土耳其展會怎麼找人
A. 怎麼能繞過找到展會的負責人
。。。 你打過去 這個人 跟你說有固定的 ， 反過來說 他知道 他了解 你幹嘛不聯系他呢？
B. 本人長期駐留土耳其 有大量土耳其海參。如何尋找客戶呢
你可以發朋友圈，或抖音微博尋找客源，看微商們都整天發朋友圈建微信群推銷自己的產品，你不妨也試試！
C. 去土耳其旅遊千萬不要撿陌生人的東西，這裡面到底有何貓膩
隨著世界各國旅遊業的不斷開發，世界各國友人都喜歡走出國門去別的國家觀光遊玩，土耳其是世界十大旅遊國家之一，自然也吸引著大量遊客前往。但是去過土耳其的人都知道當地的一個」貓膩「，那就是在路上千萬不要撿陌生人掉落的東西，這又是為什麼呢？其實因為這極有可能是個騙局。
所以去土耳其這樣的異國他鄉旅遊，一定要多做攻略，或者多聽導游的告誡，也可以去大使館多走走，看看有沒有相應的提醒和告知，以免上當受騙遭搶，畢竟旅遊是為了開心，如果遇到詐騙那就太煞風景了。
D. 與土耳其人交往
一、涉外禮俗 1 、衣食住行禮俗 土耳其人的傳統衣著是：男子穿長袍、燈籠褲，土耳其的烹飪技術在世界上是非常有名望的。曾有人這樣說過，在土耳其，不論到哪個城市，都必須事先訂好房間，3 、涉外禮儀 土耳其人喜歡邀請客人到自己家中做客，對客人十分殷勤。 土耳其人喜愛綠色、白色和緋紅色。禁忌紫色和黃色，土耳其人喜歡喝濃咖啡，糖也加得很多，但絕不攪拌。據說，在商務活動中，如要與土耳其人見面時，要事先約好，並准時赴約，二、涉外指導 去土耳其從事商務活動，最好的時間是 9 月至下一年 5 月， 6 — 8 月他們大多休假，往往一休就是一個月。土耳其人在為他人服務時，</SPAN>其他回答
E. 怎樣才能和土耳其人做上生意呢
先通過網上有個大概的了解，然後去土耳其展會實地接觸……
今年正好是中土文化交流年，10月份他們在世貿商城有個嘉年華~
F. 獵頭公司一般是怎麼找到人的
獵頭做的是人的生意，最缺的自然就是人了，人才。我們叫candidate。找到人，找到合適的人恐怕是獵頭新人最頭痛的事情了。
找人怎麼找，無外乎這么幾種方式，線上的網路搜索，線下的 cold call，候選人推薦，參加行業展會拿名片。線上的網路搜索又無外乎是招聘網站、搜索引擎、行業論壇以及一些文庫性質的網站。說到這，都是大家能想得到的。那麼是不是我有大家想不到的方法呢？很抱歉，真沒有。（一些小眾的方法必然還是有人知道的，所以我不認為我可以說我有什麼大家想不到的方法。）
羅勒網今天想要好好說一下的還是這些方法。當然，只是點到為止。這些方法你確定你真的用對了嗎？你真的用盡了嗎？其實，只要你多做一點點，你的結果就很可能大不同。
1、線上網路搜索
先說網路渠道的搜索。
最直接的就是去搜索招聘網站的簡歷。
你有中英文都用嗎？
關鍵詞你設置過幾個？十個有沒有？
搜索條件是否先緊後松，時間由近及遠？
查看簡歷的時候，會不會打開附件？
會不會留心證明人的名字？
會不會搜索到職位的前任？
並且會下下來任何可能關聯目標的人去聊一聊？
如果是搜索社交性質的網站如領英。
你除了主動加人等批復，會不會查到名字直接去打CC？
你會不會在看到合適人選的頁面時，注意到頁面右下方的其他瀏覽此人的人也瀏覽了如下這些人的信息這個版塊？
是否會讓你的領英聯系人幫你查下他的一級聯系人，但在你卻是二級的。
是否會讓你的領英聯系人轉推薦你，從而加到3級以外的人？
再說搜索引擎。
你有沒有用過高級搜索功能？
有沒有查看過文庫的文章？
有沒有搜索時會加.doc/.xls/.pdf?
你有沒有搜過目標公司的郵箱地址，找出郵箱地址創建的規則？從而給聯系不到的人選先發郵件？
你有沒有通過新聞搜索，查找到過高管的名字？
至於一些行業論壇
你有沒有平時細水長流地去簽到，做任務賺積分/金幣的，從而關鍵時刻下到想要的資料？
有沒有和版主套近乎，拉關系，從而可以通過他拓展人脈或者是在他的板塊里發布職位信息？
有沒有想過通過網路你是可以下載到人員通訊錄的，內部組織結構圖的？即使不是很新，有線索總比沒有好。對不對？
朋友圈
有沒有通過朋友圈的搜索功能，用過一些關鍵詞搜索，從而發現朋友圈裡的人脈的潛在關聯？
發現人脈可能懂你想了解的領域知識或認識你所要領域的人？
總之，網路搜索的學問不淺，好好利用可以挖到不少有用的信息。
2、線下電話實地搜索
如果說線上方法主要拼的是智慧，那麼線下方法主要拼的就是勇氣和情商了。
打cold call：
沒有捷徑，無非就是多打，多打，多打，慢慢就能膽大心細臉皮厚了。（最近多位前輩都已經撰文說過CC的重要性了，我就不強調了。我當然祝大家不需要CC，只憑搜索和轉推薦就能OK。當然，這多半還需要你lucky地在一家資料庫強大及願意花錢買多平台簡歷的公司處上班。）
實地見人：
除了展會外，現下見人的場景其實有很多：如園區地鐵站拉海報，順風車聊拼車的，店鋪合作名片打折等等。都有人干過，關鍵是你敢不敢幹，願不願意干。
要推薦：
除了要會說話，更要敢說話。新人往往最大的問題就是臉皮薄，不好意思開口要，顧慮著人才認識啊，沒職位推薦給人啊，怕拒絕啊，怕被質疑不專業啊，總之理由一堆，就是為了不開口找借口。
你不開口，機會是0，你開口機會是50%。不管是電話要推薦，同車搭訕，海報掃碼加你。你不可能找1個人就願意和你聊，聊了還合適，還成offer；但是10個，100個呢？同樣地1個人拒絕了你，so what？還有下一個人呢。別說江湖不相見，有一天沒准他自己主動來找你呢。
要記得那句話，今天你對我不理不睬，明天我依舊笑臉相迎。你來找我，已經證明一切了，我們生意還是要做的，沒什麼高攀不起。 哈哈
G. 請問怎麼找展會負責人
呵呵 是你的技巧問題，你可以去 會展視窗網 里學學打展會公司電話的技巧。
H. 明年要去土耳其參加展會，第一次參展，第一次出國，想知道土耳其這個國家的習俗等和參展要注意些什麼
土耳其是一個伊斯蘭國家，以遜尼派為主。日常生活中需要注意的事項包括：
第一，如果你去的時候正值齋月，不要隨便吃東西，以免引起當地人的反感。
第二，去別人家裡做客要脫鞋。
第三，服飾盡可能保守一些，不要穿太短的衣褲。
跟咱國內一樣，土耳其也會有小商販向你招攬生意。遇到這種情況同樣要堅決拒絕。
另外有一個問題也很重要：土耳其人非常尊敬「土耳其之父」凱末爾，所以不能對他有不敬的表現。
參展不會有什麼特別苛刻的限定。只要不違反他們國家的進口物品要求,，運輸公司的清關能力強，時間安排恰當，入境也就沒什麼問題了。
土耳其的特產包括：惡魔眼、肚皮舞服、海泡石、香料、地毯。
I. 去伊斯坦布爾出席展會需要准備什麼
那塊不算冷 也不算熱 大多數展會工作都是先說來幾個人說想法 思想 發展....套路都是一個樣子...
不用注意太多....文明舉止就行了 不過注意 國外 總是不是不太平 ......