新加坡公民有哪些福利

Ⅰ 新加坡移民有什么福利多少钱

福利一：新加坡绿卡。获得绿卡可享受福利待遇(住房、医疗保险、子女教育、养老)同时可担保父母新加坡居住。
福利二：新加坡就业率。从新加坡政府高等院校毕业后，就业率，新加坡理工学院毕业生可获至少9000人民币/月的薪金，国立大学毕业生可获得至少11500人民币/月的薪金，远远大于国内一般硕士的收入水平。
福利三：全球就业。持新加坡绿卡可以任意出入全球150多个国家。新加坡文凭受国际认可。
福利四：新加坡打工。就读新加坡政府理工学院、大学，可获得每周16小时的合法打工，可以从事家教、服务、文员等工作，靠打工挣得自己的生活费，每年约3.5万人民币。
福利五：新加坡补助。新加坡公民买房获得政府首付款补助，子女上学，每月学费极为低廉。各类福利保险完善。
福利六：新加坡学费津贴。若被新加坡政府理工学院、大学录取，中国学生可获得高达80%政府学费津贴；获得学费津贴者，政府理工学院、大学每年学费约需人民币13000元/年。
福利七：新加坡移民。获得绿卡后，可立即担保配偶和子女获得绿卡，无条件担保父母及岳父母来新居住，并给予多次往返签证。

Ⅱ 新加坡福利待遇好，怎样可以成为新加坡的永久居

一、定居新加坡福利待遇之一(子女教育)
目前永久居民的孩子读书，目前小学每月13新币/每月，政府中学22新币/每月。
根据教育部的最新政策，可能会有部分调整。估计一般涨幅不超过30%。
自主学校的学费有的调整到220新币/每月。
大约占父母收入的0.3-0.5%
二、定居新加坡福利待遇之二(父母团聚)
留学的学生毕业了，申请到新加坡永久居民后，他们的父母、结婚后的岳父母一般正常情况下都可以申请来新加坡长期居留。
这个签证的有效期，跟随孩子的永久居民证的有效期，一般为5年或者10年，可以多次往返。
持有这个签证，父母可以在新加坡与孩子联名开公司、做生意等。
三、定居新加坡福利待遇之三(购房子)
新加坡的住房政策是“居者有其屋”，住房分为政府补贴的组屋和市场价格的公寓或者有地洋房。新加坡留学移民的性价比优势还是很突出的。
对于结婚后的新加坡公民可以购买一套新加坡政府补贴的组屋(夫妻每月收入不超过8000新币)，只有第一次购房子的时候才有补贴。要购买新的组屋需向建屋发展局提出申请，排队，等待自己选择的房子建成。永久居民不可以买新房，但可以买市场转售的二手组屋。如果想买新房子，可以买公寓或者洋房。
永久居民，外国高级雇员(EP，P1，P2工作签证的持有者)可以直接向建屋发展局申请租赁政府组屋，价格低于市场租赁价格。
租赁政府组屋基本没有特别的间限制，经验上有人一租就是十年八年，但是这是同一套房子，一旦中断租房合同就不可以再向政府租房了。
如果买了政府的房子(组屋)，一般要等到5年后才可以卖出，防止房屋倒卖。
对于高收入者是不可以购买小型的政府组屋，如果夫妻的收入总和月薪8000新币，就只能购买大型组屋或者市场转售的房子。
购买父母相邻的政府组屋，还有特别的政府补贴。
四、定居新加坡福利待遇之四(本人养老)
新加坡的养老，主要是依靠政府的公积金制度。
公积金制度的实质是，把本人薪水的20%存入公积金账号，这个账号是本人的，但不可以随意动用。相当于每个人被强制性储蓄。
另外你的雇主还要把相当于于你本人薪水的13%的钱存入你的公积金帐号。这样，实际上的公积金帐户每个月有相当于薪水的33%的存款。
如果按照夫妻2人25岁毕业开始工作，工作35年退休计算。2人的公积金帐号就有了大约
5000*33%*12(月)*35(年)=693000新币
这些费用，又细致的分为3个帐号。
1.医疗账号：7%，用于医疗等费用;
2.购房账号：6%，用于买房子;
3.普通账号：20%，用于教育等。
五、定居新加坡福利待遇之五(商务功能)
在新加坡申请到永久居民后，就可以申请到很多的国家工作，签证不再是障碍。包括很难申请工作签证的美国，英国，台湾地区。也方便了申请人到各国旅游。
申请人由于具备了流利的英文，加上有了可以申请各国签证的“绿卡”，使得全球就业成为可能。
永久居民可以在得到这个身份后的2年，申请成为新加坡公民，一般只要有良好的品行和工作纳税记录，都可以拿到公民身份。持新加坡护照者，基本上在西方各国免签证入境。
六、移民：
1、投资移民;250万新币GIP签证
2、创业移民：5万新币以上，P1，P2，Q1三种创业准，需要注册公司一年以后申请，全家可以申请。
3、新加坡留学移民

Ⅲ 移民新加坡享受哪些福利

1、养老金保障

新加坡建立了独具特色的社会保障制度--公积金计划。新加坡的中央公积金（CentralProvidentFund，CPF）最开始是由英国殖民政府创立的，虽然英国本身有一套完整的社会保障体系，但是因为新加坡非常特殊，所以在殖民地采取了一种不同的替代政策，即雇主和雇员都需要交费。

随着保障功能的扩展和工资水平的提高，公积金的缴费率也不断提高。1955年，缴费率只有雇员工资的10%，其中雇员和雇主各出5%；后来曾经一度高达40%，雇员和雇主各出20%，现在的缴费率又降到了33%，雇主出13%，雇员出20%，每月的最高缴费基数有封顶线。由于这个制度是完全积累制的，所以雇主和雇员的缴费必须按月上交。雇员的缴费要由雇主从其每月的工资当中预扣，而雇主如果没有按时缴费的话，则必须向中央公积金局提出正当的理由。

虽然CPF最初只是一个养老计划，后来它的作用也延伸到允许提取存款用于其他目的。其中最重要也是最主要的还是购买房子（拥有一个家）。后来，公积金存款也被允许用于高等教育，医疗以及健康保险。现在还能在股票投资市场上进行投资。此外，购买房屋也被很多新加坡人看作是老年时期的一种有效的收入保护手段。因此，在新加坡的社会政策当中，住房和社会保障就不可避免的被连在了一起。其他国家类似的积累基金一般只用于提供退休收入，新加坡的CPF推动了一个庞大的住房计划，从而推动了新加坡物质和社会上的变革。

退休养老是中央公积金制度设立的最先动因，也是这一制度最基本的功能。早在1955年7月，中央公积金局便推出了养老储蓄计划。新加坡的养老保险采取全部缴纳的制度，即雇主和雇员分别按一定比例为雇员存储退休金。当公积金会员年龄达到55岁并且退休账户达到最低存款额这两个要求后，可一次性提取公积金。若最低存款未达到规定数额，可选择推迟退休以继续增加公积金账户积累，或用现金填补差额，或由其配偶、子女从各自的公积金账户中转拨填补。政府鼓励已达退休年龄但身体健康的会员继续工作，以使他们积蓄更多的公积金存款。

这么做的目的是什么？我们看到公积金账户是一个综合账户，覆盖居民很多方面，政府其实是在帮助居民进行一种类似于金融理财的工作。随着中央公积金使用范围的逐步放宽，为避免公积金过多用于住房、医疗、教育等其他项目支付而影响养老金的积累，确保会员有足够的存款保障晚年生活，1987年中央公积金局推出"最低存款计划"。规定公积金会员在年满55岁提取公积金存款时，必须在其退休账户中保留一笔存款作为最低存款。此外，新加坡政府还利用东方人孝文化的传统道德，在养老保险上注重家庭养老保险。1987年中央公积金局同时推出了"最低存款填补计划"，规定公积金会员可在父母年龄超过55岁而公积金存款少于最低存款额的情况下自愿填补父母的退休户头，填补金额是最低存款额和他的父母年龄达55岁时退休账户结存额之差。从1995年7月起，会员也可以为配偶填补以保障其晚年生活。

2、医疗保障政策

在新加坡的医疗保障制度是世界上非常有特色的医疗保障制度之一。20世纪80年代以来，中央公积金局制定了多项医疗保健计划，主要包括"保健储蓄计划"(Medisave)、"健保双全计划"(Medisheild)和"保健基金计划"(Medifund)，简称为"3M"计划。

(1)"保健储蓄计划"。1984年4月，公积金局推出"保健储蓄计划"。在该计划下，公积金会员每月须把部分公积金存进保健储蓄账户。缴费比例因投保年龄不同而不同，年龄越大，相应缴费比例越高。公积金会员可以动用保健储蓄账户的存款，为本人或是任何一个直系亲属如配偶、子女、父母和祖父母支付在当地的医疗费用，主要支付公立医院和获准私人医院的住院费和某些门诊费。1992年7月，公积金局还推出自雇人士保健储蓄计划，以保障自雇人士在急需时有能力支付其医疗费用。

(2)"健保双全计划"。"保健储蓄计划"对发生一般医疗费用的居民来说已经能保障，但对因患重病和慢性病等花费多的国民来说，账户资金可能不够。为此从1990年7月开始，公积金局又实施了"健保双全计划"。这是一项大病医疗保险计划。它允许会员以公积金保健储蓄账户的存款投保，确保会员有能力支付重病治疗和长期住院而保健储蓄不足的费用。自1990年开始，所有75岁以下的保健储蓄储户除非选择不参加这项医疗保险，否则都被自动纳入该保险计划内。

1994年7月，公积金局又推出了"增值健保双全"计划。与"健保双全计划"相比，"增值健保双全计划"须缴付的保费稍高，相应的支付待遇也较高。

(3)"保健基金计划"。尽管"保健储蓄计划"和"健保双全计划"覆盖了绝大多数新加坡人口，但仍有少部分贫困国民无力支付医疗费。为此1991年新加坡提出了由政府拨款建立专项基金的设想。1992年1月《医疗基金法案》获议会批准。1993年4月医疗保健基金正式设立以援助在"保健储蓄计划"和"健保双全计划"外仍无法支付医药费用的贫病者，实际上是对他们实施医疗救济。

上述三重医疗保障安全网确保了新加坡国民获得基本的医疗保障。

3、住房保障计划

新加坡是一个城市国家，国土面积狭小而人口密度很大。1959年自治时面临着严重的"屋荒"，当时200万人口中有40%的人居住在贫民窟和窝棚内，恶劣的住房条件导致公共卫生状况恶化和一系列社会问题，成为社会不稳定的重要因素。为解决居住及其引发的社会问题，1960年新加坡政府宣布成立建屋发展局。1964年又推出"居者有其屋"的政府组屋计划。

首先，新加坡政府主导组屋的开发与建设，提供强有力的土地和资金保障。新加坡是市场经济国家，但住房的建设与分配并不完全通过市场来实现，而是由政府主导。新加坡政府十分明确自身在解决住房问题上的责任，制定了符合其国情特点的住房政策和分阶段建房计划，采取了一系列行政、法律、金融和财政手段，大规模兴建公共住房。

土地是国家财富之源，也是组屋建设的基础和命脉所在。1966年新加坡政府颁布了《土地征用法令》，规定政府有权征用私人土地用于国家建设，可在任何地方征用土地建造公共组屋；政府有权调整被征用土地的价格。根据该项法令，新加坡政府协助建屋发展局以远低于市场的价格获得土地开发权。

在资金方面，新加坡政府以提供低息贷款的形式给予建屋发展局资金支持，支付大笔财政预算以维持组屋顺畅运作。此外，为保障普通老百姓能够买得起组屋，其售价是由政府根据中低收入阶层的承受能力来确定，而不是靠成本来定价的，因此远远低于市场价格，并造成建屋发展局的收支亏损。这部分损失政府核准后每年都从财政预算中给予补贴。据统计从政府开始拨款计算，累积的政府补助金总额已达159亿新元。政府财政支撑是新加坡组屋政策得以顺利实施的重要保障。

(2)实行"公共住屋计划"。为解决低收入者无力购房的难题，1968年9月中央公积金局推出了"公共住屋计划"。在这一计划下低收入会员可以动用其公积金普通账户的存款作为首期付款之用，不足之数由每月交纳的公积金分期支付。如果普通账户的存款不足支付，可向建屋发展局贷款，用将来的公积金来偿还。

(3)以家庭收入水平为依据，实行公有住宅的合理配售政策。自1968年新加坡大力推行政府组屋出售政策以来，购房者日益增多，如何搞好公房合理配售，保障低收入家庭的合法权益，为此，新加坡政府制定了缜密而严格的法律法规，对购房人条件、购买程序、住宅补贴等均作出严格规定，按照公平原则进行合理分配。政府制定了不同收入水平居民的购屋准入政策，并随着生活水平的提高不断调整收入上限。比如在20世纪70年代，规定只有月收入在1500新元以下者才可申请购买组屋；80年代提高到2500新元，随后到3500新元，目前放宽至8000新元，以接纳更多人购买。这样基本保证了80%以上中等收入的家庭能够购买到廉价的组屋。

出台法律严格限制炒卖组屋，确保组屋政策顺利实施政府采取了一系列措施严格限制炒卖组屋的行为。建屋发展局的政策定位是"以自住为主"，限制居民购买组屋的次数。规定新的组屋在购买五年之内不得转售，也不能用于商业性经营。如果确实需要在五年内出售，必须到政府机构登记，不得自行在市场上出售。一个家庭同时只能拥有一套组屋，如果要再购买新组屋，旧组屋必须退出来，以防投机多占，更不允许以投资为目的买房等等。由于严格执行了上述一系列措施，新加坡政府有效地抑制了"炒房"行为，确保了组屋建设健康、有序地进行。

据建屋发展局的最新统计自1960年以来，建屋发展局共兴建组屋990320套，目前约有82%的新加坡人口居住在政府组屋中，组屋政策真正成为"普惠性的政策"。

4、教育福利

1989年6月，中央公积金局推出教育计划。会员可动用其公积金户头里的存款，为自己或子女支付全日制大学学位或专业文凭课程的学费。可动用的款项是扣除最低存款额之后总公积金存款的80%。学习毕业后一年需还本付息，分期付款的最长年限为十年。这项计划使公积金功能扩大到教育保障，有利于国民教育水平的提高，促进了新加坡教育事业的发展。

我们总结新加坡法定福利，可以概括出以下几点：

首先，新加坡的制度很适合也只能适合新加坡这样的城市国家。政府所谓的保障更多的是帮助公民进行金融理财，所以弹性特别大，细节特别多，差异性和个性化也很强。
其次，新加坡的意识形态还是偏向于自由主义，国民社会保障水平取决于个人的工作收入而非社会的再分配，也就是在以政府责任为主的传统社会保障中强调更多的个人责任，新加坡政府主张"人民的事由人民自己掏钱"，从保障资金的来源上强调个人对自己的福利保障承担足够的责任。这一点与西方国家盛行的福利型社会保障，即政府每年要提供大量补贴和拨款相比截然不同。

另外，新加坡的社会保障制度是按照"效率优先，机会平等"的价值理念而设计的，在以关注公平为主的传统社会保障模式中加入更多的效率机制。新加坡政府高度重视协调社会发展的公平和效率之间的关系。李光耀强调指出:"如果从工作和进步中所取得的成就和利益，没有公平地让全体人民分享，我们就不会得到他们全心全意的合作和参与。""不能听任自由竞争造成社会不公引致局势紧张"，但同时又谨记效率是社会发展的根本，"重新分配不能过头，以致造成浪费和滥用，卓越者不再奋发图强"。正是抱着这一理念，新加坡政府虽然主张通过国家的力量给予低收入阶层一些照顾，扶弱济困，以缩小社会的贫富差距，但却反对实行欧洲福利国家的社会福利制度，以避免"泛福利"现象的发生。

这一价值理念在新加坡的医疗保障和住房保障制度中得到了鲜明的印证和体现。医疗保障制度通过实施"3M"计划，不论公务员或私人企业雇员，不论富有者还是贫困者都有能力负担自己和家庭的医疗保健费用，从而得到最基本的医疗保障，保证了社会公平。同时划入个人医疗保健储蓄账户的资金以会员的工资为基数，这使得医疗保健储蓄与个人工作收入紧密相联，会员越是努力工作，医疗保健储蓄存款就越多，他所享受的医疗服务就更好，这又体现了效率原则。而住房保障制度在对社会较脆弱阶层给予补贴、满足了中低收入人群的基本居住需求、实现了"居者有其屋"的同时，也不是人人享受同样的福利、买到同样的房子，而是根据自己的能力来选择购买大小、档次、舒适程度不同因而造价也不同的住房。

最后我们要说，新加坡的制度特别强调家庭本位--强调家庭互助共济，具有浓厚的儒家文化色彩，由于历史原因，新加坡深受传统儒家文化思想的影响，儒家文化中的"孝悌"观念在这里打上了深刻的烙印。因此新加坡十分注重发挥家的社会功能，强调以家庭为中心维护社会稳定，要求国民充分履行对家庭和社会应尽的义务，鼓励家庭成员互助共济。这一理念充分反映在中央公积金制度中。多数公积金计划都涉及到一家三代人，鼓励全家人守望相助、互相支持。其中，"保健储蓄计划"是指会员储蓄以保障个人、配偶、子女以及父母的医疗费用。会员不但可以保障自己，，而且惠及配偶、父母和子女，尽到孝道与责任。"最低存款填补计划"和"家庭保障计划"、"家属保障计划"的推行强化了家庭保障功能，使家庭成员之间的社会障利益相联，增强了子女对父母、国民对家庭及社会的责任意识，从而密切了家庭成员之间的关系，增强了家庭凝聚力，提高了社会稳定性。

Ⅳ 新加坡移民有什么好处

1、社会治安稳定
我相信没有人愿意在一个政治环境不稳定的国家生活和工作。因此，移民目的地的政治稳定与否是每个人都要考虑的重要因素。大家都希望他们所选择的的移民国家能够实现社会稳定，良好的法律和秩序，和谐的生活条件。至于新加坡，他们在保障社会保障方面付出了很大的努力，当然取得了很好的效果。据有关统计，新加坡的犯罪率很低，甚至将被评为世界上第一个安全的国家。可见，新加坡的社会稳定得到了全世界的认可，你的人身和财产安全在这里得到了有效的保障。
2、教育资源好
这也是一个非常重要的考虑。对于大多数父母来说，他们希望自己的孩子拥有幸福的生活，在职业发展方面取得成功。因此，他们在孩子的教育上投入了大量的精力和金钱。然而，国内教育似乎不能满足他们的需求。他们希望找到教育更好的国家。在这个时候，新加坡应该是一个不错的选择，因为新加坡的教育很好。在新加坡申请一些国际知名大学比较容易，所以对孩子的学习更有帮助。
3、生活环境好
说到生活环境，很多人可能会觉得新加坡的社会很稳定，很适合生活。当然不仅如此，新加坡是一个国际花园城市，主要是因为这个国家的植被覆盖率超过了70%，这是任何国家都无法比拟的。在这种情况下，自然环境非常宜人，环境质量也很好。与此同时，这里没有严冬，所以很多人想住在新加坡。
4、地理位置优越
新加坡位于东南亚的中心。在这里创业将使你能够接触到28亿人的市场。新加坡也是世界上最繁忙的港口之一。每年有近1500万人通过其登机口。事实上，新加坡已经连续20年被评为“世界最佳机场”。这个城市国家也是亚太地区的重要位置。在新加坡，企业可以轻松进入亚洲所有主要市场。
5、商业环境
在新加坡成立公司仅需几天时间，而政府将协助此过程。这使新加坡成为世界上最容易开展和管理业务的目的地之一。由于这种有利于商业的环境，新加坡能够吸引外国投资和企业家。
6、高品质的生活
许多想在新加坡创业的外国人都想和家人一起移民。生活质量是一个需要考虑的问题。外国人会发现新加坡为居民提供了高质量的生活。这个城市国家有高效的公共和私人交通。拥有先进的医疗体系、良好的学校、安全的生活环境和强大的企业支持体系。此外，新加坡还有各种各样的文化。

Ⅳ 新加坡的福利制度好不好本地居民有什么特别的好处

新加坡的福利一般有：

工作时间
多数公司实行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不过近年来，5天工作制也越来越普遍。一般说来，每日工作8小时，中间有1小时午餐时间。

医疗
新加坡医疗设备先进，医疗水平全球领先，相比其他欧美国家医疗费用却很低廉，因此她是亚洲最大的医疗旅游目的地之一。

子女教育
目前永久居民的孩子读书，目前小学每月13新币/每月，ZF中学22新币/每月。根据教育部的最新政策，可能会有部分调整。估计一般涨幅不超过30%。自主学校的学费有的调整到220新币/每月。大约占父母收入的0.3-0.5%

养老金制度
在新加坡，每个人都有自己的养老金账户；女性缴至55周岁，男性缴至60周岁。当你退休而停止工作后，公积金可协助你经济独立。你的雇主和你每月须缴交一笔公积金，当你55岁时，只需保留最低存款，其余的公积金存款就可以领出来。目前的最低存款是7万新元。在55岁之前，你可使用公积金存款支付住院费、购买住房、购买保险和投资。

组屋制度
新加坡有非常好的住房政策——新加坡组屋政策，相当于国内的经济适用房。新加坡组屋制度是新加坡稳定之本。组屋价格便宜，品质优良，是新加坡人民安居乐业的根本。 永久居民，外国高级雇员（EP，P1，P2工作签证的持有者）可以直接向建屋发展局申请租赁ZF组屋，价格低于市场租赁价格。租赁ZF组屋基本没有特别的间限制，经验上有人一租就是十年八年，但是这是同一套房子，一旦中断租房合同就不可以再向ZF租房了。永久居民不享有ZF购房补贴，如果你在永久居民时期已经购买了组屋，以后申请成为公民就不可以得到这个租房补贴了。

其他福利
新加坡公司为雇员提供的福利，往往周详全面， 许多公司都提供包括门诊及专科医药治疗等主要福利。约半数公司也为雇员的直属亲人提供医药福利。雇主一般会为雇员提供人寿、个人意外及住院保险，保额从12个月到36个月薪金不等，平均为24个月。
其他主要奖赏，包括工作相关训练及享用休闲设施。外籍职员津贴配套下受雇的员工，或许能领取额外福利，如交通/汽车及娱乐津贴。这额外津贴一般每月介于600元到2400元之间。为外来员工提供的其它工作以外的福利，包括住房津贴、育儿津贴及支付孩子的学费。

Ⅵ 新加坡的公民福利好不好啊

好。

新加坡的经济发展离不开其完善先进的医疗体系。新加坡政府每年在医疗设施上投入的资金都是比较大的，注重基础设施的完备和外来人才的引进，而且新加坡会和一些发达国家保持交流合作，这也直接将新加坡推向了亚洲最受欢迎的医疗旅游目的地的地位。

新家坡的教育制度完善，而且学费也很便宜。新价格公民子女的学费每个月只有10-30新币，虽然政府会对学费进行一些调整，但是每次调整的幅度都很小。新加坡移民公司楹进集团顾问gaby表示这是因为新加坡政府想给每位学生提供公平的教育环境和良好的学习氛围，也能够为国家培养更多的人才。

新加坡的公积金制度

新加坡的公积金制度已经成了社会保障体系的重要成分，而且经过多年的完善和发展，这一制度已经成为其住房、保健、养老等多功能为一身的社会保障体系。

新加坡的公积金制度面向所有的长期居民，就像国内的社保。公积金一般是缴纳工资的30%左右，雇主和雇员都要缴纳一部分。经济条件较好的时候，新加公积金的缴存率可以高达50%。

Ⅶ 新加坡的社会福利是怎样的有退休金吗

简单地说，新加坡没有什么社会福利，甚至还不如中国的社会福利。新加坡没有所谓的失业保险，只要没有工作就一分钱都不会有。所以麦当劳里擦桌子的好多都是60多岁的老大妈。

最基本的医疗保险只能报大病住院，也不是全保。更常用的的门诊治疗(感冒、发烧、咳嗽...)更是一分钱都报销不了的。

社会福利虽然欠缺，但是公司福利不少。好多跨国大公司都不得不推出自己的福利来弥补社会福利的欠缺，主要是门诊医疗费用的报销。但是完全没有额外福利的本地小公司更多。

新加坡是一个多元文化的移民国家，促进种族和谐是政府治国的核心政策，新加坡以稳定的政局、廉洁高效的政府而着称，是全球最国际化的国家之一。

Ⅷ 移民新加坡能享受哪些福利

你好，1 新加坡绿卡。获得绿卡可享受福利待遇(住房、医疗保险、子女教育、养老)同时可担保父母新加坡居住。
2 新加坡就业率。从新加坡政府高等院校毕业后，就业率，新加坡理工学院毕业生可获至少9000人民币/月的薪金，国立大学毕业生可获得至少11500人民币/月的薪金，远远大于国内一般硕士的收入水平。
3 全球就业。持新加坡绿卡可以任意出入全球150多个国家。新加坡文凭受国际认可。
4 新加坡打工。就读新加坡政府理工学院、大学，可获得每周16小时的合法打工，可以从事家教、服务、文员等工作，靠打工挣得自己的生活费，每年约3.5万人民币。
5 新加坡补助。新加坡公民买房获得政府首付款补助，子女上学，每月学费极为低廉。各类福利保险完善。
6 新加坡学费津贴。若被新加坡政府理工学院、大学录取，中国学生可获得高达80%政府学费津贴；获得学费津贴者，政府理工学院、大学每年学费约需人民币13000元/年。
福利七：新加坡移民。获得绿卡后，可立即担保配偶和子女获得绿卡，无条件担保父母及岳父母来新居住，并给予多次往返签证。

Ⅸ 移民新加坡有什么好处

新加坡的移民政策宽松，其亚洲文化背景让人更容易适应移民新生活，越来越多的华人选择移民新加坡。不仅如此，来自全世界的富豪、明星移民新加坡的新闻也屡见不鲜。
95%的新加坡人认为自己生活在新加坡非常幸福！

虽然新加坡国土面积小，但是其经济、人文、社会和环境，新加坡依旧是亚洲最宜居的城市。除了新加坡人，大部分在新加坡读书或工作而长期居住在新加坡的外国人也表示并不想离开新加坡。
这个南洋小国究竟有什么魅力，得以吸引到全世界的目光呢？我们今天就来炫耀一下新加坡的魅力~
良好的社会治安

根据美国咨询公司Gallup发布的2018年《全球法律与秩序》报告显示，新加坡的以97分荣登榜首，成为全球治安最好的国家。
美国《环球金融》杂志2019年的全球最安全国家排前10名里，亚洲仅有新加坡一个国家入选。
BBC主持人曾在达沃斯论坛公开声称新加坡没有新闻自由。新加坡副总理尚达曼回击：“新闻自由不是我们唯一追求的自由...民众要的是一个女性和儿童可以在夜间放心在街上行走的自由！”即使在凌晨11-2点，新加坡女性走在街上完全不用担心，因为大街小巷几乎都是灯火通明，街上还有些许行人和车辆。此外，新加坡居民建筑内每一层都会亮着灯，专门为夜归人照亮回家的路。

善的公共设施
新加坡政府为了国民更便利的生活，下了很大的功夫。根据美世咨询《全球城市生活品质排名》，新加坡城市基础设施建设居世界第一。
新加坡基础设施亮点：
巴士自带轮椅斜坡；
家里的垃圾槽直通楼底的垃圾站 ；
全岛到处都有直饮水；
️专为婴儿车和轮椅设计的Z形走道 ；
老年人或残疾人可以刷卡延长过马路的时间️；
遍布全岛的母婴室 ；
专为残疾人设计的盲点盲砖 ；
随处可见的有顶走廊 ，再也不怕日晒雨淋；
公车充电器️；
除了以上这些，小编还觉得新加坡的公共厕所也都是“五星级”的配置。随时都很干净而且都有洗手液和纸巾哈哈哈。

和谐的自然和社会环境
尽管都市化缩减了雨林面积，新加坡约有23%的国土属于森林或自然保护区，整个国家绿化率超过50%。新加坡在城市绿化方面相当成功，境内共有逾300座公园及4个自然保护区，其“花园城市”之称也来源于此。

新加坡这样一个多种族国家，其中75%为华人，其他为马来人、印度人和欧美移民。很多人担心在一个种族众多的国家是不是会有严重在种族歧视和纷争？然而在新加坡，这些情况都不存在！
每年的7月21日是新加坡的种族和谐日，旨在提醒国民不分种族、语言和宗教，团结一致，为新加坡做出贡献。在这一天，新加坡各校都会有许多活动，学校会鼓励学生穿自己民族的传统服装上学，让学生明白种族和谐的重要性。因此在新加坡，没有种族歧视，没有等级划分，各种族之间都和睦相处。
完善严格的法律体系
新加坡的法律体系非常完善，大到杀人放火，小到随地吐痰，都有详细的规定，并且严格执行；法律体系非常严苛，有句话叫做“治乱用重典”，严刑峻法才可以带来社会的安定和文明。
值得注意的是，作为亚洲金融中心的新加坡，有一整套全球典范级严谨完善的金融法律体系。包括银行法、保险法、证券法、期货交易法、基金管理法、外汇交易法以及新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore,简称MAS)发出的信函及其他相关法规。
MAS对新加坡所有金融机构和领有资金市场服务执照的公司履行管理职能，其管理的对象范围除了涵盖目前中国“一行三会”所监管对象范围的总和之外，还包括对财富管理、信用评级等准金融类机构的管理。MAS的综合性、权威性可见一斑。这也是新加坡金融业混业经营与合业监管体制的客观要求。

各种政府福利和津贴
住房
新加坡总理李显龙说过这番话“只要你有工作，不需要担心买房”，也就是说，在新加坡只要你有一份工作，基本上就可以买到屋子。要知道，新加坡的拥房率有90%呢！
80%的新加坡人住在政府组屋，组屋仅限新加坡公民和永久居民购买，住房的首付只需要10%，购房居民可以用公积金来支付这10%的首付款，公积金还可以用于还房贷，贷款利率只有1.89%！！对于新加坡公民来说，第一次购买房产不需要额外印花税，并且能获得政府最高30万人民币的补贴。之后第二次购买房产也只需要7%的额外印花税。

教育
新加坡的双语环境是任何其他国家都不能代替的，这里百分之七十是华人，营造了独特的中英文双语环境，当英文无法准确传达想法的时候，也可以通过一些中文去进行必要的辅助，不必像欧美国家那样担心出现沟通问题。
新加坡的基础教育全球第一，高等教育亚洲第一。公民小孩想要进入全球第一的基础教育体系再也不用大费周章挤破脑袋了，因为新加坡政府学校会优先录取公民和永久居民，外国人想读政府学校必须通过AEIS考试。公民从幼儿园到大学都给予高额的补贴！幼儿园阶段公民交纳的学费比永久居民要便宜，如果在本地注册的儿童托管中心就读，可以享有托管津贴。公民上政府小学是免费的。中学阶段公民每学期只需要交5新元，而且没涨过。
医疗
新加坡，一个医疗效率排名全球第一的国家，拥有发达的医疗设施和水准。新加坡公民能够享受比永久居民低两倍左右的门诊费花销，公民在专科诊疗所看病享有政府50%的津贴，住C级病房（6到9人病房）享有政府高达80%的津贴。此外，新加坡公民享有政府65%的手术津贴，看病还能用公积金账户报销。
新加坡的儿童疫苗非常全面，公民儿童注射某些疫苗的时候可以享受政府较多的津贴，有一些甚至是免费。
公积金（CPF）制度
新加坡的公积金（CPF）面向所有受雇的公民的永久居民，是一个集养老、保健、住房、家庭保障等多种功能的综合性社会保障体系，公民可用公积金账户来购房、还房贷、医疗、养老，甚至是提现。
*在新加坡每个人都有自己的养老金账户，每个人缴至55周岁，如果达到政府规定的最低限额，就可以不缴了。新加坡永久居民和公民自65周岁起就可每月获得政府养老金。如果死亡，公积金账户中的余额将转给其受益人。
护照含金量全球第一
新加坡护照全球第一，免签190个国家。只要你手握新加坡护照，随时可以来一场说走就走的旅行，想去的国家基本都可以免签，包括中国。要知道在发达国家里，去中国免签的只有日本和新加坡。在全球范围内，几乎我们能叫上名来的国家，对新加坡护照都是免签的!

Ⅹ 新加坡有什么社会福利

许多移民到新加坡的人都十分关心新加坡的福利制度是怎样？自己能享受到怎样的服务，今天就为你列举一下新加坡福利有什么。

工作时间
多数公司实行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不过近年来，5天工作制也越来越普遍。一般说来，每日工作8小时，中间有1小时午餐时间。

医疗
新加坡医疗设备先进，医疗水平全球领先，相比其他欧美国家医疗费用却很低廉，因此她是亚洲最大的医疗旅游目的地之一。

子女教育
目前永久居民的孩子读书，目前小学每月13新币/每月，ZF中学22新币/每月。根据教育部的最新政策，可能会有部分调整。估计一般涨幅不超过30%。自主学校的学费有的调整到220新币/每月。大约占父母收入的0.3-0.5%

养老金制度
在新加坡，每个人都有自己的养老金账户；女性缴至55周岁，男性缴至60周岁。当你退休而停止工作后，公积金可协助你经济独立。你的雇主和你每月须缴交一笔公积金，当你55岁时，只需保留最低存款，其余的公积金存款就可以领出来。目前的最低存款是7万新元。在55岁之前，你可使用公积金存款支付住院费、购买住房、购买保险和投资。

组屋制度
新加坡有非常好的住房政策——新加坡组屋政策，相当于国内的经济适用房。新加坡组屋制度是新加坡稳定之本。组屋价格便宜，品质优良，是新加坡人民安居乐业的根本。 永久居民，外国高级雇员（EP，P1，P2工作签证的持有者）可以直接向建屋发展局申请租赁ZF组屋，价格低于市场租赁价格。租赁ZF组屋基本没有特别的间限制，经验上有人一租就是十年八年，但是这是同一套房子，一旦中断租房合同就不可以再向ZF租房了。永久居民不享有ZF购房补贴，如果你在永久居民时期已经购买了组屋，以后申请成为公民就不可以得到这个租房补贴了。

其他福利
新加坡公司为雇员提供的福利，往往周详全面， 许多公司都提供包括门诊及专科医药治疗等主要福利。约半数公司也为雇员的直属亲人提供医药福利。雇主一般会为雇员提供人寿、个人意外及住院保险，保额从12个月到36个月薪金不等，平均为24个月。
其他主要奖赏，包括工作相关训练及享用休闲设施。外籍职员津贴配套下受雇的员工，或许能领取额外福利，如交通/汽车及娱乐津贴。这额外津贴一般每月介于600元到2400元之间。为外来员工提供的其它工作以外的福利，包括住房津贴、育儿津贴及支付孩子的学费。