新加坡什么好干

Ⅰ 去新加坡干什么工作赚钱快

去打工的话，技术类的赚钱稍微多点，一般来讲白领以上包括白领，很多都是新加坡本地人，像是去打工的很少有白领，所以什么赚钱快，那就是技术类工种稍微赚的多点，这也和你消费成正比

Ⅱ 我想去新加坡劳务，不知道那里怎么样，活好干不

1，如果正规渠道能去挺好的。收入不错，而且大部分都是华人，说国语，生活习惯也要相近一点，更容易适应，生活环境也不错。
2，新加坡是国际金融中心， 法律十分健全 ，治安问题很稳定不混乱，发达国家人很少，基本上很需要人才， 你到达那里即便被解雇也很容易再找到工作 。要注意，有些坏习惯可能会是违法行为，给自己带来麻烦。
3，新加坡劳务面试一般会使用到基本的英语会话，当然不同的职业要求不同，如果是应聘新加坡华文教师等职位，需要较高的学历和语言能力，在沟通技巧上也要游刃有余。
从事体力劳动一般会问到籍贯、住址、家庭背景，为什么要赴新加坡劳务等。新加坡劳务面试多数时候都是情景问答，比如提到关于客户服务，要劳务人员举例说明。
新加坡劳务面试是雇主与劳务人员的直接交谈，雇主一方面通过这一方式确认材料上的描述是否属实，了解劳务人员的基本情况，另一方面会对劳务人员的性格、赴新加坡劳务的目的进行大致的判断。
因此在新加坡劳务面试过程中，面试者应尽量避免紧张，仔细聆听雇主的问题，万一没听清雇主的问话，礼貌的要求重复一次，千万不可慌不择路、胡乱作答。

Ⅲ 在新加坡干什么来钱快，再苦再累都可以

新加坡比非洲国家工资低，即使是同样的电工或者钢筋工。而且劳动强度高，而且吃住都要自己负责，还是找非洲国家的劳务公司好了。

Ⅳ 听说出国打工去新加坡比较好 请问好在哪 去了都干什么啊 工资怎么样

目前，在出国劳务最热门的国家之中，新加坡出国劳务是最为热门的其中国家之一。这么多人愿意选择办理新加坡出国劳务，肯定有其不言而喻的优势。下面我们针对新加坡出国劳务其优势做一个简单总结。

一、新加坡出国劳务的劳务范围广泛，在国内有扎实的群众基础，涉及到的出国劳务项目已包括各方面，如司机、销售工作者、教师、各种技工、各类工程师、按摩保健师、清洁工、餐厅服务员、厨师、文职类工作者以及管理人员等，这主要跟新加坡国内人力资源相对贫乏有很大关系。

二、新加坡出国劳务办理速度快，面试效率高，签证周期快，不需要北京面签……总而言之，其最大的优点就是速度快，成功率高，即便没有成功也没有经济损失。这对于大量出国劳务人员来说无疑是一个很大的吸引点。

三、新加坡劳务费用相对便宜，出国劳务中介费以及机票等费用一般在三万人民币左右，办理费用不算高，周期比较短，因此，很多人也希望通过借此机会可以走出国门转转，接受一下国外的新鲜事物开阔视野，了解一下国外的风土人情，看一看国外的月亮是否真的比国内圆，毕竟新加坡是发达国家。

四、新加坡劳务没有语言障碍。新加坡四分之三以上是华人，在这里基本对语言要求不会有太多的要求，在这里用普通话就够用了，这一点上其他英语系国家对于语言的要求就让很多出国劳务人员望洋兴叹无可奈何。另外，新加坡作为一个发达国家的岛国，其优美舒适的自然环境也是一大亮点，要不然也不会每年有那么多人前去新加坡旅游了。

具体工资要看你从事什么样的工作，这个跟你学历 专业 英文程度 技术 经验都有关，具体可以问我 网络 新之路劳务留学 徐老师

Ⅳ 新加坡最好做的生意

外籍人要在新加坡从事营业活动，重点在于必须申请准证，能否批准，取决于相关部门，新加坡没有所说的最好做的生意，从事任何生意，取决于个人的兴趣，技能，认知和经验，目前新加坡市场着重于偏重开放创新和科技行业。

Ⅵ 出国新加坡劳务干什么好

可以在新加坡做普通。直接登录“佳职通”（网址可以通过谷歌或网络搜索到），它是出国工作的专业信息平台。您可以注册后创建自己的中英文简历，这样众多海外雇主或海外招募机构可以随时查看到您的简历信息。同时您可以通过此网站随时查看到最新招募的海外工作职位。
出国工作的有两个重要环节：
第一个环节：成功应聘到一个海外工作职位
第二个环节：办理各种出国手续
“佳职通”的平台可以在第一个环节上帮助您和海外雇主或招募机构直接搭接上，进行双方的自由匹配，同时在第二个环节提供免费的在线和离线咨询服务，从而帮助您实现出国工作的部分或完全DIY（自助服务），真正做到“我的工作我做主”，最终达到---省钱、省力、省事的出国工作。

Ⅶ 去新加坡做什么赚到钱 不怕吃苦。哎

那边只是小国，而且处于马六甲海峡，所以基本上都是很挑剔的工作；当然如果你有专业技能不管做什么都可以赚钱，只不过是赚多赚少的问题；如果没专业技能的话，只要自己肯干，找个加班多的，也不要太累的时间活也是可以赚钱的。

另外提醒一下：新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的新加坡本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。

此外，一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。

而一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。

同时按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。

至于工资，通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的30%，其中雇主交10%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的110%，而可以花费的为80%。

还有根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元；而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。

最后关于辞职，除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。当然一般公司都对被裁退员工有所赔偿，通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。

最后，你还需要P和Q准证，因为一般外国专业人才到新加坡工作的主要途径是申请就业准证。简单来讲，如果你学有专长，希望来新加坡工作，而又有一家新加坡公司打算聘用你，那么这家公司就可以为你申请就业准证。而且根据法令，基本月薪超过2000新元的外国劳工必须申请就业准证，或反过来说，就业准证申请者的基本月薪必须高过2000新元。自1998年9月1日起，人力部从新加坡移民与登记局手中接管了就业准证申请与批准事务。 在目前的架构下，就业准证分为P准证和Q准证。P准证是发给拥有受认可的专业资格而且月薪超过3500新元的专业人士；而Q准证是发给拥有受认可的资历且月薪超过2000新元的人士。

Ⅷ 去新加坡有什么值得买的东西和值得干的事

值得买的我目前没觉得，如果是旅游在新加坡，那一些大品牌的包包香水什么的还可以。值得做的，我觉得是去莱佛士酒店喝一杯新加坡司令，去MarinaBaySandsHotel顶上的无边际游泳池看夜景。。。

Ⅸ 新加坡什么工作好干又挣钱

网友能具有胜任的学历(专业)，语言(英语)，或许就有机会从事容易赚钱，而且轻松的工作，作为外籍人能否成功录取，取决于新加坡雇主公司，还必须新加坡人力部的批准。

Ⅹ 女孩去新加坡打工适合干什么工作

咨询记录 · 回答于2021-12-06