新加坡恒志劳务需要哪些条件

⑴ 去新加坡办劳务需要多少钱需要什么证件

我刚刚从新加坡劳务回国！现在新加坡劳务，新加坡中介要5000新币-6000新币。中国要30000-40000人民币，需要的证件要看雇主需要你提供什么证件了！护照，毕业证，技术等级证，职称。

新加坡政府办事还是相当有效率的，如果雇主递上申请，不超过2周肯定下签证！
不过兄弟，我提醒你一句在国内能挣3000-4000就别去新加坡，别看挣的多，同样花的也多！每个月最少消费差不多3000人民币！。你还是考虑考虑吧！如果还有什么不明白 的，Q179006363，免费回答！

⑵ 去新加坡打工需要哪些条件

原则上，新加坡只“欢迎”有相关技术的人才
你也够“坦白”：“什么技术也没有...”
这样，你只能靠劳力来挣钱；而这途径，年龄和健康是你的本钱；到你“上了年龄”、或者你的健康出了问题（或意外受伤）...你必须衡量和评估这些风险因素。
单靠劳力的活在哪里都是没前途的、不能指望有加薪、工作时间长、生活节奏单调、居住和工作环境不会很好、要能受得起不平等眼光的对待...
新加坡的工作语言是英语，八十后的全说英语（连许多六十后、七十后也如此），但你的工作团队和你的顶头上司应能说华语。
非技术工只能通过中介，中介费在新币三至四万元左右。

⑶ 去新加坡打工需要哪些条件

摘要 去新加坡工作一般需要材料准备和申请工作签证。关于新加坡的材料，大体上是分为简历、身份证扫描件、毕业证扫描件（以及相关资料）护照、全身照、技能证、无犯罪记录证明等。新加坡工作签证分为WP，SP等不同种类。

⑷ 新加坡出国劳务年龄限制是多少

出国劳务没有明确的年龄限制，一般说的年龄限制都是国外公司的一些要求，一般的出国年龄会在18-45周岁之间的，新加坡出国打工的年龄放的会宽一些的，一般的话18-45之间，如果还有不明白的可以和我交流，也许能给你一些帮助。

⑸ 普通人想去新加坡打工需要什么条件

出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且 劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。

⑹ 我想开一家办理去新加坡的劳务中介公司需要什么手续和条件

首先你要知道，出国劳务的监管很严重的，需要有“对外劳务合作资质”没有资质在工商是不可以得到对外劳务合作的经营范围的，如果从事，就算超范围经营，要查处的。目前商务部系统暂停发放“对外劳务合作资质”，即将出新条例：可能注册资金提高到1000万，押金可能超过100万，可能不要商务部发证，满足条件直接在工商办理。所交押金要待你公司取消经营范围、且所有遗留问题已处理后才能返还，差不多所有派出人员回国后。

⑺ 请问：去新加坡工作需要什么条件谢谢

请问你拿到的文凭是什么呢。如果是中专就可以不考虑了，大专才行哦。你可以去专业的中介咨询下，像我之前有个朋友就是通过四川浩洋对外文化交流中心出去的，不过听她说都要大专才行哦。她现在都在新加坡作奢侈品销售了，生活很滋润啊。

⑻ 去新加坡工作需要什么手续

出国打工需要办理工作假期签证。

工作假期签证是在相关国家之间签订互惠协定来保证的，鼓励与促进双方国家的青年公民以打工游学的形式进行文化交流。

是倾向于提供给年轻的旅行者，因此有年龄上的限制（是介于18岁~30岁），工作时间上的限制（同一份工作持续时间不能超过3——6个月，期满需更换雇主）签证持有人需要有足够的资金以保障其寻找工作期间的生活，在申请签证时通常需提出存款证明等文件或凭证以证明有足够资金。

这种签证通常有如下几点限制：

1、大多数是倾向于提供给年轻的旅行者，因此有年龄上的限制（一般是介于18岁~30岁）

2、通常工作时间上的限制（同一份工作持续时间一般不能超过3~6个月，期满需更换雇主）

3、签证持有人需要有足够的资金以保障其寻找工作期间的生活，在申请签证时通常需提出存款证明等文件或凭证以证明有足够资金。

4、为保护本国公民的就业权益，会采取名额限制。

以上内容参考：网络-工作假期签证

⑼ 去新加坡劳务需要什么要求

1、去新加坡工作都需要什么条件？

新加坡是一个失业率很低的国家，现在需要很多有才之士。一般情况下的条件：大学本科毕业；35岁以下；学理工科类优先。

2、外国劳务人员在新加坡工作需要持有的证件是什么？

外国劳务人员在新加坡工作需要持有由新加坡政府人力部颁发的有效就业准证（Employment Pass）或者工作准证（Work Permit）。

3、新加坡引进中国劳务主要在哪些领域？

新加坡引进中国劳务人员主要分两大类：就业准证持有者和工作准证持有者。就业准证持有者分布的领域比较广泛，几乎新加坡的各行各业都有。工作准证持有者主要集中在以下领域：建筑、海事工程、制造等行业。

4、我国劳务人员来新前是否要向新加坡雇主或新加坡政府人力部交纳5000新元的入境保证金？

为了便于移民管理，防止任何雇主对其引进的外国劳务人员采取不负责任的态度，在外劳完成就业合约后不及时地将其遣送回国，致使外劳逾期滞留在新加坡，新加坡政府人力部规定，任何雇主在引进外劳时都必须向人力部交纳每名外劳5000新元的抵押金。该抵押金可以以现金的形式交纳，也可以以银行或保险公司保函的形式交纳。如果以保险公司保函的形式交纳，一般公司只要向保险公司交纳120－150新元的保险费，即可以得到保险公司的保函。所以，为了有更多的流动资金，绝大多数公司都选择用购买保函的形式来交纳外劳入境抵押金。

新加坡政府人力部重申，交纳外劳入境抵押金是每个雇主的责任，不是外劳的责任。因此，中国驻新加坡大使馆提醒所有赴新工作的中国劳务人员，他们不应该向新方交纳入境抵押金，中国的有关劳务代理公司也不可以代新方向工人收取入境抵押金。如果任何来新劳务仍自愿向雇主交纳入境抵押金，或者中国劳务代理仍继续安排中国劳务人员向新方雇主交纳入境抵押金，当劳务人员离境收不回入境抵押金时，我馆没有责任帮助其追讨这笔抵押金；同时，我馆将把有关情况报告国内有关主管部门，建议主管部门吊销责任代理公司的外派劳务经营权。