新加坡帶薪多少天

『壹』 新加坡年假多少天

如果lz問的是帶薪休假，按照中國大使館網上給的說法：第一年公司要給7天帶薪休假；第二年14天；第三年以後是21天（這個是最低的底線，除非你簽的合同有其特殊限制）

法定節假日的話，一年大概是10個

『貳』 在新加坡工作即將兩年了，有多少天的帶薪休假

這個就要看你簽的合同是怎麼樣的了。一般簽合同的時候都會在合同裡面標注。

『叄』 去新加坡務工有帶薪年假嗎

有，勞工部法律規定第一年7天，然後逐年增加1天，最頂14天。

『肆』 新加坡工作多久可以拿年假

都可以享受年假，在新加坡年假是受《僱用法令》保護的

『伍』 世界各國法定帶薪假有哪些

全球各國各地區假期統計：
中國倒數第三！
排名 國家 帶薪年假 國定假日 總計
1 俄羅斯 28 12 40
=2 義大利 24 12 36
=2 瑞典 25 11 36
=4 芬蘭 25 10 35
=4 法國 25 10 35
=4 挪威 25 10 35
=4 巴西 30 5 35
=8 丹麥 25 9 34
=8 西班牙 22 12 34
10 哥倫比亞 15 18 33
11 紐西蘭 20 11 31
12 澳大利亞 20 10 30
=13 阿根廷 10 19 29
=13 德國 20 9 29
=13 愛爾蘭 20 9 29
=13 瑞士 20 9 29
17 英國 20 8 28
=18 韓國 15 12 27
=18 荷蘭 20 7 27
=20 印度 21 5 26
=20 日本 10 16 26
22 香港 7 16 23
23 馬來西亞 8 14 22
24 泰國 6 15 21
25 美國 10 10 20
26 台灣 7 12 19
27 新加坡 7 11 18
28 中國 5 11 16
29 加拿大 10 5 15
30 墨西哥 7 6 13

『陸』 我想出國工作，新加坡怎麼樣工資高嗎怎麼去

我朋友在那邊我也是聽他說得，總結了一下
1、同事關繫上，大部分人比較和氣，有上下級，但也是合作關系，除了個別人，很多人沒什麼官僚作風，也不講什麼排場之類的。辦公室政治有，但是大部分人都是只圖好好工作，養家糊口，工作關繫上相對簡單，大部分時候沒有太多的應酬，一般大家互動小禮品也有限額。但新加坡人有一個特點，怕輸，所以做事情很謹慎，經常考慮很多細節問題，有好有不好吧。本地同事大多更加親家庭，下班和周末的時間一般留給自己和家人，同事大部分會自覺地不佔用其他人的非工作時間。
2、工作量上，有忙碌的也有輕松的，有加班多的也有不加班的，一般是早9晚6，午餐1小時。國內一些行業996，但是總體來說，國內有的有午休，總體來說沒有國內壓力大。
3、工作收入上，普通大學生畢業生起薪3000-3500，一些行業能到4500。一般外面吃飯3-5塊一餐，租房子500-800單間，看地點，願意合租更便宜。只要不是胡吃海喝，盲目消費基本都能存下錢。熬到永久居民，可以買房子後，就會發現，新加坡政府的房子很良心，有個朋友工作9年，普通行業，只用公積金裡面的錢買三室兩廳的房子，月供也是公積金還款，不需要動用現金流。試想一下，上面的還是中國人的例子，如果是新加坡本地人的話，畢業開始工作，五六年後准備結婚，扣除各種政府補貼後，首付和月供公積金搞定，可能還有富裕，生活根本不受什麼影響。個人感覺，這在國內來說，對大部分行業來說不大能實現。
4、工作和生活分不開，新加坡通常有帶薪年假14-28天，看公司看待遇。一些歐美公司可以申請在家工作，更注重工作和生活的平衡。大部分人都會在假期時出遊，出門放鬆。
基本先這些，想到什麼再補充

『柒』 在新加坡上班有哪些福利

l 休假
新加坡的雇員能享受當地法定假期，以及有很多合法的帶薪假期：
病假：工作滿6個月以上的員工，可享有每年14天的病假。申請病假須出示由公司醫生或政府醫生發出的病假單。
特別事假：不少僱主允許雇員在直系親屬去世時，有3天特別事假。
婚假：多數新加坡公司設有婚假，一般是3天。
產假：工作滿6個月以上的女性員工，生產後享有8個星期產假；剛當上父親的男性員工也可享有3天陪產假。
帶薪假期：工作的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多數雇員享有2至3星期年假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日，則緊接的下一個工作日自動成為有薪假期。

l 獎金
新加坡大多數公司是有十三薪制度的，有些公司也根據員工的在職年限來決定年終獎金的不同梯級，如1.1個月、1.25個月等。業績好的公司也會不定期發放特別bonus，讓員工共同分享公司盈利

l 醫療和保障
在新加坡，很多公司都會為雇員提供門診及專科醫葯治療等主要福利。僱主一般會為雇員提供人壽、個人意外及住院保險，保額從12個月到36個月薪金不等，平均為24個月；若員工因工作受傷或患病將獲得僱主賠償。因工殉職的員工，其家屬將獲賠償。從1996年1月1日起，永久性受傷的最高賠償額是14萬7千新元;而死亡的最高賠償額是11萬1千新元。另外，僱主也必須償付醫葯費、住院費等，並在員工療傷期間照常支付工資。新加坡工傷賠償不分勞工國籍，人性化、公平化。

l 工資稅收
新加坡個人所得稅的起征點是2萬新幣，還有各種免稅的支出，比如繳納公積金、孩子的學費、家裡養老人等，因此在新加坡的工資，基本無需擔憂稅收問題，僱主發放的薪資是多少基本可以全額到手。

『捌』 新加坡 工作的話 每年有多久的假期 研究生好畢業嗎聽說是1年學習時間

法定年假14天（合同工，期限少於1年的，至少7天）。不知道有沒有更新，這個可以在中國駐新加坡大使館的網站上看得到，是中國大使館用來提醒我們的權益不受侵害。
這是法定的，到每個公司，各有政策不同，我們公司50天年假，90天病假。但話說回來，你請假請多了，你的公司分紅就少啊！能差1萬多新幣的分紅呢！

研究生，嚴進寬出，挺容易畢業的。我研究生時，幾乎是玩了1年，盡管最後成績不錯，9個A、1個B，但現在覺得挺可惜的。