去日本公司工作怎么样

❶ 在日企工作是种怎样的体验

1、论资排辈

日企在国内早些年很有人气，近年来人气有些下滑。原因就在于日企采用的饱受诟病的日本式“年功序列”制度，即论资排辈。

这就导致了新员工的收入永远比老员工少，从而导致资历浅却有能力的员工的主观能动性无法得到很好的发挥。

2、涨薪缓慢

日企的底薪通常都比较低（即便如此，还是高于应届生薪资的中位数），并且升幅小，受论资排辈的影响，先入职的“前辈”会比晚入职的“后辈”优先考虑涨薪。

在日本公司工作需要注意

1.要主动经常加班，加班已经成了日本企业的一种“文化”。但一般有加班费。。其实这种“加班文化”也有它的负面作用：有的日企职员在正常上班的时候不好好工作，哪怕“无聊到在纸上画乌龟”，但是一到下班时间就开始忙碌起来，给老板一个“勤勉”的印象。

2.注意待人接物很重要，在和日本人打交道的时候，会特别注意他们的感受。他们喜欢把话说得很委婉，尽量保留自己的情绪，但实际上他们会很在意你待人接物的方式。

❷ 应届毕业生到日资企业工作好不好，有没有前途

日资企业工作还是很不错的，至于前途做出以下结论：
首先要衡量一下这个公司以后的提升空间有多少，还有发展方向。大学刚毕业，在近一两年需要快速提升自己的能力，工资只要能满足自己就行，刚毕业都会有些困难。对于待遇还有福利方面可以私下问问同事。

主要留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：

1、想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）

3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较着名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！

❸ 在日本工作是怎样一种体验

以日本年轻一代为中心的跳槽选择正在成为主流，但从以往的经验看，在一家公司工作10年、20年是理所当然的，5、6年就跳槽反而有减分的可能性。跳槽次数达到3家公司以上的话，或许会被认为“跳槽过多是由于性格上有问题，总是很快就会辞职”而不被录用。

在日本，首先交换名片，一开始只是简单地见面，然后在一起工作的时间长了就会变得亲近，私人时间也会见面，这样的模式占了大半。即使是私下打高尔夫或吃饭，接待的要素也会占很大比重。基本上是对事不对人，面对不喜欢的人，如果是商务活动的话也会果断地进行交流。

日本人希望退休后还能找到存在感。

虽然想着“退休后尽可能地去旅行”、“每天埋头于兴趣爱好”，但这种生活不到半年就会厌倦。日本人大多都喜欢工作（当然也存在不喜欢的情况），最能感受到工作的意义。因此，很多人在退休后利用再雇佣制度，重新开始投入工作。

比如说，做出租车司机，或许还可以与乘客唠唠嗑。不过，最近也有很多上班族会展开副业，例如投资房产等，也是为老后可以有更自由的生活做准备。

❹ 去日本工作怎么样

去

1，职业规划以后有经验，升职加薪会有好处。
2，学习日语熟练以后，是公司的带头人物又处理关系得当的话，以后项目交流都给你。得到的好处当然不会少。
3，28很大岁数吗费解。
4，顺便旅游啊，而且我很想去，我在自学日语希望有天过去交流，这样学得快。
5，感觉是难得的机遇，请把握。

❺ 现在去日企工作的前景怎么样怎么找日企工作

日企的工作待遇和福利都大大好的，前景蛮不错的.想找日企的工作可以去 PERSOLKELLY英创人才了解一下，这是家正规专业提供日企岗位的招聘网站，里面有大大多可以选择的工作！

❻ 在日企工作是什么样的感觉

这对女孩来说可能很轻松。

但当涉及到提供服务时，要求越详细，负担就越大。

加上日本人模棱两可，

有时你猜你猜对了。(笑声)

但是，与日本人合作，他们会照顾你。

所以赞成和反对是相辅相成的。

❼ 在日企工作怎么样

日企在我所接触的外资企业里是最好的，管理比较规范，在日常生活工作中比较注重细节。所以如果有什么不良习惯的会在工作中觉得比较压抑。但是待遇是很多同行业其他内外资所达不到的。对于国内的一些政策日资企业是比较能遵守的。能学习到比较多的工作经验和工作态度，如果公司在日本还有分公司那一般有机会去日本交流学习。 来自职Q用户：罗先生
看看工作的环境你能不能适合！ 来自职Q用户：郭先生

❽ 日企工作过的说说，日企工作的优缺点

自己虽然没有在日企长时间工作过，但是自己在上大学的时候，曾经在非常有名的一家日本企业工作和实习过一段时间，自己对日本企业的工作方式有一个简单的了解，可以在这里做一个简单的交流。

这是日本企业的工作优点，我们来谈一谈日本企业的工作缺点。

日本企业工作最大的一个缺点：绝对服从和无限制加班。因为日本的工匠精神就是追求极致的完美和卓越，这就会导致另一个副作用出现，就是绝对的服从和无限制的加班，有很多日本年轻人就是因为受不了企业的加班和无条件服从，导致出现社会上很多年轻人自杀的问题，包括日本国内对于年轻人自杀率居高不下，一直非常头痛，但是一直没有得到很好地解决，其根源就是日本企业文化的影响。

进入到中国的日期，也保留了日本传统企业这方面的制度和文化，因此我们在进入日企工作的时候，一定要考虑这两方面的原因，自己是否能够接受，这样才能作出理性和正确的选择。

❾ 去日本打工好不好

日本出国打工工资怎么样？去日本打工三年能赚多少钱？

有很多咨询去日本打工问题的朋友都会问到这样的问题，“日本出国劳务工资怎么样？去日本打工三年能赚多少？”这一方面说明，大家的目的是非常明确的，到国外工作就是为了赚钱，另一方面，也说明心里是非常担心被骗，怕花了钱去了国外，却没有赚到钱。

有这样顾虑是非常正常的，这里要特别提醒下，办理出国劳务手续的时候，一定要注意找寻正规有良心的中介，不要轻信那些“高工资、低门槛”的工作机会。

那么，日本方向的工作机会究竟怎么样呢？

4、加班对收入影响非常大

如果去日本务工，却下不了决心加班，那就在一定程度上失去了到日本工作的意义，因为去过的人都知道，加班其实是增加收入的一个很好的方法。首先，加班的工作强度其实并不会很大，在国内工厂，你如果加班，并不会感受到有多大的益处，但在日本加班，你的收入增长就会很明显。比如，你在每天八小时以外的时间再加班四个小时，因为加班工资是平时的1.25倍左右，那么你加班期间的收入相当于正常工作时候的五个小时，每天光加班工资就有4000多日元，相当于人民币240多元，还是比较可观的。如果节假日加班，工资是1.5倍，所以，加班越多赚的越多。既然出国打工，辛苦几年多赚点应该还是值得的。

5、三年下来剩多少钱，与日常生活开销也密切相关日本的大部分工作机会都是不包吃住的。一般只有厨师是包吃的，这个比较好理解，因为厨师从事的行业就是与吃有关的。在吃住行方面如果不是特别讲究尽量节俭些，也能为你三年后回国多节省不少钱。这其中主要是在吃上，如果能够自己做，或者几个人合伙一起做饭吃，开销会小很多。日本的超市、便利店食材通常会在下午六到八点以后开始打折，十点之后有的甚至会半价，如果有意识的了解一些节省开支的经验，可以省下很多钱来。

一般情况，可能每个月2-3万日元就基本能维持生活，会有更多的钱带回来。

总的来说，在日本打工三年的出国劳务人员回国时一般能剩下500万-600万日元的样子，相当于人民币30多万。当然，如果你在以上五点上都尽量努力，就可能会剩的更多。之后，你将有可能带着日语、带着技能、带着工资回到国内，开始新的生活。

好了，说到最后：

我是你们的大表哥，一个11年赴日工作的人，做过外食，介护，宿泊等行业。

如果你对日本工作非常的感兴趣的话，我想我可以帮助到你呢！

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