马来西亚上海工资多少

1. 国内去马来西亚上班，一般的工资是多少钱一年有休息吗多长时间给回国一次一次多少天

看工作职位 看工作地点
在吉隆坡的话 一般上班的 最低是人民币4000左右
工作5天/6天 休息2天/1天
公假每个地方都不一样
春节假日则是视公司而定 有的是2天 有的是9天
回国是看您自己要请多长的假

2. 马来西亚工资收入水平

马来西亚人均国内生产总值9945美元，大约等于70000人民币，属于高收入国家。2016年马来西亚家庭月收入中值为5228令吉，约等于8364元人民币。

马来西亚工作工资7000人民币属于中低阶层，如果公司管吃住，那么一个月2000人民币足够用了。是否能存下钱，要看你自己怎么花了。看病马来西亚实行半公费医疗制度，其联邦政府自1970年起补贴公共医疗服务，门诊病人只收取1令吉挂号费就可获得免费问诊及治疗，而对政府公务员是全免的。

马来西亚房价世界排名第99位，租金却是第9位，如果不包住宿，租金一个月1000，吃饭和国内差不多，算上出行等，一个月2000。每个月能省出来4000左右。

3. 马来西亚工资高还是上海工资高

不知您去过马来西亚没有。作为一个生活在吉隆坡3年的中国人，我想我有权利发言。马币和人民币为1：2，也就是1马币是2园人民币。那么作为一个跟你有相同经历，在马来西亚工作过，也在上海工作的人可以告诉你。如果相同职位，在马来西亚一个月4000马币，你在上海的工资是8000人民币。也就是说工资2边都差不多。
但是，如果作为单身，要去租房子。吉隆坡比上海高的多，我租过高级公寓的房子，很小，一个月要1200马币，也就是2400人民币。而在上海，一个月1000人民币就可以租到比较好的房子。
作为其他基本生活消费，吉隆坡也比上海高。因为一把锁5马币，一根网线10马币。一顿饭5马币。在上海你总能找到便宜的地方吃饭，而在马来西亚你找不到。另外，马来西亚公交车不发达，你只能出门就坐taxi或者自己买车。
总而言之，吉隆坡和上海的工资差不多。而吉隆坡的消费要比上海高。当然不包括其他奢侈品，包括化妆品，西服，晚装。不过这些奢侈品比上海要全。中国的日本相机和kodak基本是中国制造。马来西亚都卖原装的。价钱都差不多。
结论：还是在上海好。

4. 我想去马来西亚吉隆坡当厨师学徒 在市中心 工资应该多少呢 在上海我做学徒有4500元广州的3800

您好！吉隆坡是马来西亚的首都，也是马来西亚最大的城市。中国特一级厨师在吉隆坡的月薪（折合成人民币，以下同）在10000元至12000元之间，一级厨师的月薪在8000元至10000元之间，二级厨师的月薪在6000元至8000元之间，三级厨师的月薪在4000元至6000元之间，厨师长的月薪在10000元至20000元之间。谢谢阅读！

5. 去马来西亚留学归来 一般工资在中国国内可以拿到多少

马来西亚留学归来的工资
关于马来西亚留学回国之后的工资水平是没有办法一概而论的，因为随着国家的进一步开放，早已经不是当年出国留学镀金回来就炙手可热的年代了。因此关于留学毕业后的薪资水平是难以确定的，不过确定是一个月6千以上。
建议您在留学之前，做好规划，选校和选择专业的时候要慎重考虑，因为会直接影响到您毕业后就业方向，提前了解国内紧缺的职位。

6. 马来西亚的工资

一般的大学生，在吉隆坡或者槟城工作算是工资比较高了，2000到3000马币吧，但是你不会说马来语的话，未必有人要的。而且被当作外劳对待，也是有可能的

7. 马来西亚最低工资是多少

在吉隆坡地区就会很多，吉隆坡的外国雇员工资是150000令吉/年薪，约合320000人民币。

8. 去马来西亚打工一个月工资多少

在马来西亚，工资是随地点和工业领域而变化。除了薪金以外，大多数的公司也提供附加福利如医药止了、个人以外保险和人寿保险、免费交通和交通津贴、年中花红、退休金和交纳高于法定额的雇员公积金。这些福利视公司而定。

以下资料取自马来西亚雇主工会（MEF） 所进行的[2003年度执行人员薪金及附加福利调查] 及[2003年度非执行人员薪金及附加福利调查] ，它指示出马来西亚制造业公司的惯例。
制造业领域执行人员的薪金
一项对制造业领域执行人员薪金的分析显示平均每月底薪介于RM1950（执行人员） ，与RM9707（资深经理） 以及RM20275（最高执行人员） 之间。下表显示一些执行人员职位的平均最低和最高的月薪。
职位 最低（RM） 最高（RM）
总经理 10387 16787
财务主任 8104 15503
分行经理 6332 12583
厂长 5731 11725
采购部经理 4856 9779
培训部经理 4720 8237
生产部经理 4535 8760
行销经理 4493 8283
行政经理 4493 8283
人事部经理 4079 8143
品管部经理 3739 7659
会计师 2996 5322
公司秘书 2649 5347
电脑系统分析员 2590 5052
电气/电子工程师 2420 4875
机械工程师 2103 4228
行销执行员 1904 3979
电脑程序编制员 1850 3014
私人秘书 1826 3751
化学师 1779 3596
执行人员的附加福利
执行人员的每年有薪年假（中位） 为15天至22天不等，视职位及服务年数而定。所有回应此调查的公司有提供医药福利，其中61.7%的公司更把这项福利推广至雇员家属。个人意外保险比人寿保险更为普遍。较普遍的贷款为购买汽车或电脑以及个人贷款。2003年的总平均加薪为5.97%。此外，86.6%回应调查的公司有发出非契约性的年终花红予其执行人员，数额平均为1.99月的薪金。
制造业领域非执行人员的薪金
一项对制造业领域非执行人员（操作/技术） 薪金的分析显示平均每月底薪介于RM658（非熟练工人） 与RM878（半熟练工人） 以及RM1643（熟练工人/工匠） ，下表显示一些非执行人员的平均最低和最高月薪。
职位 最低 最高
电脑资讯部领班 1815 2837
生产/技术领班 1450 3004
中压电工 1334 2642
秘书 1189 2604
工头 1123 2391
库房管理员 872 1813
锅炉操作员 857 2075
焊工 850 1883
维修技工 838 1838
电气技工 819 2017
货车司机 819 1836
化验室助理 719 1627
文书/打字员 714 1420
会计员 681 122
电话接线员 669 142
资料输入员 658 1836
品管检察员 612 1336
守卫 576 1326
半熟练作业员 548 1400
非熟练作业员 481 1092
非执行人员的附加福利
每年的有薪假期根据服务念书而定。一半回应调查的公司提供10至14天年假予服务少过2年的员工，及14天至16天予服务2年至不足5年的员工。几乎所有的公司（98%）都提供医药福利。其中40.2%的公司把这项福利推广至员工家属。88.5%的公司提供个人意外保险予非执行人员。大多数的公司有给予日计的轮班津贴：多至RM2予第一班，RM2.01-RM4.00予第二班以及RM4.01-RM6.00予第三班。在2003年，88.6%的公司有加薪给其所有或一部分的非执行人员，主要视员工表现而定。2003年度的平均加薪率为5.66%

9. 马来西亚的一般普通员工的工资是多少呀

什么性质？
<br>一般上本科1500马币起跳.
<br>XXZAN
<br>马来人是马来人还是马来西亚华人,这是有区别。
<br>再来就是售票的问题了。还有就是工作性质。你所学的东西是和本科有关，一般上是1500左右。如果是不需要大学资格工作，薪水自然低。马币兑换大概是1：2.25左右

XXZAN
大部分我所知的工作都是1500。但前提是需要对应的本科，这是当地人的价钱。你同学恐怕不容易找工，因为申请外国人的工作准证不容易，手续也多。

10. 马来西亚的一般普通员工的工资是多少呀｜0

马来西亚虽然比不上那些特别发达的国家，但是在亚洲也是数得上的，

也是比较富裕的国家了，

比中国收入要高得多，我说的是人均，

我觉得一个普通员工，

一般的工资都在七八千左右吧，

这在亚洲也是靠前的，