新加坡索赔是什么意思

① 从新加坡往中国寄东西丢了怎么办！会索赔么是新加坡这边赔还是中国，根据什么索赔！！！

他们分开的，新加坡这边不清楚，中国是只赔邮寄费。
不管怎么样赔，你都要把汇寄的票据保存好，这是很重要的凭据。你可以先在新加坡投诉，他们会认真处理，看处理情况你再决定是否去法庭。

② 新加坡工伤意外保险理赔的程序

1,填写保险公司的索赔申请表（一般包括事故原因记录，索赔具体事项等）
2,医院发生的费用原件（包括药费，诊疗记录等）
3,政府部门出具的伤残等级报告（如果是买的意外险就不用，只需对回合同上的伤残比例,如果买的是雇主责任则一定要这个报告）
4,个人存折或者卡，并签名
5，如果出现具体问题，还需要企业或者其他关系方提供对应证明材料。

③ 索赔是什么意思啊具体怎么理解啊

索赔就是索取赔偿的意思，一般是指在合同行为，侵权行为等民事活动中权利受到了侵害，依照相关法律向对方主张自己的损失

④ 索赔是什么意思

索赔（Lodge a Claim）指投保人或被保险人在发生保险事故、遭受财产损失或人身伤亡以后，要求保险人履行赔偿或给付保险金义务的行为。

保险索赔是被保险人获得实际的保险保障和实现其保险权益的具体体现。大多数保险单对有关索赔手续以及需要具备那些单证等作了明文的规定。

需要注意的是，索赔作为被保险人一项权利是有时效限制的，保险种类不同，其时效也有所不同。根据《保险法》规定，人寿保险的索赔时效为5年，除人寿保险以外的其他保险索赔时效为2年。

索赔是法律赋予投保人或被保险人的一项权利，但它是有时效限制的，若索赔时效内没有提出索赔，则作为自动放弃此权益。

(4)新加坡索赔是什么意思扩展阅读：

索赔方式：

1、定额给付方式，保险公司依照合同约定的保额在约定的情况发生时给付保险金，当约定范围内的疾病发生时，一旦确诊，保险人即给予相应保额的赔付，保险金的数目是不变的。

2、补偿给付方式，保险公司依照被保险人的医药或住院费用等实际医疗支出按约定的比例报销，如住院医疗保险、意外伤害医疗保险等就属于补偿给付。

3、津贴型的给付方式，保险公司依照被保险人住院天数及手术项目赔付保险金，保险金的数目依住院天数及手术项目的不同而不同，如住院医疗日额给付保险、住院安心保险等就属于津贴型。

⑤ 在新加坡工作的工伤赔偿和辞职裁员是怎么解决的啊

关于新加坡工作的工伤赔偿和辞职裁员方面的知识解释如下： 一、工伤赔偿 根据工伤赔偿法令，员工因 工作 受伤或患病将获得雇主赔偿。 因工殉职 的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元；而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。 如果工人在工作中受伤，可通过以下两种渠道之一申请索赔：通过新加坡政府人力部在根据《工伤索赔法令》索赔，或委托律师根据《民法》索赔。 根据新加坡《工伤索赔法令》，各类雇主必须为工人投保工伤赔偿保险，以确保工业意外发生后，工人可以根据该法令向人力部申请赔偿。发生工业意外后，雇主必须安排工人去医院检查治疗，同时也必须在规定的期限内将意外通知人力部或保险公司。如果雇主不按规定及时将意外报告人力部或保险公司，工人应该向 新加坡人力部 反映，请其督促公司尽快申报。 根据《工伤赔偿法令》或《民法》申请索赔的主要差别是，在《工伤赔偿法令》下，无论导致工伤的原因在雇主还是在工人，工人都会得到赔偿。而在《民法》下，只有导致工伤的原因在雇主时，工人才有可能得到赔偿。如果导致工伤的原因在于工人，工人不但不能得到赔偿，而且还要支付有关律师费用。 二、辞职 除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于 就业准证 和 工作准证 持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。 三、裁员 一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。 资料来源新加坡在线网（ http://job.0065.me/ ）

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⑥ 新加坡法律是怎么解决工伤赔偿

如果工人在工作中受伤，可通过以下两种渠道之一申请索赔：通过新加坡政府人力部根据《工伤索赔法令》索赔，或委托律师根据新加坡《民法》索赔。

根据新加坡《工伤索赔法令》，各类雇主必须为工人投保工伤赔偿保险，以确保工业意外发生后，工人可以根据该法令向人力部申请赔偿。发生工业意外后，雇主必须安排工人去医院检查治疗，同时也必须在规定的期限内将意外通知人力部或保险公司。

如果雇主不按规定及时将意外报告人力部或保险公司，工人应该向新加坡人力部反映，请其督促公司尽快申报。

根据《工伤赔偿法令》或《民法》申请索赔的主要差别是，在《工伤赔偿法令》下，无论导致工伤的原因在雇主还是在工人，工人都会得到赔偿。

而在《民法》下，只有导致工伤的原因在雇主时，工人才有可能得到赔偿。如果导致工伤的原因在于工人，工人不但不能得到赔偿，而且还要支付有关律师费用。

(6)新加坡索赔是什么意思扩展阅读

新加坡雇员因工受伤可享有病假工资及医药费。若因工造成永久性伤残或导致死亡，还可索要永久性伤残赔偿金或死亡赔偿金。雇主有责任支付以下工伤赔偿利益：

1、医药费

由发生意外当天开始计算一年内的医药费，顶限为25,000新元。在顶限范围内，雇主须支付所有向新加坡注册医生或任何政府批准的医院寻求治疗的医药费。雇主须直接支付这些医药费给医疗机构。

医药费包括医生咨询费、治疗费及治疗开销、第一份估计雇员受伤程度的医药报告和药费，以及医生证实所需之义肢及外科治疗器具。

在医药费超出了上述顶限的情况下，如果雇员要获赔全部的医药费，则只能选择进行民事诉讼追讨损失，而不应该向人力部申请索取工伤赔偿。雇员若选择索取工伤赔偿，则超出上述顶限的医药费全部由雇员自己承担。

2、病假工资

病假工资包括门诊病假（全薪, 顶限为14天）以及住院病假（全薪, 顶限为60天）。超过上述顶限天数的病假, 工资为正常工资的三分之二, 直至意外发生起的一年为止。

公共节假日、休息日、非工作日不得计入病假天数。虽然工伤赔偿法令不将公共节假日划入带薪病假的范畴, 但雇员仍然可以按照雇佣法的有关规定获得病假期间的公共节假日工资。雇主必须将病假工资在一般发薪日或之前支付给雇员。

3、永久性伤残赔偿

永久性伤残赔偿数额计算方法如下:

永久性伤残赔偿数额=雇员月收入*增加系数（详见附表）*损失工作能力%

赔偿金额设有顶限及底限:

顶限= 180,000新元*损失工作能力%

底限= 60,000新元*损失工作能力%

若雇员遭受完全永久性伤残(100%), 则还可额外获得相等于永久性伤残赔偿额四分之一的赔偿额(即完全永久性伤残赔偿额将按125%计算)。

⑦ 新加坡被人打伤致死如何索赔

如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。
《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
民事赔偿的范围，根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

⑧ 在新加坡工伤索赔法是什么

新加坡工伤赔偿由保险公司负责。但如果公司没买保险，要到新加坡人力局申报并由专业人员评估后裁定赔偿责任与数额。

出国劳务, 亦称劳务出口, 是指劳务出口国(输出国)向劳务进口国(输入国)提供劳动力 或者服务, 以谋取经济利益, 获得外汇收入。劳务出口可以说是一种无形的劳务贸易。
中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径:
1，通过专门从事劳务出口的国内企业公司办理申请登记、培训和派遣；
2，通过所在地或所在单位的劳动人事部门办理。

⑨ 新加坡保险是怎么理赔的

海外保险与国内保险的区别：
1、保险出险范围不同
国内保险：是仅限于中国境内区域的保障，但具体会根据保险签署所在地的相关签订政策而定;
海外保险：虽然是在香港签署，但可享有全球范围的保障，只要是欧美、亚洲等国家的正规医院即可享受赔付。
2、保额范围不同
国内保险：中国保监会规定未成年人的单笔寿险保额不可超过10-30万人民币，成年人的单笔保额也仅限于100万人民币左右，所以很多家庭为子女购买多家公司的保险来增加保额;
海外保险：未成年人的单笔寿险保额可达30万美元左右;成年人如果不体检，单笔寿险保额上限在75万美元左右，如体检可达100万美元以上;高资产个人和家庭的保额可达千万美元，如果父母有很高的保额，孩子可以相应提高保额。
3、重大疾病保障范围
国内保险：目前，国内重大疾病保险最多具备45种重大疾病的保障赔付，相对来说需缴纳的保费更高;
海外保险：海外的重大疾病保险具备65种+额外疾病的保障赔付，同年龄购买者相对于国内的保费性价比更高。
4、保险免责条款说明
国内保险：国内各家保险机构均对寿险做出八条或以上声明，作为保险公司发生个例的免除责任;
海外保险：如知名的英国保诚(香港)保险公司的免责条款仅对于被保险人具有犯罪行为或故意行为(包括一年内自杀).
5、保单现金价值
国内保险：国内保险的保单现金价值只可以在退保时提取，现金价值在3.5%以内;
海外保险：海外保险的保单保证现金价值可以在退保时提取，在4.5%以上每年递增，最高可达10%。
6、保单预期收益
国内保险：内地自1999年以来国家对传统寿险设定了2.5%的预定利率上限，所以一般国内寿险的预期收益率在3%-5%之间;
海外保险：海外保险没有预定利率的上限，一般寿险的预期收益可以达到10%以上，甚至更多。
7、理赔差异
国内保险：国内保险在投保时条件很宽泛，不会有苛刻的要求，但在理赔时会提出很多保险公司针对疾病定义等条款可以导致拒赔付等事项;
海外保险：海外保险在购买时非常严格，就需要诚实告知曾发生的疾病等，一旦通过核保，理赔时非常简便，无隐性条款。
8、高额保单
国内保险：由于国内保监会对于保险保障额度的限制和规定，致使国内很少出现大额保单的情况，就算出现也非一款产品，而是多款产品捆绑式销售，但保额最高在1000万人民币左右，但超过100万人民币的保单均需要做协调;
海外保险：虽然国外大额保单近年来也在严格控制(上亿资金的大额保单)，但保额在1000万美金的大额保单还是可以操作的，并且操作大额保单不需要像国内一样每年支付昂贵的保费。

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