为什么日本职场人那么努力

❶ 工作不分贵贱在日本真的是这样么

不是的。

在任何一个国度，都会有些偏见的。

工作总会分贵贱的。

只是大家更倾向于自己的选择而已。

❷ 日本上班族那么努力工作，最终变成有钱人了吗

衡量人们“生活品质”的“标准”并不只有“金钱”。
比起“存款”，日本人更看重“保险”。
日本老百姓，一辈子的主要付出，还是在各种“社会保险”上。
或许很多日本老百姓，并不是富人，但是，只要他们在年轻时付出了努力，坚持缴纳了各种社会保险，老年时候会有一个“相对比较踏实的晚年”，因为日本的社会福利比较完善完备。

❸ 日本人为什么那么上进

我认为其中有个原因是由日本的地理环境决定的，日本是一个岛国，各种资源相对匮乏，不得不拼命工作，以满足最基本的物质需求。

❹ 日本人的加班文化怎样理解

据调查，日本近年来每年平均发生3 万多起自杀事件，其中许多与经济压力以及加班加点的企业文化有关。而且，据估计，由于加班过度，日本每年至少发生 1 万起令人震惊的“过劳死”死亡事故。何谓“过劳死”？国际上对“过劳死”的普遍定义为：过劳死是因为工作时间过长、劳动强度加重、心理压力过大、存在精疲力尽的亚健康状态，由于积重难返突然引发身体潜藏的疾病急速恶化，救治不及，继而丧命。说来说去，还是因为过度加班，劳累而死，在此，笔者想从加班文化的背景以及形成原因来谈一下日本的加班文化。

一、日本加班文化的背景

加班对于日本人来说，可以说是家常便饭。首先，看看日本的国情“，从战后的混乱期、复兴期，经过高速经济增长期、两次石油危乱，到泡沫经济的膨胀与破灭，在这漫长的几十年当中，日本的企业数和从业人员数的变化也受到经济形式的影响。在泡沫经济破灭后的 1991~1996 年日本的企业数在战后以来初次减少，在 1996~2001 年继续减少。从业人员数在 1996 年以前一直保持增加，在 1996 年~2001 年初次减少。日本企业数和从业人员数供不应求，虽然 1996 年后从业人员数有减少的趋势，但市场的竞争还是很激烈的。另外，日本社会普遍存在的少子化和老龄化现象也造成了职位不足和升职困难，在这种情况下，日本人拼命工作，努力加班也就无可厚非了。其次，日本的加班文化也是由其经济状况所决定的。日本处于经济低增长时代，无论怎样工作收入增加都很有限的。最后，日本的加班文化还取决于日本人的劳动意识。“日本人非常勤劳”———这一评价随着日本经济的不断发展，现已得到国际上的公认。有人认为，对于日本人来说，工作最主要的目的不是利益上的丰收，而是从工作中找出自我价值。根据评论家山本七平的说法，“日本人的勤劳，其实就是佛教中所说的为了成佛而修行，经济利益被赋予了宗教动机，结果成了没有私欲的劳动，通过劳动所得到的利润就可得到大家的认同。在现代的企业活动中，这种勤劳的精神仍然存在，也是对日本人努力工作原因的一种解释。因此，日本人的劳动意识与经济报酬和劳动时间和应成对等价值的欧美劳动意识之间有着很大的差异。据说这种差异一方面创造出基于契约社会的企业经营；另一方面则产生了独特的所谓日本式经营。”当然，日本人的这种劳动意识与中国人一分耕耘一分收获的劳动意识是有所不同的。

二、日本加班文化的形成原因

日本加班文化的形成原因，由客观原因和主观原因两种因素组成。

1.首先看它的客观原因，笔者觉得客观原因应该分为三点：

（1）日本人强烈的集团意识，这也是比较根本的原因。集团意识可以说是日本人最具特点的国民性。在日本人的集团意识中，内外有别又是其重要的心理特征。在集团内部、对熟人，日本人讲究的是“和”，讲究的是礼仪周全，替他人着想，他们对集团内部的成员表现得谦和、彬彬有礼，但是对于集团外部的人和事，或者在没有熟人的场合，其行为却变得大胆无礼和无所顾忌。因此，日本人讲求的是归属感，他们喜欢归属于某个社会集团，喜欢与这个社会集团的成员在一起。他们总觉得孤军奋战是不会取得多么显着的成绩，用一个比喻来形容的话，日本人就像蜜蜂，就单单一个个体而言或许未必优秀，但是，一旦他们结成一个小群体、小集团后，协调默契的配合却能够给他们带来巨大的力量。这样就不难想象，为何日本人偏好加班了，因为加班既满足了他们的集团欲望也能够给他们的企业带来利益。（2）加班成了一种不自觉的惯性，也就是笔者所说的“加班文化”。有些人加班根本说不出原因，可能仅仅是惯性使然，就好像每天都要吃饭一样，已经变成了必修课。许多人在刚踏入工作岗位的时候就被老板训练出加班的习惯，当然也有可能是其他什么原因，日复一日，年复一年，以至于到后来不加班就很不习惯。对于这些人，他们习惯于把下班时间延迟一小时甚至更多。（3）社会原因。日本的男人按时下班回家，会被老婆或者街坊邻居看不起的。邻居们会认为这个男人没有本事，老婆则会担心自己的老公在公司不被老板重视，这是整个大社会营造的环境。有的时候即使真的没什么事提前下班了，男人们还是不会回家，而是去街边的酒馆里小酌两杯，晃到个九、十点才回家。

2.日本人经常加班且喜好加班的主观因素

（1）本身的性格决定的。日本人谨小慎微，做事认真，同一件事情，中国人做可能是只需要一个小时，但日本人就可能需要一天的时间，至于工作质量，或许会好很多吧。（2）工作效率低。很多人加班是因为工作倦怠导致了工作时间延长，或者是由于对工作的热情度不高，做事拖泥带水，使得工作时间延长。笔者觉得日本的加班族中大部分都是由于这个原因才加班的。第一天加班身体倦怠，第二天还没有恢复过来又投入到加班中去，天天如此，工作当然越拖越多，时间当然越拖越长，身体当然越拖越垮，成了一个恶性循环。（3）自我加压。像在东京、大阪这样的大都市，职场竞争就更加激烈，面对竞争，面对机遇，每个人都希望自己能够出类拔萃，鹤立鸡群，有出人头地的一天。由于这种自我实现的强烈欲求，相当一部分人群都处于超负荷的状态。（4）赚取加班费或讨好上司。可分为三种情况：①在一些加班费比较高的企业，这种情况就比较多，有钱赚谁不愿意呢?特别是新进职员，仗着自己年轻力壮，不把加班太当事儿。②这种情况是企业加班的成本很小，不需要做什么实在的内容，只要坐在那里装装样子即可。③上司没走，自己也不敢走，怕给上司留下不好的印象，只好陪着。有些日本职员还会故意在上司面前晃来晃去，以便让上司看到自己是在加班的。（5）告密。这一点在一些日剧里也是经常上演的。日本人在表面上好像很和气，对任何人都很友善，其实在私底下很爱搬弄是非。有的日本职员很喜欢向上司打小报告，汇报别人的一些举动，从而抬高自己，但在上班时间，由于同事们都在，不方便这样做，所以只好在下班之后，以加班为借口向上司告密。

最近，日本经济团体联合会之类的企业组织正在呼吁公司制定比较灵活的时间表，以减少加班。他们指出，日本需要结束其加班加点的企业文化，企业高管和政府需要采取更多行动，将日本的工薪族“拖离”办公桌。

你可以看看这篇文章,希望可以对你有所帮助!

❺ 为什么日本人做事非常认真

应该和传统文化思想有关
日本信奉强权即真理，什么事都要争先，所以做事很努力，同样，德国日耳曼人也是如此。
而中国人不是偷懒，而是中庸
中国儒家文化中，很重要一点就是中庸：做事不能不做，但也不能急着做，而是要中庸，不急不缓。所以容易给人看起来是偷懒

❻ 为什么日本人那么努力

来自他们的危机意识，还有从小的教育与周围的环境。

❼ 为什么日本人骨子里会有一种勤劳奋斗的精神，这和日本传统文化有什么关联

日本人的勤劳其实在世界范围内都是非常着名的，他也是在世界上非常最的一个国家之一。如果说每个国民都拥有着勤劳奋斗的这种精神，其实对于一个国家的发展是起着巨大积极作用的。国民素质的提高与国家的发展密不可分。

由此也可以看出，日本人的勤劳其实是和一些传统上的观念有着密不可分的关系，而这也为他们带来了许多积极的影响。

❽ 日本人为什么那么喜欢工作啊感觉日本人活着好累，有的

日本的工作效率非常慢。但是日本人基本上都有负责任心。

❾ 为什么日本人这么勤奋

纵观历史，大和民族是个有野心的民族，并且他们很有智慧。为什么一个岛国能扩张到中国，同美国对抗呢，精明啊。他们很勤奋是因为他们爱国，一心报国“治国平天下”是他们的思想，可是我朝大学生“贤臣择主而侍”，好好学习，出国……真杯具啊！

❿ 日本人经商为什么那么成功

很久以前日本有个年轻人叫盛田昭夫，自己做了一批半导体要到美国出售，别人嘲笑他说：”你做的东西美国人十年前就不用了。“但是盛田昭夫愣头青一个，说什么都要试试，借钱和朋友去了美国，2000台半导体，5周卖出去15个，惨败而归，并且负债累累。但是盛田昭夫没有消沉，回来之后痛定思痛，对自己东西进行改良。一年半以后又到处筹钱杀回了美国，7天之内1500台半导体全部卖光，从此以后世界记住了一个名字，就是SONY。
中国人总嘲笑日本人傻了吧唧的愣头青性格，当年竟然胆敢挑战美国，以弹丸之国百万之众意图鲸吞亚洲。但是也就是日本人这种什么都想试试的性格，让他们在世界列强中上有一席之地，以至于人均收入一度超越美国，创出了很多世界大品牌，而且就连美国人都承认，如果不是广告效应，单论口碑，谁能卖不过日本商品。
日本被戏称自己为螺丝钉帝国，日本人保证每一个螺丝钉都几十年不坏。二战日本意图吞拼亚洲失败，但是在商业帝国上，日本人杀出了更大的版图。