日本为什么要休产假
❶ 日本是不是什么节假日都放假
首先日本只要是法定节假日都会休假。所以樱花节不会放假。
1、元旦:1月1日。民间历来就有庆新年之风俗,但确定为国家节日是在1948年。按传统习俗,“大晦日”(除夕)进行大扫除。
门前摆上松、竹、梅(“松门”)(现多已改为画片代替),以示吉祥如意。
除夕完餐,全家吃过年面(荞麦面条),饭后一面看专为新年播送的电视节目,一面等待新年钟声,称“守岁”。
元旦早餐吃杂煮(年糕汤),喝屠苏酒,吃“御节料理“(各种美味及节日菜肴)。元旦一般休假5~7天。
2、成人节:1月15日。1948年定为国家节日。按日本法律规定:20岁为成年。这一天凡年满20岁的青年都身着盛装去参加成人庆祝仪式。
并以这一天为人生的新起点,开始具备履行法律的权利和义务。
3、建国纪念日:2月11日。日本神话传说,公元前660年2月11日神武天皇统一日本后建立日本国,并作了日本第一代天皇。
旧时(二战结束前)称为“纪元节“,1945年被废除,1966年恢复后改称为现名。
4、春分:3月21日。旧称“春季皇灵祭“是天皇春季祭租的日子,日本人也在这一天进行扫墓活动,祭祀自己的祖先。这一天,也是赞美大自然,爱护生物的日子。
5、天皇诞辰日:12月23日。它是明仁天皇的生日,定于1989年。裕仁天皇时是4月29日(旧时称“天长节”)。
6、宪法纪念日:现行《日本国宪法》是1946年11月颁布、1947年5月3日开始施行的。1948年把5月3日定为“宪法节”,放假一天。
7、儿童节:5月5日。1948年定为国定节日(旧时称为“端午节”),现作为男孩子的节日。这一天凡有男孩子的家庭都在屋顶悬挂布制大鲤鱼(称“鲤帜”),门上摆菖蒲叶,全家吃糕团粽子。
8、敬老节:9月15日。1966年定为国家假日,以表示对社会作出贡献的老人的尊重,并祝愿他们健康长寿。这一天全国各地举行庆祝会,向老人赠送纪念品。
9、秋分:9月23日。旧称“秋季皇灵祭”,是天皇秋季祭祖的日子。民间也在这一天祭祀祖先,以缅怀先人。
10、体育节:10月10日。是以1964年在东京举办第18届奥运会之开幕日命名的。1966年定为国家节日。秋季运动会一般也在这一天举行。
11、文化节:11月3日。1937年定的。旧称“明治节”,是为了纪念明治天皇的诞辰日。现在是作为向科学、文化事业上有突出贡献的人授“文化勋章”的日子。
因勋章上刻有菊花图案,所以也称之为“菊花日”。这一天各级学校都挺课,组织一些有意义的活动。
12、劳动感谢节:11月23日。1948年定的。旧称“新尝祭”,是天皇品尝新米的日子。这一天也是尊重劳动、庆祝生产的日子。
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日本樱花节的来源及最佳观赏时间:
每年的3月15日到4月15日是日本的樱花节(Cherry Blossom Festival)。
日本有樱花30多种类,300多品种,世界上共有800多品种。日本所有公园里,满目都是樱花。日本人民认为樱花具有高雅、刚劲、清秀质朴和独立的精神。他们把樱花作为勤劳、勇敢、智慧的象征。
另外,日本有"樱花七日"的谚语,是说花期很短。因此日本家庭里一般不种樱花,认为对家族的兴旺和延续不吉利。
日本樱花的花季是2月至5月,在日本由南往北依次盛开,最早可以观赏到樱花的是冲绳岛,而最迟的则是全日本最寒冷的北海道的樱花。
樱花的盛开的时间一般为10天,漫山遍野的樱花为平凡的生活平添几分浪漫。
参考资料:人民网:日本:法定节假日比中国多4天
网络-樱花节
❷ 日本的产假多少天
“日本的产假多少天”回答:据“日本内阁府性别平等局局长武川惠子介绍,在日本,女职工可以在孩子出生前休假6周,出生后休假8周,前后共14周的产假。产假期间,产妇可以拿到原薪水的60%。她还介绍,如果产妇生的是多胞胎,产假还可以适当延长。除此,产妇或者她的丈夫任一方还可以选择休一年的无薪育儿假,如果是父母轮流休育儿假,还可以多延长2个月。” 华商报记者 张小刚 任娇
❸ 日本女人产假多长时间
产假是从预产期前6周至产后八周。产假之后可以接着休育儿假,法律规最长时限是(从孩子出生算起)一年六个月。有的公司可以休三年不过是极少数。所以理论上生个孩子最长可以在家休息一年半多。
产假育儿假期间原则上公司是不发工资的,由政府相关机构发补贴。产假到育儿假满一年为止是每月产假前工资的2/3。育儿假一年至一年半期间是每月产前工资的1/2。不过产假期间的养老金个人所得税等社会福利费用都是不用缴纳的,所以实际拿到手的钱跟产假前差不多。另外出生时有42万日元生产费用的补助(一般都直接交到医院了,自己再贴一部分才够住院费用)。
但是日本社会没有老人帮忙带孩子的风气,小孩一岁半时扔到保育院,一边上班一边带孩子也是很辛苦的事情。而且现在保育院也是越来越难进了。
❹ 2019年日本男公务员休产假创新高,男性休产假会成为常态吗
在日本最新举行的新闻会议上发现,男性休产假的比重上升并且创历史新高。那么男性休产假这一事件会成为常态化的事情吗?在我看来,我认为是会逐渐成为常态化的事情的。首先,目前来说产假大多都是针对女性的。这样的一个基本默认就导致社会以及男性大多数认为孩子是女性一个人的事情,家庭也是。但实际上并非如此。只有让男性加入休产假的行列,才能更好的让男性体会到一些剩余包括家庭方面的意义。因为当男性有参与感之后,会减轻女性独自育儿的负担和压力。有非常多的女性在生育之后患上了产后抑郁我认为和男性缺少时间和意识去对孩子和母亲进行陪伴有关系。当男性被休产假之后,他们就有更多的时间和精力去认识和了解。我个人认为,这对于家庭的发展,和社会幸福指数其实是有作用的。
我们应该且必须扭转掉男性认为生产和抚养孩子这些事情只跟女性有关的这种想法。而让男性开始休产假就是迈出的最好的一步。我希望这个事情可以像女性休产假一样成为政策,让男性更多的参与到家庭中来,每一个更好的家都是为了更好的国。
❺ 为什么日本女人从不做月子,却依然长寿
这个跟她们的生活习惯和饮食有关。因为日本女性对自己身体健康要求很严厉的。她们的日常饮食也非常讲究的,而且还比较喜欢运动,平时出门都坚持能走路就不开车的好习惯。
另外,日本人出门都喜欢走路。很多日本人上班都会选择自行车、走路的方式去上班,既可以锻炼又能放松。复旦大学教授葛俊波指出,每天持续运动30分钟以上,对心脏好处非常大,可以减轻体重、降低血压、调节血脂。所以在健康方面,日本还是有很多地方值得我们学习的。总之一句话,管住嘴,迈开腿就对啦!
❻ 日本政府为何有那么好的生育福利
不光是生育福利。日本整个社会福利体系都是高度成熟的,可以说是亚洲最好的福利体系。
首先第一个就是医疗方面的福利了,在日本,医院被划分的非常细致,大大小小的医院有很多,而且还设立了专科门诊,有着“大病大治,小病小治”的原则,如此以来,就能够有效避免小问题去大医院排队浪费时间的问题,如有小医院解决不了的问题,医生就会推荐去大医院诊断,1961年的时候,日本就建立了“先看病,后付钱”的体系,而且有很多疾病,也都是能够报销的,这对病人的生命安全,是一个非常重要的保障!
不过最为诱人的一个当然还是贷款福利了,国民在买房买车的时候,能够享受0利息的贷款,而且拿到永居权的外国人也能够享受这一个福利 。
在教育方面,日本也跟中国一样,有着相应的义务教育阶段,都是不收学费的,家长只需要承担一些伙食费而已,除此之外,养老福利,企业福利,低保福利等在日本也实行的很好,帮助了很多的人!
更不可思议的是,失去工作的人,再次找到工作的时候也可以拿到奖励金。而且越快找到工作,奖励金越多。拿到 20 万日元(1.2 万人民币)都是可以办到的。对于失业的人,政府还会补助一部分参加学习班学习技能的费用,或者参加公共职业训练的费用。如果是因为公司破产,一时间付不出给他的工资,政府也会把这一部分补上。简直就是关怀无微不至啊。
这样的政策都是为了减少因为突发状况而陷入不幸的人,从而维持社会的稳定,让跌倒的人也能更容易的站起来重新生活。
❼ 同为亚洲人,为何日本女人不坐月子,身体恢复得却很快
因为日本的产妇其实是没有坐月子的习惯,她们注重的是适当休息,补充营养,保持卫生,避免感染。
坐月子呢只是我们中国等老祖宗传承下来的,大概坐月子的时候要一个多月,就是为了调养一下产妇的身体,以免以后会落下病根。但是呢在日本,没有这个习惯,她们也不会特意请月嫂。他们在生产之后,医生会建议他们不要一直躺在床上,可以去散步一下,活动一下还有要保持卫生。并且他们是可以每天都沐浴的。虽然日本的女人生产了之后也是有产假的,但是他们还是跟平常一样洗衣服买菜做饭,就是只是不做一些体力活而已。
而且日本的很多医院都会比较重视产后营养补充这一块,他们会有专门的营养师给孕妇搭配营养餐。他们会有肉或者鱼搭配上一些蔬菜啊,牛奶呀,水果等等。还会有点心。但是有一点和中国不一样的是他们的饭菜量和平常人是一样的。他们是不会像中国一样让妈妈去吃很多很多,他们觉得适当的补充营养就足够了。
其实日本产妇只是做到了注意休息,适当锻炼补充营养,避免感染这几点而已。所以还是恢复比较好一点。
❽ 同样是亚洲体质,为何日本妈妈不用坐月子
坐月子是中国特有的一种产后护理现象,在其他国家很少见。尤其是西方女人,也不讲究这一套。
凯特王妃更是“生猛”的案例,生完孩子48小时就抱着娃出门了,让人不得不感叹,真的是“王的女人”。
但是中西方女性的体质本身就有差异,所以参考性也不大。
倒是同为亚洲体质的日本妈妈,也从来没有坐月子一说,这是怎么回事呢?
从小培养起来的过硬的身体素质,也决定了日本妈妈不必在月子里“进补”。
当然,坐月子的好处是显而易见的,它能帮助子宫恢复,身体休养,现在提倡的坐月子时间是42天。
一方水土养一方人,该坐月子还是要坐的,而且要坐好才行,毕竟这关系到女人一生的健康和幸福。