日本职工多少岁退休

‘壹’ 日本正式进入70岁退休时代，背后意味着什么对我们有什么影响吗

日本进入70岁退休时代，个人感觉对我们来讲应该没有什么影响，毕竟不是同样的国家，国情不同，对于退休年龄，每个国家的规定都是不一样的，都是从自己国家的实际情况出发来制定的。

我们国家对于退休人员年龄的规定，虽然一直都在讨论人员退休年龄的延迟，这也应该和日本没有什么关系的。只是从我们自己国家的国情出发，来考虑延迟退休年龄的。

日本进入70岁退休年代。背后意味着什么？

我们国家的退休年龄延迟，其实也已经讨论了很多年了，但是一直都没有落地实施。日本政府将正式实施《改定高年龄者雇佣安定法》。这个法律的实施也就意味着日本的老年人正式进入了70岁退休的时代。当然日本的这部法律在目前来讲，并没有强制实施。由于日本的劳动力不足，和养老储蓄金的压力，是造成70岁退休的重要原因，老龄化问题严重，年轻人越来越不愿意生孩子。

‘贰’ 日本法定退休年龄是多少（截至2020年） 男女退休年龄是否有不同请详细回答一下

日本法定退休年龄为60岁，但在65岁时才可领取养老金。

‘叁’ 日本延迟退休政策

岛国日本，在4月1号宣布了提高日本国内的退休年龄，由原来的65岁提高到70岁，日本政府的这一举措，
首在发布这一个举措的时候，在日本的民众间引起了一片震动，有很多日本民众对政府的这一举措十分不满，70岁本来就是人生该退休的年纪，而且在70岁的时候，人的精力跟体力很难达到应付工作到程度，所以延迟老人的退休年龄到70岁，这对很多人来说是一个沉重的心理压力。另一方面，从企业方面来说，退休年龄提到70岁，就意味着企业还要继续雇佣这些本该退休的老人长达五年的时间，老人在体力和精力以及反应能力上比年轻人差很多，这可能也会导致公司的效率会变低，这种低效率带来的间接的损失也由公司来承担，加重了公司的负担。
新法规实施的原因有那些？
日本政府之所以会有这一个举措，也是由日本国内目前的一种实际情况所决定的，日本现在是新生儿的出生率低，老龄化结构严重，日本已经步入了老龄化国家的行列。政府已经无力支撑老年人的养老了，实施这一项政策，可以极大地缓解日本政府的压力，缓解日本国内出现的困境，另一方面也有很多的老年人表示自己愿意出来工作，很多老年人也希望可以继续出来工作，以缓解子女的经济压力。

目前国际上有很多国家都面临着跟日本一样的困境，都会通过提高老年人的退休年龄来缓解国内的压力，同时我们也呼吁年轻人，可以在年轻的时候多多努力，多为祖国做出自己的一份贡献。这样也可以缓解一下政府的压力和老年人的压力，对日本政府的这一举措，我们目前还是持观望的态度，希望后续这一举措能够在日本得以成功地实施。
总结至于日本，我认为即将到来的70岁退休时代不是终点，如果日本的老龄化问题得不到有效解决，很可能会再次推迟退休时间，这是没有办法的。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

‘肆’ 日本退休年龄是多少

日本没有规定具体退休年龄，日本不是社会主义国家没有国家强制规定。日本公司的退休年龄一般为60岁，但并不是法律规定请注意。退休年龄各个公司可以根据自己的情况进行自由设定。但是法律规定的可以领取退休保险的年龄是最早60岁，所有很多公司才这样设定而已。近年这个年龄设定正在推后，可领取退休金的年龄在10年内可能会推迟到65岁。

‘伍’ 日本国家规定的退休年龄是多少和中国

日本规定的退休年龄是60岁，但是还规定企业有义务雇佣65岁以下且不愿意退休的员工，由于日本人一般不愿意退休，所以事实上是65岁。

‘陆’ 日本与中国退休年龄是多少

法律分析：日本：《改正高年龄者雇佣安全法》于2020年3月正式表决通过。通过这部修改法案的原因是由于日本少子化、老龄化问题越来越严重，这将引发社会性的劳动力危机。为了解决这一问题，日本国会通过《改正高年龄者雇佣安全法》以便给那些想工作的老年人创造稳定的就业环境。《改正高年龄者雇佣安全法》最核心的内容就是把企业员工的退休年龄从65岁提高到了70岁。

中国：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

‘柒’ 日本人退休年龄是多少

法律分析：: 65岁。日本政府计划从2021年开始实行新法律，将国家公务员的退休年龄一律延长至65岁。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

‘捌’ 日本65岁以上人口1/4仍在工作，是因没钱无法退休吗

日本65岁以上人口1/4仍在工作，因为没钱无法退休。日本老龄化的现象非常的严重，同时他们在到达一定年龄之后，依旧需要出去工作，这样才能够满足日常所需。通过相关的数据了解到日本老人的就业率仍然非常高。

日本是一个发达国家，这个国家的消费水平是比较高的。也许工资比大家想象的要高许多，但是家里有孩子。因此不可能对孩子不管不问，这个现象实际上给大家敲了一个警钟。现在中国已经全面的放开了三胎政策，这是因为中国现在正面临着人口老龄化问题。但是工作与生活压力大的原因，大多数年轻人都不想生。所以可能会面临相同的局面，让大家非常担心。

‘玖’ 日本退休年龄

日本退休年龄为70岁。
日本政府计划从2021年开始实行新法律，将国家公务员的退休年龄一律延长至70岁，其中有行政领导职务者原则上60岁之后脱离领导职务，极个别有特殊专业知识或特殊需要的行政领导职务经批准后可适当延长任职年龄。规定60岁以后的工资水平应不低于70岁之前收入的70%，还可根据身体情况实行弹性工作制。在操作层面，该方案计划从2021年开始逐步延长退休年龄，每两年延长一岁，到2030年前后实现所有人员70岁退休。
延长退休年龄的原因之一是人均寿命提高。1960年日本男性平均年龄为65岁，所以55岁退休并不奇怪。现在90%以上日本男性到65岁时身体都很健康，剩下的平均寿命大概还有20年。
【法律依据】
《改正高年龄者雇佣安全法》第二条 最核心的内容是把企业员工的退休年龄从65岁提高到了70岁。为了实现这一目标，日本政府将出台相关的配套措施，为真正推动70岁退休做准备，将来70岁退休会成为一项义务。《老人就业稳定法》第三条 规定企业有采取措施为65岁至70岁老人提供继续就业机会的义务。相关规定虽不具强制效应，延迟退休至70岁已经逐渐逼近。日本政府推动把退休年龄推迟至70岁，主要着眼于解决少子老龄社会劳动力严重短缺的问题。
企业努力为65岁至70岁的员工在个人有意愿、有精力继续工作情况下，提供在原企业继续工作或者到其他企业就职甚至创业的机会。新法律只是规定企业有“努力义务”，并不具备强制作用，对违反规定的企业或企业员工并没有引入惩罚措施。

‘拾’ 世界各国退休年龄情况是什么

世界主要国家的退休年龄和实际退休年龄：

1、美国：退休年龄是灵活的，62岁到70岁。美国就规定了65岁是老年人应该退休的年龄。美国设置最早退休年龄可以提前到62岁，不过相应的养老金水平要降低到70%。

如果延迟退休，养老金水平也会提高，最高是132%。美国从2000年开始推行延迟退休政策，每年提高一个月左右，到2027年将领取全额养老金的退休年龄，从65岁延长到67岁。

2、法国：法定退休年龄为60岁;实际平均退休年龄59.4岁，男59.5岁，女59.4岁。

3、德国：法定退休年龄为65岁;实际平均退休年龄62岁，男62.6岁，女61.5岁。

4、英国：法定退休年龄为男65岁，女60岁;实际平均退休年龄为62.6岁，男63.6岁，女61.7岁。

5、希腊：法定退休年龄男65岁，女60岁;实际平均退休年龄61岁，男61.6岁，女60.5岁。

6、意大利：法定退休年龄男65岁，女60岁;实际平均退休年龄60.4岁，男61岁，女59.8岁。

7、西班牙：法定退休年龄为65岁;实际平均退休年龄62.1岁，男61.8岁，女62.4岁。

8、挪威：法定退休年龄为62岁，移居国外丧失领取养老金资格，62岁的挪威人有80%会选择退休。

9、瑞典：实行弹性退休制，61岁即可退休，也可工作到70岁退休。在65岁的老年人中，退休人员占90%。

10、加拿大：法定退休年龄为60岁

11、日本：法定退休年龄为60岁，社保交满25年即可退休

12、新加坡：法定退休年龄62岁，可工作到65岁

13、马来西亚：法定退休年龄为55岁，但职工到50岁就可以退休，只是领取的养老金要少些。

14、澳大利亚：法定退休年龄为男职工65岁，女职工63.5岁，养老金自愿申请。

15、智利：只要交满20年的养老保险，男职工到65岁，女职工到60岁，就可退休，按月领取养老金。

16、阿根廷：法定退休年龄为男65岁，女60岁。