日本人为什么不喜欢发表意见

③ 日本人的社交文化是怎样的

现实生活中的人际社交仍然较为封闭，且十分遵循上下层级——在一个公司中，上司与员工之间的寒暄和敬语的使用就有一套较为规范的准则。此外，由于“本音（真心话）”和“建前（客套话）”传统的影响，日本人在人前通常不表露过多的自我想法，而多以他人的感受作为自己发表意见的根据。

④ 日本人不喜欢别人问什么问题有什么语言禁忌,说话习惯吗

如果你刚认识的话，尽量不要问私人问题。最近有很多人在意这个。
还有政治问题也不行。

最好是找一下共同话题。

可是您最要注意的是一般生活上的小动作。
千万不要随地吐痰，吃饭要用公筷，抽烟之前问可不可以抽烟等的一些礼貌。
不要做那种伤害别人，让人不愉快的动作。

他们一般看这种细节。

⑤ 赞美让人身心愉悦，为什么日本老板从不公开表扬下属

一个员工表现出色，能得到上司的认可，这不仅会给加添当事人的自信心，也会激发他更卖力的为公司服务。因此，表扬下属也是有技巧的，说到日本人不公开表扬下属，原因有以下几点：

所以表扬员工，如果是在公众场合，记住不要提名，如果提名表扬，非但这个员工不会感谢你，甚至还会埋怨你，埋怨你把他脱离了群体。

⑥ 日本人不喜欢在众人面前受表扬吗

来日半年多了，一开始总觉得自己日文水平还不过关，不自信， 不太出去社交，最近改变了生活方式。参加了市区政府举办的免费日语课什么的，还去参加各种活动。碰到很多日本人 都聊了一下 竟然每个日本人都说我日语说的很好 说出来的感觉根日本人差不多。给我上日文课的日本人老师也说我日文水平比较好，听说读写全给我A。 上门推销新闻报纸的日本人 我不告诉他我是外国人之前 他也没有发现。 我就郁闷了，到底是以前对自己水平太不自信 ， 还是日本人都喜欢说场面话 喜欢夸奖会说些日语的外国人啊？
转：网上资料．

⑦ 日本人很虚伪吗感觉日本人表面上态度很友好，其实和内心的想法完全不一样。

是的，是很虚伪，假客气功夫好得很，背地里都在算计你骂你，但是我觉得日本人相比其他一些人来说不算特别坏的，很克制，他们的虚伪跟自保心理有关，但是到一个临界点就会爆发，所以也是他们“变态”的来源。

⑧ 日本人为什么不喜欢被老板当众表扬

是吗？这倒没听说过 从哪里看来的能分享一下嘛？
如果是真的话，我觉得应该是日本人独有的性格造成的。日本人一般比较喜欢低调且有一点腹黑，如果被老板当众表扬会觉得把自己和其他人处在一个对立的位置，很可能遭到同事妒忌，那样就对自己的工作特别不利，容易被孤立被算计。因为日本人比较渴望团体的归属感，不喜欢被孤立。
纯属我自己的想法，你参考一下。

⑨ 为什么日本人不爱说话内向

成熟的有内涵的人都不会随便说话！中国人素质差，到哪都叽叽喳喳！

⑩ 日本女人无法大胆发表自己意见会被认为没礼貌，这是日本社会对女性言论自由的压制

不要指望什么公平，不公平就是真正的公平，这才是现实