新加坡外企与日资企哪个好

㈠ 日本和新加坡那个好

新加坡是个比较保险的选择 华人多，治安好，相反锻炼的机会也就不多了。

日本消费高 治安也不是很好 华人在那里的地位也不多，但是相反 那里却是一个很好的历练的机会

希望能帮到你

㈡ 日资 韩资 美资 新加坡企业 德资企业哪个更好些

1）德资 2）美资 3）韩资 4）新加坡 5）日资

㈢ 我想问一下去日本工资高还是新加坡高。那个待遇会好点。

打工不清楚，劳务输出更不清楚。

如果是正式工作，新加坡的白领争的比日本稍高一点，但是没有什么压力到点走人。

你上述的情况只能说被国内的劳务输出给卖了，拿了人家的钱，糊弄你们签卖身契。日本虽然有劳动法，但是还是存在漏洞的。所谓得奸商们正是抓住法律的漏洞，又拿着你们自己签署的卖身契压榨你们。打官司都很难。

不过上述无耻企业不是非常多，10家里也没有1家，这点我相信比国内要强。但是一旦运气不好碰上了就自认倒霉吧。

㈣ 出国劳务待遇怎么样新加坡、日本、澳洲哪个好点

日本相对要高很多，主要看你是去做什么工作。大专以上，技术签证一般收入比较高，比很多日本人的收入还要高，一般月薪能到18000以上，而且待遇相当不错。劳务签证就相对要低一些，但是也能达到12000以上。中介费一般都在3.5万左右。
新加坡的收入是最少的，如果没有本科以上文凭而且英语还不好的的话，月薪一般也就在8000元。我目前有个新加坡单子是全国土木工程专业排名前20的高校毕业生，本科，月工资1.25万，由此可见新加坡是要求高，工资低的国家。
澳大利亚，我个人觉得不太靠谱，你可以咨询一下目前办理澳大利亚的人，大多数都被拒签了，而且费用太高，和日本高中以下办理技术签证的价格是一样的

㈤ 日资、台资、港资、内地，美资，那类公司更好

一般来说外资企业比较规范，严格劳动时间，福利和保险也比较健全，工资与绩效挂钩，工作环境相对较好，在劳动保护，职业培训方面做得相对较好，但外企之间还是有些差异： 1.日资企业一般比较注重人的语言表达能力，薪资待遇较低，但福利保险体系健全，对于员工的工作和生活照顾比较全面。但日企往往要求员工挑战工作效率极限，工作一般比较累，清闲的时候比较少，日本高层一般都是彬彬有礼，但他们骨子里普遍瞧不起中国人，但有时候会伤害国人的民族自尊心 2.欧美外企一般比较注重人的英语应用能力，对工作经验和工作技能比较重视，也是比较讲究效率，在欧美企业办事拖沓、效率欠佳者是注定要被淘汰的，保险体系完善，薪资较优厚，但门槛较高 3.国企工作清闲，薪资福利等级差距极大，凡善于交际者能吃得开，不讲能力讲关系，但还是铁饭碗，竞争激烈 4.现在民企众多，但多数不是很规范，福利保险体系往往不健全，薪资差异巨大，劳动保护一般不健全，对员工的工作经验比较重视，不看能力看经验，当然民企也正在逐步走向完善 5.台资、港资、韩资企业 台企管理模式集成了日企的一般模式，究竟义务奉献，薪资福利中等，不尊重人是台企一大特色；港资实际就是较高等级的民企，福利相对中等，待遇同台企一般上下；韩企不是很规范，不尊重人也是它的主要特点，工资中等偏下，义务加班的情况时常有之，对日企、欧美经验比较看重。

㈥ 外资公司，去新加坡独资的还是日企好呀就企业文化人文关怀方面来说

最简单。英语好新加坡。日语好日企。 都好的话日企。 都不好新加坡。想不通我可以详细解释

㈦ 日资、台资、港资、欧资、美资企业那个更适合我们中国人工作

美资,欧资,日资,港资,台资, 工资的高低大概是这样的顺序.但每个企业不同,要求也不同,压力也相对不同.你的问题范围太广不好回答.事在人为,因人而异.看你自己了

㈧ 私营企业跟日资企业，就发展前景来说，哪个更加好一点一开始的起薪哪个会好一点

发展前景是基于性格和岗位的平衡。
外企在中国也中国化了，管理上出彩的不多，不过相对于私企还是规范一些。正泰也是一所较为有名的私企。
日企的企业文化氛围感觉还是很好的，但是日本人做事出了名的变态，所以去了要做被疯狂压榨的心理准备
当然，私企压榨员工也很厉害，这个可以问问公司前辈。
建议你直接电话给HR调查，在这很难问出精确信息的。
另外，所谓底层员工看待遇，中层员工谈感情，高层员工谈股权。所以如果你是以初出茅庐从底层干起的话，我觉得只用对比下两边的薪资福利待遇就好了，现金为王，这个从HR处可以获知的。一般来说，日企会好一些。
关键看LZ是否想在企业长期干下去，外企也更好作为你职业的跳板。比起来，日资的发展潜力大，虽然熬出头可能会难一点，宁波相对来说比温州也较好。

㈨ 外企有什么好日企呢

外企可以培养你的另外一门外语，工资福利好，主要是福利好；日企是除了欧美企业之外，最好的外企。