新加坡永久居民可以干什么工作
❶ 新加坡的永久居民有什么好的
新加坡永久居民好处是可以5年5年的联系停留在新加坡. 其次的好处是 可以在新加坡不限制的找工作. 最重要的一个好处是 夫妻双方都为永久居民可以在新加坡当地购买政府廉价房, 子女如果出生在新加坡并服兵役后可以入籍新加坡. 但是新加坡最近发展速度远不抵中国的速度了. 有很多北京上海前往新加坡的留学生毕业后即使得到绿卡也都返回中国发展. 按眼前趋势看,新加坡还好.如果5年后10年后,中国一定在新加坡前.
❷ 新加坡永久居民和绿卡的区别
法律分析：一、新加坡公民享受政府花红、红利、津贴等等，而永久居民不享受；二、SPR持有者第一代男士不需要服兵役，而SC持有者都需要服兵役；三、新加坡护照持者，不存在子女的身份问题，而永久居民就不一样了，永久居民的子女也只能持有SPR身份；四、还有新加坡公民的身份证是粉色的，而永久居民是蓝色的，SPR持有者进出新加坡需要获得许可多次出入境的签证；五、公民享有新加坡公民享有的永久权益，而新加坡永久居民身份需要延期，通常第一次申请spr是5年，然后延期申请可以选择5或者10年；六、新加坡公民持新加坡护照，而新加坡永久居民持本国护照。在政治权利上永久居民不可以在新加坡享受任何只属于公民的权益，比如选举权。以及政府规定只有公民才可以做的工作，如政府公务员；
七、永久居民可以享受（也必须接受）好处有：与公民一样的CPF公积金的相关缴纳规定，取消SPR身份时可以拿回部分CPF；个人所得税的纳税率也和新加坡公民一样；21岁以上并且是SPR2-6年的可以申请SC；还有就是找工作比较容易，因为每个公司对于聘用各种工作准证持有者都有一个数额限制，而对聘用SPR没有限制。
八、新加坡公民购买HDB政府组屋有政府津贴，而永久居民没有，新政策之前都是不可以买新的组屋，需要在resale market转售市场买，所以会让第一个新加坡公民屋主赚到100,000左右的差价。不久前出台了新的政策，有些新组屋新加坡永久居民也可以买了，但由于有很多限制，而且只能是某些规定地区内的组屋，所以该新政策的永久居民受益人目前还不是很多。
法律依据：《中华人民共和国入出国及移民法》 第二十五条 外国人在台湾合法连续居留五年，每年居住超过一百八十三日，或居住台湾地区设有户籍国民，其外国籍之配偶、子女在台湾合法居留十年以上，其中有五年每年居留超过一百八十三日，并符合要件者，得向入出国及移民署申请永久居留。第33条第四款规定：拥有永久居留证以后，如果每年没有住满183天，永久居留证会被注销或撤销。
❸ 新加坡永久居留证有什么用
永久居民证可以享受一部分新加坡公民的待遇。
加入新加坡国籍成为新公民与永久居住在社会福利方面的区别：
1、新加坡公民享受政府花红、红利、津贴等等；而永久居民不享受，永久居民不可以承有国家补贴与国企私化后的分红股。
2、在政治权利上永久居民不可以在新加坡享受任何只属于公民的权益，比如选举权。以及政府规定只有公民才可以做的工作，如政府公务员
3、新加坡护照持有者，不存在子女的身份问题，而永久居民就不一样了，永久居民的子女也只能持有SPR身份；
4、公民享有新加坡公民享有的永久权益，而新加坡永久居民身份需要延期，通常第一次申请spr是5年，然后延期申请可以选择5或者10年；
5、永久居民不可以购买政府新建的公共房屋(组屋)，只能购买二手组屋，一般价差可以超过十万新币。
6、新加坡公民使用新加坡护照旅行，永久居民使用本国护照旅行。新加坡护照进入许多国家有免签证待遇，如美国、欧洲各国、日本周边各国等，但进入中国要签证，进港澳台不需签证。持中国护照到各地需签证。在新加坡申请其他国的签证会比较快和比较容易。
补充几点：
1、公民的子女自动是公民，而永久居民(PR)的子女却不能自动拿到PR，你得自己去申请，而且不容易批。我邻居的小孩都两岁了还没拿到PR呢
2、现在PR延期也只能是5年。延10年的已经是很久之前的传说了补充：
3、买租屋时政府会给公民几万块新币的津贴，而PR没有
4、PR买第二套房子时要交总放款3%的额外印花税。而公民买第三套房子时才需要交这个
5、公民的小孩进小学有优先抽签权，所以名校都轮不到PR小孩，只能去那些公民不愿意去的学校
6、公民看病、上学都要比PR便宜些
7、请菲佣的话，小孩是新加坡人的话每月有90块津贴
8、遇到什么不公平的事情公民可以找议员去投诉，而PR去找议员人家也不会理你
❹ 很多人在问移民新加坡可以做什么，这里有你要的
现在新加坡的移民条件越来越严苛，时间越来越长，很多人都没有办理移民的资格，同等条件下，加拿大，欧洲等都是非常不多的选择，时间短，国家好。移民是件大事，需要好好地了解清楚，慎重的决定。加凯吧，毕竟22年都是专业在做移民，先去了解了解，对自己负责。
❺ 怎样移民新加坡，永久居民有什么好的
移民新加坡，第一种方式可以选择留学，双语教育，可全家移民，第二种方式，可以选择新加坡创业，申请条件如下：
个人条件：
1.全日制本科及以上学历；有5年以上管理经验可接受全日制专科学历；
2.受雇于一家公司作为高级管理者或者在一家公司持有股份，将被派遣到该公司在新加坡成立的公司进行高级管理工作；
3.在新加坡公司担任高管工作期间月薪不低于6000新币；
公司要求：
1.公司成立满三年，雇佣至少20名员工；
2.公司最近一年的营业额需要达到500万人民币；
3.打算在新加坡成立公司，从事与母公司相关业务
4.房地产、建筑、汽车4S店、餐饮业不接受申请。
2年后即可申请永居身份，持有永居身份2年即可申请入籍
望采纳
❻ 新加坡永久居民与公民有什么区别
新加坡绿卡之永久居民与新加坡公民的区别。出台新的政策，有些新组屋新加坡永久居民也可以买了，但由于有很多限制，而且只能是某些规定地区内的组屋，所以该新政策的永久居民受益人目前还不是很多。您介绍新加坡公民与永久居民之间的区别在于何处： 区别之一：新加坡公民持新加坡护照，而新加坡永久居民持本国护照。在政治权利上永久居民不可以在新加坡享受任何只属于公民的权益，比如选举权。以及政府规定只有公民才可以做的工作，如政府公务员； 区别之二：公民享有新加坡公民享有的永久权益，而新加坡永久居民身份需要延期，通常第一次申请spr是5年，然后延期申请可以选择5或者10年； 区别之三：还有新加坡公民的身份证是粉色的，而永久居民是蓝色的，SPR持有者进出新加坡需要获得许可多次出入境的签证； 区别之四：新加坡公民购买HDB政府组屋有政府津贴，而永久居民没有，新政策之前都是不可以买新的组屋，移民需要在resalemarket转售市场买，所以会让第一个新加坡公民屋主赚到100，000左右的差价。 目前我们所知道的新加坡永久居民，也就是简称为SPR，一般投资移民过去的首先是获得的SPR身份。
❼ 去新加坡劳务主要是什么工作
去新加坡劳务是工种很多的，选择也较多 ，主要有：美发师、美甲师、按摩师、美发师、美甲师、工厂普工、搬运工、装修工、水泥工、按摩师等等工作。新加坡也是出国费用相对低，办理快的国家。
一、女孩子可选择:
饭店服务员一般能达到1300新币包吃住的水平，1新币大概5块人民币。这是刚去的工资，工作半年左右都会涨薪的。
营业员销售员会有提成，做的好的月薪过万，但是一般要求年轻形象好，尤其要求英语。
这些都要求真实的技能和工作经验。
二、男生可选择：
工厂普工，工作单纯，一般底薪不高，但是能接受加班倒班的收入也可以。
搬运工 装修工 水泥工 厨师。
如果有相应的机械操作技能，可选择挖掘机等等。
(7)新加坡永久居民可以干什么工作扩展阅读：
一、新加坡签证申请流程：
1、 签证申请者确定赴新加坡目的和行程计划。
2、登陆新加坡驻华使领馆官方网站，浏览有关签证申请信息，下载签证申请表和签证所需材料清单。
3、准备签证申请材料。
4、非本人领取签证必须提供委托书，委托书要注明被委托人的姓名及身份证号码（中英文均可）。被委托人必须携带自己身份证原件并提交复印件。同一人被多人委托时，须各递交一份委托书。
5、领取签证。拿到签证后，应及时仔细核对签证上的各项信息是否正确，尤其是签证有效期的起止时间及停留天数是否与所申请的相符，签证上的个人信息如姓名拼写是否正确，如发现任何错误，应及时与签证处联系。
二、长期签证申请所需资料:
1、此类签证适用于：
已获得新加坡移民与关卡局批准新加坡永久居民通知书的人士。
原则上已经新加坡移民与关卡局或新加坡人力部批准即将发给各类准证的人士。如工作许可证、受雇准证、学生准证、长期社交访问准证。
在中国遗失新加坡工作许可证，受雇准证和学生准证。
护照：有效期应在六个月以上（从入境日期开始计算），并至少有一张空白签证页。同时提交护照照片页复印件。
2、签证申请表（原件）：
一份用英文填写完整，并有申请者亲笔签名的申请表格。申请表格可在网上下载。
护照照片二张（一张贴在表格上，另一张供扫描用）。
身份证复印件。
3、其中一项适用于申请者的文件：
一份新加坡移民与关卡局批准的永久居民通知书（复印件）。
一份由新加坡移民与关卡局或新加坡人力部签发的入境批准函（复印件），允许申请者到新加坡办工作许可证、受雇准证、学生准证、长期社交访问准证。
一份由在当地公安机关开具的报失证明（原件及复印件），声明在中国遗失新加坡工作许可证、受雇准证和学生准证。
一份由新加坡公司出具的在职证明信或学校出具的就读证明信，信上需要注明申请者的准证到期日与FIN number（可接收新加坡公司或学校发来的传真件）。
委托书：如本人不能亲自赴使馆申请签证，需出具委托书，委托书要注明被委托人的姓名及身份证号码（中英文均可）。被委托人必须携带自己身份证原件并提交复印件。同一人被多人委托时，须在申请及领取签证时各递交一份委托书。
❽ 从新加坡国立大学毕业后，可以在新加坡找个什么样的工作
如果是NUSMBA，毕业后找工作，然后拿到OFFER，一般2-3年可以申请PR，也就是永久居民。也就是说，工作后，拿EMPLOYMENTPASS，半年后开始申请PR，审核时间至少半年至一年，再过2-3年可以申请入籍。如果是准备搞IT，就是新加坡说的PR就比较难了，在新加坡就业还蛮多的，但搞IT的人大部分是最快找到拿EP的工作。移民局会综合考虑、年龄、对新加坡社会融入程度（在新加坡呆的时间长短）、工作类型、薪水、学历、家庭成员来看，越前面越重要。新加坡国立大学(NationalUniversityofSingapore)，简称国大(NUS)，是新加坡首屈一指的世界级顶尖大学，为东亚AACSB认证成员、东亚EQUIS认证成员、国际研究型大学联盟成员、Universitas21大学联盟成员、环太平洋大学协会成员，在工程、生命科学及生物医学、社会科学及自然科学等领域的研究享有世界盛名。新加坡国立大学前身为1905年成立的海峡殖民地与马来亚联邦政府医学院;1912年，该校改名为爱德华七世医科学校。1928年，莱佛士学院成立。1949年，爱德华七世医学院与莱佛士学院合并为马来亚大学。1955年，新加坡华人社团组织创立了南洋大学。1962年，马来亚大学位于新加坡的校区独立为新加坡大学。1980年，新加坡大学和南洋大学合并，校名定为新加坡国立大学。根据2015年4月学校官网显示，学校建有肯特岗、武吉知马和欧南园3个校区;设有16所学院，包括一所音乐学院;有教学人员2374人，在校学生37972人，其中本科生27975人、研究生9997人。
❾ 有了新加坡绿卡有什么好处
子女教育
新加坡距离北京飞行时间6小时，距离上海飞行时间5小时，无时差。如果孩子在新加坡读书，可以随时看望;或者全家移居新加坡，也可以随时回国探亲。
新加坡实施双语教育，让孩子在掌握流利英语的同时不放弃母语，而且子女可就读政府公立学校，享有国民教育及优质英语教育环境。剑桥体系的教育系统，使得孩子的成绩受到世界的认可。可以轻松报读美国，英国等知名高等学府。
新加坡人口组成中华人占70%，很多地方都还保留着中国的传统。在新加坡生活，沟通无障碍，完全没有身在异乡的感觉。
事业拓展
新加坡为区域性征税，且税制低廉(公司所得税17%;资本利得税豁免)，海外收入无需申报纳税。无遗产税。新加坡是名符其实的亚洲贸易中转站，与美国双边贸易自由往来，没有关税。在新加坡设立公司，可降低出口关税成本，起到了绝佳的贸易跳板作用。
在资金安全方面，新加坡致力于打造第二个瑞士，保证个人资产安全。获得新加坡护照后，可以免签170多个国家，包括美国、加拿大、英国、中国、香港、日本及绝大部分欧洲国家。
❿ 去新加坡打工那不管吃住吗，都有啥工作可干呢
去新加坡工作是否提供食宿不能一概而论的，这个是可以事先与雇用单位进行沟通的。
至于工作目前当然高科工作啦，现在他们只需要高端人才。
工作时间 新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的新加坡本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。 休假 一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。 试用期 一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。 花红 按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。 工资 工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的30%，其中雇主交10%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的110%，而可以花费的为80%。 工伤赔偿 根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元；而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。 辞职 除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。 裁员 一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。 就业准证 P和Q准证 外国专业人才到新加坡工作的主要途径是申请就业准证。简单来讲，如果你学有专长，希望来新加坡工作，而又有一家新加坡公司打算聘用你，那么这家公司就可以为你申请就业准证。 根据法令，基本月薪超过2000新元的外国劳工必须申请就业准证，或反过来说，就业准证申请者的基本月薪必须高过2000新元。自1998年9月1日起，人力部从新加坡移民与登记局手中接管了就业准证申请与批准事务。 在目前的架构下，就业准证分为P准证和Q准证。P准证是发给拥有受认可的专业资格而且月薪超过3500新元的专业人士；而Q准证是发给拥有受认可的资历且月薪超过2000新元的人士。