日本高工资包括哪些

① 为何日本人工资高都有哪些方面原因造成的

第二次世界大战结束后，从废墟上爬起来的日本，像谜一样，以迅雷不及掩耳之势发展起来，其国力增长速度之快，令世界震惊。
解开这个谜团，不仅对我国解决目前的现实问题具有重要参考价值，对我国构思长期的发展规划、实现民族复兴亦具有重要价值。
日本的经济发展始于1955年。从1955年开始的“神武景气”19
期间，国民生产总值年增长12%，消费热逐渐升温，从1957年开始，消费品的“三大神器”—洗衣机、电冰箱、黑白电视机迅速普及，进入寻常百姓家。家用工业品的增长率中，电视机达到47倍，电冰箱达到24倍，普通工人2个月的工资即可买1台电视机。日本的消费时代开始来临。
接着，从1958～1961年，日本经济又经历了一场长达42个月的景气，超过了“神武景气”，日本人称为“岩户景气”20。在这一期间，国民生产总值每年递增10%以上。经济结构发生重大变化，重化学工业投资迅速增长，生产大幅度增加。钢铁、机械、电力等产业部门形成投资引发投资的循环过程。同时随着工资的提高，食品消费比例下降，耐用消费品、娱乐和交际费用比重增加，娱乐消费意识上升，保龄球、高尔夫球、滑雪、旅行成为时尚，追求生活舒适成为时代潮流，日本出现了“大众消费社会”。由于消费内容趋于均衡和一致，在将近一半的国民中产生了“中流阶层意识”。
从“神武景气”到“岩户景气”，日本经济的发展，都是以内需的启动为基础的，而中产阶级的发展壮大，为内需的成长注入了勃勃生机。在此期间，为了扶持本国产业的发展，日本实行了严格的进口限制政策。可见，日本经济的起步，内需的贡献功不可没。
受此启发，日本经济学家充分认识到了提高国民收入给经济发展带来的强大生机。于是，日本推出了更雄心勃勃的计划，为日本经济不可思议的腾飞奠定了坚实的基础。
1960年12月27日，是改变日本国运的一天。这一天，日本池田内阁为了推动日本经济的发展，采纳经济学家下村治的建议，通过了国民收入倍增计划。
国民收入倍增计划的主导思想是：用国民收入的增长来带动经济总量的增长，而不是像传统的习惯那样，用经济总量的增长来带动国民收入的增长。
国民收入倍增计划的时间为10年，它把国民收入倍增作为第一目标或者核心目标—10年后实现国民生产总值及人均国民收入增长1倍以上：国民生产总值和国民收入年平均增长速度为7.8%，人均国民收入年平均增长速度为6.9%。
具体内容主要包括：充实社会资本；产业结构高度优化，提高高生产率部门在产业中的比重；促进对外贸易和国际经济合作；培训人才，振兴科学技术；缓和二重结构，确保社会安定。这一计划的主要目的在于使经济达到极大的增长，提高人民的生活水平以及实现充分就业，消除日本的经济结构不平衡状况。
国民收入倍增计划在日本实施的结果是：国民生产总值和国民收入的实际年平均增长率达到11.6%和11.5%，远远超过了计划规定的目标。1967年，日本提前完成翻一番的目标，实际国民收入增加了一倍。到1970年该计划完成之时，日本的国民生产总值已先后超过法国和德国，仅次于美国，跃居世界第二位。
通过另一组数据，我们能够更清楚地了解日本国力迅速提升的秘密。日本经济从20世纪50年代进入快速增长时期，在实施国民收入倍增计划之后，日本国民工资的增长速度每年比美国快70%，到1980年工资水平就已经与美国持平。高工资提高了消费能力和国民的敬业精神，为其经济发展注入了强劲而持久的活力，使日本成为世界经济强国。这说明，国强民富乃是相伴而生，国强必须有民富作为基础。
现在，我们再拿日本跟美国做一个对比。
美国的黄金发展阶段是1942～1962年，其人均GDP在1942年首次超过1000美元，在经历20年时间后，1962年人均GDP达到3144美元。日本的黄金发展阶段是1966～1973年，其人均GDP从1966年的1071美元，经过7年的增长变为1973年的3348美元。
在1000美元至3000美元的阶段，美国和日本的政府、企业和居民在初次分配中的份额大致为1:4:5。而在经过了再分配后，1948～1962年，美国企业在国民可支配收入中占有主体地位，虽然所占份额有所下降，但仍在80%以上；政府和居民在国民可支配收入中的份额均较小，年均不到11%，都呈现缓慢上升趋势，政府、企业和居民三者之间的最终分配比例关系大致为1:8:1。
1965～1973年，日本的企业在国民可支配收入中所占份额较小，平均为7.5%；政府部门在国民可支配收入中所占份额也不多，约占16%左右，变化趋势是略有上升；居民与非营利机构在国民可支配收入中占有主体地位，占国民可支配收入的75%以上，政府、企业和居民三者之间的比例关系大致为1.5:1:7.5。22
通过对比不难发现，日本人均GDP从突破1000美元到突破3000美元，只用了7年的时间，而美国从人均GDP突破1000美元到突破3000美元，用了20年的时间。原因在于，日本的财富分配是向居民个人集中的，而美国则是向企业集中的。两者相比，可以看出：日本居民收入的快速增长比美国财富向企业的集中，更能促进消费能力的提升。同时，日本居民收入的增长，也为日本海外投资创造了条件，更有利于日本海外资源的收购和海外市场的扩张。
由此，建立在民富基础上的日本，国力以不可思议的速度发展起来。20世纪80年代，日本在美国大肆收购，大有买下整个美国之势，“美国正在变成日本的第41个县”的名言在日本广为流传。如果不是美国动用货币武器给冲昏了头脑的日本一次刻骨铭心的回击，今天的日本不知道该多么令人畏惧！

摘选自时寒冰老师的书--中国怎么办——当次贷危机改变世界 ！记住是次贷危机！ 不是另外那个经济危机。

民富带动国富这是日本的方针，必然结果就是民富。

② 日本平均工资是多少

日本人的平均月工资是30万6200日元。

从日本全行业的平均值看，男性的月工资是33万7600日元，女性的月工资是24万7500日元。日本不同年龄段的工资对比：

1、20-24岁 20万9700日元。

2、25-29岁 24万300日元。

3、30-34岁 27万3500日元。

4、35-39岁 30万1700日元。

5、40-44岁 32万7400日元。

6、45-49岁 35万2400日元。

7、50-54岁 37万3800日元（最高额）。

8、55-59岁 37万300日元。

9、60-64岁 27万8400日元。

10、65-69岁 24万5300日元。

对比不同行业和年龄的日本人工资：

所有年龄中，平均工资最高的行业是电气、煤气、热供应、自来水业，是41万7500日元。接下来是学术研究是38万3600日元，教育学习支援是38万1500日元，信息通信是37万7500日元，金融保险是37万1200日元。平均工资比较少的住宿、饮食服务是24万5300日元。不同行业的平均工资差异有将近15万日元。

总体来看，正式员工的平均工资是32万3900日元，正式员工以外的临时员工或兼职员工的平均工资是20万9400日元。两者的平均工资相差11万4500日元。

③ 一个日本普通职工的月工资是多少

30万日元，合人民币2万不到。

④ 日本哪些行业工资最高

日本"高工资"行业排名：飞行员，医生，大学教授，大学副教授，警察官，公立高等学校教员，公立小・中学校（幼稚园）教员，消防士，公认会计士，税理士，大学讲师，记者，高等学校教员，海上保安官等。

⑤ 据报道：日本CEO平均薪酬首超2亿日元！哪些行业工资较高

日本的CEO平均薪酬的增长，完全得益于很多日本的企业将CEO的工资跟绩效进行了挂钩，公司运营的越好，这些人的工资就越高，所以才会有超过2亿日元的高工资。同样，很多行业的工资也有不少是较高的：

一、IT行业

电厂的工资其实并不算特别高，也就是6000~7000左右，但是电厂的福利待遇非常好。贵州的国企电厂没上两个月的班就会补发一个月的工资，也就是说一年12个月会发18个月的工资，并且在年末的时候还有奖金和各种补助。总体算下来的话电厂的工资也是很高的。

四、运营

运营也可以理解为管培生，但是运营是可以通过增加用户的粘稠度和整个产品的策划于一体的专业型人才。这种人才入行的工资就是5000以上甚至更高（北上广一线城市）。如果跟了几个项目，并且连续跳槽的话好一点的运营做到P7级别以上年薪就会在25W~30W之间。

⑥ 日本作为全球第三大经济体的发达国家，在日本打工的薪酬水平是什么样的呢

1、工种不同收入不同：

每一个不同工种收入是有所不同的。这很容易理解，对专业技能要求高的比没有要求的收入高，例如，建筑行业收入一般相对较高，却也比较辛苦；生产制造线上的工作一般收入中上游但加班的机会越来越多了，挣钱也很多；主厨、免税商店、机械设备机电工程这种工签收入水准归属于强的，但因为加班的时候更辛苦些，很有可能靠加班提升收入就会比较辛苦……

4、加班对收入影响非常大

如果去日本打工，却下不了决心加班，那么就在一定程度上失去到日本工作要求，由于来过的人都知道，加班其实就是提升收入的一个很好的方式。最先，加班的工作强度实际上并不会非常大，在国内工厂，你如果加班，并不是会感受到有多大的好处，但日本加班，你收入提高就会非常明显。例如，你一直在每日八小时以外的时间再加班四个小时，由于加班工资是平时的1.25倍左右，那么我加班期间的收入等同于正常运转时候的五个小时，每日光加班薪水就会有4000多日元，等同于rmb240多元化，还是挺可观的。假如休息日加班，工资是1.5倍，因此，加班越挣到的越大。即然出国工作，艰辛两年多挣点应当还是值得的。

⑦ 日本平均工资多少一月

日本平均工资是30万6200日元.
日本人的平均月工资是30万6200日元。从日本全行业的平均值看，男性的月工资是33万7600日元，女性的月工资是24万7500日元。日本不同年龄段的工资对比：
1）20-24岁 20万9700日元。
2）25-29岁 24万300日元。
3）30-34岁 27万3500日元。
4）35-39岁 30万1700日元。
5）40-44岁 32万7400日元。
6）45-49岁 35万2400日元。
7）50-54岁 37万3800日元（最高额）。
8）55-59岁 37万300日元。
9）60-64岁 27万8400日元。
10）65-69岁 24万5300日元。
日本行业收入如下：
1）从事法律医疗等高端专业性工作的“专业性、技术性领域”的工资为每月32.43万日元（约合人民币2.14万元）。虽然样本数量较少，但与包括日本人在内的正式员工整体（32.54万日元，约合人民币2.15万元）处于相同水平。不过，从工作年数来看，外国人仅为2.7年，而正式员工整体为13年，可以说如果是专业性业务，外国人的工资水平更高。
2）另一方面，技能实习的工资为15.69万日元（约合人民币1.03万元），仅为包括日本人在内的普通劳动者整体（30.77万日元，约合人民币2.03万元）的一半左右。从短时间劳动者来看，每小时工资仅为977日元（约合人民币64.42元），比包括日本人在内的整体的1148（约合人民币75.69元）日元低15％。据称原因是工作年数较少，但局部正在发生低于最低工资标准等违法案例，劳动环境的改善仍是课题。
拓展资料：
性别对收入的影响：由于性别不同，所从事的行业不同，即便是相同行业，工作的岗位也不可能完全相同，这样就使得男女之间出现了收入的差异！在不包括短时间劳动者的普通劳动者方面，男性为33.8万日元（约合人民币2.23万元），比上年增加0.1％。女性为25.1万日元（约合人民币1.66万元），增加1.4％，男女的工资差距达到历史最小。

⑧ 都说日本人工资高，可你知道日本人的工资到底有多少吗

日本的普通工薪族的个人平均年收入大概为440万日元左右。

一个日本大学或研究生刚毕业的年轻人，工资起点在22-24万日元左右(纳税前)，每年有两次奖金，大概相当于3-6个月的工资总和，这就是一年的全部收入。

对于在东京圈内工作的年轻人来说，如果能住公司的员工宿舍，不用在外面租房子的话，一个月到手接近20万日元左右的现金是能够满足吃喝玩乐的，但是也存不下什么钱来。

所以存款的来源主要是奖金，买房买车基本全指望它，这样的年轻人年收入大概在300多万日元。

不过日本的奖金只有公司的正式社员才能领到，一般的临时工和签约社员是没有奖金的，临时工的工资一般按小时算，每天工作8小时，每小时700-1000日元，这样每月工资差不多是17万日元左右。在日本，年收入在300万日元以下的属于低收入群体。

之后，日本正式社员的工资随着工作年限的上涨而逐年增长，由于增长幅度相对固定，所以很多日本人刚进公司，就可以算出自己干到退休一共能拿到多少钱。

大公司的中高层管理职位的年薪可达到1000万日元，或者更高，当然这些都是属于人中龙凤，绝大多数的日本上班族都拿着差不多的薪水。

本人在日十年，从小企业一路干到500强公司，发表点微博之建。

说日本工资高的，只能说是平均高。单论个体，北上广深的知名企业，尤其这几年的IT行业，可以说甩日本几条街的。但是，日本好就好在这个平均上。每年涨工资（虽然这几年越涨越少），到时候发奖金（一般一年两次，一次两个月工资左右）。所以，对于那种资质平平，安心赚小钱过日子的人来说很不错，这点要强于国内。但是如果你能力超群，才智过人，日本不适合你。

再说物价，在哪里都需要适应。赚了日本工资，在日本长期生活的人，没觉得贵的离谱。蔬菜水果，确实不能像国内一样一边吃一边扔，但是如果把产品质量和食品安全的因素考虑在里面，我认为是物有所值的。好好工作，是什么都吃得起的。节约一点，也能攒些钱，有车有房也不是梦，即使你在东京大阪这样的大城市，比起北京上海还是惬意的多的。再说一些高精尖的 科技 产品，尤其是日本有些技术优势的产品，在日本不但买的价钱合适，而且真的比同品牌的中国产品质量要高一个档次。（因为是面向日本市场的产品，品质要求很高，即使是在中国制造的）。

最后，如果夫妻双方都在日本工作，我觉得生活会很惬意，虽然日本人好多都是一个男人养家，但这里对比的是中国，在中国大部分家庭毕竟还都是双职工的。

（附上一张东京港区的图片，日本真的很美，环境也是加分项[呲牙]）

我13年去旅行的时候 导游介绍东京地区平均的年收入大约400万，那时大约值21万rmb。退休金平均是23W一个月，女方丧偶之后能13W（日本女的不上班就没有退休金，靠老伴的退休金过日子）不过最低和最高相差不太大。个税和四金的比例和我们差不多，大约占收入四分之一到三分之一。除了蔬菜和水果，食物还是很便宜的。超市里一整条烤鳗鱼也只有一两千。肉也不贵。可口可乐600ml的110，依云500ml得也是这个价，关键是奶也是这个价！小日本补充维生素啥的都靠各种小药丸。吉野家的套餐比国内还便宜一两块（现在的汇率算太贵一两块）。罗森超市八点以后生冷食物对折，东西很多，抢的很快。一般日本人自己去的拉面店基本配置半个蛋两片叉烧加点海带豆芽450—550，加肥牛600-700，加到1500的已经是烤鳗鱼啥的都齐活了。很豪华了。有一些点专做中国游客生意的，几个会贵上1，200。相对的，汤会换成猪骨汤或牛肉汤（日本人喜欢味增汤）叉烧啥的也会切厚一点。还会多一份腌萝卜条啥的。最难得的是，不管什么店，在哪里，差不多的东西，价钱都一样。在富士山上吃一碗拉面也是这个价。衣服的话优衣库为例，比国内便宜两三成。还有很多100远店，小商品质量很不错。就是交通费和停车费很贵，比我们这里翻了大约四五倍的样子。出租更是贵炸了，京都的出租每公里160。据说日本出租车费的记录是中国游客创下得，追 旅游 团大巴。我16年去冲绳，从那霸到美国村，打表走4300，距离多少记不得了，反正20公里上下。在日本，一个人住，不租房还是蛮滋润的。要是结婚的话除非跟父母住，或者有婚房还好点。否则就比较累了，尤其是女性婚后不工作的话。经济压力很大的。这也是为哈现在日本人不愿意结婚不愿意生小孩的缘故。少子化是经济不景气的后果，而不是相反。

从日本人吃西瓜的行为来说，吃西瓜抠门到极限。为什么，日本国土面积小，种植西瓜的规划小。

同样，韩国也是这样的，中国企业和韩国企业往来，去韩国企业，一个桔子拜几瓣的招待中国朋友吃。 够小气了 吧。韩国企业派来的人来中国，吃桔子像饿狼扑食一样吃好几个桔子。因为韩国的水果种植规划和日本一样小，多余的土地种粮食。

再说，日本企业到中国来，中国企业招待吃西瓜，日本派来的人吃西瓜也是饿狼扑食的吃好多西瓜。

日本人工资再高，也顶不住物价的高价的压力。那西瓜桔子等水果例子来说，多数日本人用黄瓜当水果。工资根本无法对抗物价的压力。

日本人工资再高，也顶不住物价的高价的压力。那西瓜桔子等水果例子来说，多数日本人用黄瓜当水果。工资根本无法对抗物价的压力。

我在日本农村小城市工作了10年，如果你90年代来日本，那么日本真的是工资高的吓人！如果你现在来日本那么日本普通公司的工资真的就是略高中国城市而已。当然上市公司要另算。我留下日本的原因预期说是因为薪酬不如说是因为自然环境和 社会 大环境。尤其有孩子的家庭 社会 福利很好。孩子从今年开始上幼儿园不用花钱。外国人也想享受一样的待遇。

日本人挣得多，生活起来化的更多，因此攒不下钱的。很多日本人在中国出差的，表面看起来都衣着光鲜，那都是假象，都是穷打工仔，他们在中国出差刷的卡就是公司的法人卡，有限额的，超额就刷不出啦。一天不上班就没钱花的主。去他日本的家里看看就知道了，基本上没有自己的房子，有也是贷款的。

我是85年去日本大学做研究一年，当时是日本黄金时代，家电横扫全球，日本的工资就已经和现在日本人的工资一样，也就是多少岁，月收入多少万，汇率一年内从300日元换1美元变成100日元换一美元。大学老师50岁，50万左右。而当时在国内大学教授的工资200人民币左右，当时在日本街上买一个包子就6元人民币，国内现在一个包子最多2元人民币，当时日本教授买的房升值到大概1.5亿日元150万美金左右。后来日本房价暴跌，现在的房子估计就是50万美元。而深圳的房价反而超过日本房价，真的是风水轮流转，不服不行。日本贫富差距在世界上应该算比较小的，大学清洁工的工资有大学教授1/3，全球类似日本的有新加坡，瑞士，澳大利亚，新西兰，荷兰，北欧四国，加拿大等。

在日本工作5年了，我来谈谈自己对这个问题的看法。

先看一组近年的年平均收入

看平均值来说，日本男性平均收入在每月50万日元左右，女性平均在25万左右。等于多少人民币可以根据汇率自己换算一下，以下我都用日元做计量单位。

假设月收入50万的男性跟月收入25万的女性组成一个家庭，那月收入就在75万左右。这基本上算是一个普通家庭的正常收入。

那再来看看消费，以东京都为坐标，房租2DK的团地在都内7.5万左右，水电气加网费手机费在2w左右，每月的税收扣除（医疗保险，住民税，年金）在8万左右，就是说基本生活开销在18万左右。

然后就是两个人的生活开销，自带便当会便宜一些，如果自带便当加外食结合起来，就算每人每天消费1000日元，一个月平均上班20天，就算吃饭会花销5万，再加上周末的开销，或是朋友聚会，或是出游，或是在家改善伙食，每周1.5万已经不少了，一个月四周，就是6万。再加上买点穿的用的预算4万。所以生活开销就是（5+6+4=15万）。

两个人生活的基本开销就在33万左右，在加上一年一次家庭旅行平摊在每个月上面3万吧，也就是36万左右，而实际上这36万的开销已经足以让两个人过得很自在了。

至于医疗，教育方面。医疗的话在日本基本任何诊所和医院都是用医保卡报销，只用付30%的费用，国内是住院才能享受，日本是感冒都用的医疗保险。进一次医院，小病也就花几千日元，大病需要做手术的去区役所开个医疗限定额，你要支付的医疗费用不会超过你每月有能力支付的额度。而教各种育方面更是从出生开始就是补贴。

收入高交的税越多，收入低交的税就相对少些，但两个人工作基本上可以存下一半的钱，一年两个人就算存300万，3年也有块1000万日元了，在东京按揭一套房也是可以的。刚刚来的前两年可能存下来的少些，两年以后基本也能稳定的存下来一笔钱了，五六年能和有能力在首都按揭一套房在日本是常见的，在中国普通打工族也不知道要多少年才能。

作为一个平民来说在日本可以生活的很好，享受平等的医疗，教育以及干净的空气，肯定跟人家的富人生活也是没法比的，只是日本的平民会比中国的平民生活的更自在些。

三十几年前我读大学的时候，有个同学拿了枚100日元的硬币说能换7.7 元人民币，我算了一下，我老爸算高工资了，折算下来3000日元左右，在日本够买几包七星烟的。等我工作之后，公司引进日本设备，来安装的日本技师月薪大概在30万日元左右，我当时工资收入每月不超过500元人民币，折合7000日元左右。前些日子，因为太太要去日本 旅游 我去银行兑换日元，汇率6.5左右。我算了一下，三十几年前，我父亲当年还算挺高的月收入3000日元左右，三十几年后，到我已经月入已超过30万日元了！提升超过100倍。这就是中国经济的进步吧！往大里说，就是这几十年改革开放的成果。

开门见山回答：根据日本DODA网站的调研，日本2018年平均年薪大约为414万日元，相当于27.32万人民币！这个工资应该算是相当高了，不过也要看物价水平，如果我们以27.32万人民币年收入计价，日本的吃、喝、穿价格应该是中国的3-5倍左右吧，所以这样的高工资也不算是多“高”了。

然而我们说工资不能笼统的只说一个平均值，因为许多人“被平均”了，很高呼“拖了后腿”。我们先看看日本行业的工资水平！

（图：日本行业工资分布）

我们来解读一下：

IT和通信行业平均工资为461万日元/年，相当于30.4万人民币/年；

网络、广告和媒体：412万日元/年，相当于27.2万人民币/年；

服务业：376万日元/年，相当于 24.8万人民币/年；

制造业：456万日元/年，相当于30.1万人民币/年；

医药行业：450万日元/年，相当于29.7 万人民币/年；

金融业：446万日元/年，相当于29.4万人民币/年；

建筑和房产：418万日元/年，相当于27.6万人民币/年；

零售和食品：355万日元/年，相当于23.4万人民币/年；

如果你找一下日本平均工资前三名的行业，它们是：IT通信、制造业、医药行业。

金融和房产竟然没有排进前三名，而且制造业能排到第二名，对于我们来说这还真是难以想象。

值得注意的是，在日本当老师并不是一个薪水很高的行业，其平均年薪只有321万日元（21.2万人民币），比平均工资少了25%左右。

（图：在日本英语老师收入会高一些）

但日本也一样面对贫富差距巨大的问题，最富有的20%人口和最贫穷的20%人口之间存在着相当大的差距，他前者是后者收入的六倍多。

在就业方面，日本15岁至64岁人群中有75%拥有带薪工作，83%的男性从事工作，而女性的这一比例为67%。

就教育体系的质量而言，日本是表现最好的国家。在日本，25岁至64岁的成年人完成高等教育的比例高于发达国家78%的平均水平。在发达国家的国际学生评估项目(PISA)中，学生在阅读素养、数学和科学方面的平均得分为529分，这一分数远远高于发达国家486分的平均水平。

在 健康 方面，日本出生时的预期寿命为84岁，比发达国家80岁的平均寿命高出4年，是预期寿命最高的国家之一。女性的预期寿命为87岁，而男性为81岁。

但总体而言，日本人对生活的满意度低于发达国家的平均水平。当被要求从0到10给他们对生活的总体满意度打分时，日本人给出了5.9分，低于发达国家6.5分的平均水平。

日本人自杀率高也不是没有原因的，拼尽一切得到比较高的收入，但生活并没有变得幸福，我想其中还有一个重要的因素，那就是日本在吃喝用度上比中国的物价高5倍左右。

⑨ 去日本做什么工种工资高

你好。

日本，是一个科技比较发达的国家。

相对于其他国家来说，

日本的国民收入还是非常高的。

在日本，做一个餐店的服务员，

月薪都应该在1万到3万之间。

日本很多人工体力活工资比较高。

因为在日本很多事情，

都已经交给机器人完成了。

⑩ 日本有哪些福利待遇，为什么很多人想去日本工作

其实很多人去日本工作，是上世纪90年代末到2000年初时候比较时髦的一种工作方式。大家都会选择出国打工，因为在国内根本就赚不了在日本一年所挣的那么多钱，尤其是那些没有技术的小伙伴。那么接下来我们就会说一些日本都是有哪些福利待遇才会吸引那么多人去那边工作。

3、其他补助福利也超级多。只要你是在日本工作生活和学习，虽然你换不来绿卡，但是你可以永久的居住，这也是对外国人的一项政策，而且你也享受国民同等的补助。比方说育儿补助金，不育症治疗补助金，单亲家庭补助金，员工福利更是多。