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新加坡都哪个劳工宿舍被隔离

发布时间: 2022-07-18 00:39:42

❶ 新加坡劳工法令对雇主

新加坡政策调整的内容主要包括以下三项:

———2004年1月1日起,新加坡建筑承包商新聘请的非传统来源国(中国、印度、泰国等)建筑劳工,必须拥有最少一种获得鉴定的技能。拥有两种或以上技能的劳工,可享有交纳较低的劳工税待遇。

———2003年10月1日起,新加坡建筑承包商所能聘请的建筑劳工比例上限,从目前的雇佣1个本地工人可聘5个外籍劳工,降低到4个。

———2004年1月1日起,要聘请非传统来源国建筑劳工的承包商,必须先向新加坡建设局和建筑商协会注册。这两个机构将根据承包商的财务状况、人力需求和过去的营业记录,决定是否接受他们的注册。

建筑业是新加坡聘用外籍劳工最多的行业之一。这些劳工多数来自非传统来源国家如中国、印度和泰国等。新加坡政府在1999年推出建筑业21蓝图计划,希望能提升建筑业的竞争力和整体水平。但新加坡建筑业几年来一直存在生产力低、严重依赖外籍劳工和劳工管理不当等问题。

在新措施下,新加坡人力部将修改目前规定劳工只需拥有基本技能就能入境工作的条例。此外,劳工也需拥有最少两种技能,才能享受每月30新元的较低劳工税。只拥有一种技能的劳工需交纳的劳工税将从目前的每月30新元上升到320新元。

新加坡人力部将分阶段在3年内全面实行这项新措施。除了新的非传统来源劳工必须从2004年1月起符合新规定外,现有的非传统来源国劳工则必须在2005年1月前获得另外一种技能的鉴定。从2006年1月1日开始,多技能的非传统来源国劳工必须每两年重新鉴定一种技能,才能享有较低的劳工税。

由于新加坡本地建筑工程自1997年开始逐步减少,建筑业未来人力需求预计将降低。因此,新加坡人力部决定从今年10月起规定建筑承包商只能以1:4的比例雇佣外籍劳工。

所有打算聘用非传统来源国劳工的承包商,也必须在明年1月份前向建设局或建设商协会注册。人力部希望通过这个措施,先淘汰那些没有实质工程、安排建筑劳工到其他行业工作等不良承包商,以保护正当承包商的形象。

为了让承包商能对以上政策修改作出调整,人力部将不在今年调整建筑业非传统来源国劳工配额制。不过,人力部明年将恢复这项行动,以达到建筑业21蓝图计划的目标,即在2010年将20万名劳工人数减少到10万人。

新加坡人力部和建设局希望通过上述措施来提高对建筑劳工技能水平的要求,从而在5年后使新加坡本地建筑业能持续取得最少1%至2%的生产力增长幅度。根据建设局的资料,虽然拥有最少一种技能的建筑劳工自1998年来大幅度增加,但建筑业的生产力依然处在非常低的水平。在1997年,熟练的非传统来源国劳工占了总劳工的10%,当时的生产力增长幅度是-3%。到了2002年,熟练劳工的比率大幅度增加到80%,使生产力有所进步,但也只达到持平的程度,仍不理想。


要鉴定成为多技能的劳工,劳工只需在9个组别中、每组7个技能中符合两个鉴定技能条件,就能享有较低劳工税。这些组列包括绘测、建筑服务、土木工程等。

除上述调整外,从2004年1月起,雇主为劳工申请工作准证时,必须确保为他们提供符合卫生和安全条件的住宿环境。目前,劳工的宿舍分两种:工地内(on-site)和工地外(off-site)。多数劳工是住在工地内的宿舍,这些宿舍都必须符合一定的卫生和防火条件。住在工地外的劳工约为总人数的30%。新条例只适用于后者,主要是针对那些为节省开支,让劳工住在拥挤和安全设施不足的店屋或私人住宅的承包商。新加坡人力部指出,要想安排劳工住在工地外,就必须把他们安置在获准的宿舍,或是符合不同政府部门要求的私人住宅。据了解,工地外的宿舍一般收取100至150元不等的住宿费,伙食费另计。

❷ 新加坡回中国需要隔离吗

需要。新加坡每一周都会有航班飞往中国的,但是由于航班非常少,其费用和往常相比也会高出不少的。一般情况下,从国外回来是需要隔离14天的,至于从新加坡回来是否需要隔离,还是要看当地的有关规定了。

我国为防止疫情反弹对外国人入境进行了限制,其中包括特殊时期国际航班五个一政策等。五个一政策就是一国一个航空公司一周一条航线一个航班的规定。昨天根据最新的消息,我国将建立绿色通道,允许日本,韩国,新加坡,英国,德国,法国,意大利,瑞士这8个国家的国际客运包机申请飞往中国。

用户疫情隔离注意事项:

1、出门戴口罩,勤洗手,打喷嚏或咳嗽时请捂住口鼻。

2、避免与呼吸道患者密切接触。

3、避免接触或者宰杀野生或禽类动物,不吃生食。

4、注意保持室内环境卫生和空气流通,尽量减少到人员密集场所活动。

5、不随地吐痰,如遇发热、呼吸道感染等请及时就医。

6、必要时员工宿舍、办公室等可使用75%的医用酒精消毒,并做好室内、楼道等通风工作。

❸ 新加坡严惩违反居家隔离制度者,还有哪些国家采取了这样强硬的政策

日本和韩国等都采取了这样的政策,因为管仲飞扬病毒它是非常厉害的,一旦有人得上,后果将不堪设想。

❹ 新加坡遇史上最严重登革热疫情是怎么回事

受到新冠肺炎疫情的冲击,新加坡国内生产总值连续两个季度下滑,进入了技术性衰退。而现在,新加坡又迎来了史上最严重的登革热疫情,截至到现在,该地感染登革热的病例已经超过20600例,给其经济复苏进一步添加了阻碍。

在2020年2月,新加坡的卫生部门通报称,有一名57岁的女性确诊感染登革热和新冠病毒肺炎,这为新加坡首例类似病例。卫生部门称,这名57岁的病患最初送到医院后被确诊感染了登革热。住院后该名病患又出现呼吸道症状,所以才接受新冠病毒筛查,被确诊后又随即被转到单人病房隔离。确诊登革热不是误诊,病人的症状跟检查结果都与登革热相符。在此前,也有两名登革热病患曾被怀疑感染了新冠病毒,但是最后均被排除。目前,与她同处一室的其他患者也都已经转移至单人病房,并准备逐一进行新冠病毒检测。

❺ 新加坡劳工法关于住房问题

应该已经超过允许的范围了,你可以去劳动仲裁去申诉,新政府还是比较保护劳工的

❻ 2020年11月中国人从新加坡回国内需要隔离吗

2020年11月中国人从新加坡回国内肯定要被隔离的,目前全世界疫情只有我们中国控制住了,为了防止境外新冠病毒流入国内,只要是境外人员回国,都要被隔离14天左右,还要做核酸检测两次以上,呈阴性方可解除隔离。

❼ 在外打工住宿舍一般在哪里隔离

隔离的话都是自己在家居家隔离,如果您是密切接触者的话会有相关部门给您安排隔离点的。
隔离分居家隔离及统一安置隔离两种,安置隔离是政府安排当地酒店统一管理。
疫情隔离期间,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

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