新加坡6个月辞职有什么影响

㈠ 在新加坡打工签了两年合同才工作七个月，我想辞职回国以吗需要负担什么后果

违约了啊 可能会扣你一至三个月的工资哦 其他没有什么后果

㈡ 新加坡劳务签证未到期辞职会对雇主信誉有影响吗

新加坡工作准证持有者，依人力部条例程序，离职取消工作准证，并不影响雇佣公司的信誉。

㈢ 新加坡劳务六个月之内被雇主解雇了怎么办

分各种情况。
如果是你主动提出辞职，那么属于自愿离职。自己可以离开新加坡。中介不负责赔偿。
如果是因为你的原因被雇主辞退，参考上面的处理。
如果因为雇主公司倒闭，3个月内可以找新加坡中介换工作，要花少许钱。6个月内要看你和中介怎么签的协议，一般情况下是不管的。当然可以找中介换工作，可是要花钱。

㈣ 新加坡SP签证 主动辞职的后果

我来帮你解答吧。
如果你辞职了。第一你可以找当地的中介帮你再找一个新的工作。第二你得回国然后再办理。这两个的费用肯定都得比3000要多。
所以我觉得你应该选择第二条。比较合适。
在外面遇见这样的事一定不要着急。

㈤ 在新加坡已经干完两年，又续签了准证，可干了四五个月想辞职，会有什么规定吗

首先 你续签里准证， 你要看你续签的条款 有什么限制。 你要咨询给你办理续签的中介或者老板。 其次 在你签的劳务合同里面是否有限制条款，如果你单方毁约有无惩罚措施，或者是否返还中介费用。

㈥ 在新加坡工作不满六个月辞职会有哪些损失

那要看你和公司之间所签的合约了，最有可能的是你会失去工作准证，中介费，等等。

㈦ 在新加坡gf公司,工作不到六个月，辞职要扣钱吗

如果合约有写要赔钱那你就要赔钱。还有你和中介公司的合约也可能要赔钱。

㈧ 新加坡sp准证，在试用期。想过几个月离职，不辞职直接回国会怎么样会影响以后去其他国家的签证吗

你好，根据劳动合同法，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

你别管单位是不是同意，你只需要提前3天通知单位就可以和单位解除劳动关系，而且单位不得扣你的工资。

试用期本来就是一个双向的选择，公司在选择你，你也在选择公司，如果不合适就可以辞职，所以试用期辞职很正常。要不为什么叫试用期？

㈨ 新加坡 wp要做过多久才不会被罚款。一定要在三个月里面不会被罚款吗。过了三或六个月里辞职是不是会被罚

这个不是罚款，是个人所得税。
是两个月里面辞职，不用交。
没有超过183天，就按照所有薪水的15%来交。
比如，你坐满5个月辞职了，你的5个月总合薪水是10000新元的话，你要交1500新给政府。
你的雇主有权利扣留最后一个月的薪水来交你的所得税。

㈩ 我在新加坡牵线手机，欠费俩月，然后辞职了，影响出境吗

什么也不影响 欠费6个月就会自动给你停掉服务并计入M1/STARHUB黑名单，若欠费超过六个月 等你以后想开了把欠费补上 然后重新开通同样的业务并正常缴费三个月 就会从黑名单移除 没有任何影响