去新加坡打工要注意什么

‘壹’ 去新加坡打工需要哪些条件：

在新加坡可以工作的签证分成几种，WP,SP和EP（家属签证不在讨论范围）

WP给外籍劳工的，通常是客工，建筑工人比较多。

SP是人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。具有相关资格和工作经验。

申请人要求：月薪至少2500新币(2020新规定)；具有大专，本科，或者技术资质认证（需要至少一年全职学习获得的技术认证），年龄较大的需要更多的工作经验和更高的工资；多年的相关工作经验。

EP是人力部设置的给外国专业人员（管理层，主管或专业职位）提供的工作准证，是工作准证中级别最高的。

申请人要求：年轻的申请者需拥有优秀院校的毕业证书，且月薪至少3900新币以上（2020年新规定）。而年长的申请人必须拥有更高的薪水以及更强的工作经验和专业技能。

‘贰’ 要去新加坡工作之前该准备些什么

1。个人着装以夏天的衣服为主。建议带一两件外套，可以在空调房里穿。不需要带御寒的衣服，不需要带毛衣。
2。毛毯和被准备最薄的就够了。新加坡夜间最低温度也不会低于25度，只是有时候会有风。被子毛毯在新加坡宜佳家具（IKEA）很便宜，二三十新币就可以买到很好的。

3。个人的卫生用品什么的，都不用太多。

4。碗或者饭盒带一个就差不多了，主要用于自己泡方便面的时候用。平时都不需要的，新加坡吃饭都提供消毒餐具。如果自己不打算做饭，就不要带锅啊什么的。

5。书请慎重携带，因为书的重量都很重，会增加行李重量。新加坡电子咨询很发达，很多人都已经习惯在电脑上读书和查询资料。

6。CD请不要带太多。如果是正版CD的话，请每个CD都一定要开封。如果带太多未开封的CD会被认为是走私，会被新加坡海关没收并且罚款。如果是盗版/打口CD的话请更不要带太多，新加坡对盗版一直是很反感的。

7。入境新加坡不能带香烟和酒。

在新加坡的生活成本
平均消费也就是 500 - 750 新币/月（相当于人民币2500元 - 3500元）。
房一个人通常是 200 - 350 新加坡币/月 （取决于房屋大小，位置，楼层，交通是否便利，一间屋住几个人，是否包括上网等等。拿两人间来说通常每人需要250新币/月）

平均消费水平：

吃饭： 200 - 300 新币/月

交通： 60 新币/月

电话费： 30 新币/月

上网费：30 新币/月 （如果和同住的人共享的话只需要10-15元/月）

‘叁’ 去新加坡打工要注意什么

找到中介后要去劳动局查该中介是否合法，
这是很重要的，再就是体检，参加培训，考试，最后签合同
新加坡的消费水平与中国深圳类似
而新元与人民币的汇率大概是1：5
因此，工资和加班费算下来还算可以，但是需要注意的是必须确定你所要签约的中介公司是否具有办理劳务输出的法人资格（签证很重要，一旦有过一次拒签经历，以后再想出国难度很大），而且你要弄明白你所说的3万5里是否完全包括签证、护照、体检、前期培训、证明、医疗保险、机票等项目的办理费用。再者签约时要看明白违约项目及附加条款是否合理或你能否接受，最后做决定看是否要去。（买东西要货比三家，中介公司也要多跑几家，既可了解情况又能比对价格）
其实，换个环境，出门增长见识未尝不可，苦，在哪儿都得吃，就看值得不值得！
新加坡是全世界公认的花园城市，环境好、治安好，加上都是华人，不存在歧视与语言的问题，又可以合法打工如果情况属实完全可以考虑。
最后，祝你工作顺利！

‘肆’ 去新加坡打工都需要带什么

日常用品、如基本药物，不用多，夏天衣服鞋子，买个毛巾被吧，其它这边可以买，总之生活需要的就把箱子装到要超重为止，卜可以带口香糖和香烟。
过来换新币就好，不知道你几号过来几号发薪水，但你包吃住，是包三餐么？这边一顿饭4块到5块，估计你带个1000新币（5000人民币吧）应该够了；
spass需要学历，政府规定底薪达2020新币，政府给雇主的配额spass多，wp少，所以估计你雇主没有wp配额了才给你spass准证，但给wp薪水，不过餐厅很少给到2000新币，估计老板也请不起那么贵的员工。
另外spaa换工作可以新工作准征下来，现在准证才割而且不需要离境，wp不行。
可以带电脑，网络要看你住的地方有没有。
估计跟你合住的也是你们公司的，熟了就好，但财物还是保管好，尤其钱卡证件，新加坡还是很安全的。
电压一样，插头不同，可以来了买转换插头，大概2新币。

‘伍’ 去新加坡劳务需要注意什么派遣168的劳务派遣工作做的如何

到新加坡劳务工作应该注意的有：
环境与气候。新加坡一年到头都有雨水，每年4-9月是少雨季，10月至第二年3月为多雨季。相对来说，比较干燥是在6月到8月。
货币。目前在新加坡流通的新加坡货币有：10000、1000、100、50、10、5、2元等面额的纸币，另有1元及50、20、10、5分铸币。而且货币兑换：1人民币元=0.2062新加坡元；1新加坡元=4.8508人民币元
派遣(智源)168在劳务派遣方面做的不错，主要招收有高端销售服务、机场服务员、地勤、物流、行政文员、贸易、会计、物流、客户服务等等。

‘陆’ 关于去新加坡务工需要注意些什么

首先需要有新加坡的公司雇佣你,不过要寻找到能雇佣你的公司可不是简单的事,一般都需要中介公司来帮忙,所以最好多看看报纸上的广告.还要注意该公司的情况，如:该公司是否真的存在,是否具有招收海外员工的资格,在当地的注册情况以及纳税情况等等,如果这些都没有问题了,就可以办理了.
现在很多中介公司都可以办理新加坡劳务的.

‘柒’ 去新加坡工作要注意什么

想去新加坡工作的应届毕业生首先就得了解新加坡工作的大概情况，如下：一、工作条件在新加坡，大多数雇员每周工作五天。年假通常为7—14天，并会随着工作年限的增加而有所增加。雇佣合同会对带薪病假、产假、住院病假及其它员工福利等内容做出明确规定。员工福利通常也会在雇主和雇员之间签订的雇佣合同中做出规定。在新加坡，应届毕业生不仅可以享受到非常优厚的起薪待遇，有时还有机会获得绩效奖金(VariableBonuses)，具体数额要视公司经营状况和个人绩效而定。除此之外，很多公司还为雇员们配备了完善的娱乐设施，并提供休假补助等其他奖励。新加坡是世界上个人所得税税率最低的国家之一，这也是吸引全球精英前来发展的重要原因之一。二、法定权利《雇佣法令》适用于所有与雇主签订雇佣合同的雇员，并不严格区分员工国籍，但不适用于下列人士：一般管理人员或高层管理人员海员家政服务人员法定机构或政府机构的雇员开始行动如果您是一名在读学生，不妨利用实习机会亲身体验一回新加坡真实的工作环境。学生可以通过实习机会积累实际工作经验，很多公司也常常将实习表现作为评估全职求职者的一项重要手段。如果您现在是全日制在读学生，便有资格申请实习机会。您既可以通过招聘公司或参加所在院校与新加坡高等教育院校的合作计划获得实习机会，也可以直接向新加坡本地企业提出申请。三、申请程序如您有意在新加坡工作，则必须持有有效的就业准证，就业准证分为四种类型，即P1准证、P2准证、Q1准证和S准证。申请就业准证时必须要有一名本地担保人，通常由雇主担任。如果您尚未找到稳定的工作，不妨申请EPEC，申请获准之后，您便可以获得有效期长达1年的社交访问准证，并利用这段时间在新加坡寻找工作机会。申请人必须在线提交EPEC申请。信息请咨询：朋友，希望能帮到你哦！祝你一切顺利！满意请采纳

‘捌’ 普通人去新加坡打工，需要办理什么手续

首先是需要办理护照的。
关于签证问题，有两种方式：
1.
先申请旅行签证，到了新加坡再申请工作准证。
2.
直接将材料快递到新加坡，在国内等着工作准证。
关于个人学历证明等证件，需要带好学历和学历英文翻译的公证，还有出生公证父母公证等。这些都可以去所在地的公证局办理。
将资料带全后公司，公司的HR会协助申请工作准证。当材料递交到人力资源部后，就可以拿着旅游签去人力资源部要求延长。人力查到申请记录就会协助延长，直到取得工作准证。
一般工作准证都是1年2年的。
办理周期在2-4周

‘玖’ 去新加坡的一些注意事项~~~

一、签证

申请旅游签证需本人亲自到新加坡驻华有关使领馆办理并提供材料。必要时使领馆有权要求申请者提供其它补充材料。申请人在递交申请时不需要缴纳担保金。只有在领取签证时，接到使领馆通知的申请人，才需要缴纳担保金。请在签证申请表的左上角注明申请者的手机号码和住宅电话。

二、入境须知

几乎所有抵离新加坡的飞机都使用新加坡樟宜国际机场。机场内购物中心、餐厅、医疗、饭店、桑拿等设施一应齐全。入境时要向移民局出示护照、签证以及在机上填妥的入／出境卡片。移民局在护照上加盖“允许停留14天”的印章，并将入／出境卡的出境卡交还旅客后，入境手续就算办完。

三、出境须知

樟宜国际机场离港大厅设在二层，办理登机手续就在这里。不同的航空公司在不同的柜台。飞机起飞前通常提前2小时办理登机手续。樟宜机场的机场费为15新元，通常已包括在机票内。办理登机手续时，旅客可提出自己希望乘坐的座位。交运托运行李、拿到登机牌后，登机手续就算完成。

此后为出境检查。在离境检查口出示护照及出境卡，移民局盖上出境章就算完成。出境检查结束后，旅客到所要搭乘的航班候机室等候登机。离港大厅内设有免税店、礼品店、书店等商店。飞机起飞前一般提前30分钟开始登机。

四、货币

新加坡海关对携带入境的外币没有最高限额。

五、其他值得注意的事项

新加坡是个法制社会，对各种违法行为都有明确、严厉的处罚，现将新加坡对有关违法行为的处罚简介如下：

1、非法入境 处3个月以上2年以下监禁、3鞭以上鞭刑；再次非法入境处1年以上3年以下监禁、6,000新元罚金。

2、非法滞留 非法滞留90天以内的，处4,000新元以下罚款或6个月以下监禁，或两者并罚；非法滞留90天以上的，处6个月以下监禁、3鞭以上鞭刑（或6,000新元以下罚金）。

3、卖淫无证卖淫 按非法打工加重处罚，如涉及非法滞留，则按非法滞留加罚。

4、盗窃 ，可处3年监禁或罚金，或两者并罚，最高可处10年监禁并处鞭刑。

5、诈骗， 可处3年监禁或罚金，或两者并罚。

6、公共场所打架斗殴 ，处1年监禁或1,000新元罚金，或两者并罚。

7、伤害他人， 最高可处无期徒刑，或10年以下监禁、罚金或鞭刑。

8、恐吓 ，可处2年监禁或罚金，或两者并罚。

9、行贿， 向政府或大机构行贿可处100,000新元以下罚金或5年以下监禁，或两者并罚。

10、伪造文件， 可处2年以下监禁或罚金，或两者并处。为获得工作或某项批准，向政府部门提供假材料，可处1年以下监禁或4，000新元以下罚金，或两者并罚。

11、酒后驾车， 处1,000-5,000新元罚金或6个月以下监禁；再犯处3,000-10,000新元罚金或1年以下监禁，并吊销驾照。

12、乱穿马路 ，在巴士转换站、终点站停车处乱穿马路，可处500新元罚金。严重者如被控上法庭，可处1,000新元罚金或3个月监禁；再犯处2,000新元罚金或6个月监禁。

13、随地吐痰第一次处1,000新元罚金，第二次处2,000新元罚金，第三次处5,000新元以上罚金。

14、乱扔烟蒂、垃圾乱扔烟蒂、小件垃圾 处200新元罚金；乱扔大件垃圾处12个小时劳改。

‘拾’ 去新加坡打工 劳动合同需要注意什么

1、在签订出国劳务合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。

2、出国务工，同经营公司签订的合同为《外派劳务合同》，同外国雇主签订的合同为《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。

要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。

3、出国后，外国雇主除支付劳动者工资(工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准)和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险(有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内)和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。

(10)去新加坡打工要注意什么扩展阅读：

一、海外劳务市场需要的劳务分类：

1、劳动密集型：也就是以体力劳动为主的一般性劳动，如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务；

2、技术密集型：也就是以技术技艺为主的劳动，如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务；

3、知识密集型：也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。

二、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付：

1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬；

2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月 日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内；

3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；

4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金。