新加坡泰国法律服务有哪些
Ⅰ 跨境法律服务主要包括哪些内容
公司经营类：包括跨境业务、跨境企业财务管理、跨境私募基金、投资基金、纷争调解，知识产权和证券业务。
个人服务类：移民法律支持、个人跨境投资、跨境婚姻与亲权维护、跨境经济维权等
Ⅱ 论述一带一路需要哪些法律服务
您好，法律服务在“一带一路”建设中发挥着重要功能。为“一带一路”建设提供优质高效的法律服务，是司法行政机关和法律服务工作者的重要职责。我们应聚焦“五通”即政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通，为“一带一路”建设提供优质高效的法律服务。
参与规则制定，保障政策沟通。加强政策沟通是“一带一路”建设的重要保障。推进“一带一路”建设，政府应发挥把握方向、统筹协调的作用，这就需要制定一整套政策规划。律师等专业法律服务工作者可以通过参与政策制定、规划设计和适用国际规则，发挥政策法律咨询和参谋作用；积极参与区域经贸规则谈判、多双边投资协定谈判，为各类市场主体参与“一带一路”建设争取更加开放透明的国际经贸环境；在政府制定有关政策措施的过程中积极参与研究论证、提供法律建议，防范法律风险，帮助政府提高决策水平；在落实政策过程中熟悉吃透政策，为促进各国政府间的宏观政策沟通交流出谋划策，提供有针对性、符合实际的专业意见，推进沿线各国经济发展战略充分交流对接。
严把法律关口，推动设施联通。基础设施互联互通是“一带一路”建设的优先领域。目前，我国与沿线国家互联互通建设比较滞后，一些重要通道存在缺失路段，不少通道等级低，通而不畅。部分跨境项目建设条件复杂，资金需求多、法律风险大、协调难度高。推进基础设施互联互通和国际大通道建设，打造新欧亚大陆桥等国际经济合作走廊，建设畅通安全的海上战略通道，都离不开法律护航。当前，应围绕交通、能源、信息等基础设施建设重大工程、重大项目的立项、招投标等，提供法律专职调查服务，织密法律防护网，防范投资风险。通过代理诉讼、仲裁等方式，依法妥善处理基础设施建设中的合同纠纷，为中外企业提供优质高效的法律服务，推动构建联通内外、安全畅通、绿色高效的国际大通道。
维护合法权益，保障贸易畅通。投资贸易合作是“一带一路”建设的重点内容。目前，我国与“一带一路”沿线国家贸易额已超过10000亿美元，占我国外贸总额的1/4。“一带一路”沿线国家和地区法治水平差异大，法治环境较为复杂，尤其是国际经济往来中适用的法律为多国法律、国际公约或区域性规定，国际经贸合作容易发生矛盾纠纷。实践证明，在国际贸易活动中如果对东道国法律体系和规则标准缺乏了解和认知，走出去的企业、公民将面临巨大法律风险，甚至会付出沉重代价。这就需要我们围绕国际货物贸易、服务贸易、知识产权国际保护与国际技术转让、国际税收等领域提供法律服务，维护中外当事人的合法权益；围绕跨境电子商务、市场采购贸易等新的商业业态发展提供法律服务，促进贸易方式不断创新。
防范融资风险，支持资金融通。资金融通是“一带一路”建设的重点支撑。“一带一路”沿线多数是发展中国家和新兴经济体，其基础设施建设、能源资源开发、产业发展等需要大量资金投入。同时，“一带一路”基础设施建设具有融资风险高、回报周期长、涉及国家和币种多等特点，需要充分运用法治思维和法治方式，依法创新金融合作模式、打造金融合作平台、畅通投融资渠道。我们应积极为亚洲基础设施投资银行、金砖国家开发银行、丝路基金的建设运营和深化多边金融合作提供法律服务，切实防范融资风险；为加强金融监管建言献策，完善相关法律制度、规范金融秩序、堵塞金融漏洞；为发行涉外债券、开展涉外保险理赔索赔业务提供法律服务，维护当事人合法权益。
加强信息沟通，促进民心相通。民心相通是“一带一路”建设的社会根基。建设“一带一路”，必须在沿线国家民众中形成相互欣赏、相互理解、相互尊重的良好氛围。近年来，“一带一路”沿线国家法律服务行业的交流合作已经有了良好的基础。目前，新加坡、阿联酋等“一带一路”沿线国家律师事务所在我国设立了9家代表处，我国律师事务所在越南、蒙古国、吉尔吉斯斯坦等国设立了4家代表处。随着“一带一路”建设的深入推进，还会有更多的律师事务所被“引进来”和“走出去”。在推进“一带一路”建设中，法律服务工作者要加强信息沟通、畅通信息渠道，建设律师信息交流平台，借助参加有关国际会议、博览会等，推进沿线国家交流合作。应加强人才储备，着力培养一批熟练运用外语、精通法律规则、通晓域外文化的高素质涉外法律服务人才。
（作者为司法部副部长）
如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。
Ⅲ 新加坡有哪些严格到匪夷所思的法律
新加坡政府规定，若公务员违法贪污，他的全部公积金立即自动取消。因此，公务员一般不敢冒失去公积金的危险而违法贪污，尤其是工作时间很长的公务员更不敢轻易违法。这项制度对于制止贪污、保持公务员的廉洁起到了重要的作用。
根据新加坡法律规定，入境游客隐瞒居住地址不报的行为将被处罚最高2万新元(约合10万人民币)，或最高两年监禁，严重的则两罚并处。
新加坡地铁（含站台）、公交上吃东西喝水，是要罚款500新币的，下面说一个与此相关的案例，一个菲佣在地铁上喝水被地铁管理人员当场指出，并要求执行罚款，菲佣当然是没钱的（500新币相当于菲佣一个月薪酬），后来该管理人员从轻处理，罚了菲佣10个新币；然后被举报了，该管理人员以公职人员受贿罪被捕并提起诉讼。（10新币不会开具罚款单据，自己拿了）。不但有可能要被判监禁以及必然被判重额度罚款，关键是他的前途也没了，至少在公职领域是没饭碗了。
类似如上的范例，新加坡有段时间骨痛热症比较流行（中国叫做登革热），政府就强行促进全民灭蚊，有灭蚊督察队，定期巡检所有的摊贩，工地，营业场所、私人住宅区，如不能完成政府要求的清洁目标（主要是不能有积水，不能有蚊虫产卵的环境，有一系列指标），会被扣以重度罚款。那么在一次巡检中，有个做食品的摊贩指标不合格，被督察员指出，当然，这个按规定罚款是很重的，结果摊贩塞给了督察员几十新币（好像是50新币），督察员让他赶紧处理好，就没有执行罚款。后来被举报，该督察员以公职受贿罪被捕并提起诉讼。
下面说一下涉黄的，新加坡嫖妓并不违法（当然，是有一些前提限制的，后面还有案例来说明），有一次两个预备役的军人搭伴去嫖，找了一个妓女，谈好价钱200新币，付款后进入XX，完毕后出来，其一认为服务不满意，不够完整，要求再来一次，被妓女拒绝，此人非常不满，于是从妓女手中抢回100新币（支付了200，但抢回的是100。说明其目的主要是对服务不满意。） 回去的路上，给同伙分了50新币；妓女第二天报警，两人被捕，第一人以抢劫罪被提起诉讼（重罪，一旦获判很可能被打鞭）；第二人以分赃罪被诉讼。 没关心这种八卦下文，不知道最终怎么判的，但是其司法严苛可见一斑。
新加坡妓女是允许合法存在的，但是仅限于政府颁发牌照的场所和颁发特殊准证的从业人员。其余一概是违法的，那么这里的违法，一般是从业人员违法，嫖娼的男性是无罪的。有段时间新加坡扫黄连续打出两个卖淫团伙，鸡头是 肯定要重判的（判刑，罚款，打鞭子，一样不会少），妓女一般情况下会被罚款+遣返，并且加入不欢迎名单，以后无法再进入新加坡。按理说到此位置，这个案子就算结了，但是这两起不一般在于，发现两个团伙里各涉及一名，年龄不满18岁的妓女（好像是17岁，只差一岁），这下事大了！嫖妓是合法的，但是如果妓女低于18岁，那就是有罪了！于是根据妓女招供口供和通话记录，各抓捕了几十名嫖客，其中不乏名校教师、律师、金融行业的高级经理等等，而且，后续审理中，越不肯主动认罪的，被判的越狠。有人说问过妓女年龄了，对方表示19岁，法官对此不予采纳。有人甚至说当时发现妓女年龄不足，于是没有发生性关系，但法官仍以妓女口供为准驳回，最后是无一例外全部下判，监禁数月到数年不等，而且所有涉事人，都被 媒体曝光（连照片）。
说两个多年前的旧案子，新加坡街头涂鸦要被鞭刑的，有个美国小伙街头涂鸦被新加坡抓捕，要处以鞭刑，当时的美国总统（是老布什还是克林顿来着，很早了）求情，希望不要鞭刑，后来看在美国总统的份上，少打了一鞭。（好像是4鞭改成3鞭，还是5鞭改成4鞭，新加坡鞭刑是1鞭下去皮开肉绽，可以网络搜一下图）。据说后来皮开肉绽的美国小伙回去把这个经历写了本书卖了发行权，还赚了一笔。 另一个好像是澳洲人，携毒品新加坡转机（没有入境，还是转机）被抓捕，死刑，澳大利亚总理求情，没用。
Ⅳ 新加坡法律法规
个人所得税
新加坡的个人所得税率是全球最低之一。
所得税率是以前一年的收入扣除 适当项目后，以累计式征税。
税率介于2%至28%。新加坡也提供一些税务回扣项目例如：抚养父母、专业 术课程学费和人寿保险保费。持有就业准证或工作准证，一年在新加坡居住或工作超过183天的非公民必须缴付所得税。所有在新加坡赚得的收入和从海外汇回来或带进来的收入都 需缴税。新加坡赚取和缴税的海外收入，可以因为缴交了海外税款而获得减税。一些指定的海外收入所缴交的海外税款可以获得单方面的税收抵免。在其他国家缴交的税款也可以在英联邦免税或和许多国家签署的避免双重课税协议下，获得抵免。
工作准证
人力部的工作准证处负责管理客工在雇用外国劳工法令下的就业情况。在法令下，任何雇主如果有意聘用月薪不超过S$2,000 的外国劳工，必须向工作准证处申请工作准证 (又称R准证)。新加坡永久居民不需要工作准证。
工作准证持有者的就业情况，受到劳工税和各行业的客工数顶限等方面的管制。
就业准证
新加坡现已和38个国家达成全面协议，它们包括：澳洲、加拿大、丹麦、德国、印度、印尼、以色列、日本、韩国、卢森堡、马来西亚、墨西哥、荷兰 、 新西兰、中国、菲律宾、南非、瑞士、台湾、阿拉伯联合酋长国、英国和越南 。
就 业 准 证
新加坡就业准证分两种：P准证：给拥有受认可的专业资格，月薪超过S$3,500 的专业人士。Q准证：给拥有被认可的资历，月薪超过S$2,00的人士。P准证又分为P1和P2准证，P1准证发给月薪超过S$7,000的专业人士。P2准证发给月 薪介于S$3,500至S$7,000之间的专业人士。Q准证也分为Q1和Q2两种，Q1准证发给月薪超过S$2,000（但低于S$3,500）且持有受认可学历的人士。对不完全符合Q1 准证资格的人士，当局只在特殊情况下发Q2准证。
就业条件
雇用法令规定受雇条件，并指明雇主和雇员的权利与职责。除了担任经理、执行级或机密职位的人、海员、佣人以及在政府或法定机构工作的人，每个雇员都包括在法令的范围内。法令的某些条例只适用于月薪不超过S$1,600的雇员。
一般新加坡人每天工作8小时，或每星期工作44小时。超时工的薪金是按每小时发出的薪金的至少一倍半。雇员在公司服务的第一年里获得7天年假。之后。他们每连续在公司服务12个月，就会获得一天的额外年假，以14天为顶限。一年有11天的有薪公共假期。法令下设定的其他有薪福利包括：
病假：一般是14天，但雇员必须已服务6个月。申请病假时必须出示由诊疗所或医院发出的医生证明书。怜悯假: 雇主一般会赋予亲人去世的雇员至少3天的怜悯假。
婚假：通常是3天。
分娩假：若女雇员已服务超过180天，每分娩一个小孩便可得到8周的分娩假。有些公司也给男雇员3天的父假。
公积金制度
现在新加坡人的平均寿命正在延长，一个60岁的新加坡人预料可活多2000。为年老计划是重要的. 公积金帮助工人即使在停止工作后也能在财务上自立 。
中央公积金
中央公积金在1955年设立，为退休和失去工作能力的工人提供财务和保障. 这些年来，公积金已成为一套全面的社会保障储蓄计划，不只照顾存户的退休，购屋和保健需求，也通过保险计划为公积金存户和他们的家属提供 财务保障。
雇主和雇员都必须为雇员的公积金户头存入款项。55岁以下工人的缴交率是 工资的40%，雇主和雇员各交一半。根据每月的S$6,000工资限计算，雇主和雇 员的最高缴交额各为S$1,200。
55岁以上公积金存户的缴交率如下：55岁以上至60岁者交20%(雇主与雇员分别 缴交雇员工资的7.5%和12.5%)，60岁以上至65岁者交15%(各交7.5%)，65岁以上者 交10%(各交5%)。
公积金户头
普通户头储蓄可用作退休，购屋，购买公积金报单，投资和教育 。
保健储蓄户头储蓄用来支付医院费和获批准的医药保健费 。
特别户头储蓄保留作为年老及应急之用 。
1992年 7月 ，公积金计划扩大以包括每年净营收入超过S$2,400的自雇人士。
只要将收入的6%至8%存入保健储蓄户头，自雇人士便可以更其他存户一样享 有保健利益。
公积金存户的公积金储蓄获得和市场利率相应的利息，即四大银行12个月 定期存款和月底储蓄利率的平均数，利率每个月调整一次。
中央公积金法令保证存户获得至少2.5%的利率。那些用作退休和较长期的储 蓄，如特别与退休户头的储蓄，可获得平时公积金利率以上的额外1.25百分 点。
公积金提款
公积金存户在以下情况下提取公积金储蓄：
年龄达55岁
永久离开新加坡和西吗；
终身残废或神智不清；
如果他们继续工作，存户可每隔三年，即在58岁、61岁、64岁等提取更多公 积金储蓄。
最低存款计划
在55岁提取公积金时,存户也必须保留一笔最低存款，以满足老时的基本 需求。作为最低存款的投资，有三种方式可供他们的选择：
从获批准的保险公司购买人寿年金存入获批准的银行。存留在公积金局的退休户头。
填补最低存款
填补最低存款让人们有会机会填补自己或父母的退休户头。他们可用现款或转积金储蓄填补户头。
公积金储备从普通户头转移至特别户头
55岁以下的存户可转移普通户头储蓄，以将特别户头储蓄，以将特别户头填 补至4万元。填补的目的是为退休预备更多现金储蓄 ，同时让特别户头储蓄获得更高的利息。
保健护理
保健储蓄，保健双全和增值保健双全计划 ，帮助公积金存户和他们的家属 支付住院费 。
保健储蓄
保健储蓄可用来支付存户或直属亲属的住院费。1998年，被提取的保健储蓄 存款总额达3亿3480万元 。
健保双全和增值健保双全计划
健保双全计划是一项低保费医药保险计划，目的是帮助公积金存户支付顽 疾或重病所带来住院费和指定医药费。每年的保费介于12元至240元不等，可用保健储蓄支付，最高受保年龄是75岁 。
增值健保双全计划是为那些希望得到比健保双全计划更多保障的存户而设 。它可用来承担A或B1级病房的一大部分住院费。保费介于36元至1200元，可 用保健储蓄支付 。
购屋
公共住屋计划
无论存户是在购买第一所组屋或私人住宅，公积金能让他们更轻易地购屋。在公共住屋计划下，存户可利用公积金储蓄向建屋发展局买组屋。公积 金储备也可用来支付较旧的屋局组屋区翻新计划费用。1998年，共有65万 6919名存户提取了总额85亿470万元的存款 。
住宅产业计划
在住宅产业计划下，存户也可利用公积金储蓄购买私人住宅和执行共管公 寓。1998年12万4056名存户在这项计划下提取了总额34亿4850万元的存款 。
家庭保障
公积金提供两项保险计划，让存户和他们的家属在发生不测时能得到保障 。
家庭保障计划
所有使用公积金支付组屋贷款必须在家庭保险计划下受保。如此一来，万 一 存户在未来清屋贷款之前去世或终身不能工作，他们或他们的家属不致 于失去房屋。中央公积金局将根据投保额偿还未付清的住屋贷款。受保的 最高年龄是60岁 。
1998年，公积金局在这项计划下共为749项索偿支付4000万元 。
家属保障计划
在这项计划下，如果投保存户死亡或终身失去工作能力，存户和他们的家 属 将能获得一笔补偿，以渡过初步的困难时期。受保的最高年龄是60岁,最 高投保额是3万6000元 。
1998年底,共有139万5708名存户受保，投保总额达497亿410万元。去年，公积金 局在这项计划下共为 2112项索偿支付7610万元 。
资产增值
存户可通过公积金投资计划管理和累积更多公积金款，以安享晚年 。
公积金投资计划
在公积金投资计划下，存户可使用公积金最低存款以外的多达80%储蓄，或 者是在保留特别和普通户头最低存款之后动用剩余的普通户头存款(必需选 择两者间较低的款额)。他们可投资在指定比票，信托单位，黄金，政府债 卷 ,银行存款，基金管理户头和储蓄报单。截至1998年12月31日，共有46万 4198名存户投资了公积金储蓄, 总值 243亿 9730万元 。
非住宅产业计划
公积金存户也可投资在新加坡的商业房地产。1998年，总值5060万元在这项计划下被提取 。
教育计划
这是一项贷款计划，协助存户资助子女或本身的大专教育。它可用来支付 本地六所大专学府所有全日制学位于文凭课程的学费。1998年，总额 6740万元 被借贷来支付学费 。
存户优惠
政府通过各种计划奖励对国家作出贡献的人民。这些计划包括购股填补计划.公积金填补计划,以及公积金保健储蓄填补计划 。
新加坡对工作签证的申请、批准和签发的有关规定
申请：在劳务人员抵达新加坡以前，新加坡雇主与新加坡劳工部安排劳务人员的工作 准证。原则上，工作准证发给雇主并寄给外国从事劳务输出机构或劳务人员。上述程 序约需1个月。签证签发方式：可以在劳务人员抵达新加坡以后的两个月以内，由劳工 部的工作准证管理机构签发工作签证。
签证有效期：3个月。
Ⅳ 律回网是做什么的
律回网是中国领先的国际商事法律服务平台和"国际商事法律合作论坛"配套服务平台。
目前已与美国、英国、澳大利亚、新加坡、泰国、柬埔寨、印尼等100余个国家和地区的法律服务机构及律师事务所建立了长期友好合作关系。
致力于为国内企业解决“走出去”过程中风险大、保障低、维权难的问题。
其中搭建全球互联、互动、互享的法律服务体系，为数百万家企业开拓国际市场量身定制最佳解决方案，引领国际商事法律服务新时代，真正做到“商行天下，律回护航”！
Ⅵ 新加坡的法律
新加坡各项法律规定
2003-7-11 7:01:36 已阅读 4214 次 出处：山东涉外网
个人所得税
新加坡的个人所得税率是全球最低之一。
所得税率是以前一年的收入扣除 适当项目后，以累计式征税。
税率介于2%至28%。新加坡也提供一些税务回扣项目例如：抚养父母、专业 术课程学费和人寿保险保费。持有就业准证或工作准证，一年在新加坡居住或工作超过183天的非公民必须缴付所得税。所有在新加坡赚得的收入和从海外汇回来或带进来的收入都 需缴税。新加坡赚取和缴税的海外收入，可以因为缴交了海外税款而获得减税。一些指定的海外收入所缴交的海外税款可以获得单方面的税收抵免。在其他国家缴交的税款也可以在英联邦免税或和许多国家签署的避免双重课税协议下，获得抵免。
工作准证
人力部的工作准证处负责管理客工在雇用外国劳工法令下的就业情况。在法令下，任何雇主如果有意聘用月薪不超过S$2,000 的外国劳工，必须向工作准证处申请工作准证 (又称R准证)。新加坡永久居民不需要工作准证。
工作准证持有者的就业情况，受到劳工税和各行业的客工数顶限等方面的管制。
就业准证
新加坡现已和38个国家达成全面协议，它们包括：澳洲、加拿大、丹麦、德国、印度、印尼、以色列、日本、韩国、卢森堡、马来西亚、墨西哥、荷兰 、 新西兰、中国、菲律宾、南非、瑞士、台湾、阿拉伯联合酋长国、英国和越南 。
就 业 准 证
新加坡就业准证分两种：P准证：给拥有受认可的专业资格，月薪超过S$3,500 的专业人士。Q准证：给拥有被认可的资历，月薪超过S$2,00的人士。P准证又分为P1和P2准证，P1准证发给月薪超过S$7,000的专业人士。P2准证发给月 薪介于S$3,500至S$7,000之间的专业人士。Q准证也分为Q1和Q2两种，Q1准证发给月薪超过S$2,000（但低于S$3,500）且持有受认可学历的人士。对不完全符合Q1 准证资格的人士，当局只在特殊情况下发Q2准证。
就业条件
雇用法令规定受雇条件，并指明雇主和雇员的权利与职责。除了担任经理、执行级或机密职位的人、海员、佣人以及在政府或法定机构工作的人，每个雇员都包括在法令的范围内。法令的某些条例只适用于月薪不超过S$1,600的雇员。
一般新加坡人每天工作8小时，或每星期工作44小时。超时工的薪金是按每小时发出的薪金的至少一倍半。雇员在公司服务的第一年里获得7天年假。之后。他们每连续在公司服务12个月，就会获得一天的额外年假，以14天为顶限。一年有11天的有薪公共假期。法令下设定的其他有薪福利包括：
病假：一般是14天，但雇员必须已服务6个月。申请病假时必须出示由诊疗所或医院发出的医生证明书。怜悯假: 雇主一般会赋予亲人去世的雇员至少3天的怜悯假。
婚假：通常是3天。
分娩假：若女雇员已服务超过180天，每分娩一个小孩便可得到8周的分娩假。有些公司也给男雇员3天的父假。
公积金制度
现在新加坡人的平均寿命正在延长，一个60岁的新加坡人预料可活多2000。为年老计划是重要的. 公积金帮助工人即使在停止工作后也能在财务上自立 。
中央公积金
中央公积金在1955年设立，为退休和失去工作能力的工人提供财务和保障. 这些年来，公积金已成为一套全面的社会保障储蓄计划，不只照顾存户的退休，购屋和保健需求，也通过保险计划为公积金存户和他们的家属提供 财务保障。
雇主和雇员都必须为雇员的公积金户头存入款项。55岁以下工人的缴交率是 工资的40%，雇主和雇员各交一半。根据每月的S$6,000工资限计算，雇主和雇 员的最高缴交额各为S$1,200。
55岁以上公积金存户的缴交率如下：55岁以上至60岁者交20%(雇主与雇员分别 缴交雇员工资的7.5%和12.5%)，60岁以上至65岁者交15%(各交7.5%)，65岁以上者 交10%(各交5%)。
公积金户头
普通户头储蓄可用作退休，购屋，购买公积金报单，投资和教育 。
保健储蓄户头储蓄用来支付医院费和获批准的医药保健费 。
特别户头储蓄保留作为年老及应急之用 。
1992年 7月 ，公积金计划扩大以包括每年净营收入超过S$2,400的自雇人士。
只要将收入的6%至8%存入保健储蓄户头，自雇人士便可以更其他存户一样享 有保健利益。
公积金存户的公积金储蓄获得和市场利率相应的利息，即四大银行12个月 定期存款和月底储蓄利率的平均数，利率每个月调整一次。
中央公积金法令保证存户获得至少2.5%的利率。那些用作退休和较长期的储 蓄，如特别与退休户头的储蓄，可获得平时公积金利率以上的额外1.25百分 点。
公积金提款
公积金存户在以下情况下提取公积金储蓄：
年龄达55岁
永久离开新加坡和西吗；
终身残废或神智不清；
如果他们继续工作，存户可每隔三年，即在58岁、61岁、64岁等提取更多公 积金储蓄。
最低存款计划
在55岁提取公积金时,存户也必须保留一笔最低存款，以满足老时的基本 需求。作为最低存款的投资，有三种方式可供他们的选择：
从获批准的保险公司购买人寿年金存入获批准的银行。存留在公积金局的退休户头。
填补最低存款
填补最低存款让人们有会机会填补自己或父母的退休户头。他们可用现款或转积金储蓄填补户头。
公积金储备从普通户头转移至特别户头
55岁以下的存户可转移普通户头储蓄，以将特别户头储蓄，以将特别户头填 补至4万元。填补的目的是为退休预备更多现金储蓄 ，同时让特别户头储蓄获得更高的利息。
保健护理
保健储蓄，保健双全和增值保健双全计划 ，帮助公积金存户和他们的家属 支付住院费 。
保健储蓄
保健储蓄可用来支付存户或直属亲属的住院费。1998年，被提取的保健储蓄 存款总额达3亿3480万元 。
健保双全和增值健保双全计划
健保双全计划是一项低保费医药保险计划，目的是帮助公积金存户支付顽 疾或重病所带来住院费和指定医药费。每年的保费介于12元至240元不等，可用保健储蓄支付，最高受保年龄是75岁 。
增值健保双全计划是为那些希望得到比健保双全计划更多保障的存户而设 。它可用来承担A或B1级病房的一大部分住院费。保费介于36元至1200元，可 用保健储蓄支付 。
购屋
公共住屋计划
无论存户是在购买第一所组屋或私人住宅，公积金能让他们更轻易地购屋。在公共住屋计划下，存户可利用公积金储蓄向建屋发展局买组屋。公积 金储备也可用来支付较旧的屋局组屋区翻新计划费用。1998年，共有65万 6919名存户提取了总额85亿470万元的存款 。
住宅产业计划
在住宅产业计划下，存户也可利用公积金储蓄购买私人住宅和执行共管公 寓。1998年12万4056名存户在这项计划下提取了总额34亿4850万元的存款 。
家庭保障
公积金提供两项保险计划，让存户和他们的家属在发生不测时能得到保障 。
家庭保障计划
所有使用公积金支付组屋贷款必须在家庭保险计划下受保。如此一来，万 一 存户在未来清屋贷款之前去世或终身不能工作，他们或他们的家属不致 于失去房屋。中央公积金局将根据投保额偿还未付清的住屋贷款。受保的 最高年龄是60岁 。
1998年，公积金局在这项计划下共为749项索偿支付4000万元 。
家属保障计划
在这项计划下，如果投保存户死亡或终身失去工作能力，存户和他们的家 属 将能获得一笔补偿，以渡过初步的困难时期。受保的最高年龄是60岁,最 高投保额是3万6000元 。
1998年底,共有139万5708名存户受保，投保总额达497亿410万元。去年，公积金 局在这项计划下共为 2112项索偿支付7610万元 。
资产增值
存户可通过公积金投资计划管理和累积更多公积金款，以安享晚年 。
公积金投资计划
在公积金投资计划下，存户可使用公积金最低存款以外的多达80%储蓄，或 者是在保留特别和普通户头最低存款之后动用剩余的普通户头存款(必需选 择两者间较低的款额)。他们可投资在指定比票，信托单位，黄金，政府债 卷 ,银行存款，基金管理户头和储蓄报单。截至1998年12月31日，共有46万 4198名存户投资了公积金储蓄, 总值 243亿 9730万元 。
非住宅产业计划
公积金存户也可投资在新加坡的商业房地产。1998年，总值5060万元在这项计划下被提取 。
教育计划
这是一项贷款计划，协助存户资助子女或本身的大专教育。它可用来支付 本地六所大专学府所有全日制学位于文凭课程的学费。1998年，总额 6740万元 被借贷来支付学费 。
存户优惠
政府通过各种计划奖励对国家作出贡献的人民。这些计划包括购股填补计划.公积金填补计划,以及公积金保健储蓄填补计划 。
新加坡对工作签证的申请、批准和签发的有关规定
申请：在劳务人员抵达新加坡以前，新加坡雇主与新加坡劳工部安排劳务人员的工作 准证。原则上，工作准证发给雇主并寄给外国从事劳务输出机构或劳务人员。上述程 序约需1个月。签证签发方式：可以在劳务人员抵达新加坡以后的两个月以内，由劳工 部的工作准证管理机构签发工作签证。
签证有效期：3个月。
http://www.wfw.com.cn/readinfo.asp?id=501
新加坡的法律
这是一篇有关新加坡法律的文章，从当中不难看出新加坡的法律有多严了。
说说法律这只虎
2005年月12月2日，二十五岁的澳大利亚青年阮祥文在新加坡伏法，被“老虎”吃掉了。为了营救阮祥文，澳大利来总理曾亲自出面说情，达五次之多，外长唐纳更是紧张活动，但一切努力都付之流水。澳大利亚方面眼看赦免无望，最后只要求允许阮母和她儿子最后拥抱一下。这个要求也没有完全满足，阮母只能隔着玻璃用手摸了摸儿子的脸，握了握儿子的手，作最后的告别。倒是阮祥文自己比较清醒，知道没有希望，从容受死。
对此，澳大利亚人非常愤怒，指责新加坡野蛮。他们的理由是，阮祥文没有前科，他携带毒品仅仅396克，不算多，而且是为了帮助他哥哥偿还高利贷，情有可原，况且只是过境，应该得到赦免，给他一个改过自新的机会。但新加坡坚决维护了法律的严肃性，认为法律就是法律，不能拉长，也不能缩短。
其实，外界对新加坡法律的厉害应该有所了解。10多年前，一个美国青年就已经领教过了。1994年，美国青年麦克在别人汽车上涂鸦，被判四个月徒刑，3500新元罚款，笞六鞭。经克林顿说情，当时的总理李光耀给了点面子，减为三鞭。新加坡鞭刑十分了得，三鞭子，屁股就皮开肉绽，当年，美国也是一片哗然，指责新加坡野蛮。
被罚的，被绞死的，当然有值得同情的一面，但法律就其本质来说，应该是一只长牙齿的老虎，守卫道德的底线和一个社会共同约定的行为规则，没有现代的规则，就必然有森林的规则。没有法律的守护这个社会必定是不公正的，混乱的。一个不公正的，混乱的社会肯定是不文明的，也是难以健康发育的。其实，在法制方面，新加坡正是向西方学来的经验。李光耀是学习方法律的嘛！他是剑桥大学法律专业毕业，律师出身。青出于蓝而胜于蓝，然后受到老师的指责，这是历史性的玩笑。
新加坡的严刑峻法在世界上确实可谓独步，没有一个国家可以与之相比。据说，在地上扔一个烟头，罚款1000新元，相当于普通人一个月的收入，还要罚到公共场所劳动几个小时，记者拍照，登在报纸上，让他难以见人。李光耀有一个理论，见于他的自传。他说新加坡人文化低，需要严格训练，就像宠物，必须严格训练，训练好了，它自己就知道到外边拉屎撒尿了，那时候就不必用严峻的法律去规范它了。这里，他强调了法律的教育和教化作用。人其实在生理方面与动物没什么区别，如果不加以训练和调教，其行为必然表现出许多动物的本性来。怎样调教？法律是一个最重要的手段。
正因为如此，新加坡人养成了守法的习惯，社会秩序、经济秩序都良好。道德水平提高了，物质文明也跟上来了。实际上，新加坡的成功经验只有两条，第一是政府廉洁，第二是法律严明。而法律严明与政治廉洁清明又紧密相连、互为因果。毋庸讳言，我国目前的经济秩序与社会秩序还存在着一些问题，原因固然很多，但法律的威慑作用不够强大是一个重要的原因。以公众关心的环境保护为例，破坏环境保护罪早在1997年就写入了刑法，但几乎没有得到执行。据环保局最近公布的正式数字，我国每年在环保方面的违法乱纪法案件在两万件左右，而几年来定案的总共史有区区三起。难怪，大气污染、水污染、土地污染正如洪水猛兽一般在全国肆虐，不知道什么时候是个头。各地都渴望发展，不惜饮鸠止渴，走自杀式的发展道路，好像只要今天能来钱，明天死了都有值得。
都说法律是只虎，只是我们这只老虎的爪子和牙齿都不够尖利，在这一点上，我们需要向新加坡学习。
http://bbs.qq.com/cgi-bin/bbs/show/content?groupid=121:10226&messageid=20224&gpc=0&ggpc=0
Ⅶ 关于泰国法律
泰国投资奖励措施
2003-6-13 17:35:14 来源：
泰国天然资源丰富，政治稳定，社会秩序良好，对外国投资采取鼓励政策。
投资主管机关及投资法令
政府负责促进在泰国投资的机构是投资委员会（BOI）。虽然泰国于30多年前已开始促进投资，但1977年才开始正式宣布奖励投资法规。该委员会由国务院长和各有关经济事务部长及各高级政府人员，重要私人机构代表人员，学会会员等担任委员或顾问。日常促进投资工作由投资委员会的下属机构具体负责。
BOI所促进的各项计划，主要目的是使用本地资源推动泰国工业和技术的发展，增加就业，赚取外币，开发曼谷外区经济发展，保护自然资源，减少环境污染。
每个投资计划若其达到国家经济发展目标，BOI有权提供各种奖励及保证。
除投资奖励外，BOI还向投资人提供有关事业服务。这些服务包括帮助获得执照或许可证以利投资人进行投资。
其投资法令主要有：民商统一法、外侨职业管制条例、工厂登记法、劳工法、财产法、投资促进法、税法等。
公司设立型态及赋税
泰国公司设立型态分为3种：独资、合伙、有限公司。但外国人亦可以外国公司分支机构及外国公司代表处的形式，从事有限的商业活动。
1．独资：个人拥有的非公司组织。
2．合伙：一般合伙：此类合作型态为法人组织，且登记后即与其合伙人有明显不同的性质，因而课税方式视为公司组织。
3．有限公司：股东名额及发起人的人数均不得少于7人，不得公开发行股票及债券，董监事不一定为股东。
4．外国公司分公司：外国公司可在泰国设置分公司，须将营运资本依期限汇进泰国。
5．外国公司代表处：外国公司可在泰国设置代表处，以从事非盈利活动。
赋税包括：公司所得税，依泰国公司法组织设立的公司，对其源于泰国境内和境外之所得（纯利润）课税，税率30％；增值营业税：外国人每年在泰停留超过180天皆需申报，税率5％至37％；增值营业税：出售各类商品和服务，税率7％。关税：依海关税则从量或从价征税；印花税：依印花税表现定课征；股利所得税：税率10％。
投资奖励措施
泰国的投资优惠政策是以政府将泰国工业扩散到边远地区的原则来制定的。为了使投资不过分集中于曼谷地区，以缩小城乡差距，达到均衡发展的目标，政府鼓励投资至偏远地区。
BOI将全国划分成3个投资优惠区，位于这3个地区的优惠产业可享受的优惠政策，主要是减免赋税和关税，及减少基础设施的投资费用。
第一区：曼谷、北榄府、龙仔厝府、巴吞他尼府、暖武里府及佛统府。
第二区：夜功府、助丕府、北碧府、素攀府、红统府、大城府、北标府、坤西育府、北柳府及春武里府。
第三区：包括其余60个府省及廉差挽工业区。
保证事项
保证不将投资的事业国有化。保证不创设类似的公营事业，以增加竞争。保证不对投资事业所生产的产品种类实施专卖措施。保证不采取价格管制。保证准许产品出口。保证政府机构或公营事业不免税进口类似产品。
保护措施（视情况需要可能采取下列保护措施）
每次以不超过一年为限，对进口的同类外货酌收额外税捐，但此项税捐最高不得超过外货CIF价的50％。禁止进口将构成严重竞争的外货。由投资署主席全权下令特别协助或减免税负等措施，保障投资事业的权益。
准许事项
准许外国人来泰进行投资可行性研究。准许外国技术人员或专家在泰参与投资计划项下的工作。准许持有投资计划所需的地产。准许持有或汇出外汇。
税负优惠
进口机器进口关税免除或50％减征。在90％范围内，对进口原料及零配件酌予减征进口关税；对于为投资项目原料及零配件的国内厂商，在90％范围内亦酌情给予减免营业税的优惠。在3至8年期间，免征公司所得税，并在5年以内准许将亏损列为费用扣抵。在免征所得税期内，公司股东分得的股利得自应税所得金额中扣除。
投资优惠区的特别优惠
在公司准免缴付公司所得税期满后5年内，仍可继续获得50％所得税之减税。未获准免缴所得税之公司，自产生收入首日起算5年内，亦同获此项优待。特准加倍计列运输、水电等费用，以抵减其应税收益。自首获收入之日起10年内，得自公司应税收益中扣减投资于基本设施的成本支出，但最高不得超过该项成本的25％。
对于外销企业的优待
对进口原料及配件免征进口关税。对供再出口用途而进口的货品，免除进口税。免除出口关税。得自公司应税收益中，扣减当年度出口增加额之5％，此项出口增加额不含保险费及运费。
投资限制
1．外资比例限制：除制造业允许外国人拥有100％股权以外，不论是农业、畜牧业、渔业或矿业等，外资均不得超过49％。超过10亿铢的投资，虽然在最初5年外国投资者可以拥有51％以上股权，但第6年起泰资则需超过51％。
2．禁止外国人投资的事业：
农业：稻米种植。
商业：本地农产品之内销和土地买卖。
服务业：会计师、律师、建筑师、广告、经销代理、拍卖及美发等。
其它：营建业。
投资申请程序及审核流程
拟申请享受奖励优惠政策的投资者可从投资委员会的投资服务中心领取申请表（此表免费）。递交两份填好的申请表后，两星期内，申请者与委员会官员约定时间，答辩所申请项目的具体事项。一旦所有的文件都备齐，委员会将审阅申请书内容并通知投资者其申请是否获准，或需补送详细文件。对于投资额低于2亿铢（约合500万美元），审批时间不超过60个工作日，对投资额超过2亿铢的投资，需要项目委员会审批，审批时间不超过90个工作日。一旦获得批准，委员会将在15日内通知投资者，详细说明有关条件及享受的奖励优惠。此通知书包括一份有核定奖励优惠证事项的申请表。在收到文件10天内，委员会将发给奖励优惠证书。
在收到奖励优惠证书的6个月内，公司必须设立完毕。在24个月内，公司必须进口设备，以便享受关税优惠。在30个月内，完成建厂，安装设备，工厂开始运作。在工作开始运作前15天，通知委员会，以便委员会检查设备并发给正式生产许可证。每6个月，公司需向委员会提供工厂运作情形报告，每年6月30日前向委员会递交财务报表及工作报告，以便委员会决定是否延长其优惠条件。
申请土地所有权的程序
1．受优惠奖励的公司，其股份的50％或更多由外国人所有，可依促进投资法第27节，申请土地所有权，提出合适的文件，并附土地点位置图，建造设计及土地所有权证书一份，交给BOI。
2．BOI将核准土地面积并将核准函寄给申请者。如果该土地位于曼谷，BOI将通知土地局，如果该土地位于外县市，则通知有关的各府首长。
3．为了在收到核准函后即可获得土地，受优惠奖励者必须联络土地所在地区的土地事务处，并出示优惠奖励证书。
4．如果受优惠奖励的企业最后解散，必须通知BOI，同时土地必须于解散后一年内出售。
5．如果受优惠奖励的公司希望转移企业给另一家半数以上股份为外国人所有的公司，受优惠奖励的公司必须事先获得BOI的许可。
6．核准的土地必须用于受优惠奖励的活动。
Ⅷ 新加坡生活中的法律法规有哪些
1、非法入境 处3个月以上2年以下监禁、3鞭以上鞭刑;再次非法入境处1年以上3年以下监禁、6,000新元罚金。
2、非法滞留 非法滞留90天以内的，处4,000新元以下罚款或6个月以下监禁，或两者并罚;非法滞留90天以上的，处6个月以下监禁、3鞭以上鞭刑(或6,000新元以下罚金)。
3、卖淫 无证卖淫按非法打工加重处罚，如涉及非法滞留，则按非法滞留加罚。
4、盗窃 可处3年监禁或罚金，或两者并罚，最高可处10年监禁并处鞭刑。
5、诈骗 可处3年监禁或罚金，或两者并罚。
6、公共场所打架斗殴 处1年监禁或1,000新元罚金，或两者并罚。
7、伤害他人 最高可处无期徒刑，或10年以下监禁、罚金或鞭刑。
8、恐吓 可处2年监禁或罚金，或两者并罚。
9、行贿 向政府或大机构行贿可处100,000新元以下罚金或5年以下监禁，或两者并罚。
10、伪造文件 可处2年以下监禁或罚金，或两者并处。为获得工作或某项批准，向政府部门提供假材料，可处1年以下监禁或4，000新元以下罚金，或两者并罚。
11、酒后驾车 处1,000-5,000新元罚金或6个月以下监禁;再犯处3,000-10,000新元罚金或1年以下监禁，并吊销驾照。
12、乱穿马路 在新加坡留学生活在巴士转换站、终点站停车处乱穿马路，可处500新元罚金。严重者如被控上法庭，可处1,000新元罚金或3个月监禁;再犯处2,000新元罚金或6个月监禁。
13、随地吐痰 第一次处1,000新元罚金，第二次处2,000新元罚金，第三次处5,000新元以上罚金。
14、乱扔烟蒂、垃圾 乱扔烟蒂、小件垃圾处200新元罚金;乱扔大件垃圾处12个小时劳改。
15、值得注意的是，自杀行为也是违法，还属于刑事罪，无论是真自杀还是假自杀。