德國目前有多少土耳其人

1. 德國很多土耳其人嗎

是的，自上世紀八十年代很多土耳其人去了德國法國

2. 德國有多少阿拉伯裔

當歐洲年輕的勞動人口逐漸萎縮之時，阿拉伯國家的年輕勞動力卻迅猛增長，這些勞動力通過各種合法、非法途徑湧入歐洲，並且進入歐洲的移民生育率仍然居高不下，而歐洲自身的人口卻出現了零增長或負增長，一增一減之間，造成了歐洲人口結構的巨大變化。
在1995 年到 2004 年的 10 年內，從阿拉伯移民到法國和西班牙的人數增長了3倍，這樣下去，到 2020年，法國的阿拉伯人口估計將佔法國總人口的 1/4，2050 年將會達到1/2。德國也有1/8阿拉伯人。其中最多的是土耳其人，共161萬（2011年底數據,德國聯邦統計局網站）。

3. 土耳其裔德國人有多少

沒有，雖然我們現在覺得德國接收難民很多，但是想要加入德國國籍難於上青天，德國關於入籍有著自己獨特的規定，你祖上必須是德意志人才行，注意，是德意志人，不是日耳曼人，日耳曼人不只是德國人還有法國人，最簡單的例子就是一個在德國居住了三十年的土耳其教授想要加入德國國籍是不可能的，而一個俄國流浪漢帶著一份證明來德國入籍，證明他的祖先是拿破崙遠征俄國時期的德意志士兵，戰後在俄國定居過了這么兩百年，那麼這個流浪漢就可以加入德國國籍。

4. 德國有多少土耳其人

摘自搜狐專題，德土勞工協議50周年：

二戰以降,在馬歇爾計劃的幫助下,德國經濟得到迅速恢復。上世紀60年代初,創造著「經濟奇跡」的德國勞動力匱乏,開始有計劃地從義大利、希臘、西班牙和土耳其招募勞工。1961年10月30日,德土兩國政府簽署了勞動力招聘協議,首批7000名土耳其勞工乘專列抵達慕尼黑。協議規定,土耳其工人在德工作年滿兩年後必須返回土耳其。第一批來德的土籍工人最大的夢想是賺夠回國能買汽車買房的錢。然而,每小時2.28馬克的工資與他們的「淘金夢」相距甚遠,自然想多干一段時間。同時,德國僱主看到土籍勞工肯賣力氣,也虛心好學,許多人很快成為熟練技工,為創造更多價值,也捨不得放他們走。因此,土籍工人的勞動許可被無限期延長。此後,大量土籍勞工的親屬來德團聚。伊斯坦布爾開往德國的專列從最初的每周兩班發展到1968年後的每天一班。如今,生活在德國的250多萬土耳其人中,有近60萬人已取得德國國籍。

1973年,受石油危機和經濟衰退的影響,聯邦德國政府決定取消招聘所有外籍勞工的規定。時任總理勃蘭特在政府聲明中表示,德國社會要認真考慮是否到了接收外籍勞工的極限。1982年,時任德國總理科爾在他的首次政府聲明中就宣告,要採取嚴格的移民政策,控制外國人的數量。他甚至聲稱,「不能讓我們的國家變成移民國家」。此後,德國的外國人移民法規定變得更加嚴格,德國不再允許擁有雙重國籍,移民必須學習德語,親屬來德家庭團聚和外國人入籍都變得更難了。

從第一批土籍勞工算起,在德國的土耳其人已經有了第四代,但他們與德國的融合問題一直沒有解決。土耳其人在德國逐漸形成了自己的族裔群體。他們大多生活在封閉、保守的圈子裡,很多土耳其人來德40年還不會講德語。土籍勞工文化層次相對較低,當德國經濟出現問題時,首當其沖的受害者往往是土籍工人。德國目前的失業率為6%,而在德土耳其人的失業率卻高達19%,生活在首都柏林的土耳其人的失業率更是高達38%。由於歷史原因和民族特性,德國人對外國人的包容性不強。上世紀90年代初德國的仇外情緒不斷擴大,諸如「土耳其人滾回去」的標語到處可見。在莫爾恩和佐林根,曾發生針對土移民的縱火襲擊案,燒死多人。

但誰也無法否認,在德的土耳其人對德國經濟的高速增長和社會穩定,對德國文化的多樣化發展有很大貢獻。在德國,勞動強度大、又臟又累的工作幾乎都由土耳其人在承擔。一份官方的調查表明,如果土耳其人全部返回家鄉,德國各城市的城市清潔、交通運輸、建築等行業都將癱瘓。土耳其人在德國開設了5萬家中小企業,每年向德國財政上交的稅款高達40億歐元。對德國社會生產總值的貢獻達400多億歐元。德國總理默克爾日前在「德國―土耳其招聘(勞工)協議」簽署50周年舉行的慶祝活動上也強調說,土耳其勞工對德國的福祉作出了貢獻,並成為了這個國家的一部分。

5. 德國現在還有多少是日耳曼人

截至2015年，德國總人口8110萬，是歐盟人口最多的國家，每平方公里人口密度為226人，是歐洲人口最稠密的國家之一。主要是德國人（德意志人），有少數丹麥人和索布人。有721.4萬外籍人，占人口總數的8.9%，其中最多的是土耳其人，共161萬（2011年底數據,德國聯邦統計局網站）。通用德語。居民中29.2%（2389.6萬人）信奉新教，30.2%（2465.1萬人）信奉羅馬天主教（2012年底數據）

6. 為什麼有很多土耳其人生活在德國境內

鋼鐵洪流，是今天網友們對德國在兩次世界大戰中恐怖戰鬥力的形象稱謂，後來也被引用到了在綠茵場上無往不利的德國足球隊身上。然而，這輛鋼鐵戰車，曾經在2018年世界盃之際遭遇了一場涉及政治敏感的風波。

當年夏天，厄齊爾、伊爾卡伊·京多安兩位德國國腳與土耳其總統雷傑普·塔伊普·埃爾多安合影事件遭德國媒體曝光，一時間關於德國國內種族主義的風波甚囂塵上，厄齊爾這位曾經的德國前鋒也因此離開德國隊。實際上，厄齊爾事件不僅僅是一場偶然。

在今天的德國境內，已經有600萬土耳其裔（德國總人口8000萬），這一龐大的群體如何產生在與土耳其並不接壤的德國呢？

圖/德國當地的土耳其勞工

不過，土耳其人來到德國同樣存在著一定的問題。首先，土耳其人的快速湧入使得這一族群能夠形成自己的規模化社區，從而產生群居與社團圈子。另外，土耳其人的宗教信仰畢竟與基督教格格不入。因此，久而久之，土耳其人在德國就形成了相對獨立與封閉的內環小社會，對於德國本身的文化同化能力產生了免疫與抵制。

不僅如此，他們還不斷爭取自己的政治與經濟權利，甚至在要求社會福利的同時要求當地政府對自己文化習慣的尊重。在歐洲白人生育願望不斷下降的情況下，土耳其人的生育率卻居高不下，在此消彼長的人口對比之中，「德意志斯坦」可能並不完全是個想像……

7. 德國為什麼那麼多土耳其人

因為近啊，歷史上奧斯曼土耳其領土一度征服了希臘等地中海沿岸國家幾百年，而德國的前身神聖羅馬帝國也一路東闊到保加利亞以北，可以說兩國在歷史上的某段時間是臨國，就像我國的傣族人在不相鄰的泰國也有同胞一樣

8. 德國有多少土耳其人

在土耳其坎達爾流傳著這樣一個故事：一次兩兄弟在野外發現了一處溫泉，令人驚奇的是溫泉中居然有小魚在歡快游動，兄弟倆異常興奮，跳入泉水中想看看究竟是什麼魚竟能在溫泉水中生存。當他們踏入水中後，小魚竟圍攏過來，且輕輕地用小嘴吸咬他們的腳趾、小腿，兩人享受了這美妙的魚溫泉後，天天到此溫泉泡澡，更為神奇的是，其中一人長期的腳氣病竟不治而愈。消息不脛而走，人們紛紛到此溫泉與小魚親密嬉戲，許多人的疾病因此悄然康復。從此，土耳其坎達爾的溫泉魚療享譽歐洲，每年世界上有許多人到此體驗和治療疾病。

除了「魚醫生」也許還有其他因素

當然，也不能排除泉水中有微量元素的因素存在。據說坎達爾溫泉水中含有很高的硒，硒是人體必不可少的微量元素，是傷口癒合的重要因素之一。據土耳其安卡拉大學醫學系物理療法和水療法協會發表的報告，使用坎達爾溫泉水浸泡，對治療風濕性疾病、神經系統紊亂、整形和外傷後遺症、婦科疾病、皮膚病以及身心失調等病症有很好的效果，並且飲用此泉水還可以治腎結石。研究人員因此認為，「魚醫生」能治病也有人心理上的因素。一些頑疾患者去泡溫泉浴時，會產生「安慰劑效應」。絕望的患者對這種神奇魚種的信任以及到一個不同的環境中的新鮮體驗也會增加這種健康的感覺。

9. 在德國 為什麼 土耳其人很多

因為土耳其當時有很多移民移居德國,所以土耳其後裔蠻多的.

10. 為什麼德國有很多土耳其人

1961年10月31日，當德國聯邦政府與土耳其政府簽署「德國勞務市場向土耳其招聘勞動力協議」時，誰也未曾想到這一紙協議對土耳其以及德國帶來如此大的影響。協議規定，被招土籍工人在德國工作年滿2年必須返回家鄉土耳其，然而協議如同一紙空文，返回者寥寥。40多年過去了，第一批來德打工的土耳其人在這里繁衍生息，第四代傳人已經誕生。 西去淘金到德國 二十世紀六十年代初，創造著「經濟奇跡」的德國極缺勞動力，繼從義大利、希臘、西班牙等國招聘工人後，又開始向土耳其招募勞力。土耳其全國各地特別是貧困地區的壯勞力蜂擁到土耳其第一大城市伊斯坦布爾，他們嚮往著到德國去掙大錢。經過德國勞工局代表嚴格的挑選和德方醫生的體檢，1961年有6800名土耳其工人乘「專列」首先到達慕尼黑，再從那裡由德國各工廠挑選後分別去往不同的德國城市。 第一批來德的土籍工人沒有太遠大的目標，只想賺夠買一輛汽車和一處住房的錢。2年時間轉眼過去，每小時2.28馬克的工資離淘金者既定的目標還相距甚遠，他們自然想再多干一段時間。同時在企業方面，僱主看到剛來德國只會靠賣力氣為生的簡單勞力在工廠學會了手藝，許多人成了流水線上不可缺少的熟練工，正待創造更多價值，也捨不得放走這些土籍工人。在雙方都認可的情況下，土籍工人的勞動許可被無限期延長。此後，大量親屬來德和他們的親人團聚。開始時每周有兩輛列車從伊斯坦布爾火車站始發德國，到了1968年每天都要從伊斯坦布爾發一列開往德國的專車。現在，生活在德國的土耳其人有240多萬，其中47萬人已取得德國國籍。 德國繁榮，土籍人功不可沒 在最近一次慶祝集會上，德國北威州州長高度評價旅德土耳其人對德國文化的多樣化發展、經濟的高速增長和社會穩定作出了不可低估的貢獻。居住在德國的土耳其人勤勞，肯於吃苦。勞動強度大、又臟又累的工作幾乎都是土耳其人在承擔。一份官方的調查表明，如果土耳其人全部返回家鄉，德國各城市的糞便污水將無人處理，垃圾無人收運，運輸業將要癱瘓，建築業會大萎縮。據《世界報》最近報道，外資企業已經成為德國經濟的重要組成部分，其中土耳其人的企業就有4.7萬家，佔德國中小企業的5. 6％。在德土耳其人年凈收入為284億馬克，每年向德國財政上交的稅款達60億馬克。他們年存款額為64億馬克。土耳其人對德國社會生產總值的貢獻達786億馬克，相當於希臘國民生產總值的三分之一。經濟專家預測，未來10年在德土籍中產階層的營業額將從現在的550億馬克增至1900億馬克。個體經營者將成倍增加。 對新一代土耳其人當刮目相看 與老一輩所不同的是，年輕一代土耳其人不光懂得掙錢也懂得花錢，《時代》雜志稱他們敢掙敢花。年輕人閑暇時或開著寶馬跑車去兜風，或是光顧高檔迪斯科舞廳，消費起法國香檳和上等伏爾加來出手很是大方。 年輕的土耳其經營者有一套全新的理念。賽爾達·韋茨曼擅長餐飲業，別看年齡不算大，他開的餐館酒家已有好幾處，且個個紅火。與眾不同是，他的餐館開張後，生意正好時他就賣掉。東西柏林合並後，他便在當時遊人還不多的歐拉尼堡大街開了一家「桔紅」咖啡館，新穎的布局，獨具特色的甜點咖啡，很快就使小館賓客滿堂。後來的歐拉尼堡大街，路旁餐館如同雨後春筍一家接一家開了起來，已成為遊人觀光的一景，賽爾達果斷賣掉「桔紅」，又在旅遊大巴尚未光顧的柏林牆遺址建起了以他的姓氏命名的「韋茨曼餐館」，建築上他採用著名的鮑豪斯設計風格，軟體上自然還是靠質量好，有特色的看家法寶。正當賓朋滿座時，朋友們善意地戲問：是否又要准備賣掉「韋茨曼」？他的回答是肯定的。說到經營之道時他的想法頗不尋常：開餐館選址要有眼光，決不在遊人已經光顧的地方湊熱鬧。最精彩之處是他把開餐館看作是藝術創作，解釋起不斷開業又不斷賣掉的作法時，他認為這就像音樂人灌制一盤CD後不可能10年不再創作的道理一樣，他開餐館在掙錢的同時也是一種藝術創作。錢是要掙的，但掙得要有樂趣。 文化融合尚需時日 由於來德淘金的土耳其人文化層次低，出現失業大軍時，土籍工人往往首先被辭退。德國西部目前的失業率為9％，而土耳其人失業率卻高達21％，在首都柏林土耳其人失業率更高達42％。 土籍人習慣於聚居，少與當地德國人往來。柏林市有土耳其人集中居住的地區，最出名的是克略茨貝格區，從土式麵包房、烤肉館、葯房到醫院一應俱全。置身這里，你可以看到包頭布的大娘帶著五、六個孩子，女人亦步亦趨地緊跟在男人後面，聽到駛過的汽車里飄出嘹亮的西亞音樂。所有的人都只說土耳其語，行走在馬路上你感覺與在伊斯坦布爾區別無幾。大部分人不會德語，即使受過德語教育的青少年交流時也用的是德國人聽不懂的德土混語。在這樣的氛圍下，德國人和土耳其人之間的勾通顯然是有限的。據統計，柏林82％的土耳其成年男子仍堅持娶本族女性為妻，可見要實現兩個民族兩種文化的融合還需要相當長的時間。 盡管幾十萬土耳其人加入了德國籍，手持德國護照，但大多數並不認為自己是德國人。一位在德國出生長大，而且受過高等教育的德籍土耳其姑娘撰文寫道，每當別人問她是哪國人時，她只是說「我的父母是土耳其人」，她從未說過「我是德國人」，這句話她實在難說出口。每當她在商店裡遇到當服務員的同胞時，她無法忍受對方與她交談時用德語，而不是用母語——土耳其語