去新加坡如何交人脉

⑴ 在新加坡没人脉怎么混

网友勿以中国社会意识看待新加坡环境，新加坡传统法制的培养，社会秉承公正平等思维竞争，凭专长学识，职场不存在有依靠人脉习惯。

⑵ 怎么和新加坡人打交道

大多数新加坡人比较直接，属于有什么说什么的那种。他们的华文属于基础级别，尽量不要用成语或者谚语，他们也很爱面子的，有时候听不明白也不一定会问的。另外，开玩笑时也不要太深奥，有时候未必领会。
如果是佛教徒就会不吃牛肉···
你一定要有礼貌，对他表示尊重，他们不喜欢大声说话、没有礼貌、没有教养、没有公德心的人。
你的朋友30多岁，算是年轻人啦，忌讳应该不多的。以诚相待最重要。

⑶ 关于高一去新加坡的问题！

1。新加坡华人占了90%以上，来这里读书的中国学生也是很多的
2。朋友到这边可以现交，无所谓看得起看不起，在他们看不起你的同时他们同样也在看不起自己，因为根都是在中国，这边人还是很友善的。
3。英语学习就得看你自己的能力了，这虽然是个英国国家，但是新加坡的英语你问问来过的人或者在这学习的人会知道，他们的英语是新加坡特有的，说话都带口音，你刚开始会很不适应，慢慢的会好一点，语言的东西就是多说多练的事情，有毅力，敢说可以学好的
4。课程难不难我不知道，但是英语你必须得好，不然你上课会很吃力的，而且这种吃力直接会影响到你的成绩和学习兴趣，好像在你上学前会有个英语考试的，考过才可以上，什么水准的不了解。华人的分数还是蛮高的，前提是你得肯学，因为中国人嘛，都是考试考出来的。
5。前景没你想的那么好，详细的就不说了，不是说国外的就真的一定是好的。
6。去欧美留学好像需要雅思或者GRE成绩吧（不太了解）但是新加坡是不需要的，难度大不大看你自己的努力了，前景如何，我只能说，你有能力在国内学习将来前景也很光明，而且会更好，你要是包子你在哪都是包子，永远也起不来，话虽然难听，但是是真的，好好想想吧，新加坡的教学和环境确实是很好的，但是是不适合你不知道，你所谓的适应力是在国内，到国外跟国内是不一样的，好了，直说这么多了，你还是多看看吧

⑷ 怎么找新加坡工作

最近常被问来新加坡工作的方法，因此决定直接打一篇详细的，不啰嗦直接列出:
Linkedin
Indeed
Jobstreet/Monster / JobDB (新加坡主流工作刊登网站)
公司官网
猎人头公司网站 (Adecco / Manpower)
人力银行
Agent
1. Linkedin
Linkedin 后来变成是我的首选，不论是收到回信的比例，大公司的比例、正职缺的比例，还有HR主动联系的比率几乎都是最高的，曾经就有华为跟滴滴的HR用linkedin 联络过我，Uber、Avepoint 跟 Teledirect 也都是我用linkedin 找的 (面试过程可以看这边：[面试] UberEats 以及 3家SG公司 – Part1 )
新加坡的工作几乎是每天固定都有千封以上的新工作被刊登，其实机会很多！(底下这张是我在1/21号搜的)

而且有些公司还能用easy apply，如果知道自己想做什么，用这功能半小时就可以投好几十家了，只要上传履历就行，完全不用填复杂的东西

还有一点是我觉得linkedin 的接口根本完爆其他平台...简单直观，也不会强迫填太细节的东西，只要输入地点跟关键字就能找全世界的工作了，好好经营绝对不会错 (欢迎加我的 linkedinXD)
2. Indeed
Indeed的界面很简单(记得2年前第一次打开还想说这网站是有在更新吗)，但虽然如此它的更新速度跟数量也是不少，一样可以很简单的就找全世界的工作，缺点就是刚开始用可能会一直怀疑自己这些工作真的不是很久以前的吗XD

3. Jobstreet/Monster / JobDB
这3个算是比较主流的新加坡找工作的平台，就像是台湾的104，有正职缺但也有很多约聘的，2年前我能到Apple工作也是透过Jobstreet找的，只是当时是Apple 把专案外包给Adecco，所以我是透过Adecco 才进入Apple。
当时Adecco刊登工作的时候是长这样:
Gain an once-in-a-lifetime opportunity to work with a world class technology leader. We are working with the world’s largest technology company whom is leading the market by their innovative procts. With the expansion of the South East Asian market, we are seeking a group of specialized professionals to join our dynamic and fun-loving team in Singapore.
这里有一点蛮有趣的东西想分享，就是很多大公司把专案外包出去的时候，外包公司在工作内容上会把客户匿名，像是上面他就写"a world class technology leader" ，根据我的观察会被匿名的公司都是还不错的公司，我可以肯定的是Facebook，Google 找约聘也是用这种方式，等履历过了之后外包公司才会告诉你他们的客户是谁(你会为谁工作):
Dear Po Sheng
Thank you for your interest in this role.
My client is Apple South East Asia and we are looking for analyst for the Maps Matrix Team in Singapore.
透过这种方法来新加坡对于目前没有特定方向的人我觉得是个很好的跳板(我当时就是这样)，毕竟是签约性质的工作门槛大都相对低，而且大多也会提供training，但缺点就是通常这种工作的未来发展性就比较低，所以得趁这段时间好好找资源学习，不论是在新加坡好好经营人脉或是去上一些短期课程拿证书都行(淡马锡理工学院)，而且大多约聘的工作都不需要加班，所以下班后的时间都是自己的，也好为未来铺路。
也因此我不建议那些已经很清楚要做什么的人用这个方法，毕竟一做可能就是一两年，即使留在台湾，但如果真的找到一个有成长性的工作还是比较重要啊！(时间不等人啊)。
另外新加坡很多agent也都会在这三个平台找人，偶尔我也会收到那些agent 用电话或email联络我
4.公司官网
如果已经有想去的公司或是锁定的职缺其实用这方法绝对是最快的，Linkedin 跟 Indeed 大都也是带你到公司官网
5. 猎人头公司网站 (Adecco / Manpower)
Adecco / Manpower 是其中2个我比较熟悉的人力外包公司，可以在他们官网登陆履历进他们的人才库，也能找一些他们刊登的工作，方法相对简单，工作品质应该也有一定保证，但是要看好工作是签约的还是正式的。
6. 人力银行
这个方法我觉得很多人都知道了， 众多平台上也是有不少这种到新加坡来工作的机会，只是我看到的大多还是服务业为主，如果是外派应该也还是领台币

7. Agent
这个方法应该也是蛮靠谱的，我有认识几个台湾人都是透过agent来到新加坡工作，前同事也有一些用agent在新加坡找到新工作的，所以有认识的话其实也是不错的，或是需要介绍我能够问问他们！
总结以上，方法还是很多的，只要你有专业，其实找哪里的工作都一样，只差在签证问题稍微麻烦一点而已，(有关签证可以参考这里)。只要拿到工作，基本上到当地之后只要不是做得靠口才吃饭的工作，大学生的英文逞度也应该都能cover ，而且新加坡会讲中文的人也很多，光是新加坡人、马来西亚人、跟中国人在新加坡的数量，即使你不会英文也都能过活了XD ，毕竟语言只是工具，把东西做好才是真的！

⑸ 新加坡的社交礼仪

在社交场合，新加坡人与人所行的见面礼多为握手礼。在一般情况下，他们对于西式的拥抱或亲吻都不大习惯的。即使是男女之间表达情感，如此这般也不太受新加坡人的赞许。

由于新加坡政府注重保护各民族的传统因此新加坡的礼仪与习俗也呈现出了多元化的特点。比如，在社交活动中，华人往往习惯于拱手作揖，或者行鞠躬礼，而马来西亚人则大多采用其本民族传统的“摸手礼”。跟新加坡人打交道时，最明智的做法不光是要“入国而问禁”，而且还需要牢记“遇人而问俗”。

在待人接物方面，新加坡人特别强调笑脸迎客，彬彬有礼，对新加坡人而言，在人际交往中讲究礼貌，以礼待人，不但是每个人应具备的基本修养，而且也以成为国家和社会对每个人所提出的一项必须遵守的基本行为准则。

对某些失礼之举，在新加坡也有明确的限制。比如，在许多公共场所，通常竖有“长发男子不受欢迎”的告示，以示对长发男子的反感和警告。对讲脏话的人，人们都深表厌恶。

⑹ 去新加坡经商需要什么条件

外籍人士要在新加坡从事商业活动，必须申请准证，否则将是违法的。
你可向新加坡商业注册局ACRA，注册公司，经营礼品业务，再向人力部申请你的准证，批准后你便可在新加坡推广你的生意。
外籍人士在注册公司，必须要由新加坡公民或新加坡永久居民。
或许可委托本地公司代理销售你的礼品。

⑺ 人脉怎么交出来啊！

第一，有自信心
向上社交，我们首先要有自信，它帮助你提升气场，让你敢于向上交往。
你要知道，那些所谓的大咖首先都是人，只不过他们可能比我们更努力，更有资源，或者更幸运地碰到了合适的机会，才有了今天的成就。
他们在某一方面比我们做得更好，但是他们也有优缺点，我们不必妄自菲薄。
要解决不自信的问题，可以在着装上改善，起码做到干练得体。把头发打理清爽，挺胸抬头，谈话时看着对方的眼睛，语气带着热情，这些都能增强你的自信，让对方可以平视你。
第二，做好充分准备，找到可以连接的点
结交大咖，你需要做好充分的准备，从一切可能的渠道了解对方，比如职业背景，业余爱好等。
这样做可以找到自己和对方的共同点，比如兴趣一致、有共同的朋友。
如果有共同的朋友，经过中间人推荐认识是捷径，由于中间人的背书，对方会对你多一重信任。
如果没有共同的朋友，在参加大咖的圈子时，尽量让对方注意到你。
比如尽量坐在最前排，礼貌提问，更多阐述自己的观点。
如果你的谈话能够引起对方兴趣，可以加微信、留电话，甚至专门拜访。
第三，阶梯形社交。
结交大咖，如果不是机缘巧合，往往要经过多个环节，这个时候，阶梯形社交往往更有效。
什么是阶梯形社交？
就是先联系比你高出一层的A，再通过A联系、接触比她高一层的人，让别人帮你做引荐。
过程中，总能找到说上话的关键人物，给对方留下好的印象，这样你才能通过他们联系到大咖。
一定记住，阶梯形社交要关注好每一节助你向上的台阶。不要过河拆桥，让帮助过你成长的人继续参与到你的成功当中来

⑻ 为什么在新加坡似乎爱搭讪的人很多

我认为新加坡作为一个旅游胜地，本身就依靠着客流量来支撑经济发展的，每位游客对于他们来说，都具有潜在的消费能力，而且那里的华人比较多，沟通起来应该也很方便，所以，主动搭讪的人也会很多的。