日本护士有多少中国人

1. 在日本的 中国人有多少

合法居住日本的中国人60多万，日籍华人大约5万（已有日本国籍)平均5个人就有一个是外国人，而这些外国人中，中国人占了40%以上。

2. 有多少中国人在日本（要最新数据）

即时数据不可能有，能找到的这个数据应该是最新的了，法务省今年6月的数据：
（中新网）7月5日电 据日本《中文导报》报道，据日本法务省6月发表的资料显示，日本的外国人登录人数(截止到2012年12月末)为2,033,656人，与前一年相比减少44,852人，减少率为2.2%，连续4年减少。其中，中国人登录者为675,328人(占总人数的33.2%)，增加了449人，同比增加了0.06%，于在日外国人中仍占据首位。在日中国人登录人口，加上已经取得日本国籍者以及非法滞在者等，在日华人可统计人口突破82万人。

在日中国人人口在震灾之后回升
在日中国人人口从70年代末期开始呈增长趋势，80年代后更是增长迅速。1989年，在日中国人的登录人口为137,499人，到了2007年增长为606,889人，是1989年的4.4倍。2008年，在日本的中国人首次超过在日韩国人和朝鲜人数量，跃居外国人榜首；到2010年12月31日为止，在日中国人登陆人数为687,156人，达到历史最高， 占在日外国人人口总数的32.2%；2011年由于日本发生东日本大地震，在日中国人人口出现小幅滑坡，减少12,277人，减少率为1.78%，而到2012年又有所回升，回升率为0.06%，仍占日本的外国人族群的首位，是最大族群。
从战后开始统计在日外国人加入日本国籍人数的1952年开始到2012年为止，华人加入日本国籍的人数达127,199人，加上12,378名非法滞在者，以及5208名文化意义上的中国人——中国归国残留孤儿，在日华人可统计人口约达820,113人。
从在日华人的人口结构上看，取得日本国籍、永住、定住、就职等稳定人口急剧增加，而非法滞在等非稳定人口急剧下降。从已公布的在日中国人取得日本国籍者数看：2012年比上一年增加了339人，增加率为11%，已达127,199人；在日中国人永住者比上一年增长8.9%，总数已高达200,630人，再加上特别永住者2662人，在日中国人永住者已达203,292万人，定住者减少8%，为28,042人；日本人配偶者减少4867人，减少9.5%，为46,317人；永住者配偶者等增长10.1%，为8896人；此外，还有近15万人的教授、投资经营、法律会计、医疗、研究、教育、技术、人文知识、国际业务、企业内转勤、家属滞在等相对稳定人口。在日华人稳定人口可达56万人，比5年前约增加13万人左右。
相比之下，最有代表性的非稳定人口——非法滞在者从2005年开始减少，2005年同比减少2.6%；2006年减少12.8%；2007年减少9.5%。2012年同比减少22%。
“需求性人口”仍在增加
纵观这两年在日中国人人口的变化趋势，20多年来首次于2011年出现负增长，这主要是由于东日本大地震的影响，而2012年在中日关系持续的寒流中仍有小幅回升。具体来说， “感情性人口”确实呈减少趋势，比如说日本人配偶者减少4867人，减少9.5%，说明每年以万人为单位远嫁日本的中国新娘发生了大幅减少，但是“需求性人口”仍在增加， 比如说日本现在劳动力人口持续减少，特别是“3K”工作(危险、不干净、劳累)年轻人不愿问津， 因此弥补这方面劳动力不足的技能实习生达111,400人，同比增加3.5%，而稳定型人口也在增加。
在日中国人人口仍将持续增加
日本总务省4月16日公布数据，截至2012年10月1日的人口普查数据显示，国内总人口(包括在日外国人)为12,751.5万人，比上年减少了28.4万人，减幅达到0.22%。这是日本人口连续两年减少，减少人数和减幅均创下1950年按现行标准进行统计以来的历史新高。65岁以上人口首次突破3000万人，人口减少和老龄化现象明显。
65岁以上人口增加104.1万人至3079.3万人，在总人口中所占比例达到24.1%，创下历史新高。原因是1947年-1949年前后婴儿潮出生的人们迎来65岁。14岁以下人口减少15.8万人至1654.7万人，创下历史新低。
按各地情况来看，有40个道府县的人口下滑。减幅最大的是核事故影响持续的福岛县，为1.41%；其次是秋田县的1.13%。
根据2009年的统计，全体在日中国人总数为655,377人，其中未满15周岁的人口占6.2%，为40,602人；15-64岁的占92.1%，为603,462人；65岁以上的约占1.72%，为11,313人。
从纵向比较来看，在日中国人人口的“青壮化”倾向不断加强。和1997年相比，15-64岁的人口增加了约4.1%，其中增长最快的是20-24岁的年龄层。1997年，这个年龄层的人口在全体在日中国人中只占9.8%，而到2005年急剧飙升为21%，，到2008年升至21.5%；而70岁以上的人口则从3%下降到1.27%，到2008年更下降到1.1%。
而从劳动力供应源的广阔、选择余地大和文化的相近性来看，主要从中国吸收外国人劳动还是日本的最佳选择。最好的一个例子就是对外国人护士的引进。
随着日本社会老龄化不断加深，近年来护士短缺的呼声也逐年增大。为解决看护人员不足，日本政府数年前开始通过“经济连协协定（EPA）”从印度尼西亚和菲律宾两国招募看护类人才。2008年208名印度尼西亚人来日本从事护理工作，2009年又有283名菲律宾人来日。通过EPA官方渠道来日本的印度尼西亚和菲律宾人中，虽然他们在本国均有护士等相关资格，但仅有约1成人能够通过日本护士资格考试，真正从事护士工作。而通过NPO组织介绍的来日的中国人在日本国家护士考试中的合格率高达70%到90%，基本与日本人持平。这主要是因为中国人护士大多是从大学中选拔出的优秀人才，有不少学生从大学一年级就开始学习日语，中日都使用汉字，他们在语言学习和文化上对日本的考试文化有很强的适应力， 具备一定优势。
曾日本法务省入国管理局登陆管理厅长千叶明曾撰写、出版《日本人谁都不知道的在日中国人实态》一书，他曾说：建立移民社会是政治的问题。我在这里想说的是：日本社会应该欢迎中国人，欢迎中国人和建立移民社会，还是不同层次的问题。因为有共通的汉字，虽是外国人，但是非常容易和日本人进行交流。而且来日的中国人受教育水平高的人多，很容易和日本人一起工作。(张石)

3. 当年救活上百名中国战士，加入中国籍的日本女护士，她后来怎样了

在新中国正式成立以前，中国人民一直饱受着战争的残害，每天人民都生活在炮火连天的环境中，生活上都无法满足的人们还要担心自己随时可能会丧命。而在战争中，最让我们痛恨的应该就是日本军队的侵略了，作为中国的邻邦国家，很小的一片土地上居然能在中国的领土上肆意横为，烧杀抢掠，无恶不作，多少的同胞丧生在日本人的枪口之下，南京大屠杀，731部队的细菌作战，这些一幕幕惨痛的历史无不在刺激着我们那颗被压抑许久的中国心。以致于现在这个时候，提起日本，很多人依旧是咬牙切齿，直呼其是小鬼子。

在后来的日子里，伊藤郁子虽然见过几次自己的父母，但自始至终她都没有回到日本去生活，一直与她的家人生活在中国的这片土地上，并且一如既往地热爱着中国的一切。后来丈夫先她一步离开了，日本方面说是会为她提供住房等保障，希望她能回到日本，但是也没有说动她。而她也在近几年也到天堂中去寻找她的丈夫了。那么对于伊藤郁子这位善良的护士，大家是如何看待的呢？欢迎在下方评论区留言，大家一起讨论。

4. 在日本有多少中国人

我知道最准确的 来自CIA 2005年 Japanese 99%, others 1% (Korean 511,262, Chinese 244,241, Brazilian 182,232, Filipino 89,851, other 237,914) 韩国人511262 中国人244241 巴西182232 菲律宾89851 其他237914
别忧郁了 把最佳给我吧 谁有这么准确的数据啊

5. 中国护士在日本就业前景怎样目前在日本工作的中国人多吗

在日本的华人很多 占日本人的百分之十以上 日本收入较高 不过现在爱国的中华人都不去了

6. 有没有在日本做护士的，或了解日本护士现状的大神前来

赴日护理这个项目对于学护理专业的人来说的话确实是一个很好的就业方向，因为它的发展前景和高薪就业在国内是远远比不上的。
对于目前赴日护理，它的市场需求是一个长期的且递增的需求。
一、国内需求: 1.国内护理专业毕业人数多且每年都在累积增加，医院就业基本饱和，毕业未就业人数多，护理专业就业压力大。
2.国内护理专业毕业生，毕业后基本上很难找到满意的工作，且在国内医院工作的工资低、工作强度大、晚夜班多、地位不高等问题影响。
3.国内医院工作竞争、资源分配不平等，入职要求高，甚至有身高、长相、人情、地域等等与专业无关的要求来选拨护理人才。
4.国内医院招聘向国际化靠拢，需要有海外护理经验海外护士资格证的护理人才，来提高医院医疗与服务水平。
二、国外需求：5.日本人口老龄化严重与传统观念影响（日本妇女结婚以后基本上不工作转做家庭主妇，护理职业以女性为主）导致日本护理人才紧缺，医院护士缺口大，有医院因为缺乏护士而倒闭，到2025年护士缺口将达到37万，且逐年增长。
6.日本医院对引进护理人才要求低、需求大（专业和语言过关即可）、薪酬高（工作第一年工资年薪在20万人民币以上且每年递增）、假期多（每年有120天左右的假期）、福利待遇与工作环境好，鲜明的对比吸引了一大批护理人才赴海外就业。
三、发展前景
1.教育与就业发展前景：未来随着经济发展和人民生活水平的提高出国留学与出国就业的人数会越来越多，并且在未来很长的一段时间里面都会形成一种递增的趋势发展。
2.赴日护理行业发展前景：目前我国在医疗水平和医疗制度上还存在着许多的不足，未来国家会花大力气放在医改方面。医改的前提就是需要大量的技术引进和人才储备，这也是中国教育服务中心做赴日护理项目的初衷，派送护理人才出国深造，引进先进技术与海外人才。
3.参与项目个人发展前景：对个人来说，能够实现海外高薪就业，解决工作难题，增强个人专业技能，提升个人见识丰富个人经历，回国后还可以此为跳板通过人才引进道路获得国内高薪高职工作。
4.医院国际化发展前景：医院作为护理专业主要的就业岗位，目前国内有许多大医院，已经开始通过人才引进的道路招收有国外工作经验的护理人才，如湘雅和省人民医院的国际病房和国际医疗部。
四、政策支持
1.国内政策：我国在未来将实行更加开放的人才政策，加速人才的培养与引进，提高对外开放的水平。除此之外还有一系列的海归人才特殊的福利待遇与政策支持。
2.各高校实行“教育国际化与就业国际化”人才培养计划，丰富教育内容与形式并着重提高高校就业率，热衷于校企合作联合培养人才。
3.国外政策：日本政府设立专门的“医疗工作签证”引进外国护理人才，在日本工作与日本护士同工同酬，受日本法律保护，享受各种权益。
所以在这样的大形势下，如果你是学习护理专业的话，那么赴日护理还是值得一试的。

7. 抗战时期，那个入中国籍救下中国上百名战士的日本护士，现状如何

中国上下5000年历史，在历史的长河中，有兴盛，有衰亡，有和平也有战争，虽然我们中国现在拥有强大的国力，在世界舞台上有一定的地位，但是那段历史长河之中给我们带来的记忆与经验，永远不会随着国力的强盛而消亡，我们要带着前人给我们留下的启示，继续不停的奋斗下去，承担起我们应有的责任，为中华之崛起而奋斗。我们今天所讲到的就是在那段屈辱的近代史中，有这样一位日本女护士，加入中国国籍就下中国上百名战士，她的现状怎么样了呢？

在渐渐的接触当中，伊藤郁子，决定发挥自己的作用，来救治中国解放军，为自己的祖国赎罪，于是伊藤郁子加入了中国国籍，加入了抢救伤员的队伍当中。没有想到的是，伊藤郁子也在这之中，遇到了人生的另一半，如今的伊藤郁子和自己的丈夫过着幸福的生活，虽然后来伊藤郁子有回国的机会，但是她坚定地拒绝了，她认为中国就是她的家，她热爱中国，是中国给她第二次生命。对此，屏幕前的你是怎么看的呢？欢迎大家在评论区留言讨论

8. 我是想去日本当护士的。日本的护士是不是很缺啊。考到了日本的护士资格证是不是很好就业啊

中国的护士去了日本他们不会承认的。你必须参加他们的一些护士相关的考试后，取得证书后才能工作的。

工资是相当不错的，每月能拿到25万日元左右，根据各个地方家庭，或者各个医院不同而工资待遇也会不同，日本的专科护士专业就可以了，国内的毕业证书不太好使，精工你参考。 希望你能采纳

9. 日本护士嫁给郭沫若，生5个孩子后分居异国，最终怎样了

爱情是甜是苦都需要自己去亲身体会，我国着名人物郭沫若有着一段不为人知的爱情经历，早在国家动荡时期，郭沫若与一位日本姑娘佐藤富子产生了爱情的火花，并且生下了5个孩子，转身却抛弃了他们，佐藤富子便独自承担着这份甜蜜的痛苦将5个孩子养大成材。

1994年8月份，佐藤富子身体不适住院了，随之而来的还有医院下的病危通知书，她知道自己的时间不多了，便将自己所有的积蓄共500万日元全部捐献给中国政府。1995年佐藤富子的身体能量终于耗尽，在上海去世，享年101岁。

佐藤富子是一位中国国籍的日本人，但是她热爱祖国的精神超越了许多人，日本和中国有着不能遗忘的历史，但并不是所有的日本人让人憎恨，时代在发展人们的眼光与思想也应进步。佐藤富子的爱国精神值得学习，她便是李清照诗中的“生当作人杰，死亦为鬼雄。”