新加坡如何聘请外国人

❶ 想去新加坡工作，需要什么条件，通过什么途径能去呢

去新加坡不需要什么条件，看看自己适合什么工作，找一家出国的劳务公司就可以去了，

❷ 新加坡聘用外籍人员的规定不能超多少岁

新加坡人力部条例，聘请WP外籍员工，马来西亚籍年龄不可超过58岁，其他国籍年龄不可超过50岁。

❸ 新加坡《外国工人雇佣法案》全文

2007年5月22日，新加坡国会审议通过了《外国工人雇佣法案》（以下简称“《旧法案》”）修订稿，并将其更名为《外国人力雇佣法案》（以下简称“《新法案》”）。《新法案》在工作准证的签发与管理、提高就业监察部门执行力、加大打击不法雇主和中介处罚力度等方面，都做了相应修改，内容更加全面。同时，进一步放宽了引进中国工人的行业限制。主要修订内容如下：一、明确立法权限《新法案》将原由移民厅负责的工作准证签发权和人力部负责的工作准证管理权相合并，统一由人力部来执行。《新法案》规定，人力部工作准证局负责签发并管理与所有外国人在新就业有关的事务，而移民厅只负责管理外国人入境和居留事务。为此，《新法案》将《旧法案》中“外国工人”的表述改为“外国雇员”。二、提高处罚并新增违法行为新加坡始终存在着非法雇佣外籍工人的问题，诸如不法雇主规避缴纳劳工税、非法安置劳工以及无视工人的福利保护等等。面对一些屡禁不止的非法雇佣和就业行为，《新法案》进一步修订了处罚条款，加大了惩处力度，主要调整如下：⒈针对不法雇佣行为，《新法案》将雇主逃避劳工税、剥削工人福利等行为的处罚标准，由原来的处以相当于24-48个月的劳工税罚款或1年监禁提高到处以最高15000新元罚款或1年监禁或二者并罚。 ⒉针对不法就业行为，《新法案》将外国人采用违法手段，通过制造假文件、为获得工作准证而虚假声明工资待遇、非法买卖、转换工作准证或持有伪造工作准证等违法行为的处罚标准，由原来的最高4000新元罚款或1年监禁提高到最高15000新元罚款或1年监禁或二者并罚。 ⒊引入新的违法行为。《新法案》规定，在申请工作准证过程中，无论雇主或外籍工人明知向人力部提供了虚假信息而不予举报的，最高可处以5000新元罚款或6个月监禁，或二者并罚。三、提高就业监察部门的执行能力就业监察部门执法人员在执行任务时会遇到一定程度的危险，而执法人员依据《旧法案》条例所配备的装备不足以有效制服一些具有攻击性的嫌犯，往往导致嫌犯逃脱，甚至有时执法人员受到伤害。《新法案》规定就业监察部门执法人员可配备警械执行公务，并授权就业监察部门可以直接逮捕有如下严重触犯法规行为的本国或外国犯罪嫌疑人：非法雇佣；提供虚假信息；买卖或制作假工作许可；非法持有伪造工作许可并妨碍人力部调查。四、进一步扩大可引进中国工人的行业《新法案》进一步放宽对引进中国工人的行业限制，新加坡海事业公司、制造业公司以及服务业公司可以分别聘用不超过公司外籍雇员总量的75%，20%，5%的中国工人。

❹ 怎样才能去新加坡工作

我自己在新加坡生活的2年里所知的来新加坡工作无非就是两个途径（不算学生勤工俭学啊）：
第一，通过中介；
第二，新加坡有朋友，最好是亲属关系，帮忙投递简历以及办理签证等事宜。
我一个朋友正在靠她男朋友投递简历，但是看实际情况不是很理想，至少三个月前她还希望今年3月份可以在她男友的帮助下去新加坡当老师（她也是师范毕业，不过是中学教育），但是现在已经开始在国内找工作了。
现在经济危机，新加坡受到的冲击也不小，尤其是金融电子等等行业。教育行业虽然直接冲击不是很大，但是你要考虑到教育行业面对的对象也是受到冲击的人群（我是说有可能成为你学生的孩子们，他们的家长的行业可能受到的冲击也很大），所以不管是降低教育成本还是本土保护政策，同样的岗位如果以前会想国外招收100个中文老师，那么现在能有30个名额-50个名额了不起了，至于到了之后的待遇肯定是明显缩水，这是显而易见的。
所以，我的个人建议是：
第一，你最好找中介。固然中介费很可观，但是就我所知的新加坡方面尤其是教育机构是不直接接受个人应聘的，除非你是国内教育系统推荐或者你人已经在当地，还有那么点可能，你要是想从国内直接应聘去，通常是不可能的，你想啊，你对对方的可靠性有怀疑，对方也对你有一定怀疑啊，尤其你还是个自由来去的个人；
第二，你不是非要急于今天出去吧？金融危机你一定知道的，专家不是预测还要持续至少2年左右么？你这个时候出去的成功率很小，即使你出去了，但是否是你的幸运都很难说。就我所知，大部分教育行业是不给外国员工提供食宿的，那意味着你要自己找房子，新加坡房子贵得吓人，即使你和人合租，一个月至少要做好800-1000新币的预算（一新币相当于5人民币左右），还有你的吃喝、交通，你是女孩子吧？那么还有一定的零食和衣物……就算你不出去玩，这样下来你的月薪至少要2000左右才勉强可以，但是我知道的我的朋友目前问道的不是不收外国员工，就是月薪只有1000出头，你觉得你活得了么这样的情况？
出国不外几种原因：赚钱；长见识；学习；爱情；旅游……你的情况应该是为了长见识和攒钱吧？但以现在的大环境，你没有多余的经济去游玩长见识，也不可能有多余的储蓄。
希望你慎重地考虑一下，能力是不会过期的，不如你先在国内做做相关的工作，过了这么紧的风头再说？仅供参考，希望你一切顺利，健康平安。
PS，若有需要问的，还可以在网络给我私下留言，我会第一时间回复你。

❺ 请问作为雇主,我需要多少新加坡人员工,才能聘请外国人

我国人力部对于雇主聘请外籍员工有固打限额制Quota Entitlement Balance分配，有国籍，公司营业和准证性质的区分。
简略说明：以中国籍员工而言，持有WP准证性质员工，一般在服务性行业为9：1；持有SP准证性质员工，一般在服务性行业为4：1。
我国人力部订有指导原则（Guidelines on Computation of Company's Quota Balance)，发布在我国人力部网站，提供雇主参阅。

❻ 新加坡达到什么要求聘请外国人工作

企业里有10个新加坡人，可以允许雇佣一个外籍人

❼ 新加坡法律对外劳都有哪些规定

1、工作合同：在工作合同中列明的具体工作完成或达到规定的期限，该合同自动解除。无固定期限的工作合同，签约双方均有权提出终止。签约一方在合约期满前提出终止工作合同须提前书面通知对方：（1）如雇员工作少于26周须提前1天通知；（2）如雇员工作26周至2年期间须提前1周通知；（3）如雇员工作2年至5年期间须提前2周通知；（4）如雇员工作超过5年须提前4周通知。2、工作时间：工人的正常工作时间每天不超过8小时，每周5天半，即每周工作不超过44小时或每2周工作不超过88小时。工人在雇主的要求下在超过规定的工作时间以外工作，雇主应支付至少正常工资的1.5倍。3、给付工资：依据工作合同确定工资，包括根据合同完成的超时工作奖金，不包括住宿、水电费、医疗及其它生活福利等。雇主应及时给付工资，当月工资应在第二个月的前7日支付，当月超时工作奖金应在第二个月的前14日支付。雇主支付工资时，可扣除工人未做工日薪、因工人失职造成的钱物损失、向工人提供的食宿费用、提前支付工人的预付款或贷款或多支付的工资以及需由工人支付的所得税。

❽ 国内本科生去新加坡工作需要什么条件和程序

以下是申请新加坡工作的条件和程序：

一、资料准备。关于新加坡的材料，大体上是分为 A简历 B身份证扫描件 C毕业证扫描件（以及相关资料） D护照 E全身照 F技能证 G无犯罪记录证明等。
从A开始吧，简历格式有很多种，只要看着简洁明了，内容饱满就可以。简历的内容分为自身的生理条件（身高、体重、性别等等）、教育条件（一般写两个学校，最终的学历和之前的那个教育经历）、工作条件（工作经验，有多少写多少，不要超三个为好，如果没经验，不是技术工的话可以编编目标项目的工作）、家庭条件（家庭成员）、还有必不可少的要有张1-2寸的头像照（这很关键，因为一打开你的简历，就有了关于你的第一印象，所以照片要正式些、好看些、亲和力强些）。

B:最好是提供在一页上的正反面的扫描件，没有的话也要有正面的，临时的身份真也可以用。

C：中专或者大专或者本科的扫描件（大专或者本科的现在最好要有学信网查到的证明和毕业证公正件，新加坡大选的新政策，申请SP也需要公正件）。

D：如果有，一定放在自己的资料里面，这样会显着的提高被选中的机率（新加坡的中介有时候比较认可护照的，没护照的也可以申请WP，但是很少新加坡愿意冒这个风险）。

E：全身照一定要漂亮的、微笑的，较为清晰些的，最好正式些的，不一定就是要西装领带。

F：比如厨师证啊、电工证啊、焊工证啊等等。

G：这个有的时候要用到，需要去户口所在地的公安局办理，一般的内容不是问题，要问明白了是要机打的还是手写的也可以，要不开了也是没用（一次是三个月的有效期）。

二、面试相关

1、自我介绍

自我介绍，顾名思义，就是介绍一下自己。都是陌生人，怎么用最少的时间把自己介绍的明明白白的，那样最好。基本上包括几大方面（姓名、年龄、来自于、毕业于、工作经历以及自己的性格爱好这六个基本方面)。能用英文自己介绍的，可以发挥优势。如果不是那么好的，用普通话就好，态度一定要好。

2、面试技巧

首先要自信，不卑不亢。给人一种健康、阳光、积极的感觉。回答问题一定不要使人感觉负面的答案（有的时候新加坡中介或者雇主就是故意放一些问题套你的），比如为什么去新加坡（回答喜欢新加坡，新加坡很多好玩好吃的东西，我可以游遍新加坡之类的-到那面是工作去了，要努力、安心工作，即使真玩，也不要讲出来）。这种类似的问题很多，主要是回答时候不要让自己被动。

不管是电话、网络，还是现场面试，都要有礼貌些。声音不要那么大（新加坡的文化比较阴柔），否则会以为你态度不好，语速适中，那面虽然听得懂中文，但是也是差强人意有些，普通话是必须的哦。面试开始要问好，面试之后要谢谢。

三、关于申请

一般的常见准证类型分为WP和SP

WP，工作准证，就是那种基本上等于没有学历要求的单子（证书可以做，没什么风险，网上查不到证书的真假），中专或者高中可以申请的单子。一般申请WP，当天申请，隔天即能知道结果，百分之九十五的是成功出签，但是有因为雇主原因或者工人原因不能批的（倒霉）。

SP，学生准证（student PASS),就是具有一定学历的人可以申请的准证（大专、本科之类的，也有中专证或者中专+技能证直接申请下来的）。目前来讲，申请SP已经没有什么规律了，正常来讲，是5-7个工作日可以有结果，但是现在已经不那么准了。网上有个查询系统，如果被告知提交了，可以去查状态。