具备以下三种合同：
（一） 新加坡雇主或合法中介机构与我国经营公司的劳务代理合同；
（二） 国内经营公司与赴新劳务人员劳务代理合同；
（三） 新加坡雇主与赴新劳务人员劳务合同。
二、 主要条款内容：
（一） 合同签署双方名称、法定地址；
（二） 执行合同地址：劳务人员在新加坡工作单位及地址；
（三） 合同工作内容：职业，职务（工种），技能要求；
（四）合同期限：雇佣起止日期，注明延长合同将采取的办法，强调应由雇主、雇员、派出单位共同确认延期条件；
（五）报酬：明确劳务人员工资、奖金标准，确定工资计算方法、支付方式和支付日期。劳务人员的工资应至少不低于新加坡同行业、同工种的工资水平；
（六）工作时间：明确按新加坡法定工作时间确定每周工作时间为若干小时，根据职业特点，也应在合同中对具体工作时间表做相应说明；
（七） 加班费：明确超时加班以及节、假日加班付费标准，限定最长加班时间；
（八） 带薪休假：明确劳务人员应享有的节假日和每年固定带薪休假天数；
（九） 国际差旅费：明确劳务人员往返国际旅费承担方式；
（十）工作条件与劳动保护：明确劳务人员应享有适宜工作的条件与安全设施，免费享有行业劳保用品保障供给的权利；
（十一）食宿和工作交通：明确劳务人员食宿负担方式，若由雇主提供食宿，要具备适宜居住的设施与卫生设备。明确由劳务人员住宿地至工作地之间交通解决办法和费用负担方式；
（十二） 保险：合同中必须明确劳务人员的保险由雇主负责办理并承担费费用；
（十三）伤、亡及病假：明确劳务人员出现伤、亡，除保险公司应承担部分外，雇主及经营公司应采取的措施。明确劳务人员因病住院治疗或不住院病休天数及免费享受治疗待遇。明确由雇主负责劳务人员到新加坡后体检及其费用；
（十四） 税金：明确税金交纳标准、支付方式及负担方式；
（十五）不可抗力及意外事件：明确在执行合同期间因不可抗力和意外意外事件发生而造成中止合同的处理程序和各方应承但的责任与义务；
（十六） 解聘：明确劳务人员被解聘的条件及解聘程序和各方应承但的责任和义务；
（十七）仲裁：明确执行合同期间产生争议时的解决方式，确保各方应享有平等的合法权益，明确仲裁程序和仲裁规则；
（十八）法律手续：明确雇主（或中介机构）应负责办理劳务人员的入境、工作准证、居留手续，并负担有关费用。经营公司应负责办理劳务人员的出国任务批件、护照和出境手续。劳务人员应负责提供本人真实无误的履历表、政审表、毕业证书、健康证书、身份证明、照片；
（十九）经营公司和中介组织的收费原则：经营公司应贯彻执行我国政府和承包商会关于收取管理费和中介费的规定要求，明确外方中介机构收费标准，抵制过高收取中介费的做法。
（二十）其它：明确雇主（中介机构）、经营公司、劳务人员在执行合同中各自的职责与权益，合同要体现公开、公正、公平的原则，克服盲目随意和暗箱操作的错误做法，坚决反对任何带有歧视性的条款。

赴新加坡、电焊工、氩弧焊、管道工

一：男 20—40岁，两年以上相关工作经验，有高中，技术或同等学历的毕业证书，技术熟练者可放宽到初中毕业

二：焊工要求由氩弧焊管道焊接经验，注重实绩焊接水平，有电焊证更好，管道安装工要求看懂图纸，会是用砂轮切刀等切割管道。

三：要求员工、身体健康，具有承受长时间连续加班工作的素质。

四：待遇：焊工每天38新币（约190元人民币）、管道工每天25元新币（约125元人民币）焊工通过新加坡技能鉴定考试后涨40新币（约200元人民币）到新加坡三个月后开始自由考试，技能鉴定通过后每8个小时是200人民币。加班费另计，工资是平时1.5倍（约每小时37.5元人民币）

工资待遇：200*26天=5200人民币

一天加1小时班（37.5*3=112.5人民币）

5200+加班费（37.5*78小时）=2925人民币

周日加班费是平时工资2倍（20小时*50=1000元人民币）

5200+加班费（2925）+星期天（1000）+300元生活补助=9425人民币

雇主提供住宿、交通、医疗保险

五：综合收入参考（1300新币——1900新币）根据雇主安排工资会有上下浮动

六：合同期2年，期满可续约，续约待遇将有提高

七：报名需交材料

1：身份证、毕业证原件、护照2寸彩照12张（白底）

部分地区：2.8万

一般地区收费：3.2万

合作单位反 2000. 可自己加，但是要给学生讲清楚，最高者不得超过3.5万

⑶ 我要去新加坡打工（普通工）

兄弟，我奉劝你一句在国内能挣4000一个月，就别去新加坡，在新加坡最低的消费就得600多币新币其中包括（吃饭，住宿。通讯），还不包括抽烟喝酒，交通和生病。到了新加坡全靠加班挣钱！我刚从新加坡回国！没意思！如果去，必须找个基本工资高一点的！中介说的话98%都是骗人的！别信！走之前跟中介签订合同，详细的写好，基本工资是多少，每天从几点到几点是加班时间，加班一小时是多少钱？还有医疗保险，生病公司给报销多少钱？都要落实在纸面上，即使是他不跟你签订合同，你要偷偷的录音，作为将来打官司的证据，昨天看到一个哥们，过来试用期，老板要降薪，如果遇到这样的老板就完了！兄弟，祝你好运吧！

⑷ 去新加坡打工要体检什么具体是什么项目

眼科，包括视力、色觉、眼病；内科，包括血压、发育情况、心脏及血管、呼吸系统、神经系统、腹部脏器等；外科，包括身高、体重、皮肤、面部、颈部、脊柱、四肢、关节等；耳鼻喉科，包括听力、嗅觉、耳鼻咽喉等；口腔科，包括唇腭、口吃、牙齿等；胸部透视；肝功能检查，包括转氨酶、乙型肝炎表面抗原。

⑸ 去新加坡打工都需要什么必要条件啊

你好
首先需要的雇佣公司
为你去新加坡的中介公司申请劳务配额.然后新加坡公司会为你申请劳务批文.时间在3天到7天之间.你拿到反签批文后就可以准备去新加坡了.
出国劳务项目具体招聘年龄，工作经验，语言要求，工资待遇，合同期限，收费，报名材料等

⑹ 去新加坡打工需要哪些条件：

在新加坡可以工作的签证分成几种，WP,SP和EP（家属签证不在讨论范围）

WP给外籍劳工的，通常是客工，建筑工人比较多。

SP是人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。具有相关资格和工作经验。

申请人要求：月薪至少2500新币(2020新规定)；具有大专，本科，或者技术资质认证（需要至少一年全职学习获得的技术认证），年龄较大的需要更多的工作经验和更高的工资；多年的相关工作经验。

EP是人力部设置的给外国专业人员（管理层，主管或专业职位）提供的工作准证，是工作准证中级别最高的。

申请人要求：年轻的申请者需拥有优秀院校的毕业证书，且月薪至少3900新币以上（2020年新规定）。而年长的申请人必须拥有更高的薪水以及更强的工作经验和专业技能。

⑺ 去新加坡劳务主要是什么工作

去新加坡劳务是工种很多的，选择也较多 ，主要有：美发师、美甲师、按摩师、美发师、美甲师、工厂普工、搬运工、装修工、水泥工、按摩师等等工作。新加坡也是出国费用相对低，办理快的国家。

一、女孩子可选择:

饭店服务员一般能达到1300新币包吃住的水平，1新币大概5块人民币。这是刚去的工资，工作半年左右都会涨薪的。

营业员销售员会有提成，做的好的月薪过万，但是一般要求年轻形象好，尤其要求英语。

这些都要求真实的技能和工作经验。

二、男生可选择：

工厂普工，工作单纯，一般底薪不高，但是能接受加班倒班的收入也可以。

搬运工 装修工 水泥工 厨师。

如果有相应的机械操作技能，可选择挖掘机等等。

(7)黑河去新加坡打工都有什么项目扩展阅读：

一、新加坡签证申请流程：

1、 签证申请者确定赴新加坡目的和行程计划。

2、登陆新加坡驻华使领馆官方网站，浏览有关签证申请信息，下载签证申请表和签证所需材料清单。

3、准备签证申请材料。

4、非本人领取签证必须提供委托书，委托书要注明被委托人的姓名及身份证号码（中英文均可）。被委托人必须携带自己身份证原件并提交复印件。同一人被多人委托时，须各递交一份委托书。

5、领取签证。拿到签证后，应及时仔细核对签证上的各项信息是否正确，尤其是签证有效期的起止时间及停留天数是否与所申请的相符，签证上的个人信息如姓名拼写是否正确，如发现任何错误，应及时与签证处联系。

二、长期签证申请所需资料:

1、此类签证适用于：

已获得新加坡移民与关卡局批准新加坡永久居民通知书的人士。

原则上已经新加坡移民与关卡局或新加坡人力部批准即将发给各类准证的人士。如工作许可证、受雇准证、学生准证、长期社交访问准证。

在中国遗失新加坡工作许可证，受雇准证和学生准证。

护照：有效期应在六个月以上（从入境日期开始计算），并至少有一张空白签证页。同时提交护照照片页复印件。

2、签证申请表（原件）：

一份用英文填写完整，并有申请者亲笔签名的申请表格。申请表格可在网上下载。

护照照片二张（一张贴在表格上，另一张供扫描用）。

身份证复印件。

3、其中一项适用于申请者的文件：

一份新加坡移民与关卡局批准的永久居民通知书（复印件）。

一份由新加坡移民与关卡局或新加坡人力部签发的入境批准函（复印件），允许申请者到新加坡办工作许可证、受雇准证、学生准证、长期社交访问准证。

一份由在当地公安机关开具的报失证明（原件及复印件），声明在中国遗失新加坡工作许可证、受雇准证和学生准证。

一份由新加坡公司出具的在职证明信或学校出具的就读证明信，信上需要注明申请者的准证到期日与FIN number（可接收新加坡公司或学校发来的传真件）。

委托书：如本人不能亲自赴使馆申请签证，需出具委托书，委托书要注明被委托人的姓名及身份证号码（中英文均可）。被委托人必须携带自己身份证原件并提交复印件。同一人被多人委托时，须在申请及领取签证时各递交一份委托书。

⑻ 我想知道去新加坡打工一般都是做什么工作就大专学历的话

工作有很多,看你适合做什么.
如果大专学历的话,可申请SP签证.薪水每月最低有1800新币.
去掉吃住400新币,还能有七千元人民币.
有问题可网络HI我.

⑼ 去新加坡打工

，找到中介后要去劳动局查该中介是否合法，
这是很重要的，再就是体检，参加培训，考试，最后签合同 新加坡的消费水平与中国深圳类似
而新元与人民币的汇率大概是1：5
因此，工资和加班费算下来还算可以，但是需要注意的是必须确定你所要签约的中介公司是否具有办理劳务输出的法人资格（签证很重要，一旦有过一次拒签经历，以后再想出国难度很大），而且你要弄明白你所说的3万5里是否完全包括签证、护照、体检、前期培训、证明、医疗保险、机票等项目的办理费用。再者签约时要看明白违约项目及附加条款是否合理或你能否接受，最后做决定看是否要去。（买东西要货比三家，中介公司也要多跑几家，既可了解情况又能比对价格）
其实，换个环境，出门增长见识未尝不可，苦，在哪儿都得吃，就看值得不值得！ 新加坡是全世界公认的花园城市，环境好、治安好，加上都是华人，不存在歧视与语言的问题，又可以合法打工如果情况属实完全可以考虑。
最后，祝你工作顺利！

⑽ 去新加坡打工需要哪些条件

什么都没有就不要来新加坡了
很累
很辛苦
还赚不了钱
首先你就不能节约钱出来
要找中介
中介费很高
等于第一年打工白做
手续很简单
不难
最少要个3,4W人民币吧走中介的话
新加坡基本都会说中文
但是还是以英语为主
英语是最基本的交流语言
因为有很多外国籍的人
如果你什么都不会就要去做服务员？那是必须要会说英语的