在新加坡做工雇主不接受员工辞职怎么办

❶ 我在新加坡工作无缘无故被雇主解雇怎么办

雇主有权利解雇你，你也有权利提出辞职，只要提前一个月通知就行了。如果还在新加坡可以继续找工作，不在的话，就只能先在国内呆着或者让你朋友帮你找找工作了

❷ 新加坡打工被雇主辞职有什么赔偿吗

被裁员的一般都是每工作一年补偿一个月的工资。
不过这个不是劳动法的规定，而是公司行为。而且劳工往往享受不到

❸ 在新加坡工作的工伤赔偿和辞职裁员是怎么解决的啊

一、工伤赔偿：在新加坡根据工伤赔偿法令说明，如果员工因工作受伤或患疾病将获得雇主的赔偿。因工殉职的员工，其家属将获得赔偿。从1996年起，永久性受伤的最高赔偿额是15万新币左右；而死亡的最高赔偿额是12万新币左右。其次，雇主在员工受伤期间也必须偿付医药费、住院费等，并在员工在医院疗伤期间照常支付工资。
二、辞职：除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前一个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。
三、裁员：一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少于
3
年的员工每年获得
1
星期薪金的赔偿，超过
3
年则每年获得
1
个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。

❹ 新加坡工作如果不辞职、也不去上班会是个什么结果/

会被因故开除。因故开除是个新加坡法律观念，简单来说就是员工违反劳动合同，雇主可以不用支付任何费用，连之前的薪水都可以不支付，另外，还可以向员工追讨赔偿，不过实践上，雇主很难证明损失，所以，一般雇主也不会要求赔偿。如果你是持工作证，因故开除是进入黑名单的一个捷径，也就是将来就别想再申请工作证。

❺ 新加坡劳务六个月之内被雇主解雇了怎么办

分各种情况。
如果是你主动提出辞职，那么属于自愿离职。自己可以离开新加坡。中介不负责赔偿。
如果是因为你的原因被雇主辞退，参考上面的处理。
如果因为雇主公司倒闭，3个月内可以找新加坡中介换工作，要花少许钱。6个月内要看你和中介怎么签的协议，一般情况下是不管的。当然可以找中介换工作，可是要花钱。

❻ 在新加坡工作。2年WP准证。如果中途向雇主提出辞职，也就是提前一个月的通知，需要赔偿公司吗

在新加坡工作。2年WP准证。如果中途向雇主提出辞职，提前一个月通知公司，就不需要赔偿公司。如果雇主不接受辞职而你一定要回国也是可以的，这种情况下你要有提前一个月书面辞职信给雇主，也就是要有书面依据，你可以自己买机票 直接回国，如果同意你辞职，（雇主是要为你购买回国的机票的）。

❼ 我在新加坡现在的工作不理想雇主不同意离职，能换工作吗

很遗憾，不能
根据新加坡的相关规定
换工作必须在前任雇主同意后才可以
所以你必须设法让雇主同意并且出具相关的证明

❽ 签订的是 雇佣合同 现在想辞职，但是雇主不同意，怎么办

首先，要判断你和“雇主”之间的法律关系，是雇佣关系还是劳动关系。虽然你们签订的合同名称为“雇佣合同”，但如果你和雇主之间形成稳定、长期的用工关系，且你接受雇主的指挥与监督、双方之间形成行政上的隶属关系，则个人认为，你和雇主之间属于劳动关系，而非雇佣关系。

其次，如果你和雇主之间属于劳动关系，应适用《劳动合同法》。根据该法，你只需提前一个月通知雇主即可解除劳动关系。至于培训费用，雇主实际支出部分，按合同期限等分出资金额，你已履行的合同期限内的出资金额，无需返还雇主。如果你和雇主之间属于雇佣关系，则适用《民法通则》和《合同法》，按合同约定执行。

❾ 新加坡工作试用期还没有过，我不想干了。给老板辞职老板不同意，还说要赔违约金。请问我这个怎么办

按用工合同规定，无不可抗拒原因而不能正常履行合同的为违约，违约肯定是要付违约舍的！还是不婆辞职的好！