新加坡招聘说的花红是什么意思

‘壹’ 新加坡年度红花什么意思

花红，就是奖金、或奖励金
首先，新加坡有个由政府、工会和职工三方组成的委员会，称“全国工资理事会”National Wage Council，简称NWC。每年它就以现时的经济状况，并预测和展望未来，向政府提出加薪和花红的建议。虽然这建议只是作为参考，但一般政府机构、半官方机构，和部分私企、小公司，也把这建议当成依据。
其实分发花红和为员工加薪也不出现在固定的日期或时段
尤其是公共政府机构，评估的准则是很全面的：
整体经济表现、本单位机构的表现、本组的表现，最后是个人的表现
如果一次过把花红全派完，下个月会出现大量员工请辞、跳槽，这是普遍现象
为了避免出现此现象，较多单位选择分时段发放

‘贰’ 在新加坡的公立中小学做汉语教师，月收入3000新币以上，不算年底花红。这样的工作和国内月薪5000比那个好

新加坡这属于公立学校教师基础工资，足够日常消费，还有不少剩余，包括租房的钱。5000人民币不知道在您的城市会是怎么样的生活水平。但是新加坡的教师工作压力还是挺大的，而且因为你对于他们是外国人，职称评定，升职加薪等会与本地人有不同待遇，可能很多年都没有这样的机会。可以考虑出去看看，呆个两三年再回来，也是不小的一笔财富积累

‘叁’ 现在去新加坡出国劳务怎么样

新加坡打工有诸多优势:

1、不存在语言障碍。新加坡70%以上都是华人,在户外的广告牌上看,可以看到几乎都是中文。这对外出打工者而言无疑是有非常大的优势的。

2、招聘工种繁多。和国内招聘情况相差无几,国内招聘的工种,在新加坡都可以找到,甚至比国内的招聘工种更加多元化,比如销售、保险业务员、司机、厨师、幼教、机械操作工等等。

3、办理周期短。就目前来讲,还没有任何一个国家的办理周期比新加坡更短的。一般在一个月左右就可以办理下来,而如果国外雇主急着要人,可能几天时间就办理下来。其他国家,就算是比较落后的非洲国家,一般的办理周期都在三个月。

4、消费较低。新加坡的消费确实不算高,如果在外面吃饭,一餐大约在2-5新币左右,也就是说一天按比较低的消费标准,大约10新币就可以了。

新加坡，全称为新加坡共和国（英语： Republic of Singapore），旧称新嘉坡、星洲或星岛，别称为狮城，是东南亚的一个岛国，政治体制实行议会制共和制。新加坡北隔柔佛海峡与马来西亚为邻，南隔新加坡海峡与印度尼西亚相望，毗邻马六甲海峡南口，国土除新加坡岛之外，还包括周围数岛。
14世纪，新加坡属于拜里米苏拉建立的马六甲苏丹王朝。19世纪初被英国占为殖民地。1942年2月15日，新加坡被侵略的日军占领。1965年，新加坡正式独立。
新加坡是一个多元文化的移民国家，促进种族和谐是政府治国的核心政策，新加坡以稳定的政局、廉洁高效的政府而着称，是全球最国际化的国家之一。
新加坡是亚洲的发达国家，被誉为“亚洲四小龙”之一，其经济模式被称作为“国家资本主义”。根据2014年的全球金融中心指数（GFCI）排名报告，新加坡是继纽约、伦敦、香港之后的第四大国际金融中心，也是亚洲重要的服务和航运中心之一。新加坡是东南亚国家联盟（ASEAN）成员国之一，也是世界贸易组织（WTO）、英联邦（The Commonwealth）以及亚洲太平洋经济合作组织（APEC） 成员经济体之一。

‘肆’ 现在去新加坡打工干什么活最挣钱

当然高科工作啦 工作时间 新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的新加坡本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。 休假 一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。 试用期 一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。 花红 按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。 工资 工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的30%，其中雇主交10%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的110%，而可以花费的为80%。 工伤赔偿 根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元；而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。 辞职 除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。 裁员 一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。 就业准证 P和Q准证 外国专业人才到新加坡工作的主要途径是申请就业准证。简单来讲，如果你学有专长，希望来新加坡工作，而又有一家新加坡公司打算聘用你，那么这家公司就可以为你申请就业准证。 根据法令，基本月薪超过2000新元的外国劳工必须申请就业准证，或反过来说，就业准证申请者的基本月薪必须高过2000新元。自1998年9月1日起，人力部从新加坡移民与登记局手中接管了就业准证申请与批准事务。 在目前的架构下，就业准证分为P准证和Q准证。P准证是发给拥有受认可的专业资格而且月薪超过3500新元的专业人士；而Q准证是发给拥有受认可的资历且月薪超过2000新元的人士。

‘伍’ 去新加坡做什么赚到钱 不怕吃苦。哎

那边只是小国，而且处于马六甲海峡，所以基本上都是很挑剔的工作；当然如果你有专业技能不管做什么都可以赚钱，只不过是赚多赚少的问题；如果没专业技能的话，只要自己肯干，找个加班多的，也不要太累的时间活也是可以赚钱的。

另外提醒一下：新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的新加坡本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。

此外，一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。

而一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。

同时按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。

至于工资，通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的30%，其中雇主交10%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的110%，而可以花费的为80%。

还有根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元；而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。

最后关于辞职，除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。当然一般公司都对被裁退员工有所赔偿，通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。

最后，你还需要P和Q准证，因为一般外国专业人才到新加坡工作的主要途径是申请就业准证。简单来讲，如果你学有专长，希望来新加坡工作，而又有一家新加坡公司打算聘用你，那么这家公司就可以为你申请就业准证。而且根据法令，基本月薪超过2000新元的外国劳工必须申请就业准证，或反过来说，就业准证申请者的基本月薪必须高过2000新元。自1998年9月1日起，人力部从新加坡移民与登记局手中接管了就业准证申请与批准事务。 在目前的架构下，就业准证分为P准证和Q准证。P准证是发给拥有受认可的专业资格而且月薪超过3500新元的专业人士；而Q准证是发给拥有受认可的资历且月薪超过2000新元的人士。

‘陆’ 香港招聘广告里的有花红和双粮是什么意思

花红，就是奖金。

双粮，就是企业给员工发两个月的薪水。一般是年底的那个月。也就是一年发13个月的薪水。

‘柒’ 新加坡的年底花红和试用期有关系吗

可以有关系也可以没关系，花红怎么给完全是老板说了算
甚至年底不给花红也一点毛病都没有
还有问题的话欢迎追问

‘捌’ 新加坡smrt公司怎么样

你应该是去新加坡驾地铁，或者是公交车，这几年招了很多中国人去那边，工作。参加新加坡的培训，听说待遇还不错， 但是中国人肯定是没有办法和他们本国人比较了，他们都有五险一金之类的，我们中国人就没有，只拿个工资，加班费。
生活上节约一点，还是能挣到钱的，国外挣钱比较容易些。

‘玖’ 新加坡//年薪水45万RMB（包括花红），是个什么程度

现在船舶行业国内多好啊!只要你有能力没必要去新加坡!国内民营企业需要你的话!什么薪水啊!房子啊!车子啊!不要烦了!前一段时间,金陵船厂一个退休的被武家嘴聘去做生产副经理,车子是PASSAT1.8T,年薪30W看看,还有必要吗

‘拾’ 关于新加坡外籍劳工年花红，新加坡政府是否有法律条文规定干多久给一年花红还是根据劳工所在公司而决

没有明文规定，一切根据你和公司之间的合约行事。