沈阳有哪些日本公司
A. 沈阳张士开发区十四号街或者十五号，有个日本企业叫啥名
我知道那边有个日企是安川电机
B. 日本在中国的企业有哪些
富士、柯尼卡、索尼、佳能、美能达、jvc、松下、东芝、尼康、奥林巴斯 追问： 这些太少了吧？我希望可以正规的说一下，包括这些都是什么行业的可以追加分 回答： 汽车产品 本田_honda、丰田_toyota、铃木_suzuki、日产_nissan、三菱_mitsubishi、马自达_mazda、斯巴鲁_subaru、五十铃_isuzu 家用电器及办公器材类 JVC、索尼、松下、东芝、卡西欧_casio、建伍_kenwood、爱华_aiwa、阿尔派 _alpinenec、精工_sieko、日立_hitachi、兄弟_brother、先锋_pioneer、 夏普_sharp、富士通_fujitsutuka、爱普生_epson、理光_richo、三洋_sanyo等 IT类（电脑及通讯产品） 东芝_toshiba、nec、sony、松下_panasonic、索爱、京瓷_kyocera等 化妆品及日常洗化类 资生堂_shiseido、dhcmild、花王_kao、狮王_lion、诗芬_sifone、碧柔_biore、多芬&nb sp;_dove、乐而雅_laurier、高丝_kose、naturgo等 烟酒及食品等 柔和七星_mildseven、明治食品、四洲食品、麒麟啤酒、午后红茶lucido、 朝日啤酒、boss咖啡、日清食品、日本酒、雪印食品、suntory茶、味千拉面 其他 立邦油漆_nippon、toto卫浴、富士胶卷_fujifilm、松本电工、爱眼眼镜、精工眼镜、横滨轮胎、第一生命（制药）、武田药品、太田胃药、森永化工、oki（针打）、野尻（眼镜）、伊都锦
C. 核酸风波背后的“东软系”，东软集团是日本的企业吗集团股东有哪些
核酸风波背后的“东软系”，东软集团不是日本的企业，集团股东有大连东软控股有限公司，持股比例14.02%；东北大学科技产业集团有限公司，持股比例7%；阿尔派电子(中国)有限公司，持股比例6.33%。
拥有车载智能终端研发技术国家地方联合工程研究中心、辽宁东软车载智能终端专业技术创新平台、东软汽车电子评测与验证中心(CNAS认证)、大连市东软集团工程技术研究中心等。东软集团(大连)有限公司于2008年12月首次通过大连市科技局等单位组织的高新技术企业认证，之后分别于2011年10月、2014年9月连续通过年度复审与复评，并于2017年11月29日通过最近一次高新技术企业评审。
D. 沈阳航天三菱发动机 是日本的吗
沈阳航天三菱汽车发动机制造有限公司是由中国、日本、马来西亚三国五家公司出资组建的中外合资企业，成立于1997年8月。
中国航天汽车有限责任公司占股比30%，三菱自动车工业株式会社占股比25%，沈阳建华汽车发动机有限公司占股比21%，马中投资控股有限公司占股比14.7%，三菱商事株式会社占股比9.3%。
公司注册资本73，825万元人民币，资产总额304,879万元(2012年4月底)，厂址坐落在辽宁省沈阳市浑南新区航天路6号。
(4)沈阳有哪些日本公司扩展阅读：
公司占地面积306004平方米，建筑面积100000平方米。 公司有缸体、缸盖、曲轴、凸轮轴、连杆和主轴承盖等6条机加生产线；2条缸盖铸造生产线；1条发动机装配线。现发动机生产能力年产30万台。
公司的主要工艺设备、开发试验设备、检测设备和机械化运输设备均为美国、德国、日本等国外引进，技术水平达到国际先进水平。
公司现有员工人数约800人，其中有工程技术人员120人，各级管理人员110人，工人总数470人。 公司已通过ISO/TS 16949质量体系认证。
公司引进日本三菱自动车4G6系列（2.0/2.4L ）、MIVEC（可变气门正时及升程技术）系列（2.0/2.4L ）、A9系列（1.1/1.3/1.5/1.6L）发动机，产品具有技术领先，低噪音、低振动、低油耗，排放可达到欧Ⅳ标准。
07年最新引进的A9系列发动机具有高性能、轻量化、高环保等主要特点。我公司是继德国戴克公司生产销售后世界上第二家生产销售此款发动机的公司。
截止2007年7月，发动机累计均产销超过70万台，已为国内20多家整车厂配套。发动机已出口到德国、日本、美国、法国、韩国等国际市场。 我司是中国境内唯一由日本三菱商标委员会授权批准合法使用三菱标志的发动机生产企业。
参考资料
沈阳航天三菱汽车发动机有限公司
E. 沈阳浑南有哪些日资企业
目前好像只有一个欧立德，在昂立信息园里。
主要业务是日文数据录入。
其他好像还真没有。
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沈阳讴立德信息技术有限公司
F. 沈阳日企恩斯克公司
不了解沈阳的NSK。
首先，希望楼主端正态度。如果想要一份轻松、而又高薪的工作，那你慢慢找。
累也好，辛苦也好，像NSK这样的大企业是看得到的，而并非是中国一些骗劳动力的企业。同样的，累说明有事情做，可以锻炼，可以学习。
回归正题，目前沈阳NSK工厂刚刚成立不久，可能还没有忙到类似昆山工厂一样4班3班倒，轴承呈现供不应求的局面，所以可能没有那么忙。相对来说，根据NSK的重视程度，上层对沈阳NSK还是相当重视的。
G. 沈阳日资企业有哪些
沈阳日资企业有哪些有：
通用、百事、丰田、西门子、SK、百安居、宝马、米其林、佳能、可口可乐、飞利浦、麦德龙、GE、阿特拉斯科普柯、三菱、三井物产、三菱商事、三菱电机、松下、东芝、阿尔派电子、浦项制铁、惠普、施耐德电气、中国粮油、巴斯夫、罗娜、道达尔、BOC、埃克森、辉瑞、杜邦、固特异、SKF、三菱、三洋、日野、三井物产、鲜京、现代电子、东方纺织、沃尔玛、欧倍德、大洋百货。
一、日本企业文化的特点：
日本企业文化经过了多年来的不断吸收、融合，形成了自己独特的特点，主要表现在：
（一）融合了多方文化，日本企业文化中，既有对传统本土文化的传承，又吸取了中国儒家文化和西方的现代企业管理理念。比如，日本企业文化中，追求严谨“精细便是对其传统本土文化的继承与发扬，而“和”“忠”“诚”等思想是从中国儒家文化吸收而来，企业的组织结构、管理理念包括企业的民主主义思想则从美国借鉴而来，并加以改造。这种融合了东西方文化的日本企业文化，既浓缩了优良的传统精华，又不乏先进性，具有很强的借鉴意义。
（二）重视人的作用，日本企业文化中，非常尊重人格和人权，员工的价值得到了最大发挥。在日常管理中，坚持以人为本，重视人的作用，加强与员工的沟通交流，对于员工各方面考虑周到全面，及时解决员工面临的困难。在员工招聘方面，实行终身雇佣制，日本企业为员工的终身负责，一般不会轻易解聘员工。在员工素质能力提升方面，日本企业为员工量身定做了大量的培训，有效提升了员工素质水平，使得每名员工的价值都得到体现。在薪酬待遇方面，日本企业实行年功序列工资制，工资水平随着工龄增长，且工资水平差距不大，更好地体现了公平性。在员工权利保障方面，日本企业工会发挥了重大作用，企业工会的成员全部为普通员工，因此代表了最基层的利益。
（三）“和”文化突出，日本企业文化受儒家“和”文化影响明显，企业追求和谐的环境。一是追求和谐的工作环境。不仅企业与员工和谐相处，企业以员工为家人，悉心照顾；员工以企业为家，不离不弃，员工与员工之间也相互谦让、愉快相处，加上年功序列工资制的实施，客观上减少了员工的内部竞争，保障了员工间的和谐相处。二是追求和谐的竞争环境。事实上，企业间的竞争环境很难做到和谐，两者处于对立面。然而日本企业首先追求社会效益、其次追求经济利益的价值观使得日本企业的竞争关系没有那么对立。表现在企业与市场竞争者之间公平竞争，不搞手段，不恶意竞争，不相互诋毁，营造了公平的市场环境。三是追求和谐的买卖关系。企业与消费者之间有着正常的买卖关系，企业认真倾听消费者意见建议，并加以改进。消费者也对企业足够包容，相互理解。
（四）团队利益高于一切，与西方文化中崇尚个性解放、个人力量不同，日本企业文化中，很多都是提倡团队精神、集体主义的，团队和集体利益高于一切，个人在日本企业中很难得到突出表现。如松下、丰田等知名大型企业，其企业文化中，都包含着团队合作这一项。团队精神一方面表现在内部分工上，部门之间、员工之间团结协作，分工明确，追求团队、集体利益至上，个人服从于集体，个人价值通过集体来体现。而在企业决策制定方面，日本企业提倡集体决策，征求最广泛的意见建议，每个人都可以参与其中，大大提高了员工的积极性。另一方面，在企业对外方面，企业员工有着共同的价值观和荣辱观，视企业为家，团
结一致，拧成一股绳，充分发挥合力，自觉维护企业良好形象。
H. 在沈阳都有什么日本品牌的服装
优衣库 无印良品 evisu Onitsuka Tiger 等 算是比较大众的牌子了 众人皆知的 小众的伊势丹家的独有牌子有不少 你想知道什么风格的？ 吉田沈阳没有柜